關于新員工的通知范文優選37篇5關于新員工的通知范文第一篇各位同事：為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經營理念和發展戰略，更系統的熟悉公司的組織結構、規章制度與企業文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織2017年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：一、培訓時間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30二、培訓地點：3樓大會議室三、參加培訓人員：2017年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。四、會議內容：1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;2、律所基本情況介紹;3、相關制度宣講;4、風險防控知識宣講;5、財務報銷制度宣講;6、企業微信和會議系統的應用操作。五、要求與說明：1、請大家提前安排好工作，按時參加培訓并簽到;2、本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。xxx關于新員工的通知范文第二篇尊敬的xxx(先生/女士)：您好!通過我公司對您本人簡歷的.篩選，以及對您本人的初試/復試，您已通過我公司的招聘考核。我們現以書面方式通知您已被公司正式錄用，于報到之日起進入試用期階段，于xx年xx月xx日時分至時分，到我公司(xx市xx區x路/xx號室)入職報到，擔任我公司部門職務。請您在報到當日攜帶好以下個人資料，交至人事行政部存檔：①本人一寸免冠照片2張;②本人身份證原件;③本人學歷證書/技術職稱證書/崗位特種作業操作證書原件;④本人與原單位解除或終止勞動合同的證明;⑤本人體檢證明(體檢報告必須是縣級醫院以上級別);特別說明：①以上要求攜帶的資料，如您無法及時提供，請您及時致電公司人事行政部,否則將不予錄用;②被錄取的員工，請在本通知書規定期限內報到，逾期未報到且未與公司提前說明的，公司將不予錄用。③本《員工入職通知書》將作為公司與員工個人簽訂勞動合同的附件之一;如有疑問，您可以致電公司人事行政部。人事行政部聯系人：(xxxx)總機xxxxxxxx-xxxx分機蔣小姐xxxx電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入!讓我們懷著“誠信立足，創新致遠”的信念，共同開創美好的明天!xxxx電力工程有限公司關于新員工的通知范文第三篇您好!我們很榮幸地通知您于年月日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職，擔任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!請在上班第一天攜帶個人資料(畢業證復印件、身份證復印件)交給部門助理(分機)，在助理協助下詳細填寫好《員工登記表》辦理入職手續。員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項規章制度并請嚴格遵照執行，對于因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!某某有限公司人事部《入職通知書》回執：我入職到崗后會仔細閱讀并嚴格執行公司規章制度，對于因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而引起的一切損失由本人承擔全部責任。新員工簽收：關于新員工的通知范文第四篇各位親愛的同事：近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：一、培訓時間：20xx年3月5日(周一)10:00-12:00二、培訓地點：公司中會三、培訓內容：1、企業文化及發展史2、公司獎懲制度3、考勤管理制度4、公司財務報銷流程5、人事管理制度6、行政管理制度四、培訓講師：五、培訓時間：六、培訓對象：本次培訓參訓人員為201X月日-201X月日新入職員工，詳單請見附件。七、培訓要求：1、請參加人員著正裝參加培訓。2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。3、參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。八、考核安排:1、考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。2、補考：一次補考機會，80分為及格分。期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!xxx關于新員工的通知范文第五篇集團總部各部門、各公司：20xx年度z集團全體員工在AA董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了集團公司的穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經集團各公司廣大干部員工推選，集團考核領導小組評議、審核，并報集團董事長批準，決定授予以下人員為“20xx年度優秀員工”的光榮稱號：集團總部：xx化工有限公司：xx鎂業有限公司：x希望受到表彰的優秀員工戒驕戒躁，不斷鞭策自己，保持榮譽，繼續努力，勤勉工作，以更飽滿的熱情投入到工作中再創佳績。同時，集團公司號召全體員工以受表彰的優秀員工為榜樣，學習他們忠于公司，愛崗敬業，遵章守紀，服從管理，團結協作，樂于奉獻的精神，為實現z集團20xx年的任務目標而努力奮斗！特此表彰xxx集團20xx年xx月xx日關于新員工的通知范文第六篇xxx先生/女士：我們很高興通知您，根據公司對您的面試及考核，最終決定錄用您擔任公司一職。