2.2-1安全生產資金保障制度為了促進安全生產工作,保障安全生產資金供給,本企業依據國家安全生產法結合企業實際,特制訂安全生產資金保障制度以下：一、企業設置安全生產專題資金專戶，企業安全生產專題資金專戶由企業安全生產領導小組管理。二、每項新開工工程，在項目承包協議中依據國家相關要求和工程特點約定安全生產資金占總造價百分比。三、每次甲方轉款后一周內，計財部按協議約定之百分比將安全生產資金劃入安全生產專題資金帳戶。四、項目部對安全生產專題資金使用必需專款專用，不得挪用。五、企業安全生產專題資金支出由企業安全總監同意，項目安全生產專題資金支出由該項目安全員同意。六、對安全生產違章者給經濟處罰，罰款數額由企業安全總監核定，罰款收入，應如數上繳企業安全生產專題資金專戶，統一調配使用。七、項目部安全生產專題資金帳戶在工程結束時結余，因全額上繳企業安全生產專題資金專戶。不得挪用。八、企業對于安全生產工作成績優異項目部、班組、個人給合適獎勵，獎勵資金不使用企業安全生產專題資金。南通耀江建設集團海門港新區盛岸南苑項目部8月10日2.2-2項目責任人現場帶班制度項目部領導輪番安全值班職責（一）輪番帶班領導要把確保安全生產作為第一位責任，全方面掌握當班安全生產情況，加強對關鍵部位、關鍵步驟、危險源點檢驗，并指導現場人員安全作業；（二）立即發覺和組織消除事故隱患和險情，立即阻止違章違規行為，嚴禁違章指揮；（三）當現場出現重大安全隱患或碰到險情時，立即采取緊急處理方法，并立即下達停工令，組織涉險區域人員立即有序撤離到安全地帶。二、現場帶班工作內容1、現場帶班人員要把確保安全生產作為第一位責任，切實掌握施工過程中安全生產情況，認真落實安全生產管理相關要求，加強對關鍵部位、關鍵步驟檢驗巡視。2、排查隱患并要求相關人員立即落實整改，現場無法整改隱患問題，必需下達整改通知單；限期整改并按期復查驗收；發覺較大隱患立即停止作業并報生產技術部（安監）研究處理。3、嚴格落實阻止“三違”相關要求，立即阻止違章違紀行為，在現場發覺違章問題，立即糾錯并按要求給處罰，嚴禁違章指揮。4、處理生產中突發問題，現場無法處理處理，立即報生產技術部。嚴禁超能力組織生產。5、對企業領導干部走動管理實施情況進行監督考評，單位落實不到位，按要求進行處罰。6、嚴查“跑冒滴漏”現象，并按要求進行處罰。7、現場發生危及職員生命安全重大隱患和嚴重問題時，帶班人員要立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處理方法，并立即向企業關鍵領導、生產技術部匯報。三、項目部領導施工現場帶班交接班制度。帶班領導應該向接班領導具體通知目前施工現場安全存在問題、需要注意事項等，并認真填寫交接班統計。四、項目部領導施工現場帶班生產檔案管理制度。項目部領導施工現場帶班生產、值班交接班統計由當班領導填寫，由專員（資料員管東?。┴撠熣?，并存檔備查。五、相關要求1、現場帶班人員要高度重視，認真推行帶班職責，嚴格實施現場帶班人員要求，降低外出，深入現場靠前指揮，切實把安全生產工作各項任務落到實處。2、現場帶班人員有特殊情況必需向企業請假，并通知生產技術部，由調度室安排人員替班，同時將替班人員通知生產技術部（安監）。3、現場帶班人員必需嚴格勞保穿戴，不準著便裝進入生產現場。4、現場帶班人員要認真統計檢驗問題，并由單位現場責任人簽字，于每日下午下班前交生產技術部（安監）匯總通報。5、現場帶班人員在巡查中所發覺違章行為，一并給單位和責任領導進行處罰，并對嚴違人員進行幫教。6、各基層單位在實施原走動管理制度基礎上，深入嚴格實施領導干部現場帶班制度，把關鍵精力用在安全生產上，切實深入一線真抓實干，為職員發明良好安全生產環境。六、考評要求1、現場帶班人員未按要求實施，每次扣罰責任人50元。2、現場帶班人員請假后，生產技術部（調度室）未立即安排人員造成空崗，每次扣罰調度室責任人50元。3、帶班期間出現安全事故，一并給嚴厲處理和處罰。4、對限期整改隱患問題未立即復查驗收，每次扣罰責任人50元；因防控方法或整改方法制訂不合理造成后果，視情節給責任人不低于100元處罰。5、由生產技術部（安監）負責對帶班實施情況進行監督考評。南通耀江建設集團海門港新區盛岸南苑項目部8月10日2.2-3專題施工方案編審制度一、對達成一定規模危險性較大分部分項工程應編制專題施工方案。二、專題施工方案關鍵包含：基坑支護和降水工程、土方開挖工程、模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、拆除工程等，并在施工組織設計中編制施工現場臨時用電方案。三、專題施工方案由項目技術責任人組織相關專業人員進行編制，方案應符合工程特點和實際情況，含有針對性和可操作性。四、專題方案編制完成后應先報企業相關專業部門審核再報企業總工程師或技術責任人進行審批。五、企業審批后方案還應按攝影關要求報項目監理部，經項目總監工程師同意后方可實施。六、分包工程專題施工方案由分包單位編制，分包單位在推行編制、審核、審批手續后，報項目部技術責任人，有項目技術責任人再報企業和總監理工程師審核審批。七、對超出一定規模危險性較大分部分項工程，項目部應對專題方案組織部少于5人教授組進行論證審查，對教授組論證意見由項目技術責任人負責組織完善，報教授組組長認可后還需推行報審手續。八、專題施工方案變更是，還應推行報審程序，經論證審查應經教授組論證認可。九、專題施工方案在推行完相關手續后，應由相關人員和單位簽字、蓋章。南通耀江建設集團海門港新區盛岸南苑項目部8月10日2.2-4安全生產技術交底制度一、交底必需在施工作業前進行，任何項目在沒有交底前不準施工作業。二、交底工作通常在施工現場項目部實施。三、交底必需推行交底人和被交底人簽字模式、書面交底一式兩份，一份交給被交底人，一份附入安全生產臺帳備查。四、被交底者在實施過程中，必需接收項目部管理、檢驗、監督、指導，交底人也必需深入現場，檢驗交底后實施落實情況，發覺有不安全原因，應立即采取有效方法，杜絕事故隱患，防范未南通耀江建設集團海門港新區盛岸南苑項目部8月10日2.2-5安全生產教育培訓管理制度一、為增強企業職員安全意識自我保護能力，提升安全素質，確保安全生產，特制訂本制度。二、本制度適適用于企業、工程項目全部從事建筑施工人員。三、企業勞資教育部門負責教育培訓管理工作。四、企業全體職員必需參與定時或不定時安全生產教育培訓。（1）企業法人代表、項目責任人每十二個月參與建設部或省、市安全培訓一次，時間不少于30課時。（2）安全專業管理人員每十二個月參與省、市安全培訓學習一次，時間不少于40課時。（3）其它安全管理人員和技術人員每十二個月參與省、市安全培訓學習一次，時間不少于20課時。（4）工人安全知識、安全技能培訓學習時間每人不少于20課時。（5）上述人員學習成績統計在安全培訓教育卡上，成績合格者方可上崗。五、變換工種職員要進行安全教育培訓，關鍵內容是擬到工種安全操作規程、作業環境、勞動紀律、技能訓練，經考評合格者方可變換。