中國勞模工匠楷模詳細事跡(15篇)無論是在學校還是在社會中，要用到事跡的狀況還是蠻多的，既然這樣，那么中國勞模工匠楷模具體事跡有哪些？下面我給大家帶來中國勞模工匠楷模具體事跡，供大家參考！

中國勞模工匠楷模具體事跡【篇1】

作為工匠精神的杰出代表，艾愛國精益求精、追求卓越、勇于自主創新，成為了一身絕技的焊接行業領軍人。由艾愛國牽頭成立的湘鋼焊接試驗室于20__年通過了計量資質CMA認證;20__年被湖南省總工會命名為“湖南勞模示范創新工作室”;20__年被中華全國總工會命名為“全國示范性勞模創新工作室”;20__年批準成為“焊接工藝技術湖南省重點試驗室”。艾愛國帶領他的團隊參加了“貫流式”新型高爐紫銅風口焊接等國內多項“大國重器”與“超級工程”，為我國冶金、礦山、機械、電力、軍工等行業攻克各種焊接技術難關數百項。一把焊槍，征戰四方，這抹奪目焊光也一道燎亮了中國制造的`崛起之路。

“艾愛國榮膺‘大國工匠’稱號，必將在全省掀起學習勞模精神、勞動精神、工匠精神，爭當工匠人才的熱潮。用先進典型引導廣闊職工執著專注、精益求精、傳承創新、追求卓越。”省總工會勞動經濟部有關負責人表示。

近年來，省總工會大力培育工匠人才，推動產業工人隊伍建設。著力打造“湖湘工匠”品牌，勝利舉辦了“大國工匠·湖湘論壇”暨“20__湖湘工匠年度人物”頒獎典禮，實施了“百千萬”工程，目前，全省已建立253個縣級以上湖湘工匠培育基地，20__年開展技能培訓16萬余人次，通過培訓使5.3萬名職工提升技能等級;已建立省級示范性勞模和工匠人才創新工作室116個，市級689個，縣區級1081個，全年開展創新課題或技術攻關2549項，轉化創新成果1518項，獲得專利數1174項，取得經濟效益9億余元，開展技術培訓3300余場，培訓11萬余人次。一個個模范人物走上前臺，成為全省職工和企業學習的典范，引領著全省職工樂觀投身建設新代化新湖南。

中國勞模工匠楷模具體事跡【篇2】

焊接技術千變萬化，為火箭發動機焊接，就更不是一般人能勝任的了，高鳳林就是一個為火箭焊接“心臟”的人。

高鳳林，中國航天科技集團公司第一討論院國營二一一廠特種熔融焊接工、發動機零部件焊接車間班組長，特級技師。

30多年來，高鳳林先后參加北斗導航、嫦娥探月、載人航天等國家重點工程以及長征五號新一代運載火箭的研制工作，一次次攻克發動機噴管焊接技術世界級難關，精彩完成亞洲最大的全箭振動試驗塔的`焊接攻關、修復蘇制圖154飛機發動機，還被丁肇中教授親點，勝利解決反物質探測器項目難題。高鳳林先后榮獲國家科技進步二等獎、全軍科技進步二等獎等20多個獎項。

絕活不是憑空得，功夫還得練出來。

高鳳林吃飯時拿筷子練送絲，喝水時端著盛滿水的缸子練穩定性，休息時舉著鐵塊練耐力，冒著高溫觀看鐵水的流淌規律;為了保障一次大型科學試驗，他的雙手至今還留有被嚴峻燙傷的疤痕;為了攻克國家某重點攻關項目，近半年的時間，他每天趴在冰冷的產品上，關節麻木了、青紫了，他甚至被戲稱為“和產品結婚的人”。20__年，高鳳林獲得全國勞動模范稱號。

高鳳林以卓爾不群的技藝和勞模特有的人格魅力、優良品質，成為新時代高技能工人的時代坐標。

中國勞模工匠楷模具體事跡【篇3】

_公司創立于__年_月_日，為國有團體企業。__年_月__日，響應國家號召，改制為股份制企業。做為公司的帶頭人，__同志深知先進的管理既是企業生存的基石，又是企業進展的動力。他始終秉持“以人為本”的管理理念，改制后的企業職工絕大部分來自原國有團體企業，為使職工從過去那種“吃大鍋飯，躺安樂窩”的思想觀念中盡快轉變過來，他大刀闊斧改革人事制度，堅持“能者上，庸者下，任人唯賢”的用人機制，全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度，大大增加了員工的緊迫感、危機感和競爭意識。嚴格執行《公司法》，實行“經理負責制”，根除了過去部分職工存在的我是“股東就要當家”的本位思想。管理人員都實行聘任制，嚴格按現代企業管理制度操作。

做為一個建筑施工企業的當家人，__同志深知平安生產及工程質量對企業的重要性。他首先建立健全了公司平安保證體系，并制定了一系列相應的公司規章制度和管理方案。對公司管理人員和施工人員加強平安教育，重點灌輸搞好平安工作的重要性，使全部管理人員都糊涂地熟悉到，具備平安的作業環境是干好一切事情的前提和保障，并且也是能否完成其他各項指標的前提和保證，管理者的平安意識有明顯的提高。在日常的平安檢查和管理工作中，他要求相關人員遵循削減形式化工作，增加實質性工作的原則，堅持平安管理工作與施工進度同步的做法，杜絕違章指揮，杜絕違章作業，不允許只做表面文章，而是要求腳踏實地、切實解決詳細問題，發覺平安隱患準時訂正和消退，有效地保證了工程項目的平安施工。施工中，他要求管理人員必需堅持將平安管理作為日常管理的重點，將確保職工的生命平安作為第一要務。他還非常重視工程施工質量，親自制訂創優方案，明確目標，落實職責，完善獎懲制度，保證工序到達標準要求。他對公司所承建的工程的施工情景，都予以高度的關注，常常深化生產第一線，把握第一手材料，有效杜絕了重大質量事故的發生。公司施工的項目有多項獲得了延邊州樣板工地、優質工程等榮譽。他親自督察施工的_