真誠地歡迎您的加入，并誠意地提醒您于入職當日09：00到公司報到。一、入職報到事宜時間：20xx年xx月xx日地點：二、攜帶資料1、失業證或與原單位接觸勞動合同的證明材料原件（附公章）2、身份證原件及復印件3、最高學歷證書、技術職稱或資歷證書原件及復印件4、個人一寸免冠照片兩張5、提供本人近期（三個月內）有效體檢報告三、部分聘用條款1、合同期：試用期個月，合同期年，自至止。2、薪資：試用期工資（稅前），轉正后工資（稅前）（12個月）3、績效工資：具體數額視公司業績和個人績效、在職時間等而定；4、其它福利：按照公司及國家相關政策執行。5、工作時間：每周一至周五的09：00~18：006、若您對上述條款沒有異議，請郵件回復確認接受此錄用信。本錄用信于前有效。如有任何疑問請與人力資源部聯系。xx有限公司20xx年x月x日關于新員工的通知范文第七篇各系、部，處、室：為落實安徽省教育廳《關于進一步嚴肅紀律規范津貼補貼發放有關問題的通知》（皖教秘人〔2017〕71號）要求，進一步嚴明紀律，維護收入分配秩序，規范津貼補貼政策執行，現將我校開展違規發放津貼補貼自查自糾工作通知如下。一、主要目標認真落實中央八項規定精神和規范事業單位收入分配秩序的總體要求，嚴格執行收入分配政策，形成合理有序的收入分配格局。二、主要內容1.政策依據：xxx中央紀委關于印發《違規發放津貼補貼行為適用（中國xxx紀律處分條例）若干問題的解釋》的通知（中紀發〔2012〕4號）；2013年xxx、人力資源和社會保障部、財政部、xxx第31號令《違規發放津貼補貼行為處分規定》；省人民政府《關于其他事業單位績效工資實施意見的通知》（皖政辦〔2012〕7號）。2.整治范圍：各部門2016年1月1日以后違規發放津貼補貼問題。3.整治重點：超項目、超標準、超范圍發放津貼補貼，獎勵性補貼（除學校統一發放的各類獎勵）超過規定的項目和標準，違規發放加班補貼，違規發放過節費和購物卡，違規發放各類評審費和勞務費，違規發放職工福利等。三、工作安排1.各部門各系部自查清理階段（7月9日至7月17日）：各部門要全面梳理實際發放的津貼補貼項目和標準，著重核查本次整治重點，逐項查找發放政策依據，做到全面覆蓋、不留死角。2.整改清退階段（7月18日至7月31日）：各部門于7月底前報送清退情況統計表。3.監督檢查階段（8月1日至9月30日）：組織人事處、財務處、紀委等相關部門配合上級部門做好督查工作，對各部門上報的情況是否真實情況，違規發放的津貼補貼是否清退到位，對不配合上級督查、弄虛作假、瞞報少報和清理整改不到位的部門將嚴肅追究相關人員紀律責任。四、報送要求。關于新員工的通知范文第八篇公司各部（室）：為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下：一、培訓時間：20XX年8月21日（星期五）9：00—12：00二、培訓地點：公司大會議室三、參加培訓人員：自20XX年6月1日后入職的員工。四、培訓內容：1、公司制度2、企業文化3、借支、報賬流程4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略五、培訓要求：1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。2、要求參訓員工在8：50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。河南方大建設工程管理有限公司綜合辦20XX年8月19日關于新員工的通知范文第九篇公司所屬各單位黨組織：為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠于企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:1、參培人員及條件各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。2、培訓內容：新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。3、培訓時間：初定4月中上旬。4、推薦報名各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。當前，企業愿意或能夠從事新聞宣傳工作的'人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。關于新員工的通知范文第十篇為科學、規范、及時、有序地開展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省xxx有關要求，根據疫情形勢和進展情況，并結合公司實際，特制定本預案。一、防控原則按照統一領導、及時反應、協調一致、規范措施的指導原則，做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”，防范疫情傳播，保障防控成效，維護正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領導小組(以下簡稱領導小組)統一領導下進行。二、防控措施(一)人員防控人員檢測防控范圍為單位員工。第一類情況：目前在xx人員。目前已在xx地區尚未返回xx的人員須經領導小組同意后方可返回，未經同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒有此類人員)第二類情況：有密切接觸人員。與疑似或確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者有過近距離接觸人員;與從xx地區、其他有本地病例持續傳播地區返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在xx地區上學、上班返回人員)的人員。