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文檔簡介

試用期與合同期限合同期限與試用期規定1.試用期試用期是雙方為了更好地了解彼此,確定是否建立長期合作關系而設定的一段時間。在本合同中,試用期為____個月,自合同生效之日起計算。1.2試用期工資乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。試用期工資不低于乙方所在崗位正式工資的80%。1.3試用期考核甲方應對乙方在試用期內的工作情況進行全面、公正的考核。乙方應積極配合甲方的考核工作。1.4試用期延長在試用期內,如甲乙雙方同意延長試用期,需提前____天書面通知對方。延長試用期的最長期限為____個月。2.合同期限2.1固定期限本合同的有效期為____年,自合同生效之日起計算。2.2無固定期限如乙方在試用期內表現優秀,甲方同意與乙方簽訂無固定期限的勞動合同。無固定期限勞動合同的終止條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。2.3合同終止2.3.1雙方協商一致解除合同。2.3.2甲方因客觀原因解除合同,需提前____天書面通知乙方。2.3.3乙方提前解除合同,需提前____天書面通知甲方。2.3.4甲方因乙方嚴重違反合同規定或法律法規,有權立即解除合同。3.其他規定3.1雙方在簽訂合同時,應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。3.2本合同未盡事宜,可由雙方另行協商補充。3.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):______________________乙方(簽字):______________________簽訂日期:______________________請注意,以上合同文檔僅作為示例,實際合同內容需根據具體情況進行調整。在簽訂合同前,請務必咨詢專業律師意見,以確保合同的合法性和有效性。特殊應用場合及增加條款技術性崗位技術培訓:條款增加關于乙方在試用期內參加甲方提供的技術培訓,以及培訓期間的工資、福利待遇等。知識產權歸屬:條款明確乙方在試用期內創造的技術成果或知識產權的歸屬問題。銷售崗位銷售指標:條款增加關于試用期內乙方的銷售指標及其評估方法。提成分配:明確試用期內銷售提成的計算方式及分配時間。高管崗位職責范圍:條款詳細描述乙方的職務范圍和職責。決策權限:明確乙方在試用期內有哪些決策權限。實習生實習內容:條款詳細描述乙方的實習內容和要求。實習評價:規定實習期的評價標準和評價主體。跨地域工作工作地點:條款明確乙方的具體工作地點。通勤補助:如果乙方需要跨地域工作,應增加關于通勤補助的條款。附件列表及要求簡歷復印件:要求乙方提供詳細的個人簡歷,包括教育背景、工作經歷等。身份證明:要求乙方提供有效的身份證明文件,如身份證、護照等。學歷證明:要求乙方提供學歷證書、學位證書等相關證明。健康檢查報告:要求乙方提供近期的健康檢查報告。背景調查授權書:要求乙方提供背景調查授權書,以便甲方進行必要的背景調查。實際操作問題及解決辦法試用期離職問題解決辦法:在合同中明確試用期內乙方提前離職的通知期限和可能的違約責任。合同續簽問題解決辦法:在合同中規定續簽的條件和程序,以及續簽合同的期限和條款。薪酬調整問題解決辦法:合同中應明確薪酬調整的機制和時間點,以及調整的標準。工作交接問題解決辦法:合同中應包含工作交接的具體要求和期限,以及未完成工作交接的后果。保密協議問題解決辦法:在合同中加入保密協議條款,明確保密內容、保密期限和違反保密協議的后果。請注意,以上內容僅供參考,實際合同的制定應根據具體情況和法律法規進行,并建議在專業律師的指導下進行。特殊應用場合及增加條款(續)遠程工作工作設備提供:條款增加關于甲方提供必要的工作設備和支持。溝通協作工具:明確乙方需要使用的溝通協作工具和平臺。創意行業崗位創意作品評估:條款增加關于乙方創意作品的評估標準和流程。作品歸屬權:明確乙方在試用期內創作的作品的歸屬問題。季節性崗位工作周期:條款明確乙方的季節性工作周期和可能的調整。休假安排:根據季節性特點,規定乙方的休假安排。外籍員工工作許可:條款增加關于乙方的工作許可要求和更新流程。社會保險:明確乙方的社會保險繳納情況及其權益。高風險崗位安全培訓:條款增加關于乙方必須參加的安全培訓和考核。意外保險:規定甲方為乙方購買意外保險的要求。附件列表及要求(續)工作設備清單:列出甲方提供的工作設備清單,并注明品牌、型號等詳細信息。創意作品樣品:要求乙方提供試用期內創作的創意作品樣品。季節性工作計劃:提供乙方的季節性工作計劃和任務分配。工作許可復印件:要求乙方提供工作許可的復印件。安全培訓記錄:記錄乙方參加的安全培訓的時間、內容和考核結果。實際操作問題及解決辦法(續)遠程工作溝通問題解決辦法:定期舉行視頻會議,確保雙方的溝通效率。創意作品保護問題解決辦法:為乙方創作的創意作品提供版權保護,必要時申請專利。季節性工作調整問題解決辦法:提前規劃季節性工作,確保乙方有足夠的時間適應工作變化。外籍員工福利問題解決辦法:確保乙方了解并享受其應有的福利待遇,如醫療保險、

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