外科護理工作總結(jié)外科護理工作總結(jié)1

一、常用藥物有

1.甘露醇：減輕腦水腫，降低顱內(nèi)壓。用于急性。為什么甘露醇要快速滴完？

甘露醇要求在30分鐘內(nèi)滴完。甘露醇作為小的晶體，只有快速進入血液循環(huán)才能在血液內(nèi)造成一個高張環(huán)境，提高血漿的晶體滲透壓，增加血腦之間的滲透壓，使腦組織水分移向血液循環(huán)內(nèi)，從而降低顱內(nèi)壓，減輕腦水腫；如慢速進入血循環(huán)則不能明顯提高血漿滲透壓，因而無明顯組織脫水作用。

2.甘油果糖氯化鈉：用于腦血管病、腦外傷、腦腫瘤、顱內(nèi)炎癥及其他緣由引起的急慢性顱內(nèi)壓增高，腦水腫等癥。

3.氨溴索：鹽酸氨溴索注射液具有粘痰解除及溶解分泌物的特性，它可促進呼吸道內(nèi)粘稠分泌物的解除及削減粘液的滯留，因而顯著促進排痰，改善呼吸狀況。

4.醒腦靜：清熱瀉火，涼血解毒，開竅醒腦。用于流行性乙型腦炎、肝昏迷，熱入營血，內(nèi)陷心包，高熱煩躁，神昏譫語，舌絳脈數(shù)。5.依達拉奉：本品可清除自由基，抑制脂質(zhì)過氧化，從而抑制腦細胞(血管內(nèi)皮細胞、神經(jīng)細胞)的氧化障礙，抑制梗死周邊領(lǐng)域使血流量下降，作用于腦梗死急性期，抑制腦水腫、腦梗死、神經(jīng)癥狀、遲發(fā)性神經(jīng)元死亡等缺血性腦血管障礙的發(fā)生和進展(惡化)，從而發(fā)揮愛護作用。6.注射用鼠神經(jīng)生長因子：加速受損神經(jīng)細胞修復(fù)。

7.吡拉西坦：用于治療因腦外傷所致的顱內(nèi)壓增高癥。

8.阿莫西林鈉舒巴坦鈉：注射用阿莫西林鈉舒巴坦鈉成份為阿莫西林鈉和舒巴坦鈉。本品為殺菌性抗生素，阿莫西林為殺菌性廣譜抗生素，舒巴坦鈉是β—內(nèi)酰胺酶抑制劑。適用于上呼吸道感染、下呼吸道感染、泌尿生殖道感染、皮膚軟組織感染等癥。

9.頭孢曲松鈉：第三代頭孢菌素，對革蘭菌作用強。

10.頭孢吡肟：注射用廣譜頭孢菌素類抗生素，其抗菌譜廣，對大多數(shù)革蘭陽性和革蘭陰性菌，包括多數(shù)耐氨基糖苷類或第三代頭孢菌素（如頭孢他啶）的菌株均有效。

11.奧扎格雷鈉：蛛網(wǎng)膜下腔出血手術(shù)后血管痙攣及其并發(fā)腦缺血癥狀的改善。

12.尼莫地平：用于預(yù)防腦血管痙攣及治療急性缺血性腦血管病，作用為擴張腦血管，改善腦供血。運用時應(yīng)避光以預(yù)防藥物分解；輸入速度宜慢。13.硝普鈉：強力血管擴張劑，快速降血壓。作用快速，但維持時間短暫。14.胞二磷膽堿：改善腦代謝。

15.低分子右旋糖酐：增加血容量，改善微循環(huán)。

神經(jīng)外科的病人，許多都消耗性是，只能靠每天輸液來供應(yīng)養(yǎng)分。常用的有，中長鏈脂肪乳、氯化鉀、濃氯化鈉、維生素b6，維生素c、氨基酸、葡萄糖酸鈣等。

二、神經(jīng)外科病人的基礎(chǔ)護理

1.口腔護理：

1)口腔護理的對象：長期鼻飼者。

2)目的：

a、保持清潔、潮濕，使病員舒適，預(yù)防口腔感染等并發(fā)癥。b、防止口臭、口垢，促進食欲醫(yī)學(xué)教`育網(wǎng)搜集整理，保持口腔正常功能。

c、視察口腔粘膜和舌苔的改變及特別的口腔氣味，供應(yīng)病情的動態(tài)信息。

3）昏迷患者口腔護理的留意事項：

a、昏迷患者禁止漱口，以防誤吸。

b、昏迷患者每次擦洗只夾一個棉球，防止棉球遺留在口腔內(nèi)。c、棉球不能過濕，防止因水份過多造成誤吸。

d、運用開口器時，應(yīng)從臼齒處放入。

e、動作要溫柔，以免碰傷粘膜和牙齦，對凝血功能差的患者應(yīng)更加當(dāng)心。

2.留置尿管的護理：對留置尿管的病人應(yīng)每天用碘伏消毒尿道口，以防留

置時間過長引起尿道感染。

3.留置胃管的護理：由于醫(yī)院護士工作量很大，病人的日常飲食一般由家

人做。

1)方法：首先證明胃管是否在胃內(nèi)。先注入少量溫開水，再緩慢灌注

鼻飼液，注入完畢后，再次注入少量溫開水沖凈胃管。每次鼻飼量

不超過200ml，溫度38~40℃。間隔時間不少于2h。需用藥物時，應(yīng)將藥片研碎、溶解后再灌入。

2)證明胃管在胃內(nèi)的方法、

1.接注射器于胃管后回抽，抽吸有胃液

2.置聽診器于患者胃部，快速經(jīng)胃管向胃內(nèi)注入10ml空氣，聽到

氣過水聲。

3.將胃管末端置于盛水的治療碗內(nèi)，無氣泡逸出。3)長期鼻飼者應(yīng)每天進行口腔護理，胃管應(yīng)每周更換（晚上拔出，次

日晨再由另一鼻孔插入）。4.氣管切開病人的護理：每天對切口進行消毒，更換敷料。（用碘酊消毒，

再用酒精脫碘兩次。）5.氧氣吸入的護理：每日更換濕化瓶，瓶內(nèi)滅菌水低于最低水位時，應(yīng)加

注滅菌水，或生理鹽水。6.留置深靜脈的護理：每周更換愛護膜。常規(guī)消毒。若為股靜脈，應(yīng)剛好

備皮。

7.心電監(jiān)護病人的護理：定時測量病人血壓，心率，血氧飽和度。嚴密觀

察病人生命體征。

三、總結(jié)：神經(jīng)外科病人主要牽涉到的理論學(xué)問為顱腦損傷的相關(guān)學(xué)問。

病人的視察重點是神志及生命體征。

外科護理工作總結(jié)2

XX年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)切與支持下，全科護士遵循醫(yī)院管理年活動所提倡的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨，圍繞年初制定的護理管理目標和工作安排，開展各項護理工作，嚴抓各項安排的落實，年終各項工作指標基本達到了目標要求，現(xiàn)將XX年度護理工作總結(jié)如下：