六、特種工程（電工、焊工、架子工、機械工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機、司爐工、爆破工及其它從事特殊作業工人）人員，取得特種作業證，仍然要參與安全教育培訓，每十二個月一次，15課時以上。七、依據本制度，每十二個月勞資教育部門列出培訓計劃，進行培訓教材和師資準備，并監督實施。八、通常經教育培訓人員考試不合格者應參與第二次學習（學習時間誤工費和學費自理），假如二次不合格，將調離崗位或解聘。南通耀江建設集團海門港新區盛岸南苑項目部8月10日2.2-6安全生產檢驗制度一、安全生產檢驗要認真落實“預防為主‘方針，安全檢驗要建立三級安全檢驗制度，即：企業每個月檢驗；項目部（工地）每半月檢驗；工號（工段）每七天檢驗；班組每日上班前工作中要常常檢驗，把組織專門力量檢驗和發動群眾普遍檢驗結合起來。二、安全檢驗內容以“一標四規范“（《建筑施工安全檢驗評分標準》、《施工現場臨時用電安全技術規范》、《建筑施工高處作業安全技術規范》、《龍門架、井架物料提升機安全技術規范》《腳手架安全技術規范》）為關鍵檢驗內容和相關安全管理規程、標準。（1）查領導思想①查各級領導安全意識，是否重視安全工作，真正關心職員安全和健康。②查在組織施工（生產）活動中，是否認真實施“五同時”。③查是否認真落實實施黨和國家安全生產方針、政策、法規和制度。（2）查管理和制度①查各級部門安全生產責任制是否落實。②查是否有領導分管安全工作、安全組織機構是否健全，是否真正發揮作用。③查安全工作規章制度和安全管理標準、規范、落實實施情況，各項檢驗是否有統計、記載或登記建檔。④查內部承包中有沒有安全生產考評指標，承包協議中有沒有安全要求。（3）查現場和隱患①檢驗施工（生產）場所作業環境安全情況，多種生產設備、施工機具和安全防護設施是否符合安全要求要求，對其安全管理、外腳手架、“三寶”及“四口”、施工用電、井字架、附著塔吊、施工機械、電梯等防護情況，嚴格按“建筑施工安全檢驗標準”和相關要求進行檢驗。②檢驗施工作業人員安全行為，職員個人安全防護用具是否正確使用，是否存在違反安全操作規程和違反規章制度現象。③嚴格檢驗要害部門和危險物品如鍋爐、變配電設施和多種易燃易爆劇毒品等。④檢驗冬季施工作業防滑、防凍、防火方法和夏季施工從事高溫、露天作業人員防暑降溫方法。三、各級每次檢驗要嚴格按標準、規范要求進行，檢驗后要有總結、評分、作好原始統計，作為年底考評內容。四、各單位要依據季節、臺風、暴雨、節日前后不定時適時組織檢驗。五、安全檢驗要做到“聽、查、議、評”肯定成績，指出問題并對檢驗安全隱患和違章行為發出隱患整改通知書限期整改，如有危及人身安全緊急險情和重大安全隱患可立即下達停工令，待整改完成并經主管部門復查后，方可恢復工作。六、對施工安全監督部門到施工現場檢驗發出“施工安全隱患整改通知書”或“停工整改通知書”，應主動對現場存在安全隱患問題，要立即落實整改，并在限定時間內向安全監督部門作出書面匯報。匯報整改情況。七、定時或不定時對分包工程和勞務合作外來施工隊，進行安全管理和現場安全設施檢驗，對檢驗出問題，要求分包單位按期整改。南通耀江建設集團海門港新區盛岸南苑項目部8月10日班組安全活動制度一、班組是企業基層組織，是加強企業管理、搞好安全生產基礎，班組安全活動是搞好企業安全生產關鍵手段。班組施工（生產）要認真落實“安全第一”方針，在確保職員安全和健康前提下，組織施工生產。二、班組每個職員全部必需認真學習相關安全生產規章制度，實施本工種安全技術操作規程，并能會講、會背、會用，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害她人、不被她人傷害。真正能遵章守紀，安全生產。三、班組安全生產要實施目標管理，逐步實現標準化、規范化、制度化、嚴禁違章指揮、違章作業，職員有權拒絕任何人違章指揮、阻止任何人違章作業，杜絕重大傷亡事故。四、班組在天天開工前，班組長必需組織本班組人員開展安全活動，其關鍵內容為班組長向班組人員進行安全技術交底要具體交代當日工作作業環境、工作性質、督促作業人員帶好必需勞動防護用具、工具，每次班組活動全部要作好具體統計。五、班組長天天開工前針對當日班組工作部位安全情況進行檢驗，如發覺存在安全隱患，經處理或消除不安全原因后，方可進入作業崗位。六、班組長對班組安全生產負全方面責任，建立安全自檢、互檢和專檢制度，班組經濟承包方案、施工計劃和雙文明條約等要有安全指標要求，落實“五同時“把安全指標和生產指標捆在一起考評。南通耀江建設集團海門港新區盛岸南苑項目部8月10日2.2-8安全生產責任制考評制度一、總則：1、為明確要求項目部各級領導、各職能部門、各類生產人員在生產過程中應負安全職責及管理目標，確保職員安全和健康，制訂本制度。2、本制度是依據是“管生產必需管安全”、“安全生產，人人有責”標準和項目制訂傷亡事故、安全生產、文明施工管理目標，依據相關標準和規范而編制。3、本制度適適用于項目部全部職能部門及人員。二、指導方針和安全目標：1．指導方針：安全第一，預防為主。2．管理目標：(1)傷亡事故管理目標：杜絕死亡，預防重傷，輕傷月平均負傷率低于１‰(2)安全管理達標：合格率：100％；優良率：98％(3)文明施工目標：合格率：100％；優良率：98％三、安全責任及目標管理：安全生產責任制、目標管理是一定時期集體活動預期達成結果或結果。安全生產責任制、目標管理指集體活動中組員親自參與工作目標制訂，在實施中利用現代管理技術和行為科學，借助大家事業感，能力，自信，自尊等，實施自我控制，努力實現目標。其基礎點是以被管理活動責任、目標為中心，把安全任務轉換為具體責任和目標加以實施和控制，經過責任和目標實現來完成安全任務。安全生產責任制、目標管理精髓是以責任、目標指導活動。“安全生產責任制、目標管理是組織系統功效集中表現，故安全生產責任制、目標管理是系統整體管理。安全生產責任制、目標管理重視結果管理，重視人管理。假如出現安全事故，就是沒有結果，沒有管理好，就有責任，就要落實目標責任主體。項目部對技術組，施工組，安質組，物資組，這四個部門和部門責任人，在安全工作方面制訂了目標，明確了責任。以下就各個部門責任和目標加以明確。1、項目經理（工地責任人）：項目經理作為項目安全生產第一責任人，對所管項目標安全生產負全方面責任，負責安全網絡建立、安全生產責任制落實、目標管理制訂及實施。達成企業下達安全任務，杜絕重傷和死亡出現。達成安全生產，文明施工預定目標。如出現重大傷亡事故，按年度或月度獎金百分比進行扣除。情節尤其嚴重，追究刑事責任。2、技術組：總工是技術部門責任人，也是技術部門責任主體。技術部門應在編制施工方案時，編寫安全方面交底。技術性強項目工程，須單獨編制施工方案或安全技術交底。在每一個分項工程施工前，必需就工程特點，部位，安全等方面有針對性編制出安全，技術交底，并組織工人進行交底，學習。假如沒有進行安全，技術交底，而進入現場施工，出現安全，質量事故，視事故嚴重性和損失大小，按年度或月度獎金百分比進行扣除。情節尤其嚴重，追究刑事責任。3、施工組：施工組長為施工組責任人，也是施工組責任主體。根據技術部門編制安全技術交底作業指導書，和相關施工規范和標準，嚴格要求施工。