_辦公樓還獲得了_州建筑工程質量最高獎。在對如何杜絕工程質量通病及技術創新方面，他也投入了許多的精力。他親自召集各專業的負責人，針對各專業的質量通病商討解決的方案。在他的帶領下，經過多年的努力，公司最終攻克了外墻面磚脫落的質量通病，并在省建設系統群眾性經濟技術創新工程評比中獲得了“優秀攻關隊”稱號。

__同志是一個緊緊依靠職工辦企業的當家人。他在抓好工程質量的同時，還發動全體職工的力氣，想方設法廣開渠道，多方聯系，找米下鍋，使企業職工都能夠按時上崗，確保職工全年收入。在他的帶動下，經過全體職工的共同努力奮斗，企業職工人均收入連續多年穩定在8000元年以上，有效地穩定了職工的隊伍。他堅持貫徹執行國家的《勞動法》等相關的法律法規的規定，進一步健全完善企業的各種勞動制度，并實行進取的措施保證其得到有效的實施。__同志對職工的勞動愛護非常重視，由于企業職工多，為了使每個職工的利益都能夠得到最大限度的保障，他經過多年實踐摸索，逐步建立起一整套行之有效的勞動愛護機制。他要求后勤人員要全心全意為生產一線服務，在工程款拖欠的情景下，他總是盡最大努力解決職工的工資發放問題，在資金不足時，總是優先發放第一線職工的工資，使在公司務工的人員感覺踏實平安。多年來，公司沒有由于拖欠工資、超時加班等發生較大的勞動爭議，提高了企業的誠信度。__同志還進取響應國家的要求，準時為每位在職上崗職工參與或接續社會保險，即使在資金緊急的情景下，也想方設法繳納職工的社會保險費。截止到目前為止，公司沒有由于拖欠一分錢而產生停保、斷?，F象，受到了社會保險公司及廣闊職工的普遍好評。他還常常征詢職工代表對公司在生產經營等各方面的看法，集思廣益，對職工反映較大的問題準時予以討論解決，受到了廣闊職工群眾的信任和好評。堅持以維護廣闊職工的合法權益為主，杜絕侵害職工權益的行為的發生。

__同志自上任以來，一向將提升員工的整體素養放在首要的位置上，下大力氣對職工進行各方面的培訓，并且逐步實現了職工培訓電教化。__同志一方面親自制訂具體的培訓方案，使培訓工作做到了有方案、有步驟，確保培訓率、培訓合格率;另一方面他在培訓方法上實行了“兩條腿走路”的方針，一是組織技術骨干參與上級部門舉辦的各類培訓班，二是與縣職業高中聯合進行全員中等專業的培訓，不斷把新技術、新規范傳遞給職工，使他們準時了解國家及行業的新標準，適應了市場經濟環境的需要，提高了公司職工的崗位技能。有18人經過培訓取得了高級工人技師的職稱，30人取得了工人技師的職稱證書，51人經過努力取得了高級技工的職業資格證書，16人取得了中級技工的職業資格證書，58人取得了初級技工的職業資格證書，有效提高了公司的施工技術管理水平。

__同志做為__建筑安裝有限職責公司的帶頭人，他始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位職工，帶領他們一步一個腳印的向前邁進。在他的帶動下，企業的全體職工能夠團結全都，奮力拼搏，企業的分散力能夠得到加強，企業的總產值從2022年的3500萬元增長至2022年的4000萬元，利稅也從2022年的136萬元增長至2022年的150萬元，綜合實力得到進一步加強，企業的社會信譽和地位得到了很大的提高，職工能夠安居樂業，職工隊伍相對穩定。他本人也多次被評為省模范工會進取分子、全省建設系統精神禮貌建設先進個人、縣十佳誠信禮貌創業先鋒、省建筑施工企業優秀企業家等多項榮譽稱號。

中國勞模工匠楷模具體事跡【篇4】

小俊，2022年7月進入蒙維公司，現任有機廠聚合車間主任。

聚合車間是有機生產的“神經中樞”，它運轉得好壞，不僅打算著最終產品的好壞，也關系到企業形象和“品質皖維”建設，2022年，小俊帶領車間職工緊緊圍繞優質高效，克服諸多困難，緊盯質量和消耗指標，不斷優化工藝操作，保證平安生產，不折不扣地完成分廠制定的各項年度目標任務，向公司提交了一份合格答卷。

他始終堅持“質量第一”的方針，正確處理好產量與質量關系，嚴厲?工藝紀律。依據分廠生產任務，他將目標分組到班組和個人，每天進行統計，不斷調整步驟、跟蹤分析，正由于細致嚴謹的工作態度，車間的目標任務完成狀況始終較好。

在日常工作中，小俊依據生產品種不同，做了大量生產過程中的數據統計，排列不同的品種、不同的生產列。他每月向員工進行2次班組平安活動教育，使員工清晰的熟悉到平安工作的重要性，增加了車架員工的平安生產意識。

他不斷完善和健全車間的各項管理制度，明確了各級管理人員崗位職責制，健全了各級管理組織體系以及各項工作的檢查和落實，也有力的提高了各級人員的管理水平、責任心，使車間的各項管理得以細化。

在他的人生格言里，沒有最好，只有更好，做好本職工作就是他最大的希望。是啊，在蒙維高質量進展的今日，正是有小俊同志這樣悄悄無聞，不計個人得失奮戰在一線崗位上的人，公司的將來才會更加光明絢爛。