一、落實“三基三嚴”培訓(xùn)安排，注意護理人才培育，護理人員素養(yǎng)普遍有所提高。

1、對各級護理人員按“三基三嚴”培訓(xùn)安排進行規(guī)范化培訓(xùn)，強化輪轉(zhuǎn)護士低年資護士的培訓(xùn)，月考評、季度考評及年終考評均達到質(zhì)量要求，其中優(yōu)秀人，良好人，合格人。

2、每周晨會提問2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問、院內(nèi)感染學(xué)問和專科學(xué)問回答合格率在95%以上。

3、進一步完善并反復(fù)強化學(xué)習(xí)《護理緊急風(fēng)險預(yù)案》，并運用于實際工作中，對每一次應(yīng)急處理工作之后都進行了回顧性評價，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，使全科護士的應(yīng)急實力有了明顯提高。

4、組織全科護士學(xué)習(xí)醫(yī)院護理核心制度并進行了考核，參與醫(yī)院組織的3次核心制度考核全員合格，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

5、有2名護士參與了護理自學(xué)考試，在排班上賜予便利考慮，2人共有10門課程合格。

6、強化了急救技術(shù)的訓(xùn)練，每個護士都能嫻熟駕馭心肺腦復(fù)蘇技術(shù)，并重點對呼吸機、除顫儀的技術(shù)操作進行了培訓(xùn)，專科急救技術(shù)有了明顯的提高，醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率101%。

7、加強護理人才的培育，為護理人才的成長創(chuàng)建有利條件，送1名護士到上級醫(yī)院進修icu護理及管理，把上級醫(yī)院新的護理技術(shù)、新的管理理念帶回來，有力的促進了科室各項工作的開展。

8、各級護理人員參與科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感學(xué)問考試、技術(shù)操作考核，參與率101%，考核合格率101%

二、以病人為中心，加強護患溝通，改善服務(wù)流程，服務(wù)質(zhì)量明顯提高

1、對一般輕癥、擇期手術(shù)的病人責(zé)任護士能熱忱接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，剛好發(fā)放護患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。

2、對急癥、危重病人能快速組織搶救，減輕病人苦痛，同時勸慰病人及家屬，減輕其恐驚心理。

3、在生活上為病人供應(yīng)了各種便利條件，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)狀況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的看法，對存在的問題查找緣由，提出整改措施并剛好進行了整改。

4、全年病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿足率101%，科內(nèi)發(fā)放護理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表120份，病人滿足率101%，提名表揚服務(wù)看法最好的護士人次，其中次，次，次，次，次，次，次。

三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，加強護理風(fēng)險管理，護理平安得到保證。

1、列舉神經(jīng)外科護理風(fēng)險29項及相應(yīng)的防護措施，組織全科護士進行了分析探討學(xué)習(xí)。

2、每周護士會進行平安意識教化，查找工作中的擔(dān)心全因素，提出整改措施，消退差錯事故隱患，仔細落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況。

四、.護理文書書寫，力求做到精確、客觀及連續(xù)。護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要仔細斟酌，能客觀、真實、精確、剛好、完整的反映病人的病情改變，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫看法，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)覺問題剛好訂正，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并接著監(jiān)控。

五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。病房每日定時通風(fēng)，保持病室寧靜、整齊、空氣簇新，對意識障礙病人供應(yīng)平安有效的防護措施，落實崗位責(zé)任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教化，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理，滿意病人及家屬的合理須要，全年護理住院病人人，其中手術(shù)病人人，搶救病人人，氣管切開病人人，特護人,一級護理人共天。

六、急救物品完好率達到101%。急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物到處理流程，并進行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能仔細履行自身職責(zé)，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準。

工作中還存在許多不足：

一、基礎(chǔ)護理不到位，依靠病人家屬，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不剛好，病人臥位不舒適。

二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多，物品放置雜亂。

三、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，職業(yè)暴露防范意識差，生活垃圾、醫(yī)療垃圾時有混放。

四、主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠深厚，尤其年輕護士學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問主動性不高；學(xué)術(shù)風(fēng)氣不夠，只有一篇學(xué)術(shù)論文。

五、護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

六、健康教化不夠深化，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

外科護理工作總結(jié)3

一年轉(zhuǎn)瞬即逝，20xx年就要過去了，某外科的工作也基本步入正軌。現(xiàn)總結(jié)如下。

思想上。在這一年中某外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很酷愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，常常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關(guān)鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結(jié)友愛精神，相互關(guān)切、相互幫助。

一、工作上。根據(jù)年初的安排：

1.大家仔細開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案，增加護理人員參加意識，共同提高護理質(zhì)量；

2.組織護理人員共同學(xué)習(xí)《細微環(huán)節(jié)確定成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細微環(huán)節(jié)質(zhì)控措施；

3.建立了外科手術(shù)備皮的細微環(huán)節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達到了有效提高備皮質(zhì)量、限制感染的目的；4.規(guī)范了科室的入院指導(dǎo)、住院指導(dǎo)、圍術(shù)期指導(dǎo)，并裝訂成小宣揚冊，便利住院患者查閱與護士的指導(dǎo)，切實提高護理質(zhì)量；

5.全員參加護理部組織的禮儀培訓(xùn)，并主動參加展示風(fēng)采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽；

6.根據(jù)護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；

7.全年基本做到了對化驗單的細微環(huán)節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠剛好留取所需化驗，真正做到以人為本；