根據“管生產必需管安全”標準，指導和督促工人遵章守紀。嚴禁出現違章指揮和違章作業現象。在生產和安全發生矛盾時，必需處理好安全存在問題，才能進行生產。杜絕重傷和死亡出現。達成文明工地預定標準，如有以上情況發生，按年度或月度獎金百分比進行扣除。情節尤其嚴重，追究刑事責任。安質組：安質組長為安質組責任人，也是安質組責任主體。安質組和組長關鍵責任是做好工人安全教育。單項工程安全交底，特殊工種工人持證上崗。安全交底卡簽字齊全，內容真實，并造冊登記。做好施工現場“三寶，四口，五臨邊”安全防護工作，做好安全日志。督促各工班做好班前安全活動統計。組織項目相關人員配合項目經理做好每個月定時安全檢驗工作，并檢驗落實情況。立即發覺隱患，消除隱患，糾正違章。做好安全第一責任人助手工作。杜絕重傷和死亡出現。達成安全預定標準。如出現重大傷亡事故，按年度或月度獎金百分比進行扣除。情節尤其嚴重，追究刑事責任。5、物資組：物資組長為物資組責任人，也是物資組責任主體。物資組關鍵責任是，采購安全，合格勞動保護防護用具。在采購范圍內不出現不合格品，偽劣商品，以預防在生產中埋下隱患。如出現上述情況，按年度或月度獎金百分比進行扣除。情節尤其嚴重，追究刑事責任。三、安全生產責任制、目標考評要求：1、本制度考評對象為各級安全管理職能部門（責任人）及施工班組。2、定于每個月一日為項目部檢驗考評時間，由安全組長（項目經理）領隊，定時安全、文明施工檢驗小組組員參與檢驗考評小組進行一次施工現場安全聯合檢驗。3、對檢驗出安全隱患及文明施工問題，由安質部長按“三定”方案進行整改。并做好統計。4、由安質部長統計本月檢驗結果，對各職能部門（責任人）進行考評評定，并對結果進行公布，對業績差部門（責任人）進行教育培訓，對存在問題整改不根本且屢教不改，報項目部同意后令其轉崗。5、安全生產責任制考評措施為積分制，按《深圳市施工安全檢驗評分標準》所列評分表評分。各管理部門、人員所負責各項應得分值相加為基數，實得分數除以基數，再乘以100即為該管理人員考評得分。6、目標管理考評由經理、技術、安質、施工等部門對各施工班組傷亡事故、安全生產、文明施工進行綜合評定。南通耀江建設集團海門港新區盛岸南苑項目部8月10日2.2-9危險源辨識管理制度為了加強安全生產管理,推進危險源識別、評價及監督管理制度實施,提升對事故防范能力和對重大危險源控制力,有效防范重特大事故發生,消除事故苗頭，特制訂本制度。一、企業總工程師負責危險源識別和風險評價領導工作，并對確定重大危險源審核同意。二、企業安全小組及項目部負責排查、識別所轄范圍內危險源并實施和管理。三、企業安全小組負責組織危險源識別、匯總、分析、評價和確定，各相關部門幫助實施。四、危險源識別范圍：a)本企業在生產和服務活動中存在或可能發生危險源。b)所使用產品或服務中存在或可能發生危險源。c)識別危險源應充足考慮常規、很規兩種活動狀態和過去、現在、未來三個時態。五、危險源識別方法危險源識別采取現場排查法，由安全檢驗人員同其它相關人員在現場進行識別、觀察。六、風險評價采取LEC評定措施，它綜合考慮各個步驟發生事故可能性，人員暴露在這些環境頻率和一旦發生事故所產生后果嚴重性等三方面原因，采取“評分”措施和對比手段，依據總危險分值簡易評價作業環境潛在危險性。七、企業安全小組組員依據本程序要求組織相關人員對所轄場所危險源進行評分評級，確定重大危險源并實施控制。八、重大危險源管理：1、企業建立重大危險源安全管理體系和識別監控小組（由安全管理小組兼），明確相關人員職責。2、各部門經理負責組織本部門相關人員對工作現場進行危險源辨識、評價，列出通常危險源和重大危險源，確定監控時間和監控巡查時間。3、企業建立重大危險源識別監控臺帳。各部門每個月進行重大危險源辨識評價，每三個月分別向安全管理小組上報。4、各部門對識別出重大危險源要單獨編制安全專題施工方案和應搶救援方法及監控責任制度，報安全小組審核，總經理審批。5、各部門必需設置專員對重大危險源進行監控檢驗，并留有監控檢驗紀錄。南通耀江建設集團海門港新區盛岸南苑項目部8月10日2.2-10應搶救援制度一、應搶救援制度編制依據依據《中國安全生產法》、《中國傳染病法》、《中國放射性物污染環境防治法》、《中國固體廢物污染環境防治法》、《中國建筑法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《建設工程安全生產管理條例》、等法律、法規，結合監理組實際，制訂本《監理組安全事故及突發事件應搶救援制度》。二、應搶救援工作標準（1）堅持以人為本，根據“安全第一，預防為主，快速有效，救人優先”標準，對發生重特大生產安全事故實施統一指揮，分級負責，主動求援，最大程度地降低人員傷亡及國家財產損失。（2）充足發揮各施工單位應搶救援第一響應者作用，將日常工作、訓練、演練和應搶救援工作相結合。充足利用專業力量帶動、指導作用，培養培養壯大自己兼職、輔助應搶救援力量。（3）依靠科學，依法規范。充足發揮教授作用，實現科學民主決議。依靠科技進步，采取優異技術，不停改善和完善應搶救援裝備、設施和手段，提升應搶救援處理技術水平。三、為加強對應搶救援工作組織領導，監理組成立重特大生產安全事故及突發事件應搶救援領導小組，明確領導小組職責，做到分工明確，責任具體。四、為了確保應搶救援工作科學高效，監理組成立應搶救援教授組，參與現場搶險救援指導，幫助制訂搶險救援方案及對應安全技術方法，對搶險救援工作進行技術指導，為搶險救援指揮部科學決議提供技術支持；指導各單位正確辨識重大危險源，幫助制訂切實有效應搶救援預案；并依據重特大生產安全事故發生地點，組織對應人員參與。五、要求各施工單位要認真辨識可能造成重特大生產安全事故危險源，制訂對應控制方法，建立安全管理臺帳，分級管理，預防事故發生。并針對危險源一旦失控可能造成事故、災難，分別制訂對應重特大事故及突發事件應搶救援預案。六、監理組各級領導、各相關業務部門，要對所分管業務范圍內危險源進行辨識，建立危險源臺帳，加強業務確保安全工作，督促施工單位對存在安全隱患整改，控制安全風險，防范安全事故發生。七、監理組成立兩級應搶救援體系。各單位為一級應搶救援體系；監理組為二級救援體系。八、監理組應對各個施工單位應存在重大危險源，制訂對應安全應搶救援預案。安全應搶救援預案內容應包含：（1）領導機構；（2）組織分工；（3）明確職責；（4）預案開啟程序；（5）匯報程序；（6）通知次序；（7）救援方案；（8）對應安全技術方法；（9）恢復正常狀態標準和程序；（10）應搶救援預案學習和演練；（11）應搶救援所需要圖紙、資料等（12）開啟應搶救援預案條件。九、監理組安全檢驗處負責編制監理組三級救援預案；各施工單位應依據本身工作環境及特點聯絡自己單位實際編寫一、二級應搶救援預案。十、監理組內部應搶救援預案根據逐層開啟程序實施運行。十一、一旦發生重特大生產安全事故、事件、災難，應首先開啟各單位一級對應性質應搶救援預案，立即實施搶險救援，預防事故擴大。同時向區域監理及駐地監理組應搶救援領導小組辦公室匯報。