安全培訓工作總結范文平安培訓工作總結范文1

依據《國務院安委會辦公室關于實行國務院精神加強企業班組長平安培訓工作的指導看法》和《第一地質大隊班組平安建設實施方案》等文件精神要求，我礦山高度重視班組長平安培訓工作，加強組織領導，切實將班組長平安培訓工作落到實處，現將全年班組長平安培訓工作總結如下。

1、礦山結合實際狀況制定了《百靈山鐵礦班組長平安培訓實施方案》《百靈山鐵礦班組長年度培訓安排》和《百靈山鐵礦班組長培訓考核制度》，仔細執行文件要求，做到全年班組長培訓考核工作有序進行。

2、結合《百靈山鐵礦20xx年平安教化培訓安排》，在對從業人員培訓過程中穿插講解班組長的職責和班組長在平安生產工作中應起到的作用。

3、結合平安責任幫扶對象活動的開展，在井下將各個工種的班組長和班組成員召集到作業現場，就本工種存在的危急源和平安操作規程進行講解。

4、特地召開班組長培訓課程，由具有5年以上現場工作經驗、取得注冊平安工程師資格的企業平安管理人員，有安排的開展培訓，分別于3月16日，6月12日、7月17日、8月23日、10月8日對班組進步行培訓，培訓內容主要有：本單位平安生產狀況及平安生產規章制度；崗位危急有害因素及平安操作規程；生產設備平安運用與管理；作業條件與環境改善；個人勞動防護用品的運用和維護；作業現場平安標準化；現場平安檢查與隱患排查治理；現場應急處置和自救互救；本單位、本行業典型事故案例；班組長的'職責和作用；員工的權利和義務；與員工溝通的方式和技巧；班組平安生產的組織管理及“白國周班組管理法”等先進的班組平安管理閱歷等，在年中和年末對在崗的班組進步行了兩次考核，考核合格率達到101%，并頒發了平安培訓合格證書。

5、礦山出版了兩期關于班組建設的平安生產小報，將小報在項目部生活區張貼并下發給一線員工，大力宣揚班組文化建設。

礦山以班組長培訓帶動班組全員培訓，讓班組長在日常生產中發揮出主動的作用，削減了“三違”現象的發生，礦山的現場平安得到了較大的改善。

百靈山鐵礦

20xx年10月10日

平安培訓工作總結范文2

幼兒園平安工作必需警鐘長鳴，常抓不懈。在多年的學校平安工作中，我覺得應當以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指針，進一步確立“平安工作責任重于泰山”的意識，仔細實行平安第一，預防為主的方針，以對人民群眾負責，對師生負責的高度相識，處理好幼兒園平安工作與提高幼兒園教化教學質量的關系。要把平安工作納入幼兒園重要議事日程，對幼兒園平安工作進行了全面部署，實行必要措施，才能保證幼兒園平安工作落到實處，為師生營建一個平安祥和的工作和學習環境。

一、完善平安管理機制，努力構建平安和諧幼兒園

幼兒園成立了由園長牽頭的專項平安工作領導小組，園長負責，副園長分管，行政人員指導，級部組長詳細落實。實行了“層層把關，防范第一，定人定崗”的平安工作管理模式；依照“誰主管，誰負責，誰在崗，誰負責”的原則，將各項平安管理工作細化分解，詳細責任到人。各崗位與幼兒園簽訂了《平安管理責任書》，組織學習《平安工作制度》細則，明確了各自責任范疇和工作要求，使得全園人人都有平安防范意識，人人都有監督崗，人人都知曉平安防范措施，人人都是平安衛士。

二、建立平安工作檔案，制定應對突發事務的應急預案

依據上級教委及主管部門的要求，設置了幼兒園平安工作檔案。協作制定突發事務的應急預案，我們對幼兒園和幼兒平安的各個環節細致仔細地進行了排查，對幼兒園建筑物及其附屬設施進行細致檢查，包括圍墻、門窗、桌椅、床鋪、防護設施、消防設施、盥洗設施、玩教具等必需符合平安要求；廚房設備、餐具和食品、水源及其設備必需符合衛生標準；報警求助、應急處理設備、平安通道必需齊全，并配有相干圖表。結合防疫部門，我們還特地設置了幼兒沾染病通報體系，為在最短時間內上報行政部門供應保證。

三、高度重視平安工作，加強平安教化，提高師生員工的.平安意識

我園高度重視平安工作，定期對全部教職工進行平安教化，增加教職工的責任感。并組織全部教職工仔細學習上級轉發的各種平安教化、平安檢查等文件，通過學習，讓大家明確到平安工作是人命關天的大事，平安工作人人有責，使教職工在思想上對平安工作高度重視。組織教職工學習報刊、雜志、媒體報道的各類事故、案例，分析產生事故的緣由，進行探討評述，除了少數不行揣測的突發事務外，幼兒園許多事故主要還是當事者責任心不強造成的，讓大家相識到自己肩負的責任重大，要引以為戒，加強責任心才能杜絕事故的產生。本年度，組織全園教職工進行專業平安學問培訓兩次，消防演習兩次，突發重大災難組織幼兒緊急疏散演習兩次。

主動利用幼兒園家教之窗、保健宣揚欄等途徑進行交通、防火、游泳、沾染病、食品衛生平安等宣揚與教化，努力提高師生、家長的平安意識。創設有關平安教化的活動環境，結合一日活動各環節，對幼兒進行衛生平安教化并綻開相干的活動，使幼兒掌控一些自我愛護的技能，提高幼兒的愛護實力。在活動中滲透有關的平安學問，讓幼兒知道110、120、119緊急呼喊電話的號碼和用處，遇到緊急情形，能呼喊求救，最大限度地解除擔心全因素。并且結合幼兒知道情形，綻開“火災、地震逃命演練”，加強幼兒自救意識。重視積存有關平安教化的資料，提高平安教化的科學性。

