事業(yè)單位上班防疫預案概況本預案旨在為事業(yè)單位員工返崗上班期間的疫情防控工作提供指導，以保障員工健康和單位正常運轉。預案結合當前疫情防控形勢，制定了具體的應急措施和管理流程，確保單位防控工作高效有序。基本原則以人為本，生命至上預防為主，科學防控早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療依法防控，有效應對預案內容一、返崗準備1.健康監(jiān)測：返崗前一周，員工須每日進行體溫監(jiān)測，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，及時向單位和社區(qū)衛(wèi)生服務中心報告。2.信息摸排：單位對員工進行健康狀況、出行史、接觸史等信息摸排，并建立個人健康檔案。3.環(huán)境消殺：對辦公場所進行全面消殺，包括辦公桌椅、辦公設備、公共區(qū)域等。4.物資儲備：準備充足的口罩、免洗洗手液、體溫計、消毒液等防疫物資。二、辦公管理1.錯峰上下班：靈活安排員工上下班時間，避免人員聚集。2.分散辦公：調整辦公空間，保證員工之間保持安全距離。3.口罩佩戴：進入辦公場所后，所有人員必須佩戴口罩。4.勤洗手：在辦公期間，每隔一小時進行一次洗手。5.定期消殺：對辦公場所每天至少進行兩次消殺。6.通風換氣：保證辦公場所通風良好，每小時至少開窗通風10分鐘。7.減少聚會：避免在辦公場所組織人員聚集性活動。三、健康監(jiān)測1.每日簽到：員工返崗后，在每日上班時進行健康簽到，填寫體溫監(jiān)測表。2.體溫篩查：單位每天對員工進行體溫篩查，如有發(fā)熱(體溫≥37.3℃)或其他癥狀，立即隔離就醫(yī)。3.癥狀監(jiān)測：員工如有咳嗽、乏力、腹瀉等癥狀，應立即主動報告并居家隔離就醫(yī)。四、應急處置1.發(fā)熱處理：若員工返崗后出現(xiàn)發(fā)熱，立即隔離，并通知社區(qū)衛(wèi)生服務中心和單位領導。單位應協(xié)助員工就醫(yī)，并做好密切接觸人員的排查和管理。2.疫情通報：若出現(xiàn)確診或疑似病例，單位應立即向當?shù)匦l(wèi)生健康部門和上級單位報告，并采取必要的隔離和消毒措施。3.停工處理：若單位出現(xiàn)疫情傳播風險，應按照有關規(guī)定實施停工，并配合衛(wèi)生健康部門開展流調和防控工作。五、物資管理1.物資儲備：單位應備有充足的防疫物資，包括口罩、免洗洗手液、體溫計、消毒液等。2.物資分配：單位指定專人負責防疫物資的管理和分配，確保物資供應及時、到位。3.物資使用：防疫物資必須按規(guī)定使用，避免浪費。六、培訓和演練1.培訓：單位應組織員工進行疫情防控知識培訓，包括個人防護、消毒方法、應急處置等方面的內容。2.演練：單位應定期組織員工進行疫情防控演練，熟悉應急處置流程和物資儲備情況。七、宣傳教育1.宣傳資料：單位應制作和發(fā)布疫情防控宣傳資料，張貼于醒目位置。2.宣傳教育：通過微信群、釘釘群等平臺發(fā)布疫情防控信息，并開展相關知識講座。3.心理疏導：單位應關注員工的心理健康，提供心理疏導服務，幫助員工緩解壓力和焦慮情緒。八、保障措施1.人員保障：單位應配備專人負責疫情防控工作，統(tǒng)籌安排各項防控措施的落實。2.資金保障：單位應安排必要的資金，用于防疫物資采購、員工培訓等疫情防控工作。3.監(jiān)督檢查：單位應定期開展監(jiān)督檢查，確保疫情防控措施落實到位。九、其他1.信息報送：單位