監理組重特大生產安全事故應搶救援領導小組辦公室，接到基層單位重特大事故或災難匯報后，要立即向當日主值班領導和應搶救援領導小組組長匯報，由領導小組組長和當日主值班領導依據災情和“一、二級預案”運行情況，決定是否開啟三級應搶救援預案。并負責向監理組應搶救援領導小組匯報。十二、應搶救援預案開啟后，由指揮長率領相關總監理工程師、項目部門責任人和相關教授組人員趕赴事故地點，成立前線救援指揮部，并視災情組成現場搶救、醫療救護、物資供給、善后處理、后勤服務、交通管理、治安保衛、事故調查等專業組，研究制訂搶險救援方案和安全技術方法，全方面開展救援工作。對應搶救援工作中發生爭議問題，由現場救援指揮部立即進行裁決和緊急處理，同時指定專員向上級部門和相關領導匯報搶險救援工作進展情況。對外新聞公布，由指揮部明確專員負責，預防新聞報導失實，影響救援工作。十三、各級救援部門在搶險過程中，要充足調動和利用本單位、本轄區救護隊伍、醫療機構、物資、設備和場地。搶險救援資源不能滿足需要時，前線搶險救援指揮部負責向上級應搶救援機構匯報，請求支援，確保搶險工作順利進行。項目部依據應搶救援需要必需提供資金保障。監理組建立三級應搶救援物資保障體系。救援小組負責二級救援物資保障，并做為作為一、二級應搶救援物資補充保障。區域監理組必需建立一、二級應搶救援物資保障體系。監理組及各單位調度室分別負責監理組及本單位通迅保障。綜合辦公室及各單位辦公室分別負責監理組及本單位交通保障。十四、事故現場搶險救援結束后，對事故現場進行偵察，并消除或控制可能造成再次事故或誘發其它事故隱患。核實確定災區內傷亡和遇險人員全部獲救，經核實達成恢復正常狀態條件、同意應搶救援隊伍撤離現場后，結束應搶救援工作，并匯報上級救援指揮部。十五、為確保預案科學性、符合性及可操作性，一、二級應搶救援預案每十二個月修訂和補充完善一次；三級應搶救援預案，每三年修訂和補充完善一次，遇條件改變或關鍵人事變更，要隨時修訂、補充應搶救援預案內容。為驗證《監理組安全事故及突發事件應搶救援制度》有效性，駐地監理組和總監辦全部要定時對《監理組安全事故及突發事件應搶救援制度》進行審查，發覺問題，立即糾正。十六、對立即匯報事故，為搶險救援贏得時間，避免事故擴大、降低人員傷亡或財產損失和在搶險救援過程中做出突出貢獻單位和個人，根據監理組相關要求，給獎勵和表彰。十七、對因遲報、瞞報重特大生產安全事故而延誤搶險救援時機，或因為瀆職、瀆職等人為原因造成事故擴大，和非法阻撓應搶救援隊伍、物資、設備調用單位或個人，依據情節輕重，給對應處分，觸犯法律，移交司法機關依法追究其法律責任。十八、監理除督促各單位制訂有重特大生產安全事故、災難應搶救援預案外，還要督促施工單位制訂不一樣生產、施工地點和關鍵部位一旦出現險情時對應技術方法文件，并組織施工人員學習，熟練掌握救援技術，確保險情得到妥善處理，不停提升現場應變、防災能力。南通耀江建設集團海門港新區盛岸南苑項目部8月10日2.2-11機械設備安全管理制度一、必需認真落實實施ISO9002質量確保體系中機械設備管理職能要素，建立機械設備管理臺帳，健全管理機構和各項管理職責。二、新購機械設備必需由項目部申請，工程處安全設備科審核，工程處主任審批后方可購置，新購置設備必需含有制造商生產和經銷許可證，并附有檢驗匯報和相關文件資料，經工程處安全設備科驗收確定后方可購進使用，并立即建立新臺帳。三、項目部之間調配機械設備必需完好，附件配件齊全，由項目安全設備管理員到現場驗收確定后方可調進，并辦理交接手續。四、大型機械設備安裝拆卸，必需先編制施工方案，經企業審批后方可進行。裝拆工作由企業大型機械安裝隊進行。大型機械設備安裝調試完成后，必需組織自檢，并報企業驗收，由企業安全設備科報上海市檢測部門檢測，在取得合格證后方可正式開啟使用。大型設備安裝拆卸資料必需報企業和當地安監部門立案。五、中小型機械設備安裝拆卸工作由項目部組織進行，安裝完成后自行驗收，并做好相關驗收檢驗統計，部分驗收檢驗資料報上級部門存檔。六、必需依據工地現場具體情況和特點合理配置對應機械設備，并配置技術水平較高操作人員和維修保養人員。七、大型機械操作人員必需經上海市相關部門培訓，經考試合格取得操作證后方可獨立作業，并按時驗證復證。中小型機械設備操作人員必需經企業指定培訓部門培訓合格取證后方可持證上崗。八、深入提升操作人員高度責任心操作技術本事，作業人員必需遵守操作規程，做到“精心操作、杜絕違章”，能有效地掌握機械設備性能特點并含有一定設備維修保養經驗和能力。機械設備使用中一定要做到“勤檢驗、勤保養、勤聯絡”，保養必需遵照“清潔、潤滑、緊固、調整、防腐”十字作業方針，嚴禁設備帶病運轉。九、項目部安全設備管理人員必需定時對操作人員進行安全技術交底和操作規程交底，并依據不一樣作業特點立即進行針對性安全交底。操作人員必需進行例行檢驗和保養，并作好機械臺班運行例保統計。嚴禁違章指揮和違章作業，在碰到所作業內容和設備狀態危及設備和人身安全時，操作人員有權拒絕作業，現場管理人員必需立即給予阻止并采取有效方法進行控制處理。十、現場施工機械實施“定人、定機、定崗位”責任制，嚴禁無證作業。十一、項目部必需組織對機械設備進行定時檢驗和專題檢驗，對危險作業內容進行監控，發覺問題立即排除，并建立機械設備管理臺帳，立即反饋機械設備使用情況和性能情況，以確保機械設備使用安全，預防設備事故發生。南通耀江建設集團海門港新區盛岸南苑項目部8月10日2.2-12臨建設施安全管理制度為落實文明施工及臨建設施搭建要求，特依據國家電網及天津電力企業和本企業發放臨建標正確定以下安全管理方法：1、臨建房屋外涂為白色且無污染物，無涂料脫落現象，整齊美觀環境保護。2、門窗要求玻璃齊全，無破損玻璃無報紙遮掩現象，開啟靈活無銹，顏色一致密封作用好。3、對室內衛生每日設有衛生值班人員，而且再顯著部位貼有衛生管理制度，室內垃圾做到日產日清無雜物，被褥擺放整齊。4、每間宿舍內標準10人床鋪位置間距600毫米以上，不得有通鋪，而且不得有男女混住現象。5、室外要求設置垃圾箱，選在顯著位置放置，每排臨建中間處設置一個垃圾箱，垃圾箱上要求有蓋板。6、在生活區內不得隨意拉繩晾曬衣物，要求有專門晾曬處，而且設置顯著口號提醒。7、臨建房屋搭設位置要求背靠背間距，消防通道間距應符合要求，不一樣排位置整齊，無突出部分，而且辦公去和生活區必需劃分清楚，且有隔離方法。8、搭設臨建房屋使用板材要求全新板材搭設，橫平豎直板材搭接牢靠，搭設質量要求室內鐵架搭設牢靠規范無鐵銹，屋面板材挺括且和墻體連接牢靠，防水層和板材粘結牢靠屋面無磚塊，如有磚砌房屋要求全部磚砌無干碼現象砂漿飽滿溝縫。9、室內地面要求全部硬化，地面平整不起毛，易于清潔衛生，室外地面主路砼路面，符路水泥、鋪裝路面而且要求設置明排水溝臨建房屋之間要求設置明排水溝或作坡，排水溝寬300毫米起始深度100毫米要求上部設置鑄鐵或鋼筋自制蓋板。（注：污水排水溝和雨水排水溝不得混用，污水管道排放）10、臨建房屋搭設使用材料必需確保符合消防要求，嚴禁使用易燃材料作為搭設材料，尤其為伙房嚴禁使用木結構或易燃材料。11、臨建房屋搭設必需確保結構性能安全，緊固件必需牢靠，預防出現坍塌現象。