廣州大學外籍專家、外籍教師管理的規定為提高我校外國文教專家和外籍教師（以下簡稱外籍教師）的聘用效益，根據國家有關聘請外國文教專家和外籍教師的規定，結合我校實際情況，特制定本規定，請遵照實行。一、外籍教師應具備的基本條件（一）聘請對象應是對華友好，愿與我校合作，符合我校需要的外籍教師。（二）原則上，應聘外籍教師應具有學士以上學歷，有三年以上的相關教學經驗。（三）身體健康，能擔任協議規定的科研教學任務。二、聘請外籍教師的程序（一）我校計劃聘請外籍教師的部門根據本部門的實際教學需要，于每年4月15日前向國際交流與合作處申報下學年度的計劃，確定聘請人選并寫出正式報告送交國際交流與合作處。報告內容包括：準備聘請的文教專家的姓名、性別、年齡、出生年月、國籍、護照號碼、以及工作的任務、工作量、具體擔負課程、擬付給的工資（工資標準與國際交流與合作處協商）。報告應附有應聘人的求職信、履歷表、推薦信，由國際交流與合作處審核后上報主管校長審批。聘請單位要向應聘外籍教師介紹工作任務和生活環境，寄給外籍教師《合同》外文本一份，應聘外籍教師來校前明確表示對合同沒有異議，并同意簽署合同。（二）國際交流與合作處在每年5月30日前備齊材料，上報廣州市外國專家局審批，辦理“專家到職通知書”。廣州市外國專家局同意聘請后，由國際交流與合作處上報廣州市外國專家局，辦理外籍教師“來華邀請通知書”，外籍教師憑通知書到我國駐該國的使（領）館辦理來華簽證。（三）外籍教師應于八月下旬新學年開始一周前來校，聘請單位須提前告知國際交流與合作處外籍教師到廣州的具體時間及地點，由國際交流與合作處協助聘請單位報到事宜。（四）應聘的外籍教師來校后，聘請單位應及時做好教學工作安排。受聘人須向國際交流與合作處提交10張一寸半身免冠照片以便存檔及辦理有關證件，并由國際交流與合作處組織其進行常規體檢以辦理有關居留和簽證手續。（五）聘請單位要掌握和了解外籍教師的教學態度、業務水平、教學效果，有問題應及時同外籍教師交換意見，促其改進工作。每年的11月底由教務處和研究生處協同聘請單位對外籍教師進行教學質量評估。三、外籍教師的管理外籍教師管理歸口到國際交流與合作處負責，重大事情由學校領導決定，有關部門要指定專人分管，具體分工如下：（一）國際交流與合作處1、全面統籌外籍教師的管理；負責與各有關部門的協調；處理外籍教師的有關事務。2、負責外籍教師任職資格的審查及《合同》的制定。3、負責各類證件的辦理；組織外籍教師參加省、市舉辦的有關活動。4、編報外籍教師經費預算及核定工資福利待遇。5、負責處理外籍教師和來訪外籍客人贈送的圖書、禮物。負責辦理學校給外籍教師的贈品與獎勵事項。6、組織安排外籍教師假期活動。（二）聘請單位1、根據本單位學科、課程建設的需要，提出聘請外籍教師的申請報告。2、擬訂外籍教師目標管理方案；安排外籍教師的教學、科研任務；審核并協助他們制訂授課或科研計劃、選定教材和教學輔助材料；鼓勵他們采用先進的教學、科研方法和手段。3、執行學院的聽課制度，掌握外籍教師的教學情況；指派有一定經驗的骨干教師協助外籍教師搞好教學、科研工作，收集并積累他們的講授材料和科研成果。4、在聘用期間，協同教務處和研究生處定期開展外籍教師的教學質量評估工作，并將外籍教師的工作情況及評估情況報告交國際交流與合作處。5、指定一名外事主辦人員，負責協調外籍教師的教學工作以及所在校區內的日常生活安排。（三）教務處、研究生處1、根據聘請單位學科、專業建設的需要，綜合制訂外籍教師教學管理制度。2、審核各聘用單位上報的外籍教師工作計劃，協助他們安排外籍教師的教學、科研設施及專題講座、經驗交流會或學術報告會等。3、協助各聘用單位制訂和實施外籍教師教學管理辦法，負責外籍教師的教學質量評估工作。（四）人事處負責各聘用單位外籍教師的用人編制管理。（五）后勤產業處、產業集團為外籍教師提供住房（包括入住前的房屋清潔）及其照明、電熱水淋浴器、電視機、電話、冰箱、空調和煤氣爐等生活設施，并負責維修。（六）保衛處1、在安全、公安部門的指導下，做好外籍教師的安全于保衛工作，防止各種意外事故的發生。2、會