1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員，應立即上報保障工作組，由保障工作組統一登記匯總在冊。2、密切接觸人員應立即上報保障工作組，由保障工作組統一登記匯總在冊。由防控工作組負責通知匯總在冊人員居家隔離，并對居家隔離情況進行密切監控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領導小組報告情況。一旦出現身體狀況異常，經領導小組批準后及時報告當地衛生疫情防控部門。解除居家隔離時間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起后十四天內無異常。第三類情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門宣布疫情解除前，堅持每天測量體溫一次，及時通過微信群上報。一旦出現發熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等疑似癥狀，應該立即向防控工作組報告，經領導小組批準后及時報告當地衛生疫情防控部門。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類情況人員。(二)場所防控對二樓會議室、走道等公共區域和出現病例樓層的所有辦公室進行定期消毒，必要時尋求屬地防疫部門技術支持。門衛人員負責對進入騰達建筑人員的體溫測量工作，體溫異常人員一律不得進入;進入騰達建筑人員一律要求佩戴口罩;加強保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。關于新員工的通知范文第十一篇尊敬的新老客戶及全體職工：又是一年新來到!惜別20xx，我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰的20xx年!在此，感謝大家在過去一年里對XX的支持與信任。同時也希望在新的一年里，XX能繼續得到大家的關注及支持，并且XX也會一如既往地為大家提供更優質的服務!正值中國的傳統節日“春節”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年!預祝大家新春愉快!財源廣進!事業紅火!為了讓公司員工過一個歡樂祥和的春節，XX將對春節假日提前和延長，現將公司春節放假時間通知如下：20XX年x月x日(農歷臘月二十三)～20XX年x月x日(農歷正月初九)(共計xx天)，x月x日(農歷正月初十)正式上班。由于放假給大家帶來的不便，敬請諒解!如有緊急事宜請撥打電話xxx(x先生)、xxxxx(x小姐)。再次感謝大家一直以來對特斯特的關注及支持!衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和的春節!XXX有限公司20xx年x月x日關于新員工的通知范文第十二篇__________：您好!祝賀您即將成為我們公司的一員!關于入職，現有以下事項提醒您做相應準備：1、請在上班第一天攜帶以下資料辦理入職手續：①身份證原件、復印件2份;②本人學歷、學位證書原件、復印件1份;③本人語言登記證書、技能等級證書原件、復印件1份;④2張一寸彩色照片;⑤本人體檢證明1份;⑥上家公司的《離職證明》原件(沒有提供同事證明也可);2、公司的作息時間為為早9：00至晚17：30，其中12：00至13：30為午餐時間;3、請在工作時間內著職業裝(男士請深色正裝，白色襯衫，具體入職后會通知)。其它事項說明：1、您的試用期為1-3個月;試用期薪金：_____元/月;轉正薪金：____(底薪)+____績效元/月;團隊獎金另算(以上金額均為稅前工資)，并且會根據工作能力和工作效率、態度等，會在一個季度后予以提薪!2、聘用合同：在您提交的資料完整無誤后，由人事行政部在入職7日內與您簽訂勞動合同。公司電話：0731-部門經理手機號碼：如有問題，請隨時與人事行政部或者部門經理聯系!歡迎您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!*公司人事行政部年月日關于新員工的通知范文第十三篇親愛的爸爸媽媽:幼兒園將于X月X日(周五)舉行"走進野生動物園"幼兒春游活動，以下是相關事宜和注意事項，請您大力配合:1、活動地點:野生動物園。2、活動費用為:X元/對(親子);每增加一個成人加收X元，增加一個兒童加收X。此費用包含大交通、路橋費、旅行社責任險、意外傷害險、導服費、服務費，保證幼兒、家長每人一座，不超員。3、孩子們8:30從幼兒園出發，請8:00到園做好相應準備。活動當天幼兒不在幼兒園吃早餐，不計考勤。4、請給孩子穿合適的衣服和軟底跟腳的鞋子，帶太陽帽，背雙肩包，帶午餐。5、活動前對孩子進行外出的安全教育:親近動物的同時，注意衛生保健與安全自我保護。6、活動結束后，請根據老師的要求，與孩子一起表征活動的過程和收獲。7、外出客車要停在幼兒園門口至路的側方車道，為了幼兒上下車的方便、安全，請各位家長明早不要將私家車停在此路段。未盡事宜，請與班級教師聯系。祝您與孩子春游愉快!xx市xx幼兒園20xx年3月12日關于新員工的通知范文第十四篇集團所屬各房地產公司、施工承包單位，監理單位：xx年春節長假剛過，各項目部管理人員和一線工人已陸續返回工地，項目工程復工即將全面展開。節后復工期間是生產安全事故的高發期，為進一步加強節后復工項目的安全生產管理，消除冬季氣候和春節停工期間等原因給施工現場帶來的不良影響及安全隱患，預防施工生產安全事故，確保施工生產安全，現提出如下要求：一、切實做好復工前各項安全管理工作部署強化安全責任，精心組織，以高度負責的態度切實做好項目工程復工前的各項安全管理準備工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅決克服盲目、樂觀情緒和松懈麻痹思想，積極做好教育宣傳及動員，進一步落實安全生產責任制，認真開展復工前項目安全教育、交底、檢查等工作，調整好節后管理人員和作業人員的思想狀態，為項目工程節后復工安全管理工作打下良好基礎。