促銷員勞動合同樣本范本促銷員勞動合同樣本范本/促銷員勞動合同樣本范本促銷員勞動合同合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1雇主的名稱：__________1.1.2雇主的地址：__________1.1.3雇主的聯系方式：__________1.1.4雇主的法定代表人：__________1.2.1員工的姓名：__________1.2.2員工的身份證號碼：__________1.2.3員工的住址：__________1.2.4員工的聯系方式：__________第二章：合同期限2.1合同開始日期：__________2.2合同結束日期：__________2.3如雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內簽訂書面續簽協議。第三章：工作內容與工作地點3.1員工的工作崗位：__________3.2員工的工作職責：__________3.3員工的工作地點：__________第四章：工作時間和休息休假4.1員工的工作時間：__________4.2員工的休息日：__________4.3員工的年假：__________4.4員工的病假：__________第五章：勞動報酬5.1員工的工資：__________5.2員工的獎金：__________5.3員工的津貼：__________5.4員工的加班費：__________第六章：社會保險和福利6.1社會保險6.1.1雇主應依法為員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.1.2社會保險的個人繳費部分，由雇主從員工工資中代扣代繳。6.1.3社會保險的繳費基數和比例按照國家及地方的相關規定執行。6.2福利待遇6.2.1員工享有國家法定節假日、年假、婚假、喪假、產假等休假待遇。6.2.2雇主應根據企業經營狀況和員工的工作表現，提供年終獎金、節日慰問等福利。6.2.3雇主應提供員工必要的勞動保護用品和設施。第七章：勞動紀律和保密義務7.1勞動紀律7.1.1員工應遵守雇主制定的各項規章制度，服從雇主的管理和調度。7.1.2員工不得擅自離崗，不得從事與工作無關的活動。7.1.3員工違反勞動紀律，雇主有權根據情節輕重給予相應的紀律處分。7.2保密義務7.2.1員工在合同期間及解除或終止合同后，應對在任職期間接觸到的商業秘密、技術秘密和客戶信息等保密信息承擔保密義務。7.2.2員工違反保密義務，造成雇主損失的，應承擔相應的賠償責任。第八章：合同的變更和解除8.1合同的變更8.1.1雙方同意變更合同時，應簽訂書面變更協議。8.1.2雇主因生產經營需要，可以對員工的工作崗位、工作地點等進行調整，但應與員工協商一致。8.2合同的解除8.2.1雙方協商一致，可以解除本合同。8.2.2員工在試用期內，提前三日通知雇主，可以解除本合同。8.2.3員工嚴重違反勞動紀律或公司規章制度，雇主可以立即解除本合同。8.2.4雇主依法宣告破產或被吊銷營業執照，本合同自行終止。第九章：違約責任9.1雇主違約9.1.1雇主未按時足額支付員工工資的，應按應付金額的百分之一支付違約金。9.1.2雇主未依法為員工繳納社會保險的，應補繳并承擔相應的滯納金。9.2員工違約9.2.1員工違反合同約定解除合同的，應向雇主支付違約金，具體金額雙方約定。9.2.2員工違反保密義務，造成雇主損失的，應承擔賠償責任。第十章：爭議解決10.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同的其他條款。第十一章：培訓與發展11.1培訓11.1.1雇主應根據工作需要，對員工進行必要的崗位培訓。11.1.2員工應積極參加雇主提供的培訓，提高個人職業技能。11.1.3培訓期間，員工的工資待遇不變。11.2發展11.2.1雇主應提供員工職業發展的機會和平臺。11.2.2員工在合同期間表現優秀，雇主可提供晉升機會。第十二章：安全與健康12.1安全12.1.1雇主應提供安全的工作環境，保障員工的人身安全。12.1.2員工應遵守安全操作規程，預防事故的發生。12.2健康12.2.1雇主應關注員工的身心健康，提供必要的健康檢查。12.2.2員工因病需要治療的，雇主應提供必要的幫助和支持。第十三章：知識產權13.1雇主擁有合同期間員工在工作中創造的知識產權。13.2員工在合同期間創造的知識產權，如與雇主業務相關，雇主有權優先使用。13.3員工離職后，仍應對在任職期間創造的與雇主業務相關的知識產權承擔保密義務。第十四章：通知與送達14.1通知14.1.1雙方因履行合同需要通知對方的事項，應以書面形式進行。14.1.2通知應以郵寄、、電子郵件或直接送達等方式進行。14.2送達14.2.1雙方確認本合同首部所列的地址為有效送達地址。14.2.2一方地址發生變化，應立即通知對方，否則對方按照原地址送達的，視為有效送達。第十五章：其他15.1本合同的修改和補充，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。15.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協