12、伙房要求必需確保內部衛生，而且內部結構符合消防要求室內屋頂雙面起脊高度和宿舍相同（檐口到室內地面2600毫米）內墻全部抹灰到頂，全部罩面并粉刷白色涂料，灶臺四面及周圍500毫米側粘貼白色瓷磚，地面要求設置水泥光面找坡，坡向排水明溝，明溝設蓋板。伙房內要求設置換氣扇而且確?；锓績瓤諝饬魍?，內部燈具要求采取防潮燈具光照明亮而且單獨設置開關箱，確保一機一閘一漏保，用電器具外皮接地。全部排水必需經過格欄進入明溝，設沉淀池及格油池室外設洗漱池排水經過兩層格欄后進入排水管。（注：1、伙房必需設置消防設施而且伙房內用電必需符合安全用電電壓全部36伏，而且無電熱器具，炊事人員必需含有健康證。2、所購置食品必需設置架子將食品放在架子上，不得直接地面放置。3、伙房內嚴禁住人。）13、室外要求在顯著部位設置消防器材（消防桶、滅火器、消防鏟配置齊全，滅火器要求在使用期內）院區門口處要求設置實體大門定時開關，夜間要求有戶外照明設施，院區內地面整齊無垃圾，明溝蓋板齊全，溝內垃圾定時清理。14、院區內圍墻要求高兩米全部磚砌不許可干碼內外粉刷白色涂料而且顯著部位設置牌匾注明生活區名稱。15、使用涂料要求全部白色墻面不許可有污染和廣告。16、生活區及辦公區用電明裝必需全部穿管，低壓供電，電線管橫平豎直，和墻體固定牢靠，燈具全部固定，戶外線纜全部地埋其它做法根據用電安全規范實施，除伙房外房間不能有水源。17、各臨建房屋門口處應有表明用途提醒牌。18、現場生活區、辦公區、施工區應該分開設置，并保持安全距離。19、現場內應設置消防通道、消防水源、配置消防設施和滅火器材，在現場入口處設置顯著標志，嚴格明火作業管理。20、院區內應該設置符合衛生要求飲水設備，淋浴、消毒等設施，廁所應該采取水沖，生活垃圾采取封蓋密閉容器，院區內應該配置保健醫藥箱和搶救器材，培訓合格搶救人員，食堂要求衛生許可證，生活垃圾應該分類進行搜集處理。21、夏季施工宿舍應該有防暑降溫和防蚊蟲叮咬方法。22、臨建房屋外作砼散水，周圍設置排水溝單棟之間甬道硬化，甬道之間設置消防器材。23、屋面檐口處應設置滴水檐、排水管預防雨水漫流地面要求有防潮層和鋪裝。24、臨建房屋應設置無水淹、無滑坡、無泥石流沖刷、穩固堅硬基礎上。25、室內要求有良好采光，空氣流通，電氣線采取暗裝，如采取明裝時應符合標準。26、臨建房屋搭設必需確保結構安全，采取非易燃或阻燃材料、符合環境保護和消防安全標準，嚴禁搭設木結構房屋?，F場及生活區安全用電交底：27、施工現場及生活區必需使用市安檢站認可標準閘箱，嚴禁使用非標閘箱。28、必需采取TN－S三箱五線供電，雙色線作為保護零線，不得作為相線或零線。29、固定閘箱箱底邊緣距地1.3米，移動閘箱0.8－1.6米高度具體做法見附圖。30、配電系統必需實施三級配電，兩級保護，及一機一閘一漏保，閘箱內開關漏保必需齊全有效，做到日巡查有統計，月檢驗有方法。31、總配電箱應靠近電源處，分配電箱應設置用電設備相對集中地域。總配電箱和分配電箱距離不得超出30米，終端箱和用電設備水平距離不得大于3米，各閘箱周圍應五雜物，確保操作方便。32、全部配電箱應配鎖、鑰匙應由專業電工負責，非專業人員不得開門接線。箱內接線應橫平豎直。33、地埋電纜應大于0.6米，接頭應修井保護并寫標志牌，以免傷線。34、開關箱致用電設備應穿管保護。35、現場用電總閘箱必需作反復接地，分配電箱必需作反復接地，終端箱必需作反復接地，全部設備必需接零保護，嚴禁只接相線不接保護線。36、照明必需由各個不一樣照明開關箱控制，開關必需由漏保，跳閘時間小于0.1S，民工住宿必需采取36V安全電壓，全部線路應穿管保護，伙房應設置專用配電箱，箱內必需有漏保開關，全部配線應穿管保護。37、對現場觸電后，應有搶救方法。南通耀江建設集團海門港新區盛岸南苑項目部8月10日2.2-14勞動防護用具管理制度為保障職員身心健康和生命安全，預防職業病傷害，依據崗位類別、勞動環境、勞動強度等條件，結合企業實際工作情況，特制訂本要求。一、防護用具配置發放標準及人員要求1、綜合辦公室是勞動防護用具管理部門，綜合辦公室人力資源主管負責勞動防護用具采購計劃編制、領用審批、臺賬建立。2、按企業確定勞動防護用具配置發放標準發放。3、在崗人員防護用具統一由所在部門配置發放。集團學員和企業新進人員防護用具統一由綜合辦公室配置發放。學員和新進人員上崗或崗位見習后，按新崗位配置防護用具，以前領用按時間順延。4、對于脫產學習、被借用、工傷、病休、事假等離崗人員暫停發勞動防護用具。復崗后按原防護用具使用時間順延（離崗期不計入使用期限）。5、職員在本企業崗位變動，原防護用具自帶，調入單位應依據新崗位標準多退少補，將多出防護用具上交綜合辦公室，多出不交者，依據使用期限折價賠償，不然不能上崗。6、勞動防護用具損壞或丟失，由所在單位申領，但本人必需按使用期限負擔對應成本費用。7、安全帽在要求期限領用實施交舊領新制。8、調離企業人員，必需到綜合辦公室辦理防護用具移交手續后，方可辦理調離手續。二、申報步驟1、毛巾、肥皂、防塵口罩、勞防手套等使用周期短通常防護用具，根據配置發放標準結合庫存數量，由綜合辦公室編制請購計劃，報總經理審批。2、企業集中配發工作服、防寒服等防護用具，各部門依據配置發放標準，提報人員名單及規格型號，由綜合辦公室核準后編制請購計劃，報總經理同意后上報集團定購。3、其它防護用具依據配置發放標準，申領部門于每個月15日前提報計劃，綜合辦公室核準后編制請購計劃，報總經理審批。4、安全帶、護眼具、絕緣手套、雨衣、雨靴等公共防護用具依據所從事崗位類別，按部門統一發放，由各使用部門統一管理。由綜合辦公室編制請購計劃，報總經理審批。三、采購步驟1、納入集團統購范圍防護用具，按集團物資采購步驟制度實施。2、企業自行采購防護用具，統一由物資采購部采購，實施《物資采購步驟制度》，在采購時要求：(1)必需選擇有經營防護用具資質供給商進行采購。特種防護用具如安全帽、安全帶、防塵口罩、絕緣鞋等，按國家相關要求，每個產品必需貼有生產許可證編號、產品合格證和“安全判定證”；通常防護用具如地方勞動部門或技術監督部門有要求，也應在每個產品貼有生產許可證編號、產品合格證和“安全判定證”。(2)驗收措施：物資采購部在選購時必需留有樣品，防護用具入庫前由調度監控中心、綜合辦公室、物資采購部、財務管理部共同驗收。驗收措施可采取普查或抽查進行質量檢驗或樣品比對。關鍵防護用具可參考國家相關要求進行驗收。四、領用發放步驟1、屬于集中采購、集中發放防護用具，綜合辦公室通知各部門于要求時間領用。部門開具領料單經部門責任人簽字后到綜合辦公室復核，領料單后附領用人員名單一式兩份，領取人簽字后第一聯部門留存，第二聯交綜合辦公室。綜合辦公室審核領料單符合領用條件后簽字并登記防護用具管理臺賬，倉庫管理員按出庫步驟發放，無綜合辦公室簽字不得發放。2、屬于零星領用防護用具，部門開具領料單經部門責任人簽字后到綜合辦公室復核，領料單后附領用人員名單一式兩份，領取人簽字后第一聯部門留存，第二聯交綜合辦公室。綜合辦公室審核領料單符合領用條件后簽字并登記防護用具管理臺賬，倉庫管理員按出庫步驟發放，無綜合辦公室簽字不得發放。