中國勞模工匠楷模具體事跡【篇5】

李光鳳，安徽皖維高新材料股份有限公司化學檢驗工高級技師。自1992年入廠以來，她始終在生產一線從事質量檢驗和質量管理工作，多次被晥維集團公司授予“優秀操作能手”、“五一勞動獎章”、“職教先進個人”稱號;獲“安徽省技術能手”稱號;獲“安徽省技能大獎”;20享受國務院政府特別津貼。

發揮特長，做難題攻關人

充分發揮檢驗技術特長，樂觀開展技術方法攻關，始終奮戰在生產一線解決實際問題。，李光鳳自主討論出“重量法測定三碘化銠中銠含量”，并在國家刊物《科技傳播》上發表了討論成果，填補了國內該項檢測方法的空白。

3月，她創建了聚乙烯醇平均聚合度的快速測定方法，將行業內廣泛采納的、需耗時6小時的國家標準檢測方法縮短到2小時，既縮短了生產時間又降低了生產成本，獲得公司科技成果獎，并將成果總結整理成《聚乙烯醇平均聚合度快速測定方法》一文，發表在《安徽化工》上。

隨著公司產業的進展，新問題層出不窮，針對公司所售產品聚乙烯醇的氣味問題，有客戶要求公司供應其中特別成分的含量，這在全國尚屬首次。206月起，她著手組織新一輪技術攻關，經過4個月的廢寢忘食地工作和大量的試驗論證，最終創建了三聚乙醛含量的測定方法，使用該方法檢驗可以有效掌握產品中有害成分，提高產品質量的同時也滿意了客戶的要求。李光鳳用勤勉和實力向自己、向公司、向全行業交出了一份滿足的答卷。，她將該方法整理成專利上報，于月獲公布。工作期間，她還樂觀參與多項企業標準的制訂、俢訂工作，全心全意為化工行業的進展貢獻自己的光和熱。

樂觀創新，做項目開拓人

至，李光鳳分別參加蒙維公司、花山公司、醋酐分廠化驗室的籌建工作，小到每根滴定管的選擇，大到試驗室的設備安裝，無不親力親為;她還加班加點編制檢驗操作規程并對檢驗員進行培訓，把化驗室的配套設施建設落在實處。底至20，她負責國家級項目膜級PVB以及PVA光學薄膜等新建項目的化驗室籌建工作;年負責公司新建項目增塑劑化驗室的籌建。在上述項目試生產期間，她連續跟蹤每個檢驗項目的檢驗結果并對檢驗方法進行改進、優化，確保每個新項目順當投產。

誨人不倦，做技能傳承人

在帶徒育人方面，李光鳳也是毫無保留。自擔當公司職工教育培訓師以來，她總結多年積累的閱歷，形成書面材料，編制成化學檢驗工《培訓教材匯編》，把自己的絕技絕活傳授給他人。為了高質量的教學，她仔細摸索文本編輯和制圖軟件，將自己的創新方法聯系工作實際，做成好玩又有用的PPT，在教學中激發學員的學習愛好，培訓效果顯著。參與高級技師培訓的19人中有11人通過考試，獲得高級技師職業資格證書，參與技師培訓的99人中有68人通過考試，獲得技師職業資格證書。在合肥市化學檢驗工職業技能競賽中，由她帶隊參賽的選手們，取得包攬競賽前6名的好成果。

作為基層管理者，李光鳳在工作中本著“嚴謹、求實”的工作態度，“細節打算成敗”的工作作風，在公司的質檢崗位上悄悄奉獻，取得了令人矚目的成果，受到本部職工和公司領導的全都好評。

中國勞模工匠楷模具體事跡【篇6】

劉湘賓參與工作40多年，在精密加工事業部數控組當了22年的組長，他所帶領的團隊主要擔當著國家防務裝備慣導系統關鍵件、重要件的精密超精密車銑加工任務，加工的慣性導航產品參與了40余次國家防務裝備、重點工程、載人航天、探月工程等大型飛行試驗任務，圓滿完成長征系列火箭導航產品關鍵零件、衛星、神舟十二號載人飛船重要部件生產任務。

他率領團隊在行業內首次實現了球型薄壁石英玻璃的加工需求，打通該型號研制的關鍵瓶頸。討論成果可推廣應用于航空、船舶等重要部件的硬脆材料精密加工，為我國新型防務裝備、衛星研制生產供應技術支撐和保障，經濟效益和社會效益顯著。他還通過持續創新改進工藝方法，開展了大量試驗，勝利將陶瓷類產品的加工合格率提高到95.5%以上，加工效率提升3倍以上。

劉湘賓職工(勞模)創新工作室成立以來，先后完成“半球動壓馬達柔性制造系統改造”等管理創新、技術創新18項;累計提出合理化建議100余條，涉及生產管理、工藝技術、減本降耗、平安生產等多方面內容，并依據此合理化建議優化工藝50余項;22項攻關成果和討論課題解決了公司最關鍵最迫切的。技能難題，制造直接經濟效益百余萬元。

中國勞模工匠楷模具體事跡【篇7】

為保證各車間的平安運行，每日上班都仔細檢查，實時發覺，把事故隱患毀滅在萌芽中。從剛參與工作時的一個新人到此刻的擁有豐富閱歷的電工師傅轉變，經受好多，學到好多，此中有些教訓是用自己的凄慘閱歷獵取的，為能給新來的員工起到帶頭作用，防止再犯從前的錯誤，他帶頭恪守并嚴格恪守操作規程。讓大家都有很強的責任心和集體榮譽感。為平安生產工作打下優異的基礎。從事電氣愛護工作以來從未發生過平安生產事故。

四、嚴以律己,寬以待人

“與他相處時，你總會有一種‘如沐春風’的感覺”這是許多與__同志接觸過的人最直接的感覺。平常不論誰家里有事，只需一個電話，不論多忙，他都會盡可能地賜予照料。他經常掛在嘴邊的一句話是“誰家里沒有個大小急事，大家要相互理解。你們家里有事就放心去辦吧”。