二、管理上。緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：

1.學(xué)習(xí)并推廣運用his系統(tǒng)。組織全員進行學(xué)習(xí)，教會每位同志進行查帳核對，運用過程中發(fā)覺的問題查找緣由后剛好與大家溝通。

2.護理質(zhì)量管理逐步提高。協(xié)作護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。

3.依據(jù)工作崗位的改變，剛好調(diào)整了崗位職責(zé)，在一般病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。

4.設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護理人員應(yīng)知曉及留意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。

5.設(shè)立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠精確剛好送到出院處、會診但能夠剛好送到會診醫(yī)生手中。

三、學(xué)習(xí)上。

1.為了提高護理人員的自身素養(yǎng)，在激勵大家自學(xué)的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)學(xué)問的小問題，共同學(xué)習(xí)。

2.每天學(xué)習(xí)一個醫(yī)學(xué)英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持究竟。

3.每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學(xué)習(xí)科學(xué)文化學(xué)問，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

在這過去的一年中，有勝利、有失敗、有歡樂、有辛酸，某外科全體護士在科主任科護士長的帶領(lǐng)下共同走過來了。在新年里還有許多事情須要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量；培育同志們的科研實力，爭取多發(fā)表有意義的論文；堅持每日英語的學(xué)習(xí)等等。

讓我們大家每個人都貢獻出自己的力氣共同建設(shè)好某外科這個年輕的科室吧。

外科護理工作總結(jié)4

今年在院部的關(guān)切與支持下，在全體醫(yī)護人員的共同努力下，針對年初制定的目標安排，狠抓落實，仔細實施，圓滿地完成了各項任務(wù)，現(xiàn)將全年的護理工作總結(jié)如下。

一、優(yōu)質(zhì)護理方面

接著實行分組責(zé)任包干制，包床到護，責(zé)任到人。要求責(zé)任護士8小時在崗，24小時負責(zé)。護士實行分層級管理，接著實行apn排班模式，同時實行中長期排班模式，每月排班，同時兼顧個人需求，體現(xiàn)人性化為原則。每日彈性排班，依據(jù)病人數(shù)、危重病人數(shù)、手術(shù)病人數(shù)、在班護士的能級進行彈性排班，人人分管病人，體現(xiàn)分層及扁平化管理，能級對應(yīng)。設(shè)立入院一角，責(zé)任護士對患者進行初次評估，自我介紹，測量生命體征，拉近護患距離，減輕患者生疏感和恐驚感。

加強健康教化，要求責(zé)任護士在不同的時間段：入院時、手術(shù)前、手術(shù)后、出院時進行健康教化，其內(nèi)容豐富，多采納圖文并茂的方式，淺顯易懂。夯實基礎(chǔ)護理，供應(yīng)感動服務(wù)，對生活不能自理的患者，責(zé)任護士剛好滿意患者需求，如幫助更衣、更換被服、床上洗頭等，得到患者及家屬一樣的好評。設(shè)立護理工作日志，記錄工作量，護士長依據(jù)工作數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、崗位、患者滿足度等來核算績效考核，提高患者滿足度。

二、科室質(zhì)量和平安管理方面

科室在總結(jié)以往工作閱歷的基礎(chǔ)上，對護理臺帳重新規(guī)劃，組織全科護士仔細學(xué)習(xí)護理質(zhì)量標準和臨床護理工作流程，護士長每日落實五查房，建立護士長巡查日志，剛好將護理質(zhì)量好壞填寫在巡查日志上，以便護士剛好翻閱，并納入績效考核。每周護士長帶一名質(zhì)控護士進行質(zhì)控，每月質(zhì)控小組全體成員在護士長帶領(lǐng)下共同進行一次質(zhì)控，根據(jù)護士長的質(zhì)控安排，選取兩項內(nèi)容進行檢查，檢查結(jié)果向當(dāng)面對責(zé)任人反饋，探討分析發(fā)生問題的緣由，提出改進措施，必要時復(fù)查，直至問題改進。

質(zhì)控的結(jié)果以書面的形式上報到院護理質(zhì)量管理委員會。責(zé)任組長質(zhì)控：責(zé)任組長不僅保證自己分管病人護理質(zhì)量，每天對組內(nèi)的工作進行質(zhì)控，對年資低的護士，責(zé)任組長帶領(lǐng)她們運用護理程序的方法逐一對分管病人進行全面評估，制定特性化護理安排單，指導(dǎo)組員剛好實施護理，每天上下班進行檢查，達到質(zhì)量持續(xù)改進。

三、人員管理和培訓(xùn)方面

對新入科護士進行了有安排，規(guī)范的崗前培訓(xùn)，實行一對一帶教，全部的新護士均能盡快的適應(yīng)自己的工作。基于本科護理人員年輕化，科室制訂了具體的人員分層培訓(xùn)安排并仔細落實，通過晨間提問、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房、操作訓(xùn)練等形式進一步夯實三基學(xué)問和專科技能。

外科護理工作總結(jié)5

自20xx年7月以來，我從外科起先輪轉(zhuǎn)，通過一段時間的工作，使我對護理工作有了較深的相識，下面是我20xx年的總結(jié)：

一、領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)切和支持，是我工作打好基礎(chǔ)的關(guān)鍵

從接受我到醫(yī)院報到及支配工作，醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)給了我極大的關(guān)切，到外科進行輪轉(zhuǎn)，科主任、護士長及老師們工作上賜予了最大的支持和生活上的關(guān)切，帶教老師在護理工作中賜予了許多指導(dǎo)和幫助。在工作中遇到許多麻煩的.問題和困難，外科各位老師進行指導(dǎo)，幫助查找和分析存在的問題，提出指導(dǎo)性的看法，并激勵我、關(guān)切我，增加了我干好工作的信念，使我能在短時間內(nèi)找準工作突破口，剛好將科室的工作理順。

二、不斷的學(xué)習(xí)和提高，是干好護理工作的基礎(chǔ)