3、防護用具統一由部門申領，列支部門公共卡管理。五、罰則1、綜合辦公室為防護用具管理步驟制度主導部門，對違反本管理要求給考評。2、調度監控中心有權對違反本要求上崗或進入現場部門和人員給考評。六、附則1、本措施由綜合辦公室負責解釋。2、本措施自下發之日起實施。附：勞動防護用具配置發放標準安全帽配置標準1、垂直間距：在戴帽情況下帽襯頂端和帽殼內頂內面垂直距離按要求條件測量，其值應在２５－５０ＭＭ之間。2、水平間距：帽箍和帽殼內每一側面水平距離按要求條件測量，其值應在５－２０ＭＭ之間。3、佩戴高度：在戴帽情況下，帽箍底邊至頭模頂端垂直距離，按要求條件測量，其值應在８０－９０ＭＭ之間。4、重量：一頂完整安全帽，重量應盡可能減輕，不應超出４００Ｇ。5、帽沿尺寸：最?。保埃停?，最大３５ＭＭ。帽沿傾斜度以２０°－６０°為宜。6、通氣孔：安全帽兩側可設通氣孔。7、帽舌：最?。保埃停?，最大５５ＭＭ。8、顏色：安全帽顏色通常以淺色或醒目標顏色為宜，如白色、淺黃色等。9、沖擊吸收性能：用三頂安全帽分別在５０±２℃（礦井下用安全帽４０℃）、－１０±２℃及浸水三種情況下處理，然后用５ＫＧ鋼錘自１Ｍ高度落下進行沖擊試驗，頭模所受沖擊力最大值均不應超出５００ＫＧ。10、耐穿透性能：依據安全帽材質選擇５０±２℃、－１０±２℃及浸水三種方法中一個進行處理，然后用３ＫＧ鋼錐自１Ｍ高度落下進行試驗，鋼錐不應和頭模接觸。11、其它要求（依據需要增加要求）：12、耐燃燒性能：用ＧＢ２８１２－８１《安全帽試驗方法》要求火焰和方法燃燒安全帽１０秒鐘，移開火焰后，帽殼火焰在５秒鐘內應能自滅。13、側向剛性：用ＧＢ２８１２－８１要求方法給安全帽橫向加４３kg壓力，帽殼最大變形不應超出４０mm，卸載后變形不應超出１５mm。14、每頂安全帽上全部應有以下三項永久性標識：（1）制造廠名稱及商標、型號；（2）制造年、月；（3）許可證編號。勞保鞋配置標準：1、應裝有防砸內包頭。2、強度要革或帆布制作安全鞋。3、鞋底防穿刺性能；經穿刺試驗，鋼釘不得穿透內襯4、鞋底應有防滑齒或防滑花紋。５、熱加工工種穿用皮安全鞋，需經耐熱、耐燃試驗，不得發生變形，燃燒速度小于１ｍｍ／ｓ６、每雙鞋整體重量不超出２千克。安全帶配置標準1、安全帶和繩必需用錦綸、維綸、蠶絲料制成。電工圍桿可用黃牛革帶。金屬配件用一般碳素鋼或鋁合金鋼。包裹繩子套則采取皮革、維綸或橡膠。2、腰帶必需是一整根，其寬度為40～50mm，長度為1300～1600mm，附加小袋1個。3、護腰帶寬度大于80mm，長度約為600～700mm。帶子在觸腰部分墊有柔軟材料，外層用織帶或輕革包好，邊緣圓滑無角。4、帶子顏色關鍵采取深綠、草綠、橘紅、深黃，其次為白色等?？p線顏色必需和帶子顏色一致。5、安全繩直徑大于13mm，捻度為(8．5～9)／100(花／mm)。吊繩、圍桿繩直徑大于161nin，捻度為7．5／100(花／mm)。電焊工用懸掛繩必需全部加套。其它懸掛繩只是部分加套。吊繩不加套。繩頭要編成3—4道加捻壓股插花，股繩不準有松緊。南通耀江建設集團海門港新區盛岸南苑項目部8月10日2.2-15特種作業人員管理制度第一章總則第一條、為規范特種作業人員管理，預防事故發生，促進安全生產，依據國家相關法律、法規，制訂本措施。第二條、本措施適適用于企業各單位對特種作業人員管理。第三條、企業各單位應依據本措施，結合實際情況，制訂本單位實施細則。第二章通常要求第四條、本措施所稱特種作業，是指對操作者本人，尤其對她人和周圍設施安全有重大危害原因作業。依據國家標準及其相關要求，特種作業包含：(一)電工作業；(二)金屬焊接切割作業；(三)起重機械（含電梯）作業；(四)企業內機動車輛駕駛；(五)登高架設作業；(六)鍋爐作業（含水質化驗）；(七)壓力容器操作；(八)制冷作業；(九)爆破作業；(十)礦山通風作業；(十一)礦山排水作業；(十二)由國家主管部門同意其它作業。第五條、本措施所稱特種作業人員是指直接從事特種作業人員。特種作業人員必需含有以下條件：(一)年紀滿18周歲以上，但從事爆破作業和井下瓦斯檢驗人員，年紀不得低于20周歲；(二)身體健康，無妨礙從事對應工種作業疾病和生理缺點；(三)初中以上文化程度，含有對應工種技術、安全知識，參與國家要求安全技術理論和實際操作考評并成績合格；(四)符合對應工種作業特點需要其它條件。第七條、特種作業操作證復審由特種作業人員本人或用人單位在使用期內提出申請，由當地考評、發證單位負責審驗。復審內容包含：(一)健康檢驗；(二)違章作業統計檢驗；(三)安全生產新知識和事故案例教育；(四)本工種安權只是考試第三章用人單位第八條、應該加強特種作業人員管理，按國家、行業、地方、企業相關要求做好特種作業人員申報、培訓、考評、復審組織工作和日常管理檢驗工作。第九條、應該建立特種作業人員檔案，并實施動態管理。第十條、應編制特種作業技術操作規程、安全操作規程、特種設備維護保養規程和對應應搶救援預案。第十一條、含有連續性或需要倒班作業特種作業應編制交接班制度。第十二條、用人單位應加強對特種作業人員進行繼續教育，崗位培訓力度，做到時間確保、費用落實，經過學習培訓使特種作業人員能立即掌握優異安全生產新知識，新技術和新方法。尤其是做好流感人員和分包單位管理工作。第十三條、應該向特種作業人員提供安全防護用具和安全防護服裝，并書面通知危險崗位操作規程和違章操作危害。第十四條、應該為從事危險作業人員辦理意外傷害保險。第四章特種作業人員管理第十五條、特種作業人員在獨立上崗作業前，必需進行和本工種相適應、專門安全技術理論學習和實際操作訓練。第十六條、特種作業人員必需持證上崗。應該遵守安全生產相關強制性標準、規章制度和操作規程，正確使用安全防護用具、機械設備等。第十七條、特種作業人員有權對作業現場條件、危害作業人員生命和健康安全作業程序和作業方法中存在安全問題提出提議、檢舉權，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。應接收采納特種作業人員相關安全生產方面合理化提議。第十八條、在作業中發生危及人身安全緊急情況時，有權立即停止作業或采取必需應急方法后撤離危險區等。第十九條、特種作業人員要保持相對穩定，跨地域從業或跨地域流動施工特種作業人員必需接收當地安全生產監督管理部門監督管理。第二十條、特種作業人員有下列情形之一，不得上崗工作：(一)未按要求進行復審或復審不合格；(二)違章操作造成嚴重后果或違章操作統計達3次以上；(三)弄虛作假騙取特種作業操作證；(四)經確定健康情況已不宜繼續從事所要求特種作業。第二十一條、離開特種作業崗位達6個月以上特種作業人員，應該重新進行實際操作考評，經確定合格后方可上崗作業。第二十二條、特種作業操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。第五章附則第二十三條、本措施如有和國家頒布安全生產方針政策、法律法規有不相一致，以國家要求為準。第二十四條、本措施由企業人力資源部負責解釋，自頒布之日起實施。