“不只需能干、要實干，還要會干”是他工作中經常提起的一句話。漆包車間有四臺九二年生產的老設施，耗能，故障率高，修理難度大，他主動要求對設施進行設計改造，經過近半年的努力，改良后的設施能耗降低15%，效率上漲30%，工人更簡潔操作，故障率低。

在有效提高生產效率的基礎上，平安環保也獵取充分保障。

他作為電工班的領頭人，時辰以高標準、嚴要求來拘束自己提高自己，并時辰關懷疼惜每一個小兄弟。當前、全班員工精神相貌篷本員工作外，還踴躍參與企業、部門組織的其余各項活動，遇到干部員工的全都好評。

五、煞費苦心，孜孜追求

在__工作的八年間，有多少個節假日、公休日，他是在工作中度過的，他已記不清;八年里，不分白日黑夜，隨叫隨到地干了多少事，他已說不清;八年里，他帶過多少生手，將多少外行人培育成業務好手，他已數不清。而他記得清的是每日上班要提早到崗;他說得清的是每臺設施的限制電流是多少;他數得清的是幾千個日晝夜夜無事故!

閱盡征程好風光，更出名勝在前頭。一個平凡崗位上的一般員工就這樣在艱辛的演化中達成了質的飛騰。工作沒有終點，只有始點;沒有最好，只有更好。在此后的工作中他將會自始自終的高標準要求自己，不求大張旗鼓，但求扎扎實實，努力做好一名優異的電工。為企業平安穩固和諧進展貢獻自己的滿腔熱忱。

中國勞模工匠楷模具體事跡【篇8】

“艾勞模很忙，但只要請教焊接方面的難題，他有求必應。”劉春說。重大項目，身影頻現在國內外不少重大項目建設中，也能找到艾愛國工作的身影。

“許多人以為湘鋼只研發、生產鋼材，事實上，要承接一個重大項目，焊縫質量同等重要?！比A菱湘鋼海工鋼研發工程師脫臣德說，“艾勞模就像一個‘鋼鐵裁縫’，討論的就是如何將不同性能的鋼板完善‘縫合’。”2022年，華菱湘鋼瞄準了國內首個自營深水油田開發項目——流花項目。流花項目的導管架要求全部使用高強鋼，華菱湘鋼是國內第一家將新研發的高強鋼送去給項目檢驗的鋼廠，艾愛國參加了焊接工藝的討論。然而，在試驗室測試合格的焊縫，到了施工現場，卻是另一回事。艾愛國很焦急，接到電話，次日一大早便坐高鐵到了珠海，在高鐵上一個個核對焊接數據。從珠海站出來已是中午，到施工現場還有1個多小時車程，艾愛國拒絕了先吃中飯的提議，直奔目的地。

穿上工作服、拿上防護面罩，艾愛國趴在鋼板上查看焊縫，不放過任何一個細節：是否做了預熱?預熱溫度是多少?電流、電壓狀況……觀看記錄完整后，他和現場工程師坐下來一一分析，依據生產現場的實際狀況，優化出一套新的焊接工藝?，F場工程師隱隱意識到，來的這個老頭，或許是一位“技術大神”，摸索著說了句：“我們焊別的材料時，焊材消耗大……”“走，去現場看看!”艾愛國立馬起身，幾步蹬上鐵架，“順手”解決了這個重大工程的另一個焊接難題。最終，湘鋼的鋼材和焊接工藝，通過了各方試驗，獨家拿下了流花項目2。6萬噸高強鋼訂單。然而，想找到艾愛國參加重大項目的憑證，并不簡單。曾有人找艾愛國要當年報道過他的報紙、照片存檔，艾愛國瀟灑地說：“我哪里還有那些東西，全部丟掉了!”徒弟們拿他也沒方法，他們深知，在師傅心中，成果只代表過去，現在和將來才是下一個目標。

“艾勞?！睙o私奉獻、樂于助人、善學善思、不慕名利的精神由內而發，感染著身邊一群群血氣方剛的年輕人。一個“艾勞模”勢必要帶出一批“愛勞?！?。

中國勞模工匠楷模具體事跡【篇9】

羅小劍，女，2022年進入移動公司參與工作，成為一名營業員。由于業務突出，2022年初被公司任命為營業廳值班經理。她始終把“客戶滿足就是我最大的歡樂”這一諾言作為追求目標，六年如一日，愛崗敬業，真誠服務，不斷創新，無私奉獻，成了客戶心目中移動“優質服務”的代名詞。她像一位光的使者，把融入微笑、暖和的優質服務帶給每一位有需要的客戶，為移動的事業悄悄工作，奉獻青春。

“三心”到家提升滿足度

營業窗口是企業一面的明鏡，更是聯系客戶的橋梁和紐帶，要做好前臺服務工作，必需建立真心真意服務用戶的心態，主動、細心地了解用戶的需求。面對清一色的“女兵”，羅小劍暗暗宣誓要帶出一支精細又干練的優秀團隊。她對班組成員提出四句要求：“環境一塵不染，服務毫厘不差，遇事有禮有節，笑容發自內心。”在羅小劍的帶領下，云夢夢澤大道營業廳的營業員早已養成每天微笑服務、三聲服務、站立服務的行為規范。為了提高服務素養，使服務做到更便利、快捷、有效。羅小劍在班組中開展“一天一講評”，“一周一培訓”活動，加強了全員的服務意識，切實樹立爭創一流服務的思想觀念。她要求大家做到“六化”，即：服務態度禮儀化、服務手段現代化、程序標準規范化、管理方法軍事化、效率便捷快速化、特別對象親情化。為提高客戶滿足度，她還把客戶的服務宗旨細化為“三心”服務理念：即：省心——使客戶感受到首問負責制帶來的便利、高效;舒心——讓客戶感受到最優質、最快捷的服務;放心——把最真誠的服務送給每一位客戶。并提出把小事做“細”、把常事做“新”、把難事做“巧”，要求員工們把它作為座右銘，使每位前來營業廳的客戶都有賓至如歸的溫馨感覺，在每個月的全市客戶滿足度排名中始終都是名列前茅。