在我這段時間的護理工作中，體會到作為護士不僅要熟識自己的工作，還要不斷加強學(xué)習(xí)，包括學(xué)習(xí)專科學(xué)問、與病人溝通、與同事協(xié)作協(xié)作、調(diào)整自己的家庭生活等。護理部首先支配我們進行崗前教化及操作示范演練，進一步提高了我對護理工作的相識，理論學(xué)問得到豐富，實際操作實力有了很大的提高。在外科輪轉(zhuǎn)，我充分抓住這次輪轉(zhuǎn)的機會，外科收住普外腫瘤燒傷方面的病人，我一方面加強相關(guān)疾病學(xué)問的學(xué)習(xí)，另一方面不放過任何機會，學(xué)習(xí)護士長及各位老師的工作閱歷、對自己所管病人的管理，出現(xiàn)問題剛好對工作進行重新梳理，找問題，尋差距，在很短的時間內(nèi)完善自己工作、溝通、操作的實力，工作中精益求精，不出現(xiàn)任何差錯事故。

三、堅決的信念和志氣，是做好護理工作的動力

我始終以飽滿的熱忱和戰(zhàn)勝困難的決心面對科室的工作，即使是在最艱難的時候，也從沒有放棄過。特殊是剛到外科時，由于科室病人多，對科室環(huán)境不熟識，須要有一段時間的適應(yīng)和調(diào)整，在這個階段，不知道怎樣才能把這份工作做到更好，感覺自己游離于輪轉(zhuǎn)生與護士角色之間找不到突破口，科室的老師語重心長的對我說：“你要起先進入護士這個角色，要試著與醫(yī)生，護士溝通，要起先融入我們這個科室，其實放開了就好了。”聽完老師說的這些話，我才發(fā)覺其實科室的老師和醫(yī)生們都在關(guān)切著我。自從那次之后，我就起先試著與老師和醫(yī)生們進行溝通，有什么不懂或者有疑問的問他們，他們都會耐性細致的給我講答，我有什么做的不對或者不好的地方，老師和醫(yī)生們也都會提出來，讓我下次能夠不再犯這樣的錯誤，能夠把事情做到更好。現(xiàn)在我與病人的溝通也越來越多了，我管的病人對我的工作很認可，信任我，時時常給水果吃，我都善意的拒絕了。交班記錄也慢慢起先獨立書寫。其實這也驗證了中國的一句老話：“萬事開頭難”做什么事情都是開頭最難的，當(dāng)自己敢于踏出第一步，敢于去嘗試了，那么后面的事情也就迎刃而解了。

來外科工作的這段時間，我無論是在工作閱歷，還是做人處事方面都有了很大的提高。這些都是與科室領(lǐng)導(dǎo)和老師們的幫助是分不開的，是他們?nèi)计鹆宋覍@份職業(yè)的酷愛，是他們讓我明白作為一名護理人員是多么的傲慢與驕傲！

外科護理工作總結(jié)6

20xx年就要過去了，**外科的工作也基本步入正軌。現(xiàn)總結(jié)如下。

一、思想上。發(fā)揚團結(jié)友愛精神，相互關(guān)切、相互幫助：

在這一年中**外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很酷愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，常常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關(guān)鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。

二、工作上。根據(jù)年初的安排：

1、大家仔細開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案，增加護理人員參加意識，共同提高護理質(zhì)量；

2、組織護理人員共同學(xué)習(xí)《細微環(huán)節(jié)確定成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細微環(huán)節(jié)質(zhì)控措施；

3、建立了外科手術(shù)備皮的細微環(huán)節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達到了有效提高備皮質(zhì)量、限制感染的目的；

4、規(guī)范了科室的入院指導(dǎo)、住院指導(dǎo)、圍術(shù)期指導(dǎo)，并裝訂成小宣揚冊，便利住院患者查閱與護士的指導(dǎo)，切實提高護理質(zhì)量；

5、全員參加護理部組織的禮儀培訓(xùn)，并主動參加展示風(fēng)采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽；

6、根據(jù)護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；

7、全年基本做到了對化驗單的細微環(huán)節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠剛好留取所需化驗，真正做到以人為本；

三、管理上。緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：

1、學(xué)習(xí)并推廣運用HIS系統(tǒng)。組織全員進行學(xué)習(xí)，教會每位同志進行查帳核對，運用過程中發(fā)覺的問題查找緣由后剛好與大家溝通。

2、護理質(zhì)量管理逐步提高。協(xié)作護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。

3、依據(jù)工作崗位的改變，剛好調(diào)整了崗位職責(zé)，在一般病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。

4、設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護理人員應(yīng)知曉及留意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。

5、設(shè)立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠精確剛好送到出院處、會診但能夠剛好送到會診醫(yī)生手中。

四、學(xué)習(xí)上。

1、為了提高護理人員的自身素養(yǎng)，在激勵大家自學(xué)的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)學(xué)問的小問題，共同學(xué)習(xí)。

2、每天學(xué)習(xí)一個醫(yī)學(xué)英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持究竟。

3、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學(xué)習(xí)科學(xué)文化學(xué)問，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

在這過去的一年中，有勝利、有失敗、有歡樂、有辛酸，**外科全體護士在科主任科護士長的帶領(lǐng)下共同走過來了。在新年里還有許多事情須要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量；培育同志們的科研實力，爭取多發(fā)表有意義的論文；堅持每日英語的學(xué)習(xí)等等。

讓我們大家每個人都貢獻出自己的力氣共同建設(shè)好**外科這個年輕的科室吧。

外科護理工作總結(jié)7

工作一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護士長的言傳身教、關(guān)切培育下，在同事的支持幫助、親密協(xié)作下，我不斷加強思想政治學(xué)習(xí)，對工作精益求精，完成了自己所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)，個人思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作實力都取得了肯定的進步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將20xx年終工作總結(jié)如下：

一、政治思想方面

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)新的護理模式，以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，一心一意為病人服務(wù)。

二、增加法律意識

仔細學(xué)習(xí)《護士法》及其法律法規(guī)，讓我意識到，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律學(xué)問，增加平安愛護意識，使護理人員懂法、用法，依法削減醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、工作學(xué)習(xí)方面

我在外科這一年以來的學(xué)習(xí)，自我感覺要想將以前學(xué)到的理論學(xué)問與實際臨床工作相結(jié)合，就必需在平常的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。兩個月，我主要綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點。外科要冷靜對待突發(fā)事務(wù)，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快，工作要比內(nèi)科忙，瑣碎。

