2023年下半年《公務員制度》全國自考試題一、單項選擇題1、下列選項中，不屬于我國公務員制度堅持的原則是______A.分類管理B.政治中立C.法制管理D.激勵競爭2、關于我國公務員兼職規定，正確的陳述是______A.不可以在機關外兼職B.可以在機關外兼職并且領取報酬C.在機關外兼職不需要經機關批準D.不可以在企業或其他營利性組織中兼職3、部級機關的巡視員對應其內設機構的______。A.部級領導職務B.司級領導職務C.處級領導職務D.科級領導職務4、下列人員任命時，不需要公開進行憲法宣誓的是______。A.縣長B.縣法院院長C.團縣委書記D.縣檢察院檢察長5、公務員執行錯誤或違法命令的免責情形是______A.公務員無異議地執行錯誤命令B.公務員無異議地執行違法命令C.公務員雖認為錯誤但上級堅持要求執行錯誤命令D.公務員雖認為違法但上級堅持要求執行違法命令6、機關因財政吃緊而減少預算經費撥款，致使公務員無法完成其任務，這侵犯了公務員的______A.獲得報酬權B.獲得工作條件權C.身份保障權D.其他權利7、下列職務中，屬于我國公務員考試錄用范圍的是______A.調研員B.副調研員C.主任科員D.行政村主任8、下列情形中，不必辦理任職手續的是______A.晉升或降低職務的B.免職后需要新任職務的C.從事業單位調入政府機關的D.新錄用人員試用期未滿一年的9、在公務員培訓中予以退學處理的情形是______。A.留公車駐校B.借用他人車輛“伴讀”C.借用其他單位車輛“伴讀”D.以集體活動為民聚餐吃請10、下列選項中，屬于直系血親關系的是______A.叔侄B.兄弟C.甥子女D.孫子女11、機關向公務員提供的除工資、獎金之外的各種補貼、服務以及實物報酬被稱為______A.津貼B.福利C.保險D.獎勵12、審批省級人民政府工作部門公務員錄用計劃的是______A.中央公務員主管部門B.省級人大及其常委會C.省級政府公務員主管部門D.本部門人事機構13、我國人大閉會期間對機關個別領導成員職務的直接任命，其本質是______A.考任制B.委任制C.聘任制D.選任制14、公務員李某在考核年度內病、事假累計超過6個月，定期考核時應對李______A.正常考核B.延期考核C.單獨考核D.不進行考核15、就任職數量而言，公務員任職的主要方式是______。A.選任制B.委任制C.聘任制D.考任制16、我國1993年10月1日起施行的是______A.《國家公務員暫行條例》B.《中華人民共和國公務員法》C.《國家機關工作人員法》D.《國家行政機關工作人員條例》17、下列選項中，不屬于國家規定的公務員享受的保險是______A.醫療保險B.工傷保險C.養老保險D.車輛保險18、下列選項中，屬于公務員津貼的是______A.住房津貼B.醫療津貼C.崗位津貼D.假日津貼19、下列選項中，對我國公務員錄用制度表述不正確的是______A.報考人員需年滿十八周歲B.報考人員一般要求大專以上學歷C.報考人員需具有中華人民共和國國籍D.只能由省級公務員主管部門負責組織20、確定公務員工資水平應參照企業相當人員的工資水平，體現的原則是______。A.按勞分配B.正常增資C.法律保障D.平衡比較二、多項選擇題21、公務員獎勵種類包括______。A.嘉獎B.記一等功C.記二等功D.記三等功E.晉升職務22、我國公務員考核等次包括______A.優秀B.良好C.稱職D.基本稱職E.不稱職23、下列選項中，不屬于公務員的有______A.教育局長B.政協主席C.法院院長D.大學校長E.作協主席24、下列選項中，不屬于我國公務員錄用限制性條件的有______A.大學未按時畢業的B.大學畢業未參加工作的C.大學期間受到記過處分的D.大學期間被拘役一個半月的E.大學期間被行政拘留一個星期的25、公務員保險制度的內容包括______A.養老保險B.醫療保險C.生育保險D.傷殘保險E.失業保險三、簡答題26、簡述公務員休假制度包含的內容。27、簡述建立健全考核制度的意義。28、簡述公務員考核原則。29、簡述職位分類的基本原理。四、論述題30、試述公務員身份保障權的內容、本質和意義。31、試述我國公務員制度相比于西方公務員制度具有的特點。32、試述公務員福利與工資的關系。五、案例分析題33、小張大學畢業前參加了北京市政府組織的“村官”考試，即選聘應屆高校畢業生到村級組織任職的考試。小張順利通過了有關部門組織的筆試、面試等測試環節，被正式錄用為北京市某區某村的村委會主任助理。家鄉的人都替小張高興，有的人還認為小張當上了北京市公務員。然而，也有人認為小張當上“村官”不意味著他當上了公務員。問題：1.何謂公務員?2.小張當上“村官”是否意味著他是公務員?請給出理由。