總之，幼兒園的平安工作是幼兒園工作的重中之重，在今后的工作中，我們將連續以“標準化建設三年行動”、創建“平安先行學?！睘槠鯔C，扎實做好幼兒園的平安工作。

平安培訓工作總結范文3

平安是幼兒園教化永恒的話題，幼兒園是眾多幼兒集體生活的場所，本學期我園依照上級主管部門關于平安工作的支配部署，始終堅持“平安第一，預防為主”的指導方針，牢牢環繞“愛護幼兒園的教學和生活秩序，保證師幼人身和財產平安”這一中心，把“檢查到位，整改有力”作為抓好平安工作的一項最基本的制度來落實。從提高平安意識入手，加強制度管理，層層落實責任，強化檢查力度，主動做好平安宣揚、教化、培訓工作，一學期來，幼兒園無產生任何事故?；叵脒@一學期幼兒園平安工作，總結以下：

一、加強對幼兒園工作的領導

切實加強對幼兒園工作的領導，仔細實行并落實上級有關平安文件，并做到相識到位，領導到位，措施到位。各班與家長簽訂平安責任書，全園老師各司其職，各負其責。我園還不定期的對老師的平安臺帳進行檢查，并把檢查結果向老師進行反饋，做到查漏補缺，同時將檢查結果作為老師工作考核的依據之一，以此增進老師平安教化的意識。

二、把幼兒人身平安放在首位。

每周由值周老師負責定期檢查房層、消防、大型器械玩具的平安情形，發覺問題剛好記錄，剛好檢驗，保證幼兒平安。如發覺日光燈有松動現象，立即請人進行修理；做好食品、藥物的管理和幼兒接送平安；盥洗室、廁所保持干燥以免幼兒滑倒。

三、讓幼兒養成良好的平安衛生的好習慣及自我愛護意識和防范實力

在幼兒一日生活中，我園堅持把“平安”放在首位，以幼兒老師平安操作規程嚴格要求全園老師，并隨時對幼兒進行平安教化及常規教化，讓幼兒養成良好的平安衛生的好習慣及自我愛護意識和防范實力。

1、幼兒入園時，仔細做好晨檢工作，核對幼兒每天的'出勤情形及人數，避開幼兒帶異物入園，主動向家長了解幼兒的心情及身體狀態，對帶藥入園的幼兒，做好藥品登記、保管工作，避開幼兒誤服。

2、組織幼兒活動時，親密留意幼兒的一舉一動，提示幼兒留意平安，做到做操時不追跑、不在教室里打鬧、不蹺椅子、不跑高、不將異物放入五官等，教化幼兒要相互團結，不打人、不爭搶，遇到擔心全的事情要報告老師等。

3、幼兒入廁、喝水、洗手時，組織幼兒分組進行，以免幼兒過量擁擠產生平安事故。

4、幼兒進餐時，班主任與配班老師相互協作，盡職盡責的照管好每一位幼兒進餐。教化幼兒吃飯時要細嚼慢咽、不講話，寧靜進餐。進餐終止后，組織幼兒飯后閑逛，教化幼兒不做猛烈運動，以防幼兒顯現意外。

5、幼兒午睡時，教化幼兒寧靜午睡，并分批組織幼兒進入休息室。同時加強巡查，避開幼兒將異物帶到床上玩耍。

6、在幼兒離園時，組織全園幼兒按班級有序地排好隊伍，由帶班老師將幼兒帶到園門口，將孩子平安的交到家長手里。

7、在平常的工作中，主動主動的與家上進行交換，讓家長協作，共同對孩子進行平安教化，讓家園同步進行，真正做到了“家園協作”。

四、我園在本學期綻開了一系列平安教化活動。

1、對幼兒進行交通平安教化，引導幼兒相識交通標記，教化幼兒遵照交通規則。

2、講授消防學問，綻開全園消防疏散演習，對全園老師進行滅火器操作培訓。

3、利用晨間談話、早操集會等時間，結合故事、兒歌等情勢對幼兒進行平安教化。學校平安是一項長期的任務，我們將一如既往，堅持不懈地抓好我園的平安工作，為全面實行素養教化營建一個平安、穩固的育人環境。

平安培訓工作總結范文4

20xx年以來，ХХ縣安監局依據市安委辦關于印發《懷化市20xx年平安生產教化培訓工作安排》的通知（懷安委辦?20xx?8號）文件要求，圍繞平安培訓工作目標，早安排、早部署、早啟動平安培訓工作，結合我縣實際，分解員工培訓工作目標落實到詳細行業，確保完成全年平安培訓工作。目前，平安培訓工作取得了肯定的成果，但是也遇到一些問題?，F將我局平安培訓工作開展狀況做如下匯報：

一、培訓開展狀況

（一）企業負責人和平安管理人員培訓開展狀況：5月組織了對煙花爆竹生產經營企業負責人的培訓，2月份舉辦了扶羅礦山企業負責人平安生產管理培訓班、6月份組織了對大灣羅、方家屯采石場企業負責人的平安培訓；

（二）安監員培訓開展狀況：4月x日-5月x日，由局里三位副局長帶隊，分3批把全縣鄉鎮安監員及工業園安監員26人送到市局參與平安生產執法資格培訓，參訓率109%，獲證率101%；

（三）特種作業人員培訓開展狀況：上交特種作業操作人員復審申請表77份；

（四）企業員工平安培訓開展狀況：組織企業員工參與平安培訓總人數382人，完成全年員工平安培訓安排數200

人目標的83%。其中，對一線員工開展面授平安培訓，累計培訓168人；依據平安學問光盤培訓的內容，有針對性發放到各企業組織員工觀看平安學問光盤培訓累計214人。

二、存在的問題

（一）少數企業未將平安培訓工作納入企業管理工作中。目前，我大部分企業存在規模小、管理散等平安基礎薄弱現象，小部分企業管理人員忽視平安培訓工作，甚至未將平安管理作為企業日常管理工作內容來開展，因此給平安培訓工作開展帶來了必要性和艱難性。

（二）個別企業存在冒名頂替規避培訓現象。一是部分企業主文化水平層次較低，懼怕培訓考試或者支配不出時間，由內部員工代替取得平安管理合格證，但是參與培訓人員沒有實際平安管理職權，取證后沒有發揮培訓效果。二是特種作業人員培訓存在周期較長、費用較高和特種作業人員流淌性大等問題，導致部分企業對特種作業人員取證培訓存在抵觸心理，不協作特種作業人員培訓工作，讓工作比較穩定而不是本崗位員工參與特種作業人員培訓，取證后又不任職于特種作業崗位，存在規避培訓應付檢查的現象。