真誠奉獻，提升業績

記得有這樣一位客戶，拿著身份證到前臺辦理退網業務，羅小劍通過與客戶急躁、細致的溝通得知：該客戶常常到外地做生意，每月的話費都比較高，前不久在業務繁忙時手機連續兩次停機了，回來后一氣之下要求退網。羅小劍和顏悅色地對他說：王老板，您生意做得這么大，假如您換了號碼，客戶與您聯系不上，對您的生意確定有很大影響?？蛻羧耘f堅持：我沒有收到任何通知就停機了，莫非對我的生意就沒有影響?對不起，您的心情我特別理解，您看這樣行嗎?從今日開頭，您的這個號碼每月由我監控，預存話費不多的時候，我會打電話通知您，以免停機給您帶來不便，您說好嗎?經過一番挽留，客戶最終答應連續使用這個號碼了。在以后的工作中，這位老板也常常由于一些業務方面的問題常常與羅小劍聯系。這樣的例子舉不勝舉，也正是由于她的這份真誠和敬業，感動著客戶，客戶顧問成了她的代名詞。進入羅小劍的飛信日志里，你可以看到她這樣的留言：讓我癡迷的是工作，最讓我欣慰的是用戶;最讓我感動是的集體，最讓我愧疚的是家庭。不少同齡的伴侶問她，小劍啊，現在是市場經濟，凡事都講個效益，你這樣沒日沒夜的想著工作，覺不覺得虧呀?她說得最多的一句話是：“要做就把她做好!只有我們把客戶服務工作做好了，我們才能穩住客源穩住市場”。

苦練業務，提高技能

在云夢移動公司，提起羅小劍的勤思肯干，熟悉她的人都會不由自主地豎起大姆指。她認為不斷加強移動通信學問的學習，嫻熟的把握各種業務學問才是供應優質服務的第一前提，因此，她在平常不放過任何一個學習的機會，為準時把握各種手機的操作方法，她預備一個筆記本，把每個手機操作方法都記錄下來，這樣幾年來有幾大本手機操作大全，對于新業務，每天晚上回家捧書鉆研，有不懂就問，遇難點就鉆，她甚至主動與各地市業務尖子聯系，向她們討點子，取閱歷。憑借這種鍥而不舍的鉆研精神，經過努力，在多次的技能比武中取得優異成果，并且在她的帶動下營業廳形成了一種良好的學習氛圍，營業廳多次獲得學習型班組的稱號。

服務無限傾聽花開

保持一顆平常心,悄悄無聞、兢兢業業地去做自己應做的一切，這是羅小劍始終所堅持的。羅小劍常說：“我最盼望得到的贊美是來自客戶的確定，微笑服務，為服務而微笑，將永葆年輕的心。真心付出就會獵取真誠回報。在營業廳工作的六年，她多次被省市公司評為“先進個人”，2022年榮獲省服務與業務技能大賽個人一等獎、團體一等獎、2022年、2022年連續兩年被評為百佳崗位能手、2022年被評為省內訓師、2022年榮獲省公司終端技能比武大賽團體二等獎。在平凡的崗位上羅小劍同志演繹著新時代“螺絲釘”的故事，得到了客

戶的信任，同事的敬重和大眾的寵愛。在服務的過程中，羅小劍都是專心去傾聽，專心去思索，讓每個動作、表情和心思，都滲透著對人的關懷和敬重，在血液里流淌著真摯的感情，讓服務的真情看得到，聽得到，感受得到……

中國勞模工匠楷模具體事跡【篇10】

“別焦急，別焦急，先去后面坐下”說這話的是__市公交公司10路車駕駛員__。開了22年公交車的他，衣著干凈，細心暖和忠厚，這是記者見到辛師傅的第一印象。

22年基本無休不給大家添麻煩

從1996年來到公交公司，__從事公交車駕駛工作已有22年，他的平安行駛里程已經達到了100萬公里。每天6點上班，4點起床，一天多時跑6、7個來回，一個來回2個小時，這就是__的日常。

“有一次家屬生病了需要住院，在__看了看說是住不了，就去青島看，還記得那時凌晨不到三點，我就和家屬坐著過路的大巴車到了青島的醫院，我給家屬辦了住院之后，就立馬趕回了__，接著上班。那時家屬哭了，嫌我不陪她?！闭f著，辛師傅嘆了口氣。不僅如此，辛師傅就連自己動手術都沒有請假，上午做完手術，下午接著堅守在崗位一線。當記者問他為什么不請個假時，他說道：“自己苦點累點沒關系，但不能給領導添麻煩，不能給大家添麻煩?！?/p>

每位乘客上車時，記者見辛師傅眼睛緊盯每位乘客的手，就怕漏下一絲一毫的危急。他說，我必需要檢查清晰，以防乘客攜帶危急物品上車，我要為大家負責。

做一件事暖一座城

25日下午，記者跟著辛師傅的10路公交車體驗了一把。一上車，印著“文明__愛心公交”的坐墊就映入眼簾。目前，只有辛師傅的10路公交車上有這個坐墊，所以，只要一坐上這獨一無二的愛心坐墊，就知道這是辛師傅的車沒錯了。

環顧整節車廂，車頭“公交__情暖和伴您行”的條幅也顯得非常扎眼。據辛師傅介紹，這是他冥思苦想想出來的標語，為的就是讓乘客看到這話，能自覺為老弱病殘讓讓座，相互理解。還有后門處的“扶老助幼傳遞愛心揚美德

