第2頁共2頁2024中藥藥店員工勞動合同樣本甲方：_____接洽電話：_____單位地址：_____乙方：_____接洽電話：_____身份證號碼：_____甲方因業務需要，需誠聘店職務。一、上崗培訓期為天，從____年____月____日至____年_____班第一天開始記薪，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業績未達到____元，僅發底薪+伙食補助，業績+伙食補助%提成。二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調配，或不按規定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權辭退乙方，并有權要求乙方做出經濟賠償，甚至追究相應的責任。三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發放工資，新進人員未做滿天，即離職，不予以計薪，以自動棄權論，四、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經同意交清手續后，方可退還教育培訓費以及解除合同。六、工作時間：七、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。八、本合同一式二份，雙方各執一份，本合效期自年年月甲方甲方：_____乙方：_____聯系電話：_____聯系電話：_____簽訂時間：2024中藥藥店員工勞動合同樣本（二）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》有關勞動保障法規，在雙方平等自愿，協商一致下，簽訂本合同書。一、合同期限：_____本合同為固定期限合同，期限為____年。自____年____月____日至____年____月____日止，試用期個月。二、工作內容1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。三、工作時間和休息休假：_____1、甲方安排乙方實行8小時工作制。2、在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協商安排。3、因經營需要，經與乙方協商可安排乙方加班、加點，并按規定標準支付加班工資，技能培訓不能算加班。四、勞動報酬：_____1、甲方的工資制度和分配形式。a、公司實行聯銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。3、基本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%.五、勞動紀律和條件1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。2、甲方根據國家有關規定結合本單位情況，特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。4、乙方違反紀律，甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經濟補償。5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。⑵乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度，經教育和一般行政處分無效的。⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠發工資____月以上。⑵乙方工作環境惡劣或危險。六、經濟補償：_____在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權代寫無效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽章)代表人：_____姓名：_____電話：_____