自愿解除勞動合同樣本范本合同樣本書自愿解除勞動合同樣本范本合同樣本書自愿解除勞動合同樣本范本合同樣本書自愿解除勞動合同協議書合同編號：__________自愿解除勞動合同協議書第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息：公司名稱：________________________法定代表人：______________________注冊地址：________________________聯系方式：________________________1.2合同乙方（員工）信息：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：____________________住址：________________________聯系方式：______________________第二章：合同解除條款2.1合同解除雙方同意，根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經雙方協商一致，提前解除甲乙雙方簽訂的勞動合同。2.2合同解除日期雙方確認，勞動合同的解除日期為：____年____月____日。第三章：解除勞動合同的補償3.1經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲方同意向乙方支付經濟補償。具體補償金額為：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。3.2補償支付方式甲方應在本協議簽署后____個工作日內，將上述經濟補償一次性支付給乙方。第四章：雙方權利與義務4.1甲方權利與義務4.1.1甲方應按照本協議約定向乙方支付經濟補償。4.1.2甲方應依法為乙方辦理社會保險、公積金等相關手續。4.1.3甲方應依法出具解除勞動合同的證明文件。4.2乙方權利與義務4.2.1乙方應按照本協議約定，接受甲方支付的經濟補償。4.2.2乙方應依法辦理社會保險、公積金等相關手續的轉移。4.2.3乙方應依法出具解除勞動合同的證明文件。第五章：爭議解決5.1爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2爭議解決的法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第六章：保密條款6.1保密義務6.1.1乙方在甲方任職期間所獲悉的關于甲方的商業秘密、技術秘密、市場信息、客戶信息等一切非公開信息，乙方應予以嚴格保密。6.1.2乙方不得在任何場合、以任何形式向任何第三方泄露或披露前述保密信息，除非該信息已經公開或乙方因履行職務而必須知悉。6.1.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，并向甲方支付違約金，違約金的數額由雙方另行協商確定。第七章：知識產權7.1知識產權歸屬7.1.1乙方在甲方任職期間所創造的與工作相關的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商標等，歸甲方所有。7.1.2甲方有權對前述知識產權進行使用、許可、轉讓等行為，乙方不得干涉。7.1.3乙方在甲方任職期間所創作的與工作無關的知識產權，歸乙方所有。第八章：禁止競業8.1禁止競業8.1.1乙方在離開甲方后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位任職或提供與甲方業務相同或相近的服務。8.1.2乙方違反禁止競業義務的，應向甲方支付違約金，違約金的數額由雙方另行協商確定。第九章：通知與送達9.1通知9.1.1本協議項下的任何通知、要求、請求或其他通訊，雙方應當通過書面形式進行。9.1.2通知、要求、請求或其他通訊應以快遞、掛號信或其他能夠提供送達證明的方式進行。9.1.3通知、要求、請求或其他通訊送達對方之日起，視為已經送達。第十章：其他條款10.1完整協議10.1.1本協議構成雙方之間關于解除勞動合同的全部協議，取代了所有以前關于該主題的書面或口頭協議或理解。10.1.2任何對本協議的修改或補充，均應以書面形式進行，并經雙方簽署。10.2可分割性10.2.1如果本協議的任何條款被認定為無效或不可執行，不影響本協議其他條款的有效性和可執行性。10.3法律適用和爭議解決10.3.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4簽署10.4.1本協議自雙方簽署之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十一章：合同變更與解除11.1合同變更11.1.1雙方同意，本協議的任何修改或變更，均應以書面形式進行，并經雙方簽署。11.1.2任何修改或變更，不應影響雙方已經產生的權利和義務。11.2合同解除11.2.1在本協議有效期內，除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面解除本協議。11.2.2雙方同意，如遇法律法規變化或其他不可抗力因素，導致本協議無法繼續履行，雙方可協商解除本協議。第十二章：違約責任12.1違約行為12.1.1雙方同意，任何一方違反本協議的約定，均構成違約行為。12.1.2違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金的數額由雙方另行協商確定。12.2違約救濟12.2.1守約方有權要求違約方立即停止違約行為，并有權要求違約方采取補救措施。12.2.2守約方有權要求違約方支付違約金，并有權要求違約方賠償因此造成的損失。第十三章：適用法律和爭議解決13.1適用法律13.1.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.1.2雙方同意，本協議的任何條款，如與法律法規相抵觸，應按照法律法規的規定執行。13.2爭議解決13.2.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四章：合同的轉讓14.1合同轉讓14.1.1未經對方書面同意，任何一方不得將其在本協議項下的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。14.1.2一方轉讓其在本協議項下的權利和義務，應保證另一方不會因此受到不利影響。第十五章：合同的生效和終止15.1合同生效15.1.1本協議自雙方簽署之日起生效。15.1.2本協議的附件是本協議的有效組成部分，與本協議具有同等法律效力。15.2合同終止15.2.1本協議因履行；抵消；免除；法定解除；協商解除而終止。15.2.2本協議終止后，雙方的權利義務關系終止，但本協議的保密條款、知識產權條款、禁止競業條款、違約責任條款、適用法律和爭議解決條款、合同的轉讓條款、合