書香企業建設計劃書《書香企業建設計劃》一、指導思想閱讀，能改變一個人精神世界，能凝聚一個團體精氣神。在新歷史時期，深入弘揚閱讀文化，既是滿足廣大職員精神文化需要，又是提升職員隊伍整體素質需要，引導職員養成終生學習習慣，不停提升崗位技能，不懈追求人生夢想，在企業中形成讀書學習、創新發明濃厚氣氛，提升企業文化軟實力更是提升企業關鍵競爭力從而保持企業連續高效發展需要；

同時為推進江蘇經濟轉型升級，建設經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高新江蘇奠定堅實基礎、提供有力支撐。二、目標及意義經過開展“書香企業”建設，在企業內部形成濃郁讀書氣氛，構建讀書學習網絡，整合讀書學習資源，創新讀書學習載體，建設讀書學習陣地，完善讀書學習長久有效機制。在企業內部樹立“創書香企業，塑人文特色，展企業風采”閱讀氣氛。三、建設計劃(一)閱讀設施建設企業總部職員書屋根據全國總工會“五有”標準建立，設有獨立圖書室、閱覽室，制訂圖書管理措施，安排管理員進行日常管理；各分企業、項目部設置流動書屋、讀書角，指定兼職圖書管理員進行日常管理。建立數字閱讀模塊，配置投影儀、電腦等。總部職員書屋藏書量不得低于4000冊，各分企業、項目部讀書角流動書屋藏書量不得低于4000冊，每十二個月根據不低于5%百分比增加藏書量。（二）閱讀組織建設成立由企業工會主席任組長，黨支部宣傳委員任副組長，各分企業責任人為組員開展職員閱讀、建設“書香企業”活動領導小組，下設活動辦公室，由企業綜合管理部具體負責相關事宜。各分企業項目部建立閱讀愛好小組、讀書會等讀書組織，培養素質高、引領作用好讀書骨干和閱讀志愿者隊伍，主動開展閱讀推廣和專業指導，廣泛組織交流互助活動，定時推薦好書，開展相關閱讀方面交流培訓，培養良好閱讀習慣。（三）閱讀平臺建設及閱讀保障深入推進職員書屋數字化建設，提升便利化水平，利于企業網站、企業微信公眾號、辦公OA等宣傳平臺作用，主動促進讀書交流。充足發掘職員碎片時間，建立讀書角、組織圖書交流；企業總部主動和各分企業項目互聯互通，方便職員擴大閱讀、流轉更新。書香企業建設經費保障，綜合管理部需每十二個月度提請讀書活動專題經費用于書香企業建設；同時每十二個月按工資總額2%提取教育培訓經費，并確保80%用于一般職員培訓。（四）閱讀活動建設每十二個月度制訂閱讀活動建設專題活動方案，主動組織職員參與閱讀專題活動，開展圖書漂流、知識競賽、演講比賽、征文比賽、書評征集等多個形式專題讀書活動，活動內容豐富、特色鮮明、富有實效、反響良好，企業責任人、各分企業經理需帶頭發揮閱讀示范作用，參與閱讀推廣等活動，形成有一定影響企業閱讀文化品牌。(五)閱讀成效檢驗每十二個月度開展對于閱讀組織工作滿意度調查，結合閱讀活動工作開展情況，評選職員閱讀經典，發揮閱讀在企業文化、職員文化建設中基礎引導作用，促進企業形成主動向上企業精神，形成“愛讀書、善讀書、讀好書”書香濃郁文化氣氛。《書香企業建設活動方案》一、活動目標經過讀書活動促進職員養成“愛讀書，善讀書，讀好書”良好習慣，營造良好學習氣氛及風氣。經過讀書活動創設書香深厚學習和工作氣氛，建構學習型組織，創建“書香企業”。三、活動對象及形式各分企業、各項目部為單位，采取團體閱讀和自主閱讀相結合方法，個人總結提升和評選展示、交流分享相結合形式開展讀書活動。要有效地利用團體培訓時間、業務學習時間和節假日時間，召開讀書交流會，組織讀書沙龍，開展讀書征文、演講比賽，撰寫讀書心得體會，舉行讀書評書薦書活動。并利用企業網站、辦公OA、微信公眾號等新媒體進行活動結果交流展示。四、具體活動安排（一）宣傳動員（）依據蘇工發<>15號《相關深入開展職員閱讀活動建設“書香企業”意見》和寧工發<>81號《相關深入推進職員閱讀活動，廣泛開展“書香企業”創建活動意見》，結合企業實際，確定——讀書計劃。全體職員結合企業要求，制訂個人讀書計劃。企業各部門、各分企業、各項目部要廣泛動員，大力宣傳，努力營濃郁讀書氣氛，樹立良好讀書風氣。要引領職員明確讀書目標和意義，提倡職員熱愛讀書自覺讀書，讓讀書成為職員工作、生活關鍵組成部分。（二）組織實施（）1.好書推薦，形式能夠多樣化。企業從6大品類（文學，社科，藝術，經管，自我提升，生活）中精選必讀書目，經過微信公眾號定時推送。廣大職員也可經過微信公眾號向大家推薦分享好書。2.精讀好書，撰寫體會心得。組織職員主動開展閱讀活動，提倡天天最少閱讀一小時，堅持每個月閱讀一本書，每個月撰寫一篇讀書文章。各部門要不停探索實踐讀書活動新模式，諸如開放式、共享式、問題式、研討式、沙龍式、網絡式、團體式等新型讀書方法，交流讀書心得，共享讀書結果。3.研討交流，展示閱讀感悟。各部門經過組織讀書沙龍、讀書講壇、辯論比賽、演講比賽等活動，引導職員深入研讀各類圖書著作，相關鍵地讀、深入地讀、細致地讀。同時充足發揮黨工團組織表率作用，提倡職員利用個性化微博、微信，交流分享讀書經驗。4.讀書征文，引領探究性閱讀。企業將于5月舉行讀書專題月及讀后感征文比賽，各部門、分企業、各項目部對職員撰寫讀后感、書評文章、薦書文章進行整理推薦，企業將對優異作品給獎勵，并企業網站及微信公眾號進行發表。5.演講比賽，展現職員風采。企業將于8月舉行“建軍建黨專題演講比賽”，各部門、分企業、各項目部對所轄區域代表進行初評推薦，企業將安排全企業范圍內對優異作品給獎勵，并企業網站及微信公眾號進行發表。（三）表彰獎勵（）企業將對優異個人和優異組織團體進行表彰獎勵，評選優異閱讀組織獎、優異閱讀個人和優異閱讀團體等獎項，表彰一批讀書優異集體和個人。五、活動要求（一）提升認識，切實領會讀書活動關鍵性。讀書活動是加強隊伍建設關鍵路徑,是提升個人文化修養和整體素質有效手段。每位職員要提升認識，主動行動起來，每十二個月最少讀4-6本，撰寫一篇讀書心得（或書評文章或薦書文章），各部門每六個月最少召開一次讀書交流會。（二）加強領導，確保閱讀活動取得成效。為保障閱讀活動有