國企2024年度工作要點2024年是中華人民共和國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，也是X集團成立十周年。X黨委將在城投集團黨委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記考察上海重要講話精神，圍繞總書記考察上海時提出的新定位、新論斷、新要求、新任務，積極踐行人民城市理念，以實際行動當好“主力軍”“突擊隊”“先行者”。一、學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，厚植企業發展政治保障（一）深入學習貫徹習近平總書記考察上海重要講話精神和深入推進長三角一體化發展座談會精神。把學習宣傳貫徹習近平總書記考察上海重要講話精神和在深入推進長三角一體化發展座談會上的重要講話精神同學習黨的二十大精神、學習習近平總書記歷次考察上海重要講話精神和對上海工作重要指示要求結合起來，作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重中之重，作為水務兩級黨組織理論學習中心組學習的核心內容，作為水務黨員干部培訓的必修課。嚴格落實“第一議題”制度，制定學習計劃，用好X講堂、“三會一課”、主題黨日等形式載體，引領廣大黨員干部職工系統學習領會，一體貫徹落實。開展形式多樣的集中宣講，注重對象化、分眾化、互動化，推動習總書記重要講話精神進基層、進車間、進班組。積極回應市委市政府關切的水務重點任務，主動思考研討一體化管理、降本增效等工作，更好把握技術邏輯、市場邏輯、治理邏輯，切實拿出“X”方案。（二）持續鞏固拓展主題教育學習成果。持續加強黨的理論武裝，在系統全面、融會貫通上下功夫，教育引導黨員干部悟規律、明方向、學方法、增智慧。學習貫徹《黨史學習教育工作條例》，圍繞中心、服務大局，以史鑒今、資政育人，引導黨員干部“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”。繼續用好“X講堂”等宣教平臺，用活楊樹浦水廠黨史學習教育基地、楊戌雷黨代表工作室等紅色資源，在打造X“思源奮進”黨建品牌中探索拓展黨建陣地。常態化開展調查研究，聚焦發展所需，持續推動急難愁盼問題的解決和改革發展重大任務的落地落實。圍繞建設世界一流企業、數字化轉型、市場化體系建設等目標要求，問診把脈，進一步明確企業發展路徑。持續改進作風，用好“四下基層”等機制，馳而不息正作風、治歪風、樹新風。持續夯實基層基礎，充分發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。持續抓好落實，重實干，做實功，求實效，將主題教育成果轉化為踐行“兩個確保”使命任務，推動水務高質量發展的成效。二、在踐行人民城市理念中展現新擔當新作為（一）全力服務發展大局。服務長三角一體化建設，持續向臨港新片區、長三角示范區進行技術服務輸出，助力實現示范區整體高品質供水目標；探索流域協同、行業監管、企業行動的飲用水安全保障業務化管理模式，提升核心區域供水整體安全韌性和保障能級。參與“五個新城”建設，探索研究城郊供排水一體化路徑，深化青浦供水一體化研究，制定運營提升方案，為年內實現青浦自來水運營接管打好基礎。持續開展青草沙水庫高水位運行、污水廠超負荷運行，助力韌性安全城市建設。全力落實環保督察和長江經濟帶生態環境整改要求，持續推進白龍港擴建三期等一批重點項目建設。結合竹園調蓄池、竹白連通管等新工設施投運，優化排水一體化運行調度，科學精準做好溢流管控。優化營商環境，更好實現方便客戶、服務企業、推動發展，為本市供水行業迎接世行營商環境及國家版營商環境評估奠定良好的基礎。貫徹落實常態化過緊日子和國有企業減虧要求，群策群力實施降本增效。（二）全力履行“兩個確保”使命任務。推進原水保障項目建設，確保青草沙－陳行庫管連通等工程年內開工，陳行水庫挖潛等工程按期完工。加快水廠深度處理工藝全覆蓋，推進楊樹浦、長橋、居家橋、迎賓等4座水廠改造工程基本建成，一批工程項目年內具備通水條件，如期完成市委市政府交辦任務。常態化保障水源地安全，強化對三大水庫藻類等治理措施，做實做細水廠深度處理改造建運協同和一網調度，確保供水平穩。持續推進老舊管網改造，二次供水接管，提高智能水表覆蓋率，提升供水服務管理水平。強化高效運營能力和聯動功能，做好綜合單價模式下的排水生產統籌調度，優化運營策略，提升服務質量，實現污水高效處置。高標準開展泵站雨污混接排查任務，進一步強化設施運維和泵站放江管控，統籌做好防汛安全和水環境改善。三、深化夯實“三基建設”，全面加強基層黨建工作（一）規范組織建設，夯實黨建基礎。層層壓緊壓實黨建工作責任，強化黨支部建設示范引領作用。堅持抓基層強基礎，持續推進“固本強基”三年行動計劃（2023－2025），督促指導各基層黨組織夯實基層黨建基礎，高標準完成年度發展黨員計劃，加強黨員教育培訓管理，規范組織設置和換屆選舉工作，嚴格黨費收繳使用管理。開展新一輪X集團“黨支部建設示范點”創建評選，推動“結對提升”工作。規范做好集團黨委第二次黨代會籌備工作，有序推進黨代表選舉和新一屆兩委委員推薦工作。