剛?cè)ネ饪茣r我還不適應(yīng)，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，不怕麻煩，向老師請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較熟識了外一科的工作，了解了各班的職責(zé)，明確了工作的程序、方向，提高了工作實力，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當(dāng)?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，仔細接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的摯友，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫須要仔細負責(zé)，看法端正、頭腦清楚。仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基三嚴。

我希望全部的患者都能盡快的康復(fù)，我會盡力利用有限的時間不遺余力的激勵他們，耐性的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信念，靜默地祈禱他們早日康復(fù)，在工作中，我會嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，落實制度，削減差錯事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行無菌操作，保證患者的平安。

貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，努力提高護理病歷書寫質(zhì)量等，對出現(xiàn)的缺點、差錯，仔細總結(jié)、分析、查找工作隱患，防患于未然。

外科護理工作總結(jié)8

現(xiàn)將護理工作總結(jié)以下：

一、加強三基三嚴培訓(xùn)，進步護理服務(wù)水平

1．組織護士學(xué)習(xí)護理核心制度和各項應(yīng)急預(yù)案，每月有安排的對各個核心制度應(yīng)急預(yù)案進行考核，核心制度、應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)在科內(nèi)已成為常態(tài)工作。護士通過核心制度的學(xué)習(xí)，自覺地將核心制度應(yīng)用到平常工作中，養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，確保了病房的護理平安。

2．每個月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年共進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40余次。其實不斷完善科內(nèi)護理常規(guī)。拓寬了護士的學(xué)問面，進步了護士理論水平。在對患者的健康宣教中，體現(xiàn)了護士們較高的學(xué)問水平，遭到患者、家屬及醫(yī)生的一樣好評。

3．每個月堅持綻開護理病例探討，針對護理疑問病例，危重癥病例，全科護士綻開探討，各抒己見，進步了護士對疑問危重病人的護理水平，同時又將可能發(fā)生的護理題目想在前頭，進步了對護理題目的預(yù)感性和應(yīng)對實力。

4．每個月科室加強對不常見的護理操縱的考核，找出共性題目，剛好訂正。通過一年來的三基三嚴培訓(xùn)，使護士的業(yè)務(wù)水平不斷進步，為患者供應(yīng)更加優(yōu)良的服務(wù)

二、加強護士素養(yǎng)教化，進步護理服務(wù)質(zhì)量，主動綻開人性化服務(wù)

1、科室內(nèi)年輕護士作為主要氣力，既為我科增加了生氣，注進了簇新血液，同時又為病房的管理工作提出了更高的要求。為了使各層次的職員都得到公道的有安排的培訓(xùn)，年初，科內(nèi)重新制定了各層次職員的培訓(xùn)安排。規(guī)定帶教老師和延期實習(xí)學(xué)生每周依照安排完成各項實習(xí)工作。延期實習(xí)同學(xué)每周完成2篇實習(xí)筆記。同時每個月重點檢查1-2名低年資護士自我學(xué)習(xí)的狀況，督促低年資護士加強專科學(xué)習(xí)。

2、針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發(fā)事務(wù)的閱歷相對不足，更加重視對護士溝通實力的培育。利用疑問病例探討時間、生活會等激勵護士參與探討，以培育其溝通實力。并依據(jù)詳細案例，詳細分析，組織探討，教會年輕護士學(xué)會處理題目。

三、主動綻開優(yōu)良護理服務(wù)示范工程、主動綻開人性化護理

1、綻開優(yōu)良護理服務(wù)工程伊始，科室召開了生活會，將相干的精神傳到達每名護士，向大家說明，為何要綻開這項工作，獲得科室護士的認可。

2、重新規(guī)劃了各班職責(zé)，由責(zé)護全權(quán)負責(zé)患者的一切處置、病情視察、健康宣教等。護士長、醫(yī)治護士在病房工作高峰時參加。

3、主動組織科室護士進行基礎(chǔ)護理操縱大練兵，為了能將各項生活護理操縱更好的供應(yīng)給病人，我們先在自己的身上練習(xí)，并且精益求精生活護理用具。一次次的練習(xí)，一次次的改進，一次次的自我體驗，使我們的技術(shù)愈來愈純熟，也保證了我們?yōu)榛颊吖?yīng)優(yōu)良的護理服務(wù)。

4、加大病房平安管理。我們從病人一進院起先就進行細致詳實的平安教化，預(yù)防可能發(fā)生的跌倒、燙傷等事務(wù)。簽好各項告知書，針對每個患者做好相干危急因素的評估，并依據(jù)危急分值做好相干的預(yù)防措施。如穿防滑鞋、床頭掛跌倒警示標識、科室走廊掛放跌倒展板等等。

四、科室不足

1．低年資護士工作實力，突發(fā)事務(wù)應(yīng)對實力及心理素養(yǎng)有待進一步進步。

2．作為年輕護士長，管理閱歷不足，科室管理實力有待于進一步進步。

五、工作假想

1．制定20xx年科室工作安排，制定詳細的培訓(xùn)安排，使科內(nèi)護士培訓(xùn)規(guī)范化。

2．依據(jù)80后護士的特點，重視低年資護士工作實力、心理承受實力的培育，使她們盡快的成熟，更好的投進到工作中。

3．進步本身業(yè)務(wù)水平，加強管理學(xué)問的學(xué)習(xí)，進步本身管理水平。

外科護理工作總結(jié)9

醫(yī)院從1970年起先臨床教學(xué)工作，臨床教學(xué)工作包括進修和實習(xí)兩個方面。進修生主要來自周邊縣市醫(yī)院及基層衛(wèi)生院。實習(xí)生主要來自省內(nèi)各醫(yī)學(xué)院校。醫(yī)院非常重視臨床教學(xué)工作，在醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)下實行兩級管理制：由科教科主管，醫(yī)務(wù)科、護理部協(xié)同管理，各臨床科室設(shè)有一名教學(xué)負責(zé)人落實教學(xué)安排，為了提高臨床教學(xué)工作的質(zhì)量，醫(yī)院不斷改進教學(xué)工作，選派優(yōu)秀老師進行帶教，供應(yīng)臨床教學(xué)所必需的教室，試驗室、示教室和常規(guī)的教學(xué)儀器設(shè)備，以及宿舍、食堂等，滿意學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活須要。