（三）個別企業員工平安培訓存在“零培訓”現象。由于小型企業負責人平安意識淡薄、平安管理不到位和職工人數少等緣由，難以開展員工平安培訓工作，未對新員工開展“三級教化”和每年常常性平安教化，有的.甚至存在“零培

訓”現象。而這些企業基本上是未建立、落實符合本單位平安生產規章制度和操作規程的單位，職工一線職工普遍存在違章操作現象，存在較大的平安管理缺陷的事故隱患，急需對其從業人員傳輸平安學問。

三、下半年工作準備

（一）接著落實本年度培訓方案：

1、7月-9月礦山、采石場從業人員平安培訓；

2、8月-10月：電工作業從業人員平安培訓。

（二）開展平安培訓專項執法檢查。結合季度性平安生產大檢查工作，加大對平安培訓執法力度。在檢查過程中，發覺平安培訓工作不到位企業，發放整改指令書責令限期予以改正。

（三）開展免費贈送平安培訓光盤進企業活動。要主抓對沒有自主培訓條件和員工平安學問極度缺乏的企業，開展免費贈送平安培訓光盤進企業活動，督促企業對其員工開展平安培訓，杜絕“零培訓”現象存在。

平安培訓工作是平安監管過程中重要環節之一，也是增加企業自身防范事故實力重要途徑之一。要認清全縣企業平安硬件系統的現狀，在不能創建本質平安條件下只有不遺余力督促企業完善平安軟件方面條件。因此，首先要通過平安培訓教化提高上至管理者下至一線員工的平安意識，營造平安生產氛圍，促進企業自身加強平安管理，增加企業事故防

范實力，遏制生產平安事故發生。我局充分相識到平安培訓教化工作重要性，今年以來加大對平安培訓工作力度，為保質保量完成全年平安培訓工作目標而努力。

ХХ縣安監局

二020xx年xx月xx日

平安培訓工作總結范文5

平安生產教化培訓工作是貫徹企業經營方針和目標、實現平安生產、提高員工平安素養、削減人為失誤的重要途徑。

平安教化的內容可概括為平安看法教化、平安學問教化和平安技能培訓三個方面。

1、平安看法教化

平安看法教化包括思想政治方面的教化和詳細的平安看法教化兩個方面內容。思想政治教化，包括勞動愛護方針政策教化和法紀教化。通過勞動愛護方針政策的教化，使員工提高對平安生產意義的相識，深刻理解生產與平安的辯證關系，訂正各種錯誤相識和錯誤觀點，從而提高員工平安生產的責任感和自覺性。法紀教化的內容包括平安生產法規、平安規章制度、勞動紀律等。通過法紀教化，使員工相識到自覺遵章遵守法律，是確保平安生產的保障條件。詳細的平安看法教化是一項常常的、細致的、耐性的教化工作，應當建立在對員工的平安心理學分析的基礎上，有針對性地、聯系實際地進行。

2、平安學問教化

平安學問教化包括平安管理學問教化和平安技術學問教化。平安管理學問教化，包括勞動愛護方針政策法規、組織結構、管理體制、基本平安管理方法等學問。

平安管理學問教化主要是針對領導和平安管理人員的，目的是使之能夠更好地做好平安管理工作。平安技術學問教化，包括基本的平安技術學問和專業性的平安技術學問。基本的平安技術學問是企業內全部員工都應當具有的。專業性的平安技術學問是指進行各詳細工種操作時所須要的特地平安技術學問。

3、平安技能培訓

僅有了平安技術學問，并不等于就能夠平安地進行作業操作，還必需把平安技術學問變成進行平安操作的本事，才能取得預期的平安效果。有的新員工有平安操作的愿望，也學習了公司基本的平安技術學問，但在實際操作時卻出了事故，就是因為缺乏平安技能，力不從心的原因。要實現從“知道”到“會做”的過程，就要借助于平安技能培訓。

平安技能培訓包括正常作業的平安技能培訓和異樣狀況的處理技能培訓。進行平安技能培訓應預先制定作業標準或異樣狀況時的處理標準（作業程序、作業方法、作業姿態等），有安排有步驟地進行培訓。要駕馭平安操作的技能，就是要多次重復同樣的符合平安要求的.動作，使職工形成條件反射。要達到這樣的標準程度，不是通過一兩次集體講授就能做到的。

一、平安教化的類型

根據教化的對象把平安教化培訓可分為五大類型。

1、管理人員的教化

管理人員的教化培訓，主要是進行勞動愛護方針、政策、法規、體制、平安規章制度、基本的平安技術學問和基本的平安管理學問的教化。

2、技術管理人員的教化

對技術管理人員的平安教化是平安教化的薄弱環節。技術管理人員一般不干脆參與生產，受到生產中損害的可能性較小，他們又不擔當領導干部那樣的平安生產領導責任，因此往往缺乏接受平安教化的迫切要求。但事實證明技術管理人員與平安生產有著親密的關系，參與平安教化培訓是非常必要的。

3、專兼職平安管理人員的教化

他們從事詳細的平安管理、平安技術和勞動衛生方面的工作，應當具有系統全面的平安學問。為此，應當創建條件讓他們接受系統的特地教化。

4、新員工的教化

新員工要接受公司、部門、班組三級的平安教化。公司、部門的教化內容主要是勞動愛護方針、政策、法規、平安生產規章制度、勞動紀律、基本平安技術學問、平安防護學問以及公司、部門的平安生產狀況、危急場所、設備，等狀況和事故報告制度等。班組教化應著重平安技能培訓，即結合本崗位的詳細狀況和特點，學習平安操作規程，訓練平安操作技能，駕馭平安防護方法等。

5、特種作業員工的教化

對特種作業的員工必需進行特地培訓，并經過有關部的嚴格考試，取得特種作業平安操作證后，才準其上崗操作。特種作業員工的培訓一般采納短訓班的形式進行，而且持證后須按規定的年限進行年審。