二、扎實開展節后復工的安全教育培訓工作春節過后人心比較浮躁，易出現松懈麻痹思想，結合項目工程將陸續復工，外來務工人員將大量進入施工現場，新進人員和轉崗人員也將增多，各項目部要高度重視和做好復工前的安全教育培訓工作，針對目前施工現場實際，對項目部管理人員、一線作業人員和特種作業人員開展全員安全教育培訓工作，嚴格落實三級安全教育制度，要利用觀看公司制作的安全教育動漫、項目專題安全教育、一線工人業余學校、班前會等多種形式，把安全教育培訓工作落實到每一個班組、每一個崗位、每一位工人，讓復工后新進場一線工人或轉崗工人全面了解本項目危險場所、危險源、防范措施、基本安全操作規程，提高現場作業人員安全防范意識和操作技能。教育后要對所有人員進行安全知識考核，嚴禁將未經安全教育培訓或者培訓考核不合格的人員直接安排進入施工現場作業。各房地產公司，施工單位，監理單位要督促所轄項目做好復工前的全員安全教育工作。三、項目部認真開展節后復工的安全隱患排查治理工作各項目部要克服麻痹、松懈的思想，高度重視春節后復工的安全生產隱患排查治理工作，安全檢查應由項目經理親自帶隊，嚴格按照相關標準規范對本項目施工現場進行一次全面徹底、不留死角的安全隱患排查治理活動;發現隱患要按照“定人、定時間、定措施”來進行整改，落實專人跟蹤隱患整改情況，檢查必須要留有排查、整改記錄，確保安全隱患整改率達100%。復工前特別要加強對危險性較大分部分項工程的安全隱患排查：(一)深基坑支護和排水措施，要對深基坑邊坡位移情況進行全面的復測，在各類溝槽開挖時應嚴格按照有關技術規范進行放坡，嚴禁沿坑邊違章堆土。(二)加強對滿堂支架模板支撐體系檢查，尤其加強對滿堂承重支架搭設是否規范和穩固性進行嚴格檢查，要派專人對模板立桿底部基土夯實情況、墊木是否滿足設計要求、頂托和底托是否存在偏位、頂托螺桿伸出長度、立桿垂直度、掃地桿和水平拉桿及斜撐、剪刀撐、扣件螺栓等關鍵部位設置及固定等方面進行細致排查，發現問題及時加固整改，保證結構的連接、桿件的緊固和架體基礎穩定;(三)現場所有的塔式起重機、龍門吊、架橋機、汽車吊、附著式升降機、大型設備、工程機械車輛等特種設備和機械設備進行檢查，查看起重機械的基礎是否有沉降，地腳螺栓是否松動，各項安全保險裝置是否有效正常，強化復工前的檢查、保養、檢測和試運行工作，檢查合格后方可投入使用。關于新員工的通知范文第十五篇為了規范關于規范員工餐費及加班補助，特做以下規定：一、適用范圍，所有簽訂勞動合同的員工。未簽合同的員工不享受餐費補助。二、餐費補助：1、餐費補助指工作時間的午餐費用補助。2、工作地點有集體食堂的無餐費補助，每人每月上交部分餐費，剩余費用由公司解決。不在集體食堂就餐的，不再有任何餐費補助。3、工作地點在市區外的，每人每天餐費補助為30元，工作地點在市區(含城鄉一體化示范區、祥符區)的，每人每天10元餐費補助。4、餐費補助按每人每月實際出勤天數計算三、加班補助：1、此加班指項目部夜間施工需專人值班，不少于三個小時，人員為每班兩人。(以員工打卡為主)2、每次加班享受每人50元補助，工作地點在市區外的不享受此項補助，夜間加班后，調休半天，特殊情況可調休一天。四、其他員工其他加班情況按有關規定執行。五、本規定即日起實行。xxx限公司20xx年01月06日關于新員工的通知范文第十六篇走出校門，成為**物業的一員，開始自己人生的新征程。為幫助新員工更好地了解公司，適應公司環境，公司人力資源部組織了11月25日、11月26日為期兩天的新員工入職培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司發展史簡介、職業健康安全、物業管理法律法規、公司品質管理、人力資源管理、財務資產部和行政綜合部部門介紹等諸多方面。通過這次培訓，使我對公司的了解更加深入了，也讓我對物業管理和職業道路有了更多的理解，我感受最深的是以下幾點：一、選擇一條職業道路并堅持走下去當今時代生活節奏快，壓力大，浮躁，急功近利是很多人的心態，在這種大環境中，選擇一條適合自己的職業道路，不去追求一時的名與利，沉下心來，從細小的工作做起，努力充實自己，堅定地走下去。培訓課程中幾乎每位老師都分享了自己工作多年來的心路歷程，我發現有一個共同的字眼便是“努力”，“努力好好干”、“因為努力，我們在”，這些鼓勵的話語，告訴我們無論這條路是平坦還是坎坷，忘掉過去，帶上新的自己，在科住的大舞臺上，憑借自身努力去實現職業理想。二、不斷學習在經濟、科技飛速發展的今天，要求我們每個人都要樹立“終身學習”的觀念，通過學習拓寬知識面，提升自身的*水平，為公司、為社會創造更大的價值。公司倡導員工不斷學習，給員工提供學習的平臺和機會，并對員工學習關于新員工的通知范文第十七篇尊敬的__________：您好!您已全面通過我們的各項招聘考核，現公司正式以書面方式通知您——您已被公司正式錄用，并進入試用期階段。因此，請您于年月日點前到公司正式入職報到。值此，*公司熱忱歡迎您的加入!愿與您共創美好未來。同時，在您入職報到時，請提供如下資料，并保證真實有效。1、身份證(備注：身份證必須為新版二代。)2、學歷學位證書3、近三個月內的用工健康體檢報告一份(備注：(1)體檢醫院級別必須為縣級醫院以上級別;(2)所提供的體檢報告必須為原件。)4、技術職稱證書，崗位從業資格證書，崗位特種作業操作證書5、一寸免冠照片1張【近三個月內所照】6、上家工作單位解除勞動合同證明或失業證7、*銀行銀行卡一張(用于發放工資)員工入職報到確認(簽字)：年月日關于新員工的通知范文第十八篇關于公司員工宿舍衛生值日的通知為了解決公司員工宿舍樓臟亂差的現象，明確衛生清掃的責任。現將宿舍衛生的清掃事項通知如下。一、宿舍衛生打掃，由每間宿舍住宿的員工輪流值日，具體的值日人員由各間宿舍員工自行安排。