一、進修生教學(xué)

醫(yī)院依據(jù)進修生的進修目的、內(nèi)容，制定出相應(yīng)的進修安排，由各臨床科室教學(xué)負責(zé)人支配老師帶教，完成進修生的進修安排。醫(yī)院平均每年帶教進修生30-50名。20xx年至20xx年，接受進修生204人。

為了保證進修生完成進修安排，醫(yī)院制定了完善的《進修生管理制度》。

附錄1進修生管理制度

1、進修生必需是取得醫(yī)師或護士執(zhí)業(yè)證書，具有中專以上學(xué)歷，在鄉(xiāng)及鄉(xiāng)級以上醫(yī)院工作兩年以上的醫(yī)務(wù)人員，申請進修專業(yè)與從事專業(yè)相一樣，進修時間至少三個月以上。

2、進修生入院前必需仔細填寫《衛(wèi)生干部進修表》并加蓋單位公章，連同畢業(yè)證、醫(yī)師或護士執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件一并送至科教科。

3、實行二級管理：進修生由科教科主管，醫(yī)務(wù)科、護理部協(xié)同管理。科教科根據(jù)進修生應(yīng)具備的條件進行嚴格審核考試后送至相關(guān)科室；有關(guān)科室依據(jù)進修人員的進修目的、內(nèi)容，制定出進修安排。

4、進修生人入院后應(yīng)嚴格遵守本院的各項規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)。進修時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，一律由我院統(tǒng)一支配。中途不能自行轉(zhuǎn)科。若中途停止進修，必需由選送單位書面申請，經(jīng)科教產(chǎn)批準，方可辦理離院手續(xù)。

5、進修生須嚴格遵守本院的請假、銷假制度。請假一天時間需由帶教老師科室教學(xué)負責(zé)人或科主任批準；一至三天時間需到科教科填寫請假條，經(jīng)科室教學(xué)負責(zé)人簽字報科教科審批同意；三天以上時間需由所在單位簽出看法，經(jīng)科教科批準方可辦理（病假必經(jīng)事先出示診斷證明）。假期止先到醫(yī)院科教科銷假后方可回科進修學(xué)習(xí)，否則不辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。

6、進修生在學(xué)習(xí)期間，應(yīng)嚴格遵守各項醫(yī)療、護理操作規(guī)程，在帶教老師指導(dǎo)下參加查房、手術(shù)、各種探討等日常醫(yī)療工作。進修人員不得超越權(quán)限擅自處理患者和做不應(yīng)由其實施的技術(shù)操作。若進修期間造成有過錯醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故者，則取消進修資格，不發(fā)結(jié)業(yè)證書，并由醫(yī)院通知進修人員所在單位按國務(wù)院頒發(fā)的《醫(yī)療事故處理方法》等文件規(guī)定處理，并對指導(dǎo)老師也賜予相應(yīng)的處理。

7、進修人員在工作中有顯著成果者予以表揚，載入鑒定表，對醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴峻錯誤者，連同材料一起送回原單位處理。

8、科教科定期下科室了解進修進度、帶教狀況、進修生表現(xiàn)及要求，駕馭進修生臨床教化整體狀況，對存在問題剛好發(fā)覺，并妥當(dāng)解決。

9、鑒定：進修生進修結(jié)束時，必需書寫自我鑒定，科室負責(zé)人據(jù)其進修狀況寫出科室看法，最終由科教科發(fā)放結(jié)業(yè)證。

二、實習(xí)生臨床教學(xué)

依據(jù)各醫(yī)學(xué)院校的教學(xué)大綱，支配教學(xué)安排，完成教學(xué)任務(wù)。簽有協(xié)議的大專院校主要有：華中科技高校同濟醫(yī)學(xué)院，武漢高校口腔醫(yī)學(xué)院，武漢高校職業(yè)技術(shù)學(xué)院，三峽高校醫(yī)學(xué)院，鄖陽醫(yī)學(xué)院，湖北民族高校醫(yī)學(xué)院，長江高校醫(yī)學(xué)院、荊門職業(yè)技術(shù)學(xué)院，湖北中醫(yī)藥高等專科學(xué)校，荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、荊楚理工學(xué)院等。每年在院臨床實習(xí)生有300余名。20xx年至20xx年，接受實習(xí)生1545人。在組織管理方面，醫(yī)院有分管領(lǐng)導(dǎo)主管，科教科負責(zé)各專業(yè)科室設(shè)專人負責(zé)，實行院科兩級教學(xué)管理體系，負責(zé)落實教學(xué)大綱和實習(xí)安排的完成，組織落實教學(xué)質(zhì)量檢查考核工作，落實教學(xué)示教觀摩及專病專題的講座，堅持教學(xué)工作例會，管理如臨床教學(xué)設(shè)施，為學(xué)生供應(yīng)良好的教學(xué)條件。確保證臨床教學(xué)安排的完成，提高教學(xué)質(zhì)量，制定了實習(xí)生管理制度。

附錄2實習(xí)生管理制度

1、實習(xí)生進院后，由科教科組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項規(guī)章制度，按教學(xué)大綱支配實習(xí)周期，落實實習(xí)安排。

2、實習(xí)生在各科室教學(xué)組長的領(lǐng)導(dǎo)下，聽從科室支配，由教學(xué)老師指導(dǎo)，按實習(xí)安排進行學(xué)習(xí)，不得自行更改。

3、實習(xí)生嚴格遵守醫(yī)院和病房的規(guī)章制度。上班不得遲到，早退、脫班、脫崗、私自換班，每天提前15分鐘進病房。輪科當(dāng)天，每個同學(xué)都必需到新科室報到，由教學(xué)組長支配實習(xí)。

4、嚴格執(zhí)行請假制度：病假必需事先出示診斷證明（不得等病情痊愈后出示）。請假一天時間需由帶教老師及科室教學(xué)負責(zé)人或科主任批準；一至三天時間需到科教科填寫請假條，經(jīng)科室教學(xué)負責(zé)人簽字的科教科審批同意；三天以上時間需由學(xué)校實習(xí)科簽字蓋章批準，然后經(jīng)科教科批準辦理。假期止應(yīng)先到醫(yī)院科教科銷假后，方可接著實習(xí)。違反者取消實習(xí)資格。