平安培訓工作總結范文6

在實際工作中，總結是一面鏡子。沒有總結就沒有進步，通過總結可以全面剖析工作任務完成狀況、工作質量和效率、面臨的形勢和任務等，從而為以后的工作供應決策依據。在鎮黨委的指引下，社區以科學發展觀總攬全局，堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞促進經濟發展和力保社會平穩的大局，以建立平安生產長效模式為目標，全面落實平安生產責任制，著力抓好平安生產各項工作的落實，大力夯實監管基礎工作，狠抓事故隱患整改，有力地遏制了重特大事故的發生，力保了社區平安生產形勢平穩。

一、排查平安生產重點，做好專項整治工作1、建設工地平安檢討

依據社區現階段二期建設任務較重的特點，社區多次組織人員對各個開工的建設工地進行平安宣揚工作，使各建設單位的現場負責人在開工伊始階段就有把平安視作頭等大事的意識，對自家的員工多進行平安培訓，避開建設平安事故的發生。下一步我們急須要做的一項工作是與各建設單位簽署《平安責任狀》，明白各個施工現場的平安責任人，建立完善的系統以增加平安生產工作。

二、加大宣揚力度，普及平安學問

重抓平安文化和宣揚工作。

一是開展了平安宣揚詢問日活動，設立宣揚展板、散發宣揚材料500余張、接收群眾詢問60余人次。

二是加強社會輿論氣氛。接著增加對外宣揚，在本轄區內重要干道和人員密集地方懸掛橫幅，真真做到“預防為主、綜合治理”。

三是加強平安生產教化宣揚

如企業平安生產現狀及隱患排查治理工作、開展防震減災宣揚活動和乘人電梯平安專項檢討活動等一些工作和任務都以順當完成。營造“人人講平安，事事講平安，時時講平安”的氣氛，使廣闊經營戶逐步實現從“要我平安”到“我要平安”的思想跨躍，進一步升華到“我會平安”的境界，為本社區平安生產奠定了基礎。平安生產工作是公司管理的一項重要工作，尤其對于我們公司這樣的生產型企業。平安生產的實現在于平安意識的塑造與培育，回顧一年來，我公司在平安生產管理取得了肯定的成果，這與公司一貫地堅持"平安第一、預防為主、綜合治理、持續改進"的方針，堅持強化平安責任，深化隱患排查，嚴格監管，加強平安宣揚教化是分不開的。我們的做法主要是：

全員參加，覆蓋面廣公司始終堅持落實全員平安生產學問培訓的目標，要求每個員工都能夠接受平安教化培訓。在上半年，我們勝利通過了《平安生產標準化》的審核，舉辦了全員參與的消防平安培訓活動，從2月份的消防逃命演練，6月的`平安生產月活動。此外，每個新員工入公司前都必需進行三級平安教化，做好平安生產的崗前培訓，車間和班組的平安教化，同時對員工進行以班會、早會的形式宣講平安生產學問，形成不僅一線員工，對班組長、管理人員也進行了相關的平安學問培訓等等，一系列的平安教化，涉及公司每一位員工，實現了全員參加，全員接受教化的目標。

平安教化，形式豐富

公司的平安生產教化，我們的培訓方式既包括傳統的學習培訓方法，又輔以圖片宣揚、視頻觀看、現場操作等。我們在工廠進行了平安資料宣揚片的播放，在員工餐廳舉辦了消防平安宣揚圖片展，在廠區內進行了消防演練，并且講解滅火器的運用方法與現場操作，參觀消防應急救援設施，在工廠內支配消防逃命演練等等，我們還開展20xx年全國注冊建立師考試建設工程造價管理建設工程計價建設工程造價案例分析建設工程技術與計量了形式多樣的項目，通過豐富多樣的方式來鞏固學問，既能輕松的完成培訓，又能最大實效的駕馭學問，最大量的在生產操作過程中起到作用。

平安責任，逐級落實

平安生產教化不僅是在學問層面的講授，更重要的是在責任上的落實。公司從年初就簽訂了各部門平安責任書，并逐級落實簽訂平安責任書，各部門落實了平安生產責任，同時也保證了平安教化日常化、細致化的開展。

平安意識，自我升華

平安生產教化的最終目的是要將平安意識植根于每個職工心中，是要提升職工的素養，并培育到處留心平安的習慣。眾所周知，習性的培育不是一朝一夕的工作，要轉變職工們的平安意識，并朝著"要我平安"向"我要平安"的提升，只有長期的堅持，不斷的教化才能實現。公司平安生產教化從一起先員工們的不自愿與不自覺，到后來的主動協作參與，這讓公司的平安管理工作人員看到了希望，平安意識的自我升華，前提是平安教化的不斷堅持，后續便是平安生產的正常運行。公司上半年度的平安教化系列活動，在取得豐收的同時，也讓我們對下一年度平安生產管理充溢了信念。

平安培訓工作總結范文7

20xx年11月15日晚在一公司730水平北掘進面,井巷公司的三名職工在打完炮孔后用風吹孔時發生氣體中毒事故．事故發生后一公司全部停產整改，并對職工進行平安培訓教化．制定了全員平安培訓教化安排，17日起先在一公司小樓會議室進行平安培訓,培訓學習一周時間,390名職工全部參與.。18日上午，縣安監局楊局長、王主任和公司劉經理、楊部長到場進行培訓動員和做平安形勢教化講話，并檢查指導培訓工作。

現將本次平安培訓學習狀況總結如下：

一、全員平安培訓

從17日上午八點半起先，一公司全部在職人員在小樓會議室進行平安學習培訓。為了保證培訓人數，實行培訓人員簽到制度和給參與培訓人員發放培訓工資的規定。礦山井下人員每天每人20元，選場車間及其他人員每人每天15元，極大地調動了職工參與培訓的主動性。據簽到表顯示，本次培訓在崗人員參與率達到101℅。還制定了嚴格的培訓管理方法，保證了職工在課堂上能夠仔細學習、細致聽講、秩序較好，讓職工受到一次很好的平安教化，為今后的`生產平安工作奠定了基礎。