南通耀江建設集團海門港新區盛岸南苑項目部8月10日2.2-16生產安全事故匯報和調查處理制度為了規范企業生產安全事故匯報和調查處理，落實生產安全事故責任追究制度，預防和降低生產安全事故，依據建設集團《生產安全事故匯報和調查處理條例》和相關要求，制訂本制度。（一）本制度適適用于生產經營活動中發生造成人身傷亡或直接經濟損失生產安全事故匯報和調查處理。（二）依據生產安全事故（以下簡稱“事故”）造成人員傷亡或直接經濟損失，事故通常分為以下等級：1、尤其重大事故：是指造成30人以上死亡，或100人以上重傷（包含急性工業中毒，下同），或1億元以上直接經濟損失事故。2、重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重傷，或5000萬元以上1億元以下直接經濟損失事故。3、較大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重傷，或1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失事故。4、通常事故：是指造成3人以下死亡，或10人以下重傷，或1000萬元以下直接經濟損失事故。5、重傷事故：是指有重傷沒有傷亡事故。6、輕傷事故：是指只有輕傷事故。（注：本條第一款所稱“以上”包含本數，所稱“以下”不包含本數）（三）對事故匯報和調查處理中違法行為，任何單位和個人有權向企業安檢部及黨群部舉報，接到舉報后安檢部和黨群部應該立即進行處理。一、領導小組企業成立事故匯報和調查處理領導小組：組長：總經理副組長：黨委書記、副總經理、總工程師、財務總監、副總工程師、總經理助理關鍵組員：安全檢驗部、工程技術部、黨群工作部、綜合辦公室二、事故匯報(一)事故發生后，事故現場相關人員應該立即向本單位責任人報告；單位責任人接到匯報后，應該于1小時內向企業安檢部和相關部門匯報。(二)企業安檢部接到事故匯報后，應該依據下列要求上報事故情況，并通知公安機關、勞動保障行政部門、工會和人民檢察院：1、尤其重大事故、重大事故逐層上報至國務院安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責相關部門。2、較大事故逐層上報至所在地省級人民政府安全生產監督管理部門。3、通常事故上報至所在地市級人民政府安全生產監督管理部門。4、重傷事故向建設集團安全監管部匯報。(三)匯報事故應該包含下列內容：1、事故發生單位概況。2、事故發生時間、地點和事故現場情況。3、事故簡明經過。4、事故已經造成或可能造成傷亡人數（包含下落不明人數）和初步估量直接經濟損失。5、已經采取方法。6、其它應該匯報情況。(四)事故匯報后出現新情況，應該立即補報或續報。事故傷亡人數發生改變，相關單位應該在當日內立即補報或續報。(五)事故匯報應該立即、正確、完整，任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報或瞞報事故。三、事故現場處臵和保護(一)企業安檢部接到事故匯報后，責任人應該按《綜合應急預案》要求派相關人員立即趕赴事故現場，幫助救援工作。(二)事故發生后，相關單位和個人應該妥善保護事故現場和相關證據。任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅證據。(三)因事故搶險救援必需改變事故現場情況，應該繪制現場簡圖并作出書面統計，妥善保留現場關鍵痕跡、物證。搶險救災結束后，現場搶險救援指揮部應該立即向事故調查組提交搶險救援匯報及相關圖紙、統計等資料。四、事故調查處理(一)事故調查目標掌握事故情況，查明事故原因，確定改善方法，分清事故責任，提出對事故責任者處理情況和填寫事故調查匯報書。發生事故后首先要搶救傷員，保護好現場，如因搶救傷員或預防事故擴大而需要移動現場物件時，必需做出標志或有具體統計。對事故現場處理，較大以上事故現場必需經過當地勞動、公安、安監等部門同意方可進行。(二)根據事故類型分級進行處理1、輕傷事故：由項目經理部進行調查。2、重傷事故：由企業事故處理小組組織人員成立調查組進行調查處理。(三)事故發生后在事故調查處理中認真落實事故處理“四不放過”標準。即1、事故原因和責任調查不清不放過；2、對事故直接責任者和相關責任者沒有嚴格審查、處理不放過；3、職員沒有受到教育不放過；4、沒有制訂有效防范方法和方法不落實不放過。(四)在事故調查中，要分清責任事故、非責任事故、破壞性事故。1、責任事故：指因相關人員過失而造成事故。2、非責任事故：指因為自然原因而造成不可抗拒事故，或在未知領域技術而引發事故。3、破壞性事故：指未達成一定目標而蓄意制造事故。(五)事故調查程序1、組織調查組、明確任務和分工。2、調查事故現場、調查事故前生產情況和事故經過。3、進行必需技術判定和試驗。4、事故原因分析。5、提出防范方法。6、責任分析。7、提出事故責任人員處理意見。8、填寫調查匯報書。9、結案存檔。(六)經過事故調查，查明下列事項：1、事故發生時間（年、月、日、班次、時、分）和具體地點。2、受傷害人數、傷害部位、性質和程度。3、造成事故發生起因物（如建筑物、構筑物、機械設備、安全防護設施、個人防護用具、用具、物質、材料、貨物、環境、氣象等），和被傷害人直接接觸造成傷害危險物和事故類別。4、事故后果和事故經濟損失。5、發生事故時，受傷害人作業名稱及其工作內容、共同作業人員任務及其分工、相互聯絡和聯絡、作業時工藝條件、操作方法、設備操作參數（如壓力、溫度）、設備有沒有缺點、操作是否正常、事故前有沒有異常反應和征兆、發生異?，F象判定和處理。6、受傷害人和和事故直接相關人員情況：姓名、性別、年紀、工種、工齡、本工種工齡、受過何種技術培訓和安全教育等。7、安全管理方面：有沒有崗位安全操作規程；安全教育；安全檢驗等情況；有沒有預防事故安全方法及管理措施等。8、施工、檢修有沒有安全注意事項，工程項目安排是否合乎要求，施工組織設計中有沒有安全方法，方法是否有針對性，檢修是否有計劃安排、有沒有技術交底等。(七)事故發生后，所在單位必需做到：1、盡一切可能搶救人員和財產，預防事故發展和擴大。2、重傷及以上事故要認真保護事故現場，不得人為破壞和隨意清理。五、事故原因分析(一)發生工傷事故后首先要分析發生事故原因。工傷事故發生原因很復雜，包含面廣，總來說是因為人為、技術、物質及管理方面原因造成，具體有以下多個方面原因：1、違反安全操作規程和勞動紀律。2、缺乏基礎安全生產常識，不懂操作技術知識和缺乏識別事故隱患征兆能力。3、身體上、精神上缺點或處于過分疲憊、思想不集中狀態下工作。4、工作環境惡劣、勞動條件差。5、作業方法不安全、勞動組織不合理。6、沒有安全操作規程或制度不健全。7、防護、保險、信號等安全裝臵缺乏或失靈。8、設備及其附件陳舊、破損、處于不安全狀態運轉。9、個體防護用具缺乏和使用不妥。10、安全檢驗制度不嚴，對不安全原因和查出問題整改不力。11、其它原因：如因為科學技術發展水平和檢測手段所限，無法預料和控制忽然災難事故造成人員傷亡。六、事故責任分析(一)在查清工傷事故情況，分析事故原因（找到事故直接原因和間接原因）后，必需對事故進行責任分析。