5、實習(xí)生要加強平安意識，嚴格遵守各項醫(yī)療、護理操作規(guī)程。處理患者和實施技術(shù)操作需在帶教老師的指導(dǎo)下完成。若發(fā)生差錯不得隱瞞，要馬上報告帶教老師剛好處理，避開發(fā)生嚴峻后果。

6、實習(xí)生每實習(xí)完一個科室，由科室教學(xué)組長和帶教老師組織進行相應(yīng)的考試，書寫鑒定并簽字，不得補寫。

外科護理工作總結(jié)10

轉(zhuǎn)瞬，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的親密協(xié)作和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，仔細地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個人思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作實力都取得了肯定的進步。

一、政治思想方面：

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念適應(yīng)新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，主動參與一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，一心一意為病人服務(wù)。

二、在業(yè)務(wù)方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，聽從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項支配，仔細履行自己的崗位職責(zé)，完成各項護理操作，學(xué)會仔細對待每一件事情，在專心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，仔細接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的摯友，親人。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作，仔細學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

三、增加法律意識：

仔細學(xué)習(xí)《護士條例》及其它法律法規(guī)，主動參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對護理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而要豐富法律學(xué)問，增加平安愛護意識，懂法、用法，依法愛護自己。

在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當(dāng)中有誰會不須要護士的細致關(guān)切和悉心照看呢?“護理工作是一門精細的藝術(shù)”。“護士要有一顆憐憫的心，要有一雙情愿工作的手。”我會用我的愛心耐性，細心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中肯定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的摯友，親人，常常換位思索別人的難處，端正工作看法，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。

外科護理工作總結(jié)11

我及我們病區(qū)的護士在院長及護理部的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，本著一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)的宗旨，較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務(wù)。現(xiàn)將工作狀況匯報如下：

一、加強了病房管理

1、依據(jù)醫(yī)院的安排仔細制定適合本病區(qū)的年安排、季支配、月安排，并督促護士實施，監(jiān)測實施效果。

2、仔細落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制和護理工作制度，提高了護理質(zhì)量，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

堅持查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次；（2）護理操作時要求三查七對。半年來未發(fā)生大的護理差錯。

仔細執(zhí)行各項護理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護理常規(guī)。每季度組織護士練習(xí)技術(shù)操作，考試合格率達101%。平常嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行。

3、加強了質(zhì)量管理

定期檢查基礎(chǔ)護理、護理文件書寫、健康教化、技術(shù)操作、急救物品等，不定時檢查、指導(dǎo)危重病人的護理。基礎(chǔ)護理合格率、護理表格書寫合格率》95%，急救物品完好率達101%.

二、重視提高護士整體素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍

接著落實護士行為規(guī)范及文明用語，組織護士學(xué)習(xí)職業(yè)道德教化、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教化。

提高護士的理論與技術(shù)操作水平：每月組織護理查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)四次，學(xué)習(xí)先進技術(shù)、先進閱歷、臨床學(xué)問、疑難病例的護理。

組織護理人員加強第四版三基理論學(xué)習(xí)，參與護理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核，考核合格率達101%。在加強理論學(xué)習(xí)的同時，注意操作技能的提高，依據(jù)護理部安排支配，操作考核始終貫穿于日常工作中。

每月召開工休會一次，對每位出院病人進行一次滿足度調(diào)查，征求病人的看法及建議，并剛好改正。

三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教學(xué)科研

激勵護士參與夜大、自學(xué)考試。

組織護士學(xué)習(xí)書寫論文方面的學(xué)問。

仔細做好實習(xí)帶教工作，按要求制定帶教安排，帶教老師以身作則，嚴格管理，保證帶教質(zhì)量，實習(xí)同學(xué)反饋較好。

全年護理人員共發(fā)表論文xx篇，省級論文xx篇，市級論文xx篇。

四、主動參加護理服務(wù)示范病區(qū)的評比，制定一系列服務(wù)規(guī)范

對護理人員實行全員競聘上崗。

五、存在的不足

護士的論文科研工作還須要加強。

新護士的急救技術(shù)還須要進一步帶教。

病房管理須要進一步加強。

外科護理工作總結(jié)12

20xx年，我科護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、重視，護理部的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作安排，同時，主動投身開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房”活動，比照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過這個活動，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下

1.護理質(zhì)量穩(wěn)步提高

依據(jù)護理質(zhì)量管理標準的要求，我科護理質(zhì)理限制小組，對小組成員及科內(nèi)進行了學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使質(zhì)控小組能較好地開展工作，并帶動了科內(nèi)護理質(zhì)量的提高。下半年試行開展的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房”活動，對科內(nèi)的護理工作更上一個臺階。使護理人員明白，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，是提高護理質(zhì)量，確保醫(yī)療護理平安的根本保證。護理人員在工作中留意了自己，是否仔細執(zhí)行了各項制度，使環(huán)節(jié)質(zhì)量有了提高。病室管理，基礎(chǔ)護理、分級護理方面有了明顯的進步，消毒隔離工作得到加強，護理文書質(zhì)量從內(nèi)涵也有了提高。全年無嚴峻差錯事故的發(fā)生。

2.提高了護理人員的素養(yǎng)

完成了護理部下發(fā)的各級護理人員培訓(xùn)考核要求，在組織參與院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房的同時，仔細地進行每月一次的科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房，進行每月的理論提問及操作考試，并要求護理人員仔細做好筆記。參與護理部進行的“三基”理論、操作考試，合格率為101%.