積極探索數字賦能黨建工作，持續應用好水務“黨員來了”APP平臺，協助城投集團黨委打造“四位一體”智慧黨建平臺。（二）推進“思源奮進”黨建品牌建設。結合X集團成立十周年等重要節點，推進“思源奮進”黨建品牌建設，開展一系列子品牌創建活動，對品牌內涵進行再豐富、再充實，全面推進“思源奮進”黨建品牌與水務企業文化深度融合。積極發揮X品牌矩陣優勢，推動“一黨委一品牌、一支部一特色”，創建一批“思源奮進”黨建品牌示范點，不斷擴大黨建品牌凝聚力、感召力和影響力。四、堅持黨管干部黨管人才，打造高素質專業化復合型干部人才隊伍（一）穩步推進人才三年行動計劃落地落實全面落實城投集團人才工作會議部署要求，發布X新一輪人才三年行動計劃，加大干部人才選育管用力度，發揮水務人力資源優勢，做實做強“基本盤”，打造“蓄水池”，構筑人才培養高地。堅持分層分類、精準施策，聚焦重大工程、重大項目和改革發展重點領域，搭建優秀年輕干部成長平臺。加強高端人才梯隊培養，建立健全領軍人才發現機制和項目團隊遴選機制，打造X“卓越工程師”人才庫，發揮博士后工作站作用，推動產學研深度融合。創建“全鏈條全等級”職業技能認定體系，全力推進“戌雷學院”建設，抓緊完善各項體制機制，推動高技能人才的培養。（二）加速推進專業化復合型人才培養加大崗位資源統籌力度，制定《干部交流實施辦法》，推動干部在產業鏈上下游、不同業務板塊間交流任職。加快推進人才交流和復合培養，持續開展“跨板塊、跨單位”的崗位見習、掛職鍛煉和競聘上崗。堅持在實踐中培養選拔干部，有計劃地推動干部在產業鏈上下游、不同業務板塊間交叉任職。積極創造有利于干部人才交流的內外部環境，形成水務全產業鏈培養合力，培養一批黨政融合、業務復合、經歷綜合的干部人才。五、強化宣傳引領，推動思想宣傳文化工作再上新臺階（一）開展10周年司慶活動。以“興水惠民潤申城思源奮進啟新程”為主題，組織開展“十個一”主題活動，總結X十年來砥礪奮進的光輝歷程和寶貴經驗，更好地擦亮X“金字招牌”，進一步統一思想、凝聚共識、鼓舞斗志，為X在新起點上完成新使命、新任務，實現新發展、新跨越，凝聚奮進力量，建功人民城市。積極踐行社會主義核心價值觀，結合上海城市功能保障類企業特點，創新方法，拓寬思路，開展具有鮮明特色的文明單位創建活動，持續加強社會公德、職業道德、個人品德教育，以爭創新一輪的全國文明單位的實際行動向集團十周年獻禮。（二）展示企業對外形象。牢牢把握意識形態領導權主動權，管好用好“X微信公眾號”、重大工程現場、為民服務一線等意識形態主陣地，鞏固壯大奮進新征程的主流思想輿論，切實維護意識形態安全。堅持文化興企，加強水務企業文化的對外展示，結合X成立10周年等企業發展的歷史性重要節點、重要活動，通過國企開放日、愛國主義教育基地等常態化平臺，宣傳水務文化精神，發出水務最強音。參與城投品牌建設，聚焦X主責主業和特色特點，聚焦重大工程建設、城市安全運行、民生服務等方面，強化品牌建設質量，提升X的顯示度和品牌形象。積極開展對口幫扶、鄉村振興等活動，履行國企社會責任。六、堅持系統施治，健全全面從嚴治黨體系（一）全面落實巡視整改任務。認真學習貫徹新修訂的《中國共產黨巡視工作條例》，把巡視整改作為履行管黨治黨責任、推動高質量發展的重要抓手。按照市委巡視整改部署要求，壓緊壓實各級黨組織政治責任，以嚴的標準、實的作風、鐵的紀律，切實抓好巡察整改各項工作。堅持對標對表、壓茬推進，嚴格對照整改方案明確的目標任務、整改時限和整改責任，逐項抓落實、改到位，做到對賬銷號，確保問題見底清零。堅持“當下改”和“長久立”相結合，組織開展基層單位整改落實情況專項督查和“回頭看”，推動跟蹤問效，形成常態長效機制，堅決杜絕問題反彈回潮。（二）深化一體推進“三不腐”。持續加強“不敢腐”的高壓震懾。堅持挺紀在前，精準運用監督執紀“四種形態”，持續做好執紀問責“后半篇文章”，完善紀檢建議提出、督辦、反饋和回訪監督機制。推動完善“不能腐”的制度機制。深入推進廉政監督體系建設成果運用，完善責任清單，探索建立“五維一體”風險防控體系，推動黨委、紀委、風控、業務部門、基層單位五方面綜合施策、協同發力，整合風險監督資源，提升綜合防控能力。多維提升“不想腐”的思想自覺。推廣黨風廉政多維宣教示范點建設經驗成果，針對不同層級、不同類別單位，細化責任、明確內容和方式，從多個維度提升宣教實效，強化黨員干部紀律規矩和廉政意識。推進“清廉水務”廉潔文化建設，啟動第三期“一主題·五方面”廉潔文化系列活動，積極營造風清氣正的政治生態。七、發揮群團工作優勢，激發干事創業的強大合力（一）持續加大工會工作力度。深化黨的二十大精神和中國工會十八大精神學習，持續推進“學習強國”學習拓展活動。弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深入推進產業工人隊伍建設，廣泛開展立功競賽、勞動技能競賽和“安康杯”競賽活動。深化民主管理，健全集體協商機制，完成新一輪集體合同簽訂。加強班組建設，積極組織職工興趣社團，打造職工文化陣地建設，豐富職工文體活動和文藝匯演。堅持開展服務職工實事項目，推進職工生活驛站建設，落實職工教育、慰問、關愛等各項工作，持續開展幫困送溫暖活動。