二、培訓時間支配

從17日上午起先到22日下午結束，每天上午八點半到十一點半、下午一點半到四點半進行培訓學習。每人每天學習六小時，本次培訓每人共計學習三十六小時。

三、培訓主要內容

1、《礦山平安法》、《平安生產法》等其它法律法規。

2、礦山平安生產管理學問，如：采礦、通風、電氣、設備、事故管理等平安學問。

3、金屬非金屬礦山平安規程中的有關井下開采平安規程的相關內容。

4、公司和分公司的各種平安管理規章制度。

5、各工種的平安操作規程。

培訓內容主要從金屬非金屬礦山平安規程、公司平安管理規章制度、平安生產管理人員培訓教材以及有關法律法規本中選取。

四、培訓授課人員狀況

xxx一公司經理主要對職工進行平安形勢、平安生產現狀及存在的問題等進行教化。

z平安科長主要講解礦山平安學問、平安規程。

z平安部干事主要講解事故管理、電氣平安、礦井通風等平安學問。

z平安科干事主要講解崗位平安操作規程

z辦公室主任主要講礦山平安法》、《平安生產法》。

z施工員主講采礦基礎學問及采礦平安留意事項。

z生產科長主講工程施工質量及施工中的平安問題。

z設備員主講設備平安管理及修理。

五、培訓考試狀況

11月24日上午、下午分兩批進行平安培訓考試，參與考試390人，及格率達到95℅以上。對未及格的人員又進行了一天的強化學習，補考全部通過。考試試卷由一公司平安保存歸檔。

通過本次平安培訓教化，一公司全體員工的平安意識有了明顯的提高，增加平安學問，崗位操作技能和應用水平達到進一步提高，平安責任感大大增加。為一公司今后的平安生產打下堅實的基礎，必將會促進一公司的平安生產穩定好轉。

公司平安部

20xx年11月30日

平安培訓工作總結范文8

20xx年，我礦仔細實行上級一系列有關省、市、縣上級文件精神及職工平安教化培訓的指示精神，始終堅持“三并重”原則，借助培訓體系平臺，不斷完善措施，優化管理，真抓實干，注意效果，主動開展平安技術培訓工作，圓滿地完成了全年各項平安教化培訓任務，教化教學水平也隨之提高。

一、重視基礎工作建設

建立了多項培訓管理制度，完善了辦班程序，指導制定了月度、季度培訓安排。制定了20xx年度總安排，并以上級文件要求精神為指導建立了培訓制度和各期培訓安排。

根據獨立創新的原則，自建了適應我礦實際的平安檢查員、瓦斯檢查員、爆破員、小絞車司機、信號把鉤工、井下電鉗工等15個工種的.考試題庫，平安不斷增加了平安培訓和考試考核的針對性和實效性。

二、主動開展各項培訓工作，提高職工綜合素養

(一)內部培訓組織狀況

截止到十一月份，我礦舉辦各類從業人員培訓班共計十期，共培訓職工538人次，除第一期春節復產全員培訓外，其余九期均為特別工種培(復)訓，十期共完成全年安排的106%;新工人崗前培訓6期，培訓職工120人次。通過對各期不合格人員補考,進而達到了全員培訓率101%，培訓合格率101%。主要培訓如下：

1.職工節后上崗平安培訓，全礦131人通過了崗前考試。

2.特別工種培訓9期，培訓職工577人次。

3.組織新工人平安脫產復訓班1期，培訓學員183人。

各月培訓詳細內容:

1月2日—4日組織瓦斯檢查工培訓：75人

1月6日—10日電鉗工培訓：12人

2月28日---3月2日日組織井下全部職工及地面關鍵崗位人員進行春節復產前培訓，共培訓131人。

3月2日----24日(分批次進行培訓)①平安檢查工，共培訓12人;電鉗工5人。②各隊組帶班長以上及職能科室管理人員質量標準化標準及考核、評分管理方法培訓，共32人。

4月6日—10日主提升司機培訓，共10人。

4月22日—25日瓦斯檢查工理論學問培訓及上機練習考試題庫，共12人

5月1日---4日對根據上級文件通知有針對性地對各隊組進行地測防治水全員應知應會培訓，分早、中、零點班利用班前會的時間，共培訓：18人。

5月6日---8日對監控三大系統人員培訓，共：7人。

5月12日---15日，5月17日---20日分批次對刮板司機、皮帶司機進行培訓，共15人。

5月22日---24日針對縣局培訓文件要求對爆破工進行理論學問及考試題庫的訓練，共培訓12人。

6月---與綜合辦、安監科聯合組織支配演講、籃球、技能比武及文藝頒獎晚會的活動，重點組織六月平安活動月應知應會學問、(采煤、掘進、通風、機電、防治水)專業學問競賽考試并判卷及排名次，共59人報名參賽。

7月6日----15日有針對性地對特別工種及隊組進行手指口述培訓，采納演示教學，觀看視頻。共培訓：173人

10月20日—11月18日組織20xx新進工人再培訓31人。

12月9日—12月12日組織B類人員復訓12人

同時，班前班后會等有效時間，主動開展“手指口述”平安技術培訓，將平安培訓重點任務落實到基層。

規范信息化管理，建立和完善各類培訓臺賬和電子文檔。建立了特別工種及管理人員培訓記錄資料;如:課程支配表、聽課記錄評估表、培訓點名冊及成果單、辦班總結等。規范了教學管理，完善了教學大綱內容。