落腳生根留意來車保平安”。都使得整個車廂文化更加溫馨，這也將成為__一個獨特的暖和元素。

“我是其次次坐辛師傅的車了，每次去海邊，坐在這特殊的車上心情都非常的舒服”乘客楊先生說。

擺擺手將暖和進行究竟

銀座商城站，一位推著嬰兒車的寶媽要乘坐10路公交車，辛師傅見狀，立馬喊道，前門上不來，你從后門上吧!寶媽上車時，只見辛師傅關懷的看著后視鏡，直到寶媽平安上車。寶媽上車后，辛師傅又說道：“你先扶好，留意平安?！焙喍痰囊痪湓挘瑢殝屝睦锔兄x不盡，其余的乘客也紛紛點贊。

寶媽到站，說時遲那時快，記者還沒反應過來，辛師傅便快速到后門幫寶媽抬下了嬰兒車。這時，只聽見有乘客說道，這個司機師傅真熱心啊!

人行道前，辛師傅緩慢停下公交車，朝著路人擺擺手，意思讓他們先過。一個簡潔的手勢，便將暖和進行究竟。

“妥當處理問題，顧全大局”是__的座右銘。22年的從業生涯，__累計獲得有據可查的年度、連續三年平安行車獎21次，年度先進工作個人10次，拾金不昧先進個人6次。當兵出身的__，是一名黨員，深知是黨和國家培育了他，回報社會，義不容辭。服務社會、樂于助人漸漸成為他的個人秉性，也成了他的一種生活習慣。對此，他從來不解釋，不宣揚，始終悄悄的做自己認為該做的事。

記者手記：

__駕駛著公交車行駛在__的街道上，平安行駛里程達100萬公里。20年來，他風雨無阻，兢兢業業，無怨無悔。

人生的道路上，每個人都在用自己的腳印?????書寫著自己的歷史。在改革浪潮洶涌澎湃的今日，很多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上悄悄無聞、無聲無息地奉獻著，為自己所從事的事業付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。

中國勞模工匠楷模具體事跡【篇11】

顧秋亮，中國船舶重工集團公司第702討論所組裝工人。

載人潛水器有十幾萬個零部件，其組裝對精密度要求達到了“絲”級，在中國，能實現這個精密度的只有顧秋亮。

勝利把“蛟龍”送入海底后，他的新挑戰是組裝中國首個完全自主設計制造的4500米載人潛水器。

這8位“國寶”級的“大國工匠”，都是奮斗在生產一線的杰出勞動者，都工作在最一般的崗位上，做的也是最平凡的工作，他們是當今中國千千萬萬一線工人中的一員，他們所做的工作，正是千千萬萬中國工人每天都在做的工作。

但是他們精湛的技藝和樂觀探求的精神，令人贊美不已。

他們雖沒有過硬的學歷，也沒有超人的天賦，但他們用孜孜不倦的刻苦鉆研精神立足本職工作，在本職崗位上將自己的力量發揮到極致和完善。

即使再小的細節，他們都會全心專注，全力以赴，即便再苦再累，付出再多，他們也沒有任何怨言。

他們擅長從微小處入手，用“螺釘”精神，努力在技工、技能上尋進展、求突破。

精湛的技術加上敬業奉獻、精益求精的精神，這就是人們經常稱道的“德技雙馨”，讓人敬畏和感動。

這種執著、堅守、奉獻和精益求精的精神品質，正是當今時代的“工匠精神”。

而他們身上所擁有的那種對工作的無限喜愛、對事業的執著專注、對質量的極致追求以及甘心奉獻的精神，正是工匠精神的現實展現，是當今時代工匠精神的完善代言人。

堅守、執著、喜愛、奉獻這世界一切美妙的形容詞用在他們身上都不違和，正是有著這樣一群人的存在，我們的生活才會更加美妙。

中國勞模工匠楷模具體事跡【篇12】

張冬偉是個80后，但手里的活兒卻讓老師傅們豎起大拇指。他是滬東中華造船(集團)有限公司總裝二部圍護系統車間電焊二組班組長、高級技師，主要從事LNG(液化自然?氣)船圍護系統的焊接工作。雖然年紀不大，卻已是個明星工人，所獲嘉獎很多：20__年度中央企業職業技能大賽焊工競賽銅獎、20__年其次十屆中國焊接博覽會優秀焊工表演賽一等獎，是當今世界最先進、建筑難度最大的45000噸集裝箱滾裝船的建筑骨干工人。

LNG船是國際上公認的.高技術、高難度、高附加值的“三高”船舶。作為LNG船核心的圍護系統，焊接是重中之重。圍護系統使用的殷瓦大部分為0.7mm厚，殷瓦焊接如同在鋼板上“繡花”，對操作人員的技術、急躁和責任心要求特別高。面對肩上的重擔，張冬偉不斷地磨練自己的心性，培育專注度，潛心討論焊接工藝。為了攻破技術難關，他與技術人員放棄休息時間，日夜埋頭圖紙堆中，潛心鉆研技術突破。最終，他主持的試驗取得勝利，得到專利方的認可，并用于LNG船實船生產，收到良好成效。

張冬偉特殊留意閱歷的積累總結，國內沒有現成的作業標準，他就不斷摸索完善各類焊接工藝，先后參加編寫了多部作業指導書，為提高LNG船生產效率，保證產品質量發揮了樂觀作用。

張冬偉，是中國廣闊“造船工匠”的杰出代表，他用自己火紅的青春譜寫了一曲執著于國家海洋裝備建設的奉獻之歌。

中國勞模工匠楷模具體事跡【篇13】

從油漆工到云南機械加工行業的“一把刀”，從學徒到擁有“全國勞?！薄叭珖夹g能手”等榮譽的“名匠”……53歲的云南冶金昆明重工有限公司車工耿__用30多年的執著，詮釋著“工匠精神”。

