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2022-2022年上學期鳳凰中學

開展“校內欺凌專項治理”狀況匯報為有效預防校內欺凌大事，維護和確保學校的穩定和進展，保障訓練教學工作的正常運行，依據聊城江北水城旅游度假區社會進展局管理科關于轉發上級《關于開展校內欺凌專項治理活動》通知要求，結合我校實際，開展了一系列工作，現匯報如下：

一、領悟精神，明確目標

我們仔細學習文件精神，堅固樹立“平安進展”理念，通過加強法制訓練，嚴厲?校規校紀，規范同學行為，樂觀主動和扎實仔細地做好預防和處置校內欺凌大事，為促進同學身心健康，保障校內平安、維護校內穩定、推動平安校內、和諧校內建設供應良好的環境。

二、加強領導，科學部署

學校成立了特地的校內欺凌專項治理領導小組，并責任分工明確。詳細如下：

（一）領導組成員

組長：孫光耀

副組長：李耀

成員：王慶民姚型偉姚立新班主任各班班長家長委會主任委員

工作職責：

組長：對校內欺凌專項治理負總責。審訂《校內欺凌專項治理預案》，對此次治理活動督查并評定實施狀況。

副組長：對《校內欺凌專項治理預案》的科學性、可操作性進行評審，治理過程督促班主任、安保員、宣揚員宣揚訓練到位，確保各項工作落實到位。并召開以預防校內欺凌為主題的學問講座。

成員：聽從領導，各司其職。總務主任備好“三防”等相應防范器械；安保員做好門衛出入平安管理工作和校內巡查監督工作；班主任等做好對同學的一日平安訓練管理、宣揚工作，為同學保駕護航。家委會主任委員通過微信等網絡平臺向家長伴侶宣揚預防校內欺凌方面學問，確保同學平安無事故。

三、周密支配，細心組織

本次專項治理分為兩個階段。

第一階段：2022年9月—11月，開展專項治理工作。

（一）完善制度。學校制定了完善的校內欺凌的預防和處理制度、措施，建立了校內欺凌大事應急處置預案，明確了相關崗位教職工預防和處理校內欺凌的職責。

（二）開展訓練。學校集中對同學開展了以校內欺凌治理為主題的專題訓練，開展了品德、心理健康和平安訓練，邀請公安、司法等相關部門到校開展法制訓練。組織教職工集中學習對校內欺凌大事預防和相關突發大事的應急處理。

（三）加強預防。學校加強對校內欺凌治理的人防、物防和技防建設，開展同學心理健康詢問和疏導，公布同學救助或校內欺凌治理的電話號碼，并明確負責人。準時發覺、調查處置校內欺凌大事，嚴厲?處理了實施欺凌的同學。

第二階段：2022年11月—2022年2月，學校自查，接受普查。學校對專項治理第一階段專題訓練狀況、規章制度完善狀況、

加強預防工作狀況、校內欺凌大事發生和處理狀況等，進行全面自查、督查和總結，形成報告并上報。對不足地方準時彌補。

四、制度齊全，措施得力。

學校還制定了相應的防校內欺凌制度及措施。詳細如下：

1、相關崗位教職工要明確自己的職責，實行全體教職工一崗雙責制，對玩忽職守，對學校平安造成不良后果的，追究其責任。

2、加強校內欺凌治理的人防、物防和技防的建設，如有丟失、損壞、不健全的相關器械總務處要準時配備。

3、班主任要常常開展同學心理健康詢問和疏導，公布同學救助或者是校內欺凌治理的電話號碼（8571048）。

4、當天值班老師要仔細負責，對同學廁所、宿舍等簡單發生糾紛的地段要做好巡查工作。

5、學校利用主題班會、訓練講座、國旗下講話等對同學進行宣揚訓練。

6、如發生校內欺凌大事，準時向政教處老師匯