二、衛生值日人員的主要職責：宿舍走道、衛生間、洗漱間、樓梯及樓梯間的清理、打掃，并做到上述范圍內無雜物、垃圾、泥巴、積水。三、宿舍衛生的值日由辦公室每天進行督促檢查，對于檢查不合格的當班房間給予罰款50元。罰款通知由辦公室下達給財務室，財務室分攤到位住宿該房間的每個員工，并從其工資中扣款。罰款用于另請他人打掃衛生開支。四、本通知從12月2日（星期一）執行。附：《宿舍衛生值日表》宿舍衛生值日表：星期一：二號室星期二：三號室星期三：四號室星期四：五號室星期五：六號室星期六：七號室星期天：八號室值日時間從20xx年12月2日（星期一）開始。xx有限公司20xx年x月x日關于新員工的通知范文第十九篇集團各部室、各子公司：為進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情綜合防控,有效遏制疫情蔓延,堅決打贏疫情防控阻擊戰,根據市疫情防控工作領導小組(指揮部)工作安排,經研究,現就有關事項通知如下：一、上班時間安排集團公司原定于2月3日正常上班，鑒于目前疫情防控形勢仍較嚴重，為進一步做好疫情防控工作，根據1月29日省人社廳《關于延遲省內企業復工的緊急通知》和集團公司實際情況，決定對2020年春節假期上班時間作適當調整。1、集團公司（本部）統一執行市委市政府關于政府部門上班時間的相關規定。2、集團所屬全資、控股子公司上班時間延遲至2月10日（星期一）。如有調整另行通知,全體人員要保持24小時通訊暢通。二、嚴格值班制度延長假期期間，嚴格值班制度，值班人員按照集團公司印發《2020年一季度節假日、雙休日值班安排》通知順延（詳見附表）。各子公司董事長、總經理24小時保持電話暢通，及時處理相關工作。三、加強重點人員管理1、凡近期曾到過疫情較重地區，或與確診病例、疑似病例有過密切接觸的工作人員，按規定做好疫情經歷報備，自返濟之日起必須自行居家隔離進行醫學留觀14天。并據實向所在社區申報。隔離期結束排除感染可能后，再到崗上班。2、到省外度假的工作人員，自返濟之日起必須自行居家隔離，進行醫學留觀14天，并主動向所在社區申報。隔離期結束排除感染可能后，再到崗上班。3、到省內濟南市以外度假的工作人員，自返濟之日起必須自行居家隔離，進行醫學留觀7天，隔離期結束排除感染可能后，再到崗上班。人力資源部作好相關人員請假登記工作。所有人員必須據實申報離濟活動經歷及乘座交通工具、健康狀況等情況，填報《金控集團工作人員春節假期外出情況統計表》，如不據實填報，一經落實，集團紀檢xxx按照紀委相關規定進行嚴肅處理。四、加強疫情防控1、疫情未解除期間，集團各部室及子公司所有工作人員上班期間必須戴口罩。要注意個人衛生,勤洗手、多飲水,培養健康的生活習慣。2、上班后要進一步壓實責任,嚴格落實各項防控措施,防止出現疫情,強化安全經營。上班后集團公司、各子公司繼續嚴格值班管理,報備值班人員和聯系方式。集團公司將安排專人負責協調處理疫情防控工作，如：體溫測量、辦公場所消毒等。3、實行體溫檢測。對本單位工作人員及外來到訪人員一律實行體溫檢測，發現體溫異常人員，要做好登記并立即勸離辦公場所,必要時聯系就醫。對于無法立即離開工作場所的,設立隔離房間,單獨隔離。4、嚴格日常消殺。疫情防控工作辦公室嚴格落實對環境衛生清潔消毒工作,重點部位如電梯間、走廊、會議室等應進行每天2次消毒（中午1:00-1:30，下午5:30-6:00進行消毒）,保持辦公區域、室內空氣流通。關于新員工的通知范文第二十篇尊敬的家長朋友：您好!為促進學校校園文化建設及學生組織活動需要，同事盡量減少學生相互攀比的心理，根據成教勤【20xx】10號文件關于“成都市中小學校校服管理暫行辦法”的規定，經廣泛征求學生家長的意見，并通過校級民管會充分的協商討論后，按照教育需要、學生自愿、成本服務的原則，為我校孩子擬定夏季校服。校服價格:夏季校服襯衣50元，裙裝50元，長褲50元，背心60元。請你為孩子量好身高、體重，選好校服，填寫好好回執單后交給班主任處。(家庭經濟特別困難的學生可以提交書面申請，我們按照一定比例進行減免)成都市紅光小學民管會20xx年9月19日關于新員工的通知范文第二十一篇xx先生/小姐：你好！你的入職試用審批手續已全部辦理完畢，在此，請允許我們代表萬科，對你的加入再次表示歡迎。在以后的日子里，我們將同舟共濟，為共同理想而不懈追求。以下是你入職的詳細情況：1、你的入職時間為x年x月xx日，試用期為三個月。你將被安排在x（公司）的x（部門）工作，崗位為x，崗位評估級別為x，崗位勝任程度為x（基本勝任/學習期/完全勝任/超出期望），試用期崗位薪金為x元，住房補貼為x元，合計為x元（以上金額均為稅前標準）。2、根據勞動法及社會保險局規定，擬于x年x月開始為你購買社會保險、住房公積金等，其中你個人應承擔部分公司實行代扣代繳。3、你目前的繳稅所在地是x市，地區免稅金額為x元。4、為保障職員更多的利益，解除職員的后顧之憂，公司還為你購買了意外險，并在你個人自愿的情況下為你購買補充醫療保險（費用由公司、個人共同承擔），詳細情況請咨詢保險專員。如有不明之處或其他任何需要我們協助的地方，請及時與集團招聘專員。祝愿你在公司工作愉快！集團人力資源部關于新員工的通知范文第二十二篇尊敬的xxx：經過溝通和了解，并經過公司內部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們xx崗位合適的人選?，F誠摯的邀請您加入我公司!一、職位相關信息：崗位名稱：x部門：xx報到日期：x年x月x日勞動合同：您需要在報到之日起兩周內與公司簽訂勞動合同，合同期xx年，其中包括x個月的試用期。二、薪資福利信息：薪酬：試用期：基本工資：人民幣/月不含社保公積金和個人所得稅轉正后：①基本工資：人民幣/月不含社保公積金和個人所得稅;②績效工資按公司相關績效考核制度發放。福利：①公司將會按國家及地方規定為您繳納社會保險;②飯補：8元/工作日;③體檢每年一次三、報到日請準備以下材料請務必按照指定份數提交，復印件均需a4大小：身份證原件及復印件2份正反面，或其他身份證明復印件。