“車工一把刀，磨刀是最基本，也是最難的?！睂_來說，他的工作往簡潔了講就是磨刀，往難了說是磨好刀?！拔抑皇菆猿职岩患话愕氖虑榕ψ龊枚??！?/p>

意義非凡的“兩把刀”

“這兩把車刀意義非凡，一把是父親留給我的。另一把雙頭車刀，一頭是師父磨的，另一頭是我磨的?！背跻姽_，聊起的第一個話題就是“刀”，這兩把刀是他至今最珍貴的兩件藏品。

兩把刀其貌不揚，外行人很難看出它們的精彩之處。“當年師父示范了一遍要領，磨好一頭后，就拿一大筐廢刀讓我練，每天磨五六個小時?！惫_說，出師的這把刀，他足足磨了一個星期。

對耿__而言，這兩把刀，一把意味著傳統技藝的傳承，一把標志著仔細把一件事做到極致的態度。每當困惑時他都會拿出來看看。

誕生技術工人家庭的耿__，1982年技校畢業后，先是在昆明銑床廠當油漆工。兩年后，他調入昆明重機廠改行當了車工。零基礎的他，從最基本的搖手柄學起，在廠里請教老師傅，回家就問同為車工的父親。勤學苦練的耿__很快成為骨干。

“車工就玩‘一把刀’，刀好活就不會差，否則就算不上合格?！惫_從工具箱里又翻出幾把車刀說。假如把握不好磨刀要領，車刀用起來就簡單報廢，尤其是特別材料，就會造成鋪張。

工作30多年，究竟磨過多少把車刀，耿__自己也算不清了?！懊堪衍嚨抖嫉每渴止ぴ诿糠昼?000轉的砂輪機上打磨。多的時候一個月要磨10到20把，少的也得3到5把，加工一個工件最多時就需要20多把不同的刀。”為此，他沒少吃苦頭，雙手常常磨起血泡，慢慢結成厚厚的老繭。

耐磨的“工匠”技術刀

“角度清楚可辨，刀刃錚亮銳利，這是高手磨出的刀，用這種刀干活快、準、好?！泵陨狭塑嚨?，車間幾乎成了耿__生活的全部，這種熱忱直到今日仍沒有變。

車刀切削著金屬，陣陣尖銳響聲摻雜在機器的轟鳴聲里，一卷一卷的鐵屑隨之落下……這場景，耿__再熟識不過了，他就是這樣和車刀“較勁”的，車間一呆就是一天，琢磨讓刀使用壽命更長，讓工件光滑度更高……

鉆進車刀改造的“牛角尖”，耿__幾乎年年都有一兩樣“改革”?！斑@把刀，乍看和其他的沒差異，但其實刀的角度、材質區分很大。加工軋輥時連續切削11個小時不用換，可加工洛氏硬度65至68度的材料。”20__年，以耿__為主或獨立完成的“一種深孔錐度鉸刀”“一種高硬度、高韌性難切削材料機加工刀片”獲得國家學問產權局有用新型專利。

“這活需要閱歷積累，多年之后我才懂得老一輩強調的‘一把刀’，不僅要磨好刀，還要‘因材施刀’。”耿__說，針對特別工件，常規的刀用不上，就必需琢磨專用車刀。

“同一臺機器，他做出來的和我們做的天壤之別，他的精度可以到一兩絲，我們的誤差會有十絲。”同事馬自輝說。

耿__從骨子里喜愛對技術精益求精。一談技術，他有說不完的`話，技術之外，他內斂拘謹。這些年，耿__帶領團隊完成了拉絲機、橡膠縐片機等產品工藝編制和圖紙改進500余項，改進塔機起升部分、重卷機滑槽等生產工藝400余項。

當好一把“師匠”的傳承刀

利用休息時間，耿__又學了鏜床、鉆床等加工技能，還自學CAD制圖，成了一名技術全面的加工能手，每年完成車間大量的“硬骨頭”加工任務。

“干這行，就是學習、積累、再傳授?！背塑囬g，現在耿__多了一個去處——“耿__技能大師工作室”?？恐弦惠呴啔v成長起來的他，知道“傳幫帶”的重要性，20__年以來，他帶了20多個徒弟，昆明重工涌現出一批年輕的技術人才。

近年來，不斷有企業高薪來“挖”耿__，都被他拒絕?！?0多年一門心思做一件事，并不是全部人能做到的?！惫_的徒弟李益雄說?；蛟S，有人認為“工匠”就是一種重復勞動。其實，對“工匠”最好的詮釋，應當是耿__這樣，堅持把一件事情做到極致。

有人覺得車工的活很枯燥，就是反復磨刀，但在耿__看來，當一塊塊粗糙的金屬通過車刀打造成一個亮堂堂、有價值的“藝術品”，是很歡樂的。

耿__說，“中國制造20__”、產業轉型升級……要將這些雄偉藍圖變為現實，推動中國成為制造業強國，技術工人承載著不行替代的作用。

當問及他心中的中國制造是什么時，耿__堅決地說，就是磨好手中的這把車刀。

中國勞模工匠楷模具體事跡【篇14】

井架高聳，天輪旋轉，礦車往來，馬達轟鳴。車間里弧光閃爍，工業區人群穿梭，一列列裝滿原煤的火車正風馳電掣般的駛向祖國的四周八方……

遠遠望去，沸騰的礦山一派繁忙景象，這就是位于渭北黑腰帶上的____礦務局王村煤礦。近幾年，這里出了個遠近著名的革新能手，他妙手回春，能讓“癱瘓”的礦山機電設備快速運轉，可以讓深度“患疾”的老設備起死回生。他負責檢修的主、副井提升機，近年來的事故率幾乎為“0”，大型機電設備誤時率降到了最低限度。他完成的百余項小革新、小創造，創直接經濟效益200多萬元。他無償為礦區職工、孤寡老人、工亡家屬修理家用電器近千臺(件)，他就是1997年被省委、省政府授予陜西省勞動模范、省技術狀元、1998年被全國總工會授予全國“五一”勞動獎章獲得者，1999年被中共陜西省委企業工委授予優秀共產黨員。今年又榮獲全國勞動模范稱號的____礦務局王村礦運行隊機電修理工__。