(二)“三項崗位人員”外培和換證培訓

依據四級平安培訓機構的權限，剛好足額的將“三項崗位人員”輸送到三級以上平安培訓機構培訓，持有效證件上崗率始終達到101%。

參與三級以上機構特別工種培(復)訓，共計20人次。已完成下達安排的101%。

三、規范管理、建立和完善培訓臺賬

建立了特別工種培訓臺賬，管理人員培訓臺賬、井下從業人員培

訓臺賬；規范了教學管理；完成了教學大綱、教室講課的記錄。

四、工作不足之處

由于特別緣由，培訓檔案建立不剛好、不完善、檔案管理比較落后，缺乏管理閱歷，對各類臺賬未完善到位，建立不剛好，對下屬人員要求不夠嚴格。

五、20xx年工作思路

1、提高平安教化培訓質量，“必知必會”、自救器運用、手指口述根據培訓安排要求，必需嚴格執行，達到每人會運用自救器，崗位人員嫻熟應用手指口述。

2、檔案歸類管理，資料一持兩份，做好迎檢工作。

3、證件管理方面，剛好報送培訓復訓人員，不允許存在失誤現象，仔細歸檔，保證有效證件。

4、組織紀律方面，仔細執行單位各項規章制度，管理好科室的各項工作。

平安培訓工作總結范文9

20xx年已經接近尾聲，在過去的一年中，我單位技術組在礦職工平安技術素養教化領導小組正確領導下，圓滿完成了全年的各項培訓安排，有成果也有不足，現將一年中的培訓工作做一簡要總結：

一、圓滿完成了礦下達的全年職工培訓安排：

1、接著教化培訓人員培訓率達101%。

2、持證上崗人員培訓，考核達101%。

3、新工人崗前培訓101%。

4、完成全年特別工種赴集團公司培訓安排指標。

二、仔細堅持“日考核、周培訓、日評估、季考試技術比武”的培訓考核方式，對職工進行培訓。

1、堅持周三、周五平安技術培訓，每月初制訂切合本單位實際，結合局礦指示精神的教培安排，按安排進行備課，仔細組織，細心培訓。

2、堅持每季一次職工全員考試和多種形式的職工技術比武、學問競賽。由技術人員結合當前生產實際、規程措施、方針政策等制定多種形式的競賽題目，協作區支部搞好每季職工考試，并將每位職工成果記錄在職工檔案上，做為年終職工評比中的依據。

3、結合礦要求，仔細組織好礦職工素養教化統考，我單位職工參考率達到要求，合格率達到礦要求。

4、赴局特別工種人員培訓工作順當開展。全年指標，全部選派，并學習考核合格。

5、針對今年全礦新進工人多，而且不集中的狀況，我區技術組人員沒有對新工人培訓工作有一絲放松，并結合他們原有工作以及在校培訓狀況，

相應的制定了一系列的培訓內容，使每個新工人在最短時間內，最好的勝任相應的本區工作，并在培訓結束后，我們針對工作須要對相應工作做了一次考核，檢驗學習內容，也對我們的工作做一總結，使我們在今后的培訓工作中再積累更豐富的閱歷。在來礦全年新工人中，全部進行了上崗前教化培訓并考核合格。

三、主動結合新學問，更好的向職工傳達新工藝、新理念。

1、針對我區在使棚子工藝技術上的薄弱環節，我區技術組進行了一系列的備課，在培訓會上向他們講理論，同時在井下第一現場進行實踐講解，并請來掘進區技術骨干傳教閱歷，使每個職工全面駕馭這一工藝，從而達到掘進各工藝全面發展的`要求。

2、今年以來隨著質量新標準化推出，為剛好傳達給每一職工，使每一工程達到高標準高要求，我區技術組做了主動的支配，通過一課一考核的方法，使每一位職工在最短的時間內駕馭新標準內容，從而很快的適應并達到新標準要求。同時，我們針對不同崗位不同標準也做了相應的培訓安排，使其工作更好的達到新標準要求。

四、主動選派人員參與礦組織的職工技術比武競賽。在一年一度的職工技術比武活動中，我單位技術組能主動響應礦工會要求，對本單位各工種進行了相應的一系列強化培訓，在原有的培訓效果的基礎上，又新加很多新內容，讓每個參賽選手不光做到應知應會，而且相關學問更全面。并通過技術比武的公正評判，在全區選出技術尖兵，并在培訓會上由他們現場講解實際閱歷，使每個職工更好更易的了解本工種應知應會，更好的勝任每一項工作，從而達到更好的培訓效果。

五、過去的一年有成果也有不足，井下三違和非傷事故還在不斷發生。

從一個側面反映了我單位在職工素養教化上還存在肯定的差距和不足，職工平安意識，自保意識不強，理論水平，業務素養不高，另外在規程措施的現場落實上還有許多不足，有望在新的一年中大力改正。

新的一年中，我區技術組將接著在礦黨政及素養辦正確領導下，仔細組織細心支配，搞好各項培訓工作任務，為搞好全年平安生產，奠定堅實基礎。

平安培訓工作總結范文10

根據《平安生產標準化建設》的精神，為進一步提高職工平安意識，強化防范措施，預防和削減平安事故發生，堅固樹立“預防為主、防患必除、平安第一”的思想，營造平安有序的工作環境，我公司對全體職工進行了平安常識和消防器材運用的培訓。通過培訓，使全體職工更深刻的相識到了平安是家庭華蜜、公司穩定、社會和諧的生命線，增加了職工的平安意識和主子翁精神，同時積累了珍貴的培訓閱歷，保證了單位各項工作健康、高效、持續發展?，F就此次培訓工作做如下總結：

一、提高相識加強領導

依據《平安生產標準化建設》的要求，我公司成立了以總經理為組長的平安領導小組。仔細組織學習文件，制定培訓安排，選定培訓內容，支配培訓時間，為此次培訓工作的圓滿勝利打下了良好基礎。并要求全體職工真正做到全員、全過程學習，把此次培訓當作一次提高自我愛護實力、完善自我業務技能的機會。

二、組織嚴密內容全面

為使此次培訓工作做好、做細、做嚴、做出成果，達到預期的目的，龍山國土資源所嚴格根據培訓安排和內容組織實施，對消防平安、交通平安、用電平安、食品衛生平安、地震防護、傳染病防治、計算機平安運用常識等內容進行了系統的學習，通過學習平安常識手冊運用全體職工對平安常識有了更進一步的了解，平安意識得到了進一步加強。

三、方法敏捷成效顯著

為了解決培訓時間和業務工作之間的沖突，我們采納了班組交接班的時間進行培訓，或者實行工作間隙進行培訓的方式，這樣既沒有影響到正常工作，又沒有影響培訓，起到了事半功倍的效果。在學好理論的同時，我們還對消防器材的運用方法進行了實際操作訓練，在理論和實踐上都達到了培訓的目的。