戶口本首頁、本人頁的復印件2份。學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業/執業資格證書等原件及復印件1份。標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。具有工作經驗的人員，需提供與原單位解除勞動關系的證明。我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步!我們期望：您為公司的發展做出貢獻!我們確信：您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益!我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進步!人力資源部關于新員工的通知范文第二十三篇各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：一、培訓時間：20xx年3月5日(周一)10:00-12:00二、培訓地點：公司中會三、培訓內容：1、企業文化及發展史2、公司獎懲制度3、考勤管理制度4、公司財務報銷流程5、人事管理制度6、行政管理制度四、培訓講師：五、培訓時間：六、培訓對象：本次培訓參訓人員為20xx月日-20xx月日新入職員工，詳單請見附件。七、培訓要求：1、請參加人員著正裝參加培訓。2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。3、參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。八、考核安排:1、考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。2、補考：一次補考機會，80分為及格分。期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴關于新員工的通知范文第二十四篇為培養新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業化訓練和公司制度規范宣貫，根據《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應參訓員工請提前做好工作安排，具體如下：一、培訓時間3月3-4日(周四至周五)3月29-30日(周二至周三)二、培訓地點辦公樓一樓多功能廳三、培訓安排四、相關信息(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤。(三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正。(五)請參訓人員培訓期間統一著工服和黑色平底鞋。(六)聯系人及聯系方式。關于新員工的通知范文第二十五篇各科室：為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。一、崗前培訓內容醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。二、培訓報到地點、時間培訓地點：五樓會議室培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00報到地點：人力資源部三、各科室參加培訓人員神經內科：楚瑞、李蒙兒科：李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、心血管內科：劉博強、劉雨欣口腔科：劉孟達婦產科：王欣、石琛骨外科：徐靈芝普外科：楊勛胸肝膽外科：楊依婷、張艷腎臟病內科：王佳瑩腫瘤科：李雯秀感染科：劉曉ICU:李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪急診：趙陽陽、王博、董龍浩藥劑科：曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝B超室：孟倩、李盼、劉穎香檢驗科：宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪CT室：向云濤、孟宇星病理科：王艷功能科：韓笑門診部：竇夢琪、彭麗微設備科：黑強強、楊詳財務科：張倩、林益偉醫務科：惠雨萌護理部：史文婷、唐爽、李娟科教科：魏月娟人力資源部：王孟琪四、培訓要求：關于新員工的通知范文第二十六篇現已進入盛夏高溫時節，為預防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發生，保障現場作業人員安全健康，現就進一步加強建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關事項通知如下：一、認真部署高溫建筑施工安全生產各級建設行政主管部門，各級工程質量安全監督機構，要提高對夏季高溫安全生產工作嚴峻性的認識，密切關注天氣變化，加強對防暑降溫工作的組織領導,督促各建設、監理和施工單位制定防暑降溫計劃，認真落實夏季高溫酷暑各項防范措施，把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業面，嚴防因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。二、嚴格貫徹高溫施工作業時間要求各施工單位要按照氣象部門發布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業時間要求：1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班;4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。