“既然選擇了礦山，我就把心交給了這片土地，鐵下心學好技術，干好本職”

__的成才之路，是一條自己鋪筑的漫長艱辛的路，是一條只屬于強者的坎坷的路，誠如斯言。

__1984年畢業于銅川煤技校，1989年調到投產不久的王村礦擔當了機電修理工。由于王村礦在當時屬現代化礦井，許多機電設備，別說修理了，有些連見都未見過。面對新設備密如蜘網般的電器設備線路圖，__愕然了，恰在這時，礦上發生了一件令他終身難忘的事：一天，由于礦井副絞提升中途出了故障，十余名乘坐罐籠升井的職工被懸在了半空。由于包括他在內的幾名檢修人員技藝不精，硬是讓工友們在深邃黑暗的立井筒中，吊了4個多小時。其實，當時故障，只不過是調速器中一個小小的電阻出了問題。這件事對他觸動很大，他立刻感到了一名機電修理工肩上的責任。他想，僅靠自己從技工學校學到的那點學問，是確定無法應對這些機電設備的。于是，他暗下決心，自費訂閱了《電子技術》、《電力傳動》、電器修理》等十幾種報刊雜志，買回來一大摞子高校電氣專業教材，在別人逛街跳舞、看電視搓麻將的時候，他卻苦讀苦思，一頭扎進了學問的海洋。不到一年功夫，__對礦上的大型電器設備的原理，線路圖、部件結構和安裝檢修要領了如指掌。在工作中，他堅持做檢修筆記。每次檢修設備時的名稱、型號，故障部位、緣由、元件服務時間、操作程序、相關原理分析等，他都條分縷析地記錄下來，迄今為止，他累計做筆記達二十多萬字，硬是憑借自己酷愛學習的那股勁頭，練就了一身本事。他不但對所轄管的機電設備了如指掌，也對每臺設備的習性全摸透了，設備一有故障，他一聽一看就找到了“癥結”，處理起來得心應手。__技術水平提高了，但他沒有遺忘帶動四周的工友一起學技術。為了關心他的工友們盡快把握礦山機電設備的修理技術，__把自己的學習閱歷和技術，毫無保留地傳給了他們。學習筆記拿來了，對比原理圖手把手的教，對每臺設備進行講解。每次修理設備，__都沒有遺忘在實踐中向大家傳授技術，使他們這個班組形成了人人愛學習，個個爭當技術先鋒的好風氣。

精湛的技藝使__名聲遠揚，特殊是他的事跡被媒體報道后，有些大型煤電集團機電負責人打來電話，動員他南下，承諾年薪最低十二萬。然而，他婉言謝絕了。他說：“____礦務局哺育了我。王村礦培育了我，組織上賜予我那么多的榮譽，這不僅是對我的鞭策和鼓舞，更是對我的信任和期望。我對這塊土地有著深厚的感情?！本瓦@樣，他牢牢的扎根于這片土地上，終日為工作勞碌著、奉獻著。二十多年過去了，他沒有由于任何緣由而轉變自己的初衷。

“當工人就要愛崗敬業，就要全身心地投入到工作中去”

什么叫“愛崗”?如何才算得上“敬業”，這個看似簡潔做起來難的字眼讓__二十多年的工作作風詮釋的淋漓盡致。

__干機電修理工二十多年，無論在什么地方當工人，他每年出勤均在350天以上，特殊是在王村礦這十幾年里，他早已把自己融入到了工作之中，他沒有節假日，沒有休息日，累計義務奉獻工時千余日。而且，他的工作沒有上班下班之分，只要工作需要，他是隨叫隨到，常常是下班路上被招回，端起飯碗又放下，脫衣上床又起身。工作成了他生活的主體和精神的依存。

2022年11月的一天，__突感腰疼難忍，工友們將他抬到醫院檢查，確診為腰椎間盤急性突出。醫生說需要住院治療?？伤麍猿植蛔≡?、不休假、不報工傷，稍加推拿復位，其次天便上了班。只是每天利用檢修空閑時間，自己在工房的一張木連椅上做一小時牽引，這就算給自己治療了。__的“愛崗”是不附加任何條件的，他是礦上機電設備修理的頂梁柱，也是運行隊的“技術大拿”，礦上曾有意想提拔他當干部、進科室，這些他都婉言謝絕;有一年礦上準備送他去“煤干院”進修，許多人都艷羨，可他一聽說是“企業管理”專業，而非“機電修理”專業，便斷然放棄了。

對一般修理工來說，保質保量按時完成檢修任務，就算是很敬業了?？蒧_卻不同，他心里總是裝著那上百臺機電設備，設備每天運轉狀況，不停的在他腦子里過電影，在電器修理工作中，他不放過一點蛛絲馬跡。他與那些設備有了不解之緣。有“病”的設備他關懷，“亞健康”的設備他也關懷;職責范圍內的事他關懷，職責范圍外的事還關懷。“于不疑處質疑，于無事時找事”這是他長期遵循的思維方式和工作風格。他的“便攜式直流電機檢測儀”、“主、副絞變流機組滑環接線方式改造”等，都是自找的技改項目。

“不能讓有問題的設備從我手中溜走，要想方設法讓落后的設備發揮最大潛能”

由于先天緣由，王村煤礦主、副井提升機給定積分器故障頻發，有時一天消失兩三次，不得不常常停運檢修。一旦停車，礦井便陷入癱瘓。1990年新年剛過，__就坐