培訓過程中，我們嚴格根據《平安生產標準化建設》的要求，對日常工作中存在的平安隱患進行了徹底清查，主要表現在：第一，廠房、梯子出入口和人行道，不宜正對車輛、設備運行常見的'地點，否則應設防護裝置或懸掛醒目的警告標記；其次，廠區門口需增設限速標記；第三，配料倉旁邊的坑井邊緣未設置平安防護欄桿；第四，班組交接記錄不夠完善等。通過這次培訓給每個人都敲響了警鐘，能夠做到相互監督、相互提示，共同把平安問題搞好，將平安隱患消退在萌芽狀態。

四、培訓工作存在的不足

1、個別職工對培訓相識程度不夠，存在應付現象。

2、培訓組織上雖然經過努力達到了預期的效果，但還存在如時間支配不妥等不利的地方。

3、平安教化培訓不應只作為一項階段性工作任務來抓，應成為我們公司一項長期的重要工作常抓不懈。

平安培訓工作總結范文11

依據公司的有關要求，為保證從業人員具備必要的平安生產學問，熟識有關的平安生產規章制度和平安操作規程，駕馭本崗位的平安操作技能。公司在2月18-20日，組織開展了冬季整訓平安培訓，培訓人數達到300人，這次平安培訓內容豐富，組織員工系統學習了各類法律、法規、公司平安文件、交通平安管理、平安意識和管線場站施工、特種作業操作、電氣防火等平安學問，觀看各種違章示例識別圖片和現場急救錄像，講解各種事故案例，對風險識別、風險管理、環境愛護等學問的學習，以及場景文化員工手冊等。受培職工受到很大教化，感受很深。對自己的職責都有了更深刻的理解和感悟。通過這次平安學問培訓，職工對于平安生產都有了更深的理解：明白平安生產，必需堅持平安第一、預防為主的方針。是為了防止和削減生產平安事故，保障人民群眾生命和財產平安，要促進企業經濟發展，必需遵守平安生產法。在生產過程中肯定要遵守有關平安生產的法律、法規，不但有獲得平安生產保障的`權利，還應當依法履行平安生產方面的義務。

此次培訓，由于領導高度重視，各部門通力協作，學員主動主動，經過大家辛勤的工作，培訓取得了較好的效果，實現了培訓預定的目標。

平安培訓工作總結范文12

通過了三天的學習，我對公司有了個也許的相識，了解到平安對生產的重要性。要想做到平安生產就必需注意健康、消防、平安這三個方面。下面我就從這三個方面講一講我的相識。

首先，我先說一說健康。所謂健康，并不僅僅是不得病，還應包括心理健康以及社會交往方面的健康。也就是說，健康是在精神上、身體上和社會交往上保持健全的狀態。身體上的健康是首要的，這就得在工作時留意了。首先要了解各物質的理化性質和毒理性質，然后才能做好相宜的防護。其次就是心理健康，保持一個良好的心態很重要。不要因為某些挫折而丟失斗志，要對自己有信念，信任自己有勝利的實力，能夠創建華蜜的生活。還有就是

和他人要保持良好的關系，不要因為某些小事而鬧沖突，搞的有深仇大恨似的。時刻保持一種淡然，別為小事而傷神。

在健康的前提下，我們才能更好的為企業奉獻出自己的力氣。另外，化工廠的原料和產品大多都是易燃物，所以消防工作也是個重點。

消防是指包括防火與滅火在內的特地工作。燃燒是一種很普遍的現象，燃燒是一種同時伴有發光發熱的激烈的化學反應，燃燒必需具備三個條件：要有可燃物質、要有助燃物質、要有點火源。我們要確保消防的平安，就必需解決這三個條件，通過限制可燃物、隔絕空氣、消退點火源，這樣才能從根本上解決燃燒的問題。凡事都會有意外，假如發生火災，滅火的基本方法有隔離法、冷卻法、窒息法、抑制法。滅火當然就得有消防系統。我們公司有消防水系統、灑水系統、泡沫系統、火警警報系統和滅火器等。當然最普遍的還是滅火器，滅火器分好多種，我們廠主要用的是二氧化碳滅火器和干粉滅火器，分別有手提式和推車式。二氧化碳滅火器具有流淌性好、噴射率高、不腐蝕容器和不易變質等優良性能，用來撲滅圖書，檔案，珍貴設備，精密儀器、600伏以下電氣設備及油類的初起火災。干粉滅火器可撲滅一般火災，還可撲滅油，氣等燃燒引起的失火。干粉滅火器是利用二氧化碳氣體或氮氣氣體作動力，將筒內的`干粉噴出滅火的。主要用于撲救石油、有機溶劑等易燃液體、可燃氣體和電氣設備的初起火災。另外，滅火器的運用方法和留意事項以及保存方法都是得知道的。還有就是在發生火災時，選取滅火器也是一個重點。別為了救火而把自己卷入其中，那是得不償失的。

接下來就是平安了，平安責任重于泰山。平安與生產就如一對孿生姐妹，緊密相連，忽視平安抓生產是火中取栗，脫離平安注求效益如水中撈月。

要想搞好平安生產，作為生產一線的一員，就應有搞好平安生產的目標，就得有實現目標的安排及措施。平安措施訂得詳，能把事故來預防。在生產中，遵章守紀是第一位的。嚴格遵守我廠的規章制度和各項操作規程。通過在工安組的學習，使我更深一步了解平安生產的重要性，尤其是那些因小失大的平安生產事故給人的沉痛的教訓，從而牢記多看一眼，平安保險；多防一步，少出事故。許多事情都是我們忽視了一丁點兒而釀成大禍的。另外，在生產中，必需嚴格根據公司關于平安生產制訂的平安措施：勤巡察、細查看，遇問題、不簡辦，不明之處、追根求源，問以明白，解除隱患，確保平安生產。通過學習，會讓我們了解更多的平安生產學問，我們應從身邊做起，從點滴做起。因此作為一名化工廠的工人要不斷提高自己的職業技能，駕馭更多的平安學問，工作中膽大心細，牢記平安第一，預防為主的思想肯定能干好自己的本職工作。

