裝飾工程規章制度企業司屬各部門：為了各部門職員日常行為規范化，企業環境整齊舒適化，部門和部門之間團體合作化，現制訂下列規章制度，望各部門職員認真遵守，以確保企業向長久有效穩定方向發展。第一章辦公室常規管理制度第一節工作人員行為規范1、熱愛祖國，熱愛裝飾行業，忠實本企業，遵紀遵法，恪盡職守、愛崗敬業，永不懈怠。2、服從領導，維護企業總經理權威，遵守企業各項規章制度，不停學習和鉆研，努力提升自己業務能力，開拓創新，勇于進取，積極工作。3、遵守職業道德，老實守信，熱情待客，優質服務，文明禮貌，垂范平和。4、熱愛集體、關心同志，團結協作，相互幫助，共同進步。第二節工作人職員作守則1、工作人員上班時須佩帶胸卡，衣冠整齊如時，打扮大方得體，精神飽滿。2、按時上下班，有事、因病須請假，因公外出須讓向行政部匯報，并填寫外出辦事記錄表，方便統籌全局工作。3、珍惜辦公設施設備，保持工作環境及辦公設備清潔衛生，不得隨意亂扔垃圾、亂吐痰，不得在辦公場所墻壁或門窗上亂刻劃、亂張貼。4、工作時間在辦公場所不得高聲喧嘩、唱歌、喝酒，不得吵罵爭斗、說臟話，干不文明事和干和工作無關事。5、未經上級許可，不得隨意搬移辦公設備，改動辦公設施，不得使用為用戶準備紙杯子，不得企業物品私用，不得用企業電話打私人電話。損壞公物照價培償。6、每日，各部人員下班前，必需認真做好本部門清潔衛生，收檢好辦公資料，關閉電器電源和關好門窗以后方能離去。7、全體職員均不得做損害企業形象和企業利益事，不得做有損她人利益事。不得侵公利私，不得弄虛作假，應老實勞動，正當創收。8、請假程序及措施：職員請假一天內提前向行政部領導口頭或書面申請，獲準方可。請假兩天以上則須向企業總經理口頭或書面申請，獲準方可。假滿返崗上班須向對應領導消假。請病假須出據醫生證實。9、每日安排專員值班，每日晨會由值班人員宣讀企業誓詞，同時負責打掃和保持辦公區域衛生整齊。10、每位職員全部需要保持自己辦公區域衛生，尤其是設計部職員需要按時清理自己辦公桌面，保持潔凈整齊狀態，不然發覺一次，處罰10元/次。11、每位職員上班時必需佩戴工號牌，不然發覺一次，罰款10元/次。企業首次為職員無償辦理，如辦理后不慎遺失，行政部補辦20元/次12、辦公用具，如膠布、訂書機部分常見物品，必需用完后歸放至前臺抽屜內，方便下次使用，設計部常見器材卷尺，必需自行保管妥當，如不慎遺失或非正常損壞，一律由設計部自行負擔購置。13、每位職員工作需要外出時，必需在行政人事部填寫事由外出記錄表，請假需填寫請假單，休假者需提前寫在企業小黑板上，（每個月休假3天）、行政部會每日依據小黑板上情況進行考勤登記，若休假無統計，請假無請假條，則一律視為曠工處理。（如有特殊情況，需電話通知總經理同意方可）。曠工一天罰款100，（曠工超出三天則屬于自動離職，工資歸零。）職員辭職，需填寫辭職申請單，經上級部門同意后，做好部門交接手續，方可到行政人事部辦理正式辭職手續。14、上班時間嚴禁使用電腦玩游戲，不然發覺一次扣工資100元。15、當月上班遲到30分鐘內自行在行政部罰款現金10元，并登記立案，若有第二次，罰款現金50，第三次者罰款現金50，依次累計疊加。若遲到當日未交罰款，扣當月工資100元。16上班時間吃零食者，一經發覺，每人每次罰款10元現金（招待用戶除外），早餐時間必需在9點之前結束，違者50元/次17、每七天一企業召開總結會議，企業全部些人員需到場參與。上班時間：夏季：8:00-12:0014:30-17:30冬季：8:30-12:0014:00-17:30

第二章部門職能及崗位職責

第一節部門職能一、行政部直屬總經理室管轄企業行政管理部門，關鍵負責企業人力資源、文書檔案、職員考評和辦公室管理工作，并負責各部門協調和統籌和企業內部規章制度制訂和監督實施等。二、工程部直屬總經理室管轄工程施工管理部門，關鍵負責企業工程項目標預決算工作、工程施工人員及材料調配和施工現場管理。三、設計部1、直屬總經理室管轄工程施工圖設計和廣告設計部門，關鍵負責企業各項工程施工圖紙和廣告設計和現場驗證工作。2、設計師每個月完成20萬業務，每個月可獎勵300元。每個月完成30萬業務，則獎勵600元。每個月全部能完成業務，則獎勵年底獎3000元3、設計師談成業務，第30天，企業補助生活費300，第二個月補助500，直到補助700再提點。四、財務部直屬總經理室管轄財務管理部門，關鍵負責企業財務收支、賬目處理、財務核實、編制財務報表和現金管理等工作。