參考答案一、單項選擇題1、B[考點]中國公務員制度的產生與發展我國公務員制度堅持的原則是分類管理，法制管理，激勵競爭，所以答案選B。2、D[考點]任職方式和兼職問題兼職是指公務員在擔任本職工作外，還兼任其他職務工作的情形。公務員兼職包括機關內兼職和機關外兼職兩種情形。機關外兼職包括在本機關以外的其他機關兼職和在非黨政機關兼職兩種情形。在非黨政機關兼職包括營利性組織兼職和非營利性組織兼職兩種情形。其中，機關外兼職是兼職規范的重點，而在營利性組織兼職問題則是兼職規范的重中之重。公務員兼職還可以分為在職公務員兼職和離職公務員兼職兩類。所以答案選D。3、B[考點]職務與級別→職務與職級并行制度本題考查級別和職務的對應關系。巡視員對應司級領導職務，調研員對應處級領導職務，主任科員對應科級領導職務。4、C[考點]權利與義務→義務本題考查忠于憲法的義務。任命時需要憲法宣誓的人員：各級人大及縣級以上人大常委會選舉或決定任命的國家工作人員，各級人民政府、人民法院、人民檢察院任命的國家工作人員。C項不屬于任命時需要憲法宣誓的人員。5、C[考點]懲戒制度公務員雖認為錯誤但上級堅持要求執行錯誤命令，公務員免責，所以答案選C。6、B[考點]權利正確地理解公務員享有的獲得工作條件權，應該把握以下三點：第一，工作條件與工作職責相應相稱。第二，工作條件和工作職責的變動性。變動性首先是指工作條件隨著經濟社會的發展會有所改變，其次是指工作職責隨著政府職能的改變會有所改變。因此前述兩者的相應相稱是動態的而非靜態的相應相稱。第三，工作條件的公用性。公務員為了履行職責而獲得的工作條件只能運用于機關行政管理活動，而不能運用于非機關行政管理活動，特別是不能運用于任何私人活動。所以答案選B。7、C[考點]錄用的含義與意義公務員錄用，是指根據公務員法規定，按照法定的標準與條件，經過規定的程序，面向社會，通過競爭性考試與考察方式，擇優選拔機關中擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的一種人事管理制度，可以從以下四個方面完整地把握公務員錄用的含義：第一，中國公務員的錄用適用范圍僅限于機關增補擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務的公務員，包括辦事員、科員、副主任科員、主任科員。其他崗位上的公務員，包括領導職務和副調研員以上的非領導職務，如出現空缺時，采取晉升、調任等方式進行補充，也可采用考試擇優任用的辦法進行，但不在錄用之列;第二，錄用的行為主體是機關，錄用的對象是機關系統以外的公民、學生或工作人員;第三，錄用考試與錄用考察兩種方式互相補充，堅持兩者并重的原則，只有考試考察都合格者，方可擇優錄用，否則不予錄用;第四，錄用公務員，必須按照法定的條件與程式進行，否則無效。屬于我國公務員考試錄用范圍的是主任科員，所以答案選C。8、D[考點]任職方式和兼職問題任職是指有任免權的機關依照法律法規的規定，通過法定的程序和手續，任用符合資格條件者擔任某一職務的管理活動。不必辦理任職手續的是新錄用人員試用期未滿一年的。所以答案選D。9、D[考點]培訓→培訓原則和施教機構本題考查施教機構的管理。以集體活動為民聚餐吃請最惡劣，因此在公務員培訓中會被予以退學處理。10、D[考點]回避制度屬于直系血親關系的是孫子女，父母。子女。所以答案選D。11、B[考點]福利制度公務員福利制度是對公務員基本生活需要給予的必要保障，主要是為解決公務員生活困難而設立的，例如對家中遇到天災人禍或經濟負擔過重的公務員給予必要的生活補貼。機關向公務員提供的除工資、獎金之外的各種補貼、服務以及實物報酬被稱為福利，所以答案選B。12、C[考點]錄用的主管部門與程序公務員錄用的主管機關主要有兩個層次，即中央機關公務員主管部門與省級公務員主管部門。此外，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織公務員錄用，但權力有限制。縣級公務員主管部門則無權組織公務員錄用與審批錄用人員名單。審批省級人民政府工作部門公務員錄用計劃的是省級政府公務員主管部門。所以答案選C13、D[考點]錄用考試選任制就是按照憲法、選舉法、章程的規定，通過民主選舉方式確定任用對象的一種任用形式。選任制職務通常有任期規定，故選舉通常定期進行。實行選任制，有利于克服領導干部終身制的弊端。實行選任制的職務范圍涵蓋了適用于公務員法的七類機關中的最重要職務，其中大多是領導職務。我國人大閉會期間對機關個別領導成員職務的直接任命，其本質是選任制，所以答案選D。14、D[考點]考核的等次、標準及特殊情況的處理定期考核程序因非領導成員公務員和領導成員公務員的區分而有所不同。