平安第一記心頭，生產一步一層樓。有了平安做強大的后盾，就有生產的保證，就有企業效益的提高，就有企業美妙的將來！

平安培訓工作總結范文13

進入20xx年度以來。在礦領導的大力支持下，在各科室、組隊的緊密協作下，圓滿完成了本年二季度的各項培訓工作任務，促進了全體職工平安教化培訓工作朝著健康向上的軌道發展，取得了較好的成果。為了進一步總結平安教化培訓工作，不斷的積累平安教化培訓閱歷，查找自身存在的問題和不足，把今后的平安教化培訓工作做得更加扎實、更富成效。現對其次季度平安教化培訓工作開展狀況總結如下：

一、其次季度平安教化培訓基本狀況

仔細實行上級關于煤礦從業人員平安教化培訓的文件精神，不斷完善培訓措施，創新機制，優化管理，真抓實干，注意實效，使我礦的職工素養和業務水平有了質的提高。二季度培訓各類人員總8287人次，4月份總計培訓2970次，其中：采煤基礎學問、487人次，機電運輸基礎學問、668人次，法律法規基礎學問、323人次，一通三防、667人次，平安基礎學問、325人次，企業文化學問、333人次。5月份總計培訓2773人次，其中：掘進基礎學問、308人次，法律法規基礎學問、470人次，一通三防學問、5101人次，監測監控基礎學問、313人次，機電運輸基礎學問、462人次，地測防治水基礎學問、311人次，企業文化學問、310人次。6月份總計培訓2608人次，其中：采煤基礎學問、652人次，地測防治水基礎學問、489人次，一通三防基礎學問、815人次，法律法規基礎學問、326人次，機電運輸基礎學問、160人次，監測監控基礎學問、166人次。全員日常培訓重點以一通三防學問、每日一題及培訓安排內容相關平安培訓教化為主，充分利用倒班休班時間，有針對性的進行了“人人都是通風員”、“雨季三防”、“履職、履責”，大力開展了“平安生產月”各項相關活動，營造了全員注意平安、注意培訓的深厚氛圍。

二、平安教化培訓方式方法

（一）狠抓煤礦全員培訓全面提升從業人員素養，我礦堅持把煤礦平安教化培訓作為一項硬指標，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰。學習上級關于煤礦平安生產的相關文件及精神要求，進行煤礦平安學問，各專業技術技能普及與提高；狠抓了職工平安教化培訓工作，充分利用班前班后時間，組織職工進行日常教化培訓，逐步推行并開展“一通三防三防大會戰”的實施，樹立“通風無小事，以人人為抓手”的思想。通過培訓學習，有力地提升了全員煤礦平安意識，提高了職工業務素養。

（二）狠抓礦管理人員培訓，全面提升平安管理水平雷打不動的開展了每周一由礦長主持召開的`辦公例會，主動協調和解決工作中存在的隱患和問題，更新管理理念、提高平安意識，弘揚企業文化，強化管理水平，使各級管理人員的管理水平和平安意識有了很大的提高，通過專題專項會議，逐一分解疑難雜癥，為我礦平安生產各項工作的正常運行指明白方向，夯實了基礎。

三、存在問題：部分專業人才資源匱乏，技術人才不足和從業人員素養普遍偏低；人員流淌性大，工學沖突比較突出。

四、第三季度平安教化培訓

工作安排將緊緊圍繞年度平安教化培訓工作安排及煤礦平安生產的相關文件及精神，實行多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展平安生產教化培訓，進一步提高煤礦企業從業人員的平安素養，推動煤礦平安管理，有效預防和削減各類事故的發生，促進平安生產。

平安培訓工作總結范文14

今年，按年初制定的培訓安排分別于3月下旬舉辦了“專職安監人員培訓班”，培訓內容包括公司《職業平安健康管理手冊》、《三合一管理體系程序文件》等，于5月下旬舉辦了“平安生產管理人員培訓班”，培訓內容包括有平安生產管理基礎學問、常用的平安生產法律法規學問、常用的平安生產管理方法、常用的平安心理學學問、體系運行中的有關事宜等。同時，全年又培訓新入廠人員、重新上崗人員等共計約八十余人，其中在9月份協作公司相關部門對新招入的大中專學生進行了公司級平安培訓和施工現場參觀。

總結全年的工作，在培訓中主要存在以下不足：

（1）教化安排支配地特別倉促，特殊是對基層單位重新聘請回來的人員培訓方面，往往是在施工任務比較緊，而用工單位又沒有預前制定具體的用工安排的狀況下卻急需用人（用工安排不大，常常是三到五人）。因此，不但教化的時間難以保證，而且培訓的質量也大打折扣。

（2）有安排的培訓在實施過程中不能達到預期效果。在5月份舉辦的'“平安生產管理人員培訓班”中，按原有安排預料，應有五十余人參與培訓，事實上只有二十幾人，且有部分人員的本職工作基本上與平安工作無關，只是為本單位湊數而來。

（3）培訓的內容也有待于接著完善。對于新入廠人員而言，只進行平安生產方面的培訓是不能滿意實際需求的，也是與公司人力資源管理要求不相符的。有必要邀請工程管理部、機械管理部、保衛科等其它職能部門進行相關一般性技能常識和管理規定的培訓，并對其進行職業道德等企業文化方面的教化。

針對存在的以上問題，應進一步人力資源培訓教化工作力度，如要求基層單位結合年內施工安排狀況制定階段性人力需求安排，使培訓工作做到有的放矢。同時，確定一支業務技能較為嫻熟，教學實力較強的師資隊伍，并實行相應激勵措施保證這支師資隊伍的穩定和培訓教化工作的質量。

平安培訓工作總結范文15

平安生產是建筑房地產行業的重中之重，必需長抓不懈，近年來我公司始終對平安生產高度重視，為貫徹“平安第一，預防為主”的方針，使廣闊職工駕馭必要的平安生產學問和平安技能，提高職工平安生產意識和自我愛護實力，從而有效地愛護勞動者的合法權益——勞動平安和健康，促進企業平安生產水平的提高，我公司始終堅持落實全員平安生產學問培訓，要求每個員工都能夠接受平安教化培訓，并實行了一系列的