五、行政助理1、在部門經理、副經理領導下處理好行政事務和日常事務工作。2、遵守本企業各項規章制度，服從安排，恪盡職守，努力工作。3、在部門領導指導下參與各項規章制度制訂和督查，并如實將實施情況反應給上級，方便立即處理和糾正。4、負責巡查各施工現場，搜集各部門工作，業務活動情況，并認真作好記載，立即向上級匯報。5、努力學習和鉆研，開拓創新，不停提升自己思想覺悟和業務水平。6、努力完成上級交賦其它工作。六、工程部經理1、在總經理領導下全方面主持工程部工作，主管企業各項施工工程，愛崗敬業，務實創新，開拓進取。2、落實實施企業各項決議，并帶頭遵守各項規章制度。3、全方面負責工程預決算，施工質量，施工安全工作，并依據施工任務多少和輕重緩急合理調配人員和配送材料。4、組織各工組職員認真學習企業各項規章制度，并督查實施情況，對違章違規職員給批評教育，并將情況通報行政部確定處理意見。負責督促檢驗各工組對工人考評考勤，要求對工人出工、誤工記載和工時計算必需正確無誤。5、努力學習和鉆研，不停提升自己思想覺悟及業務水平和管理水平。6、作好施工周工作計劃和小結，不停總結經驗，改善管理方法，以提升工作效率。7、完成總經理交賦其它工作。七、設計師1、在部門主任領導下負責本部門施工設計工作。在工作中起好骨干作用，賦有指導設計員完成設計任務義務。愛崗敬業，務實創新，開拓進取。2、工作須精益求精，要求會圖正確、規范，耐心解答用戶疑問，具體為用戶說明設計構思，努力爭取用戶明白設計意圖，避免施工中因設計不合理或用戶不認可而造成修改圖紙進而影響工期后果。3、團結本部門同志努力完成企業下達各項設計任務。應主動和用戶保持親密聯絡立即了解掌握用戶設計要求和意圖，努力爭取正確無誤地設計出使用戶滿意施工設計圖。4、應有全新思維和理念，設計出較高水平設計圖，要求所設計施工圖紙既規范又有創意；既經濟又具檔次；既符合傳統文化又含有現代風采，不僅要使用戶稱心滿意，而且亦能反應我名度風格。5、努力學習和鉆研，不停提升自己思想覺悟及業務水平。6、作好本部周工作計劃和小結，不停總結經驗，改善管理方法，以提升工作效率。7、完成上級交賦其它工作。八、設計員1、在部門主任領導下負責本部門施工設計工作。2、愛崗敬業，務實創新，開拓進取。遵守各項規章制度。3、努力完成企業下達各項設計任務。應主動向設計師請教學習，逐步提升設計水平。4、和用戶保持親密聯絡立即了解掌握用戶設計要求和意圖，努力爭取準確無誤地設計出使用戶滿意施工設計圖。5、努力學習和鉆研，不停提升自己思想覺悟及業務水平。6、作好本部周工作計劃和小結，不停總結經驗，改善管理方法，以提升工作效率。7、完成上級交賦其它工作。九、財務主管1、在總經理直接領導下負責本企業財務工作。遵守企業各項規章制度。遵守國家會計制度，愛崗敬業，求真務實。2、建立健全經濟核實制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。3、負責做好本企業財務收支、財務核實和財務預、決算工作。定時向總經理呈報財務報表。4、遵守財務制度，實施財經紀律，嚴格把好財經關。幫助總經理合理安排和使用好各項資金，增收節資，提升資金使用效率。5、做好各項經費開支計劃性、合理性、可行性、實效性分析。避免資金反復使用和突擊使用，盡可能降低消耗、節省費用。6、努力學習和鉆研，不停提升自已思想覺悟和業務水平。7、完成總經理交賦其它工作。十、會計1、在總經理領導下直接收財務主管領導，關鍵負責企業會計工作。遵守企業各項規章制度，遵守國家會計制度，愛崗敬業，求真務實。2、負責做好本企業財務收支、財務核實和財務預、決算工作。定時向財務主管呈報財務報表。3、遵守財務制度，實施財經紀律，嚴格把好財經關，配合財務主管幫助總經理合理安排和使用好各項資金，努力爭取提升資金使用效率。4認真審核報銷憑證，應對報銷單真實性、正當性、合理性向總經理負責。5、努力學習和鉆研，不停提升自已思想覺悟和業務水平。6、努力完成上級交賦其它工作。十一、業務1、每次量房統計必需登記在冊（小黑板），然后上報總經理。2、員工每次帶用戶一名到企業看方案，可獎勵20元，如設計師沒有和用戶談成交易則扣設計師工資20元。3、如員工第二次帶用戶進企業看方案可獎勵30元，如設計師和用戶沒有談成交易，則扣設計師工資20元，企業補助10元。4、如員工第三次帶用戶進企業看方案，設計師仍然沒有和用戶談成交易，則扣設計師工資30元。5、員工每個月完成20萬業務，則每個月獎勵300元。每個月完