社區(qū)請(qǐng)假制度為加強(qiáng)社區(qū)作風(fēng)建設(shè)，提升工作效率，提高服務(wù)水平，經(jīng)富華社區(qū)兩委會(huì)班子研究，特制定社區(qū)員工請(qǐng)假制度。第一章請(qǐng)假第一條請(qǐng)假手續(xù)1、凡社區(qū)員工、條線人員及社區(qū)副職，因事或因病均應(yīng)實(shí)行請(qǐng)假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得無(wú)故離開(kāi)工作崗位。2、應(yīng)自覺(jué)遵守請(qǐng)假規(guī)定，真實(shí)反映請(qǐng)假情況，按手續(xù)辦事;社區(qū)各條線負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)請(qǐng)假工作的重視，并帶頭嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度;3、請(qǐng)假需填寫(xiě)《請(qǐng)假單》。因重病、急事不能事先請(qǐng)假時(shí)，可電話請(qǐng)假或委托他人代請(qǐng)，并辦理補(bǔ)假手續(xù)。請(qǐng)假期滿仍不能上班的，可以申請(qǐng)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同;請(qǐng)假期或續(xù)假期滿上班后，應(yīng)立即銷假。第二條批準(zhǔn)權(quán)限1、請(qǐng)假1天之內(nèi)，由負(fù)責(zé)人審批;請(qǐng)假2天以上，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)社區(qū)主任、書(shū)記審批。第二章病假社區(qū)員工、及社區(qū)副職請(qǐng)病假應(yīng)持有醫(yī)院有效證明。請(qǐng)假手續(xù)按照第一章規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。第三條病假工資的計(jì)算1、因病休假在2個(gè)月以內(nèi)的發(fā)給原基本工資、各項(xiàng)津貼;因病休假在2個(gè)月以上的，發(fā)給本人原基本工資的90%，并扣除社區(qū)發(fā)放的各項(xiàng)津貼(綜合補(bǔ)貼、津貼、誤餐費(fèi))，按天計(jì)算;工作人員因病休假超過(guò)6個(gè)月的，發(fā)給本人原基本工資的70%，并扣除社區(qū)發(fā)放的各項(xiàng)津貼(綜合補(bǔ)貼、津貼、誤餐費(fèi))，按天計(jì)算。社區(qū)計(jì)生人員除按照“末位淘汰制”中規(guī)定的病假扣分原則外，也遵照?qǐng)?zhí)行。2、一季度累計(jì)請(qǐng)病假超過(guò)10天，扣季度獎(jiǎng)的30%;一季度累計(jì)請(qǐng)病假超過(guò)15天，扣季度獎(jiǎng)的50%;累計(jì)請(qǐng)病假超過(guò)20天的，季度獎(jiǎng)免。第三章事假社區(qū)員工、社區(qū)副職請(qǐng)事假，請(qǐng)假手續(xù)嚴(yán)格按照第一章規(guī)定執(zhí)行。第四條事假工資的計(jì)算1、因事請(qǐng)假，各條線及分管領(lǐng)導(dǎo)要從嚴(yán)掌握。2、凡因私事必須本人辦理的，可以請(qǐng)假，但要在不影響本職工作范圍內(nèi)。事假全年累計(jì)在15天以內(nèi)(包括第15天)，基本工資、社區(qū)各項(xiàng)津貼(綜合補(bǔ)貼、津貼、誤餐費(fèi))照發(fā);超過(guò)15天的，按30元/天扣基本工資，并扣除社區(qū)各項(xiàng)津貼(綜合補(bǔ)貼、津貼、誤餐費(fèi))，按天計(jì)算。社區(qū)計(jì)生人員除按照“末位淘汰制”中規(guī)定的事假扣分原則外，也遵照?qǐng)?zhí)行。3、如在一個(gè)季度中，請(qǐng)事假已經(jīng)累計(jì)15天，另外再需請(qǐng)假的，辦法如下：請(qǐng)假1天的，則季度獎(jiǎng)減半;請(qǐng)假2天的，則季度獎(jiǎng)免;請(qǐng)假7天的，年終獎(jiǎng)免。第四章婚假社區(qū)員工、條線人員及社區(qū)副職請(qǐng)婚假，請(qǐng)假手續(xù)嚴(yán)格按照第一章規(guī)定執(zhí)行。第五條根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。7、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資及各項(xiàng)津貼照發(fā)。8、夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。9、對(duì)晚育的，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假30天(30天包括雙休日，但不包括國(guó)定假日)給予男方護(hù)理假10天。10、接受節(jié)育手術(shù)的，憑醫(yī)療單位的證明，可以按照規(guī)定享有相應(yīng)的假期(其中取上環(huán)享有1天假)。第五章喪假社區(qū)員工、條線人員及社區(qū)副職請(qǐng)喪假，請(qǐng)假手續(xù)嚴(yán)格按照第一章規(guī)定執(zhí)行。第六條社區(qū)員工、條線人員及社區(qū)副職的直系親屬(父母、配偶、子女)去世的，可給予喪假4天。旁系親屬去世的，可給予喪假2天。第七條喪假期間，基本工資及各項(xiàng)津貼(綜合補(bǔ)貼、津貼、誤餐費(fèi))按在職發(fā)給。第六章曠工第八條幾種特殊情況的處理：1、無(wú)正當(dāng)理由未辦理請(qǐng)假手續(xù)而不到崗位工作者，未到崗時(shí)間按曠工處理;2、請(qǐng)假在尚未批準(zhǔn)前而不到崗位工作者，未到崗時(shí)間按曠工處理;3、請(qǐng)假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位工作者，自批準(zhǔn)的假期期滿至未到崗時(shí)間按曠工處理;4、經(jīng)查明請(qǐng)假理由是為欺騙組織而編造的(如：打麻將等)，自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理;5、經(jīng)教育不服從組織調(diào)動(dòng)、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理;拖延超過(guò)報(bào)到日期者，超過(guò)的時(shí)間至到崗時(shí)間按曠工處理。第九條凡曠工者按下列規(guī)定處理：凡曠工，按80元/天扣工資，并扣除社區(qū)發(fā)放各項(xiàng)津貼(綜合補(bǔ)貼、津貼、午餐費(fèi))按天計(jì)算。全年累計(jì)曠