下半年，科室試行“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房”活動，使護理人員觀念上有了更新，漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃訛椴∪朔?wù)”，得到廣闊患者的好評。平常注意專科理論及操作學(xué)問的學(xué)習(xí)，護理人員的專科技術(shù)水平有了較大的提高。專科理論學(xué)問的提高，也促進了整體護理方面的提高，護理人員能更好地了解病情，進行健康教化及護理，使患者得到系統(tǒng)的指導(dǎo)及完整的服務(wù)。

3.加強了護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

將做好護理人員的職業(yè)道德教化工作與形勢教化、人事制度改革等工作結(jié)合進行，留意充分調(diào)動護理人員的主動性，端正護理人員的工作和服務(wù)看法，增加護理人員工作的信念與驕傲感。今年順當(dāng)?shù)赝瓿闪巳耸轮贫雀母铮o理人員心情穩(wěn)定，同時危機感也增加了。

4.加強了院內(nèi)感染管理

仔細落實消毒隔離制度，做好一次性物品的運用及管理工作。加強了護理人員職業(yè)防護技能的培訓(xùn)，強化自我防護意識，要求人人熟識職業(yè)防護的有關(guān)預(yù)案，并力求杜絕職業(yè)損害事務(wù)的發(fā)生。

5.基本完成科研及護理教學(xué)工作

(1)擔(dān)負莆田學(xué)院醫(yī)學(xué)院護理系的臨床教學(xué)工作，圓滿完成各教學(xué)任務(wù)，受到學(xué)生的好評。

(2)科室護理人員在論文撰寫方面不夠主動，在以后的工作中，要不斷總結(jié)臨床閱歷，主動撰寫論文。

6.存在問題

（1）護理人員的整體素養(yǎng)仍有待進一步提高，仍須要加強“三基”及專科理論學(xué)問學(xué)習(xí)。

（2）護理質(zhì)量仍需進一步提高。

（3）個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。

（4）整體護理，尤其健康教化有待進一步加強。

外科護理工作總結(jié)13

上半年，我科遵循醫(yī)院所提倡的“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”主題的服務(wù)宗旨，仔細執(zhí)行本年度護理工作安排，按土右旗醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量限制，持護理質(zhì)量持續(xù)改進。現(xiàn)將20xx年上半年我科工作總結(jié)如下：

一、落實護理人才培育安排，提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

1。對各級護理人員進行三基培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2。每日晨間提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問、院內(nèi)感染學(xué)問和專科學(xué)問。

3。組織全科護士學(xué)習(xí)了《護理緊急風(fēng)險預(yù)案》并進行了考核。

4。組織全科護士學(xué)習(xí)醫(yī)院護理核心制度，并進行了考核。

5。每個護士都能試練駕馭各項護理操作技能，并進行了考核，合格率97%。

6。各級護理人員參與科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、技術(shù)操作考試，參與率101%，并取得優(yōu)異的成果。

二、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量加強了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語，加強基礎(chǔ)護理，為病人供應(yīng)各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)制動詢問病人的康復(fù)狀況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的看法，對存在的問題查找緣由，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴，科內(nèi)發(fā)放護理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表20份，病人滿足率101%，提名表揚服務(wù)看法。

三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生每周護士會進行平安意識教化，查找工作中擔(dān)心全因素提出整改措施，消退差錯事故隱患，仔細落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況，護理差錯事故發(fā)生率為零。

四、護理文書書寫，力求做到精確、客觀及連續(xù)護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要仔細斟酌的，能客觀、真實、精確、剛好、完整的放映病人的病情改變，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫看法，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)覺問題剛好訂正，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并接著監(jiān)控。

五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。病房每日定時通風(fēng)，保持室內(nèi)寧靜、整齊、空氣簇新，對意識障礙病人供應(yīng)平安有效的防護措施，落實崗位責(zé)任制，按責(zé)任制護理標準護理病人，落實健康教化，加強基礎(chǔ)護理及為重病人的護理，滿意病人及家屬的合理需求，上半年護理住院病人、各級別護理病人合格率101%，無護理并發(fā)癥。

六、急救物品完好率達到101%，急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核，使院感監(jiān)控指標達到治療標準。工作中還存在許多不足：

一、基礎(chǔ)護理不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不剛好，臥位不舒適。二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。三、個別護士無菌觀念不強，一次性無菌物品用后處理不剛好。四、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠深厚，無學(xué)術(shù)論文。五、護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。六、健康教化不夠深化，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

外科護理工作總結(jié)14

轉(zhuǎn)瞬之間，又到了20xx年的年終歲尾。現(xiàn)在，我們的工作環(huán)境和病人住院條件都得到了很大的改觀，科室業(yè)務(wù)工作也有很好的發(fā)展。在院護理部領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作。現(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)如下：

一、嚴格管理,有效協(xié)調(diào)

一年來,在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,仔細落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進行.主動協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;剛好發(fā)覺并解決一些摩擦和沖突,增加了科室凝合力,使科室成為一個暖和的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境.。

二、加強護理平安管理，確保平安醫(yī)療是根本保證。

1、仔細落實護理部制定的各級護士崗位責(zé)任制和護理工作制度，如加藥雙簽名等，杜絕了病人自換吊瓶，加藥不剛好等不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄；護理操作時要求三查七對；堅持每日重新打印輸液單，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、仔細落實神經(jīng)外科護理常規(guī)及重癥監(jiān)護護理常規(guī)，加強對急、危、重癥患者的管理，彈性排班，如遇科室病人多時，剛好增加護理人員，保證護理質(zhì)量，提高了對危重病人的搶救勝利率。

三、加強在職護士的培訓(xùn)，努力提高護士的整體素養(yǎng)

1、每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年共進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12余次。拓寬了護士的學(xué)問面，提高了護士理論水平。在對患者的健康宣教中，體現(xiàn)了護士們較高的學(xué)問水平，受到患者、家屬及醫(yī)生的一樣好評。并在醫(yī)院5.12護士節(jié)組織的學(xué)問競賽中，取得了第一名的好成果。

2、堅持晨間提問每周兩次，并學(xué)習(xí)神經(jīng)外科、胸外科疾病的健康宣教以及各項應(yīng)急預(yù)案，提問內(nèi)容以護理小學(xué)問為主，養(yǎng)成了老學(xué)問不斷復(fù)習(xí)，新學(xué)問不斷更新的學(xué)習(xí)氛圍，確保了病房的護理平安。

3、每月科室教學(xué)組有安排，對科內(nèi)護士進行護理技能考核，使護士的業(yè)務(wù)水平不斷提高，為患者供應(yīng)更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。并在20xx年度護理部組織的三項操作技能考試中，總成果位列全院其次，單項取得了一個第一名，一個其次名、一個第三名的好成果。

四、注意服務(wù)細微環(huán)節(jié),提高病人滿足度

仔細落實首問負責(zé)制，主動解決病人的問題，微笑服務(wù)，耐性、細心、關(guān)切每一位病人，堅