三、合理安排作息時間和工作休息環境各施工單位和項目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當調整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，嚴格控制室外作業時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時，要對特種作業人員持證上崗進行重點管理，尤其是施工升降機司機，要與作業工人作息時間一致，防止無證人員隨意開機。作業區和宿舍區須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業環境，要保證通風措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機、電冰箱、空調等防暑降溫設備。各工程項目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進入在建工程內住宿休息。要在施工現場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點，避免疲勞作業。四、加大高溫季節安全檢查工作力度由于夏季高溫、干燥天氣，且高負荷用電，極易發生火災事故，各單位務必做好夏季防火各項工作。要進一步加強對配電房、木工加工區、工具庫房等易燃、易爆重點防火要害部位檢查，電焊、切割等動火作業前應嚴格履行有關動火審批手續，并落實監護人員和監護措施，配足滅火器材，確保各項防火措施落實到位。宿舍區用電必須配備相應功率的限流保護裝置(負載識別器)和漏電保護裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時，各單位應加強門衛值班登記制度，禁止閑雜人員進入施工工地，嚴禁穿拖鞋、涼鞋進入作業現場，不戴安全帽不得進入現場。各級建設行政主管部門、各級工程質量安全監督機構要密切關注天氣預報，及時向企業發布高溫預警短信和通知，督促各建設、監理和施工單位及工程項目做好防范工作，要建立和完善高溫季節應急救援預案，做好應急響應。此外，還要加強對工地的防暑降溫安全生產專項檢查，發現隱患及時督促整改，對施工現場隱患嚴重，或整改不及時的，要依法追究有關單位及個人責任。xxx有限公司20xx年7月26日關于新員工的通知范文第二十七篇先生/小姐：您好！您誠意應聘本公司職位，經初審合格，依本公司員工錄用管理規定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。一、報到日期：20xx年xx月xx日（星期x）x時。地點：無錫市XX區號，xxx有限公司。二、攜帶資料、物品：（一）錄用通知書（二）居民身份證（復印后退還）（三）最近三個月內正面半身1寸照片一張（四）學歷證明正本（復印后退還）（五）職稱證（有職稱者）（六）體檢表或身體健康證明表（七）待業證或原工作單位終止勞動合同的證明（八）自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品三、按本公司之規定新進員工，必須先行試用個月，試用薪資元∕月。四、以上事項若有疑問或困難，請與本公辦公室聯系關于新員工的通知范文第二十八篇xx女士：非常高興地通知您，您應聘我公司的崗位，經審核，決定予以錄用。請于年月日(星期)上午時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。1.1寸免冠白底照片叁張。2.居民身份證原件及復印件。3.畢業證書、學位證書原件及復印件。4.相關的職業資格證書原件及復印件。5.戶口本主頁及本人頁復印件按本公司規定，新進員工必須先行試用個月，試用期間月薪為。報到地點：。報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。xx藝術設計有限公司人力資源部xx年xx月xx日關于新員工的通知范文第二十九篇當前，境內外疫情形勢異常嚴峻復雜。中國中車集團為進一步加強疫情防控工作，切實保障員工生命安全和身體健康，發布《關于進一步加強疫情防控工作的緊急通知》：收緊措施，嚴格管控所在地出現本土病例的企業(站點)，要落實“三個嚴格”：01嚴格管控人員流動原則上無必要不出差，非必需不流動。如確實需要，各企業應嚴格履行企業內部審批程序。02嚴格管控現場會議原則上不組織召開現場會議，特別是不召集其他地區人員跨區域參加現場會議。如確實需要，各企業應嚴格履行企業內部審批程序。03嚴格抓好日常防疫堅持疫情防控政策，監督員工不聚餐、不扎堆、科學佩戴口罩，嚴格落實疫情防控各項措施。所在地未發生疫情的企業(站點)，要做到“三個加強”：01加強員工出差管控要適當控制員工出差，原則上不安排員工到發生疫情所在地出差，堅決不允許安排員工到中高風險區域出差。情況特殊的，各企業應嚴格履行企業內部審批程序。02加強疫情形勢研判要及時跟蹤關注疫情發展態勢，確保出現新變化能夠及時做出響應。要時刻關注疫情所在地站點人員的防疫情況，指導站點人員做好疫情防控工作。03加強相關人員排查要按照集團公司要求，及時做好有疫情區域旅居史、人員接觸史員工的排查工作，并安排核酸檢測。各企業所在地一旦發生疫情，堅持做到“五個及時”，做好各項防控工作。加強引導，全員接種各企業要加強對員工的引導，本著“應接盡接、能接快接”的原則，為員工創造條件，鼓勵引導廣大員工接種疫苗，不斷提高疫苗接種率，原則上各企業八月底疫苗接種率要達到90%以上，盡快建立疫情防護屏障，保證員工身體健康。嚴格防范，做好防護01科學佩戴口罩員工應隨身備用符合要求的防疫口罩，在人員密集的封閉場所或與他人小于1米距離接觸時應佩戴口罩。健康異常時應佩戴口罩。03倡導“兩點一線”上下班鼓勵員工優先選用自駕、騎車、步行、班車等交通方式，如選乘公共交通時應全程佩戴口罩，做好個人防護。01各公司要加強對境外項目的視頻巡檢，及時了解境外項目最新動態。