對事故發生責任人在以教育為主同時要分清事故直接責任（指對事故發生居關鍵地位和作用）、一定責任和領導責任。依據情節和后果嚴重程度，分別給行政處分，直至追究刑事責任。對事故責任者處理、處分意見確定后，向上級部門呈報，并按相關要求辦理報批手續。(二)確定事故責任標準1、因設計上錯誤和缺點而發生事故或造成嚴重后果，由設計者負責。2、因施工、安裝和檢修上錯誤或缺點而發生事故或造成嚴重后果，由施工、安裝、檢修、檢驗者負責。3、因工藝條件或技術操作確定上錯誤或缺點而發生事故或形成嚴重后果，由工藝條件和技術操作確實定者負責。4、因施工組織設計及安全方法不健全或針對性、可靠性差而發生事故或造成嚴重后果，由施工組織者負責。5、因官僚主義錯誤決定、違章指揮而造成事故，由指揮者負責。6、已發生事故未立即采取有效方法，致使類似事故反復發生，由相關領導負責。7、因缺乏安全規章制度而發生事故，由主管此項工作人員和生產組織者負責；違反要求或操作錯誤而造成事故，由操作者負責；但未經學習，不懂操作安全知識而發生事故，由指派者負責。8、指派無特種作業操作資格人員從事特種作業而造成事故，由指派者負責。9、因缺乏安全防護裝臵而造成事故，由生產組織者和設備管理者負責；因隨便拆除安全防護裝臵而造成事故，由拆除者和決定拆除者負責。10、對已發生重大事故隱患，作業班組能夠處理但未立即處理而造成事故，由作業班組長負責；作業班組無力處理但已呈報相關部門，仍未處理而造成事故由延誤部門負責。(三)通常發生下述工傷事故應首先追究相關領導責任1、職員沒有經過安全教育和技術培訓就上崗操作，而發生工傷事故。2、缺乏安全技術操作規程或規程不健全造成工傷。3、安全設施、安全信號、安全標志、安全防護用具不全、不齊、不合格造成工傷事故。4、設備嚴重失修、嚴重超負荷，造成工傷事故。5、施工安排時，在不能確保安全生產情況下就下令開工造成工傷事故。6、對事故熟視無睹，不認真采取方法反復發生同類傷亡事故。7、違章指揮，強令或親自冒險操作造成工傷事故。8、因為挪用安全技術方法經費而造成工傷事故。(四)有下列情形之一時應該追究肇事者或相關人員責任1、因為違章指揮或違章、冒險作業，造成工傷事故。2、因為玩忽職守、違反安全生產責任制、操作規程造成工傷事故。3、發覺有發生事故危險緊急情況，不立即匯報或不主動采取方法，所以未能避免事故或減輕工傷事故。4、因為不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或私自開啟機器設備造成工傷事故。5、超越多種警示標志造成工傷事故。(五)有下列情形之一時，對相關人員從嚴處罰：1、在發生工傷事故后，隱瞞不報、虛報或有意拖延匯報。2、在事故調查中，隱瞞事故真相、弄虛作假，甚至嫁禍于她人。3、事故發生后，因為不負責任，不主動組織搶救或搶救不力，造成更大傷亡。4、發生事故后，不認真吸收教訓，采取防范方法，致使同類事故反復發生。5、違反已制訂制度要求程序，濫用職權，私自處理或袒護、偏護事故責任者。6、事故發生后，有意破壞現場或改動現場物品位臵。七、事故建檔和統計(一)事故發生后，相關部門已將事故調查清楚，對事故責任者進行了處理，發生事故部門制訂并落實了改善方法，經過同意后事故能夠結案。(二)結案后應將事故資料全部歸入安全事故檔案，并填寫目錄以備查考。檔案資料應包含下列內容：1、職員傷亡事故記錄表。2、職員死亡、重傷事故調查匯報書。3、現場調查統計、圖紙、照片。4、直接或間接經濟損失具體資料。5、技術判定和試驗匯報。6、物證、人證調查資料。7、事故責任者自述材料。8、醫療部門對傷亡情況匯報。9、發生事故時工藝條件、操作情況和設計資料。10、受處分人員檢驗資料。11、事故調查分析會議統計。12、相關本事故通報、簡報及文件。(三)企業安檢部對所發生工傷事故利用科學統計分析方法進行事故統計，建立具體事故統計分析檔案材料。八、本制度由企業負責解釋，經總經理辦公會同意后生效。南通耀江建設集團海門港新區盛岸南苑項目部8月10日2.2-18文明施工管理制度1、為了推行現代管理方法，科學地組織施工，做好施工現場綜合管理，使施工現場保持良好施工環境和最好施工狀態，依據建設部《建設工程施工現場管理要求》、《建筑施工安全檢驗標準》（JGJ59－），《江蘇省建筑施工文明工地檢驗評分措施》等相關要求，結合企業實際，制訂本制度。2、項目經理是施工現場文明施工第一責任人，全方面負責施工現場文明施工管理工作。要建立以項目經理為首施工現場文明施工領導小組，領導現場文明施工開展。3、確定文明施工管理目標，并將目標管理責任明確分工，分解到人，各負其責，分工協作，齊抓共管，確保文明施工管理目標實現。4、創建省級文明工地項目工程，要在工程開工時列入計劃，并立即向當地安監站提出申報申請，接收安監站監督考評。（1）工程在開工前依據下列標準建筑面積達成下列要求必需申報文明工地。①、市級文明工地：在各縣（市）區工程建筑面積必需在4000平米以上；在市中心地域工程建筑面積必需在5000平米以上。市級樣板文明工地：在各縣（市）區建筑面積必需在5000平米以上；在市中心地域工程建筑面積必需在6000平米以上。②、省級文明工地：在縣(市)區工程建筑面積必需在4000平米以上；在省直轄市市區工程建筑面積必需在6000平米以上。省級樣板文明工地：在各縣(市)區工程建筑面積必需在8000平米以上；在省直轄市市區工程建筑面積必需在1平米以上。（2）、市、縣主干道兩側建筑面積8000平方米以上或工期十二個月以上工程，施工現場道路、作業場地要采取砼硬化。達不到以上工程規模可采取砂石硬化，但必需確保無浮土，排水設施必需良好，不積水。含有條件施工現場春夏秋季要種植花草樹木搞好綠化。（3）、施工現場多種建筑材料、構件、料具和建筑垃圾要按施工總平面圖指定區域分類，堆放整齊，并制作統一標牌進行標識。（4）、項目部要建立消防領導小組，建立、健全各級消防責任制，制訂消防制度，配齊消防人員和滅火器材。高層建筑（30米以上）要配置專用消防管道和器具，并隨層設置消防閥門。管道直徑大于50毫米，設加壓泵和泵房，要有專用電源和水源。5、項目經理部要依據現場實際，結合上級要求和企業相關制度，制度本項目文明施工管理方法（制度），并組織落實，關鍵包含：（1）、施工現場文明施工管理方法。（2）、施工現場治安防范方法（治安保衛制度）。（3）、施工現場消防工作安全方法。（4）、施工現場保健搶救方法。（5）、施工現場防粉塵、防噪聲及施工不擾民方法。（6）、施工現場宿舍保暖，防煤氣中毒，消暑和防蚊叮咬方法。（7）、門衛制度、食堂、廁所衛生責任制等項制度。6、檢驗制度。企業在檢驗安全生產同時檢驗文明施工管理工作，項目部也要按定時安全檢驗要求檢驗文明施工管理，并按部頒標準和要亮。（4）、大門進口處設置七牌二圖（工程概況牌、安全生產紀律牌、三清六好牌、文明施工管理牌、十項安全技術方法牌、工地消防管理牌、佩戴安全帽牌、施工平面圖和現場安全標志部署總平面圖）。合適位置設置宣傳欄、讀報欄、黑板報、安全口號等。（5）、場門口設警衛室，警衛人員佩戴標志。非施工人員不得私自進入施工現場。（6）、施工管理人員要佩戴工作卡進行標識。10、施