對非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式，即以一年為一個周期，一般在當年年底或翌年年初進行。公務員李某在考核年度內病、事假累計超過6個月，定期考核時應對李不進行考核。所以答案選D。15、B[考點]職務任免與升降→任職方式和兼職問題本題考查任職方式。公務員任職的方式包括選任制、委任制和聘任制，就任職數量而言，委任制是公務員任職的主要方式，比如新錄用公務員、晉升或降低職務、轉任、調任都屬于委任制。16、A[考點]中國公務員制度的產生與發展我國1993年10月1日起施行的是《國家公務員暫行條例》，所以答案選A。17、D[考點]保險制度《公務員法》規定：“國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。”具體而言，公務員保險制度主要包括養老保險制度、醫療保險制度、生育保險制度、傷殘保險制度和失業保險制度，不屬于國家規定的公務員享受的保險是車輛保險。所以答案選D。18、C[考點]福利制度公務員津貼是對公務員在特殊勞動條件下或工作環境下付出額外勞動消耗和生活費支出所給予的適當補償，是工資的一種補充形式和工資制度的重要組成部分。公務員津貼分為地區津貼和崗位津貼兩大類。崗位津貼屬于公務員津貼。所以答案選C。19、D[考點]錄用的資格條件及原則公務員錄用的基本條件：1.具有中華人民共和國國籍。2.年滿十八周歲。這一項是對公務員起點年齡的限定條件。3.擁護中華人民共和國憲法憲法。4.具有良好的品行。這一項是對公務員道德品質的要求。5.具有正常履行職責的身體條件。這一項是對公務員身體條件的要求。6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。這一項是對公務員知識與能力的要求。7.法律規定的其他條件。這一項規定是指法律規定的公務員需具備的與職位要求相關的其他資格條件。所以答案選D。20、D[考點]工資、福利與保險→工資制度本題考查制定工資的基本原則。平衡比較原則：確定公務員工資水平時，應參照企業相當人員的工資水平，使公務員的工資水平與企業單位相當人員的工資水平大體保持平衡。二、多項選擇題21、ABCD[考點]獎勵與懲戒→獎勵制度本題考查獎勵種類。公務員獎勵種類：嘉獎、記一等功、記二等功、記三等功、授予榮譽稱號。晉升職務屬于職務任免，不屬于公務員獎勵。22、ACDE[考點]考核的等次、標準及特殊情況的處理我國公務員考核等次包括優秀，稱職，基本稱職，不稱職。所以答案選ACDE。23、DE[考點]公務員概述公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員(《公務員法》第二條)。不屬于公務員的有政協主席，作協主席。所以答案選DE。24、ABCE公務員錄用的限制性條件公務員錄用的限制性條件是從反面規定的否定性條件，即具有這些限制性條件所列情況之一者，是不能報考公務員的。1.曾因犯罪受過刑事處罰的。2.曾被開除公職的。3.有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。不屬于我國公務員錄用限制性條件的有大學未按時畢業的，大學畢業未參加工作的，大學期間受到記過處分的，大學期間被行政拘留一個星期的，所以答案選ABCE。25、ABCDE[考點]保險制度公務員的保險制度既是整個社會保障體系的重要組成部分，也是公務員制度的一項重要內容及配套措施《公務員法》規定：“國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。”具體而言，公務員保險制度主要包括養老保險制度、醫療保險制度、生育保險制度、傷殘保險制度和失業保險制度，所以答案選ABCDE。三、簡答題26、(1)公共節假日休假制度;(2)年休假制度;(3)產假制度;(4)婚假制度;(5)喪假制度;(6)病假制度;(7)事假制度。[考點]福利制度27、(1)為公務員管理的其他環節提供了依據。(2)有利于調動公務員的積極性和創造性，激勵公務員提高自身素質、改進工作績效。(3)有利于發揚民主，完善對公務員的監督機制。[考點]考核的含義與意義28、(1)全面考核和重點考核相結合;(2)客觀公正和民主公正;(3)分類考核;(4)考用結合。[考點]考核→考核的原則與內容本題考查考核-考核的原則與內容29、(1)橫向職位分類;(2)縱向職位分類。[考點]職務與級別→職位分類本題考查職務與級別-職位分類四、論述題30、(1)內容：公務員享有“非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分”的權利。(2)本質：國家的任命行為一經產生，公務員的職務和身