原則上各一級子公司要對所有境外駐點每月進行一輪視頻巡檢，保障各項措施落實到位。02堅決貫徹落實好集團公司“不接種疫苗不外派，年齡超過50歲不外派，有基礎病不外派”的“三不原則”，確保多渠道完成疫苗接種。尚未接種疫苗的外派人員，應盡早安排輪換回國。03境外項目(駐點)要始終確保防疫“三品”儲備，以應對封國、斷航、xxx等不時之需。04所有外派員工，務必熟知熟用xxx疫情防控手冊(第二版)相關內容，按手冊要求做好疫情防控;務必接入中央企業遠程醫療平臺(康橋互聯APP)，利用平臺學習防控知識，接受心理輔導，進行遠程診治等。05所有外派員工，要做到無必要不外出。確需外出的，要正確佩戴口罩、不扎堆，與其他人員保持安全距離，返回駐地后要及時做好個人消毒。關于新員工的通知范文第三十篇各位同事：為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經營理念和發展戰略，更系統的熟悉公司的組織結構、規章制度與企業文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織2017年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：一、培訓時間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30二、培訓地點：3樓大會議室三、參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。四、會議內容：1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;2、律所基本情況介紹;3、相關制度宣講;4、風險防控知識宣講;5、財務報銷制度宣講;6、企業微信和會議系統的應用操作。五、要求與說明：1、請大家提前安排好工作，按時參加培訓并簽到;2、本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。關于新員工的通知范文第三十一篇為了肯定、鼓勵表現優秀的員工，充分激勵和調動全員工作熱情，樹立標桿形象，現將6月份優秀員工評選結果公布如下：一、20xx年6月份“優秀員工”各部門比例名額如下：總裝內銷：3人；配件車間：3人；燃熱制造：1人；電子制造：人；技術品質：1人；財務倉庫：1人；合計：10人；二、20xx年6月份“優秀員工”各部門當選人員名單如下：三、對6月份優秀員工，給予如下獎勵：（一）、每人獎勵200元；（二）、頒發優秀員工證書；（三）、享受一天的帶薪假期（休假時間由本車間主任確定）；（四）、年度累計3次評選為優秀員工，可作為儲備班組長；20xx年6月優秀員工獎勵金額合計：2000元，從企業文化建設費中支出。希望以上各班組優秀員工能在以后的工作中再接再厲，并起好模范帶頭作用。同時，希望其他員工向他們學習，吸取其優點，做出好的成績，為后續的優秀員工選拔作好充分準備。特此通知！XX有限公司20xx年xx月xx日關于新員工的通知范文第三十二篇全體員工：為體現公司對女同志的關心和厚愛，在三八婦女節當天對本司在職女性同志發放節日禮物一份，特通知如下：一、三八婦女節福利限定對象本司在職女性二、發放福利物品節日紅包一份三、發放時間20xx年3月8日18：30四、發放人一線女同志：課室及部門負責人統一發放職員級女同志：財務部出納統一發放在此公司祝全體女同志節日快樂！總務部20xx—3—8關于新員工的通知范文第三十三篇尊敬的xx：歡迎您加入鑫海灣假日酒店。請您認真閱讀以下文字，我們會盡力消除您的陌生感，并使您盡快融入新的工作環境。請您于xx年x月x日到我酒店綜合部辦公室報到，分配在x部門x崗位。鑫海灣假日酒店所有入職員工均需經過為期一到兩個月的試用期，經考核合格后方可轉為酒店正式員工。一、您前來報到時需攜帶：1、本人彩色免冠照片壹張(一寸);2、本人身份證復印件壹張(正反兩面);3、健康證;4、學歷證書及職稱證書。二、在您上崗后，為您分發以下物品：1、工服兩套，工鞋壹雙，女員工配發頭飾壹個;2、更衣柜門鎖及鑰匙壹套、工號牌壹個;3、以上物品均需收取押金，押金從首月工資中扣除，數額分別為：工服(含工鞋)200元，更衣柜門鎖及鑰匙10元，工號牌20元。三、關于休息日及食宿安排：1、酒店實行六天工作日，每周休息一天，根據部門安排輪休;2、酒店提供每日免費三餐，員工自帶餐具，酒店配發餐具柜;3、酒店設有員工宿舍，如您符合入住標準(上班距離過遠，每周需住滿五天以上者)可以向酒店綜合部申請床鋪及儲物柜，酒店提供全套床褥用品，員工個人僅需自帶換洗衣物、洗漱用品即可入住;4、員工宿舍及餐廳地址：酒店北門向東300米榮達花園南門處。四、關于與您緊密相連的號碼：1、工號牌號碼xx;2、更衣柜號碼xx;3、餐具柜號碼xx;4、宿舍房間號碼xx儲物柜號碼xx。五、溫馨提示：1、請您務必牢記個人號碼，以便于您在酒店的各項工作;2、請您在踏入酒店第一步起即使用普通話，并注意禮貌禮節及言行規范;3、請您理解、尊重并自覺遵守酒店的管理制度，不得外傳關于酒店的管理及經營資料，我們保留追究泄密者責任的權利。鑫海灣假日酒店綜合部x年x月x日關于新員工的通知范文第三十四篇___________先生/小姐：很高興通知您，您已被xxxx公司錄用。在此對您加盟xxxx表示歡迎，并請您XX年x.月x日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當天請提交);2)養老金、失業轉移單或繳納證明;3)身份證原件及復印件四張4)學歷證明、職稱證書原件及復印件兩張5)4張身份證照片(1寸藍底)6)近期體檢報告預祝您在新的工作崗位上愉快、進步!制度，是一個漢語詞語，拼音是zhìdù，意思有1、在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范;2、制訂法規;3、規定;4、指規定品級