企業(yè)職工醫(yī)療期協(xié)議書企業(yè)職工醫(yī)療期協(xié)議書甲方：乙方：身份證號(hào)碼：依據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[xx]479號(hào)文件）的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就醫(yī)療期事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條醫(yī)療期限（1）、甲方根據(jù)乙方本人的社會(huì)工作年限及在甲方的實(shí)際工作年限，經(jīng)核準(zhǔn)確定，乙方的最長(zhǎng)醫(yī)療期為月，該自年月日起計(jì)算，截止至乙方醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)。（2）、在醫(yī)療期內(nèi)，乙方須按甲方要求提供乙方基本醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院的相關(guān)診斷證明及假條，逾期不交的，公司將視為其醫(yī)療終結(jié)即醫(yī)療期滿，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)勞動(dòng)合同未到期的，乙方應(yīng)到崗上班，如未經(jīng)批準(zhǔn)不到崗上班的，甲方將按照曠工處理。第二條勞動(dòng)報(bào)酬（1）、在扣除社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金個(gè)人繳納部分后，甲方依法按月支付乙方醫(yī)療期工資，標(biāo)準(zhǔn)不低于本市最低工資的百分之八十。（2）、甲方發(fā)薪日期為每月日，發(fā)薪方法由甲方?jīng)Q定。第三條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇（1）、在醫(yī)療期內(nèi)，甲方將繼續(xù)為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。（2）、醫(yī)療期內(nèi)，除上述醫(yī)療期工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金外，甲方不再支付乙方其他福利。第四條注意事項(xiàng)（1）、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方在醫(yī)療期內(nèi)，從事其他有償或無(wú)償?shù)墓ぷ鞯模杉磿r(shí)解除本協(xié)議及乙方的勞動(dòng)合同且不支付任何補(bǔ)償金，并可要求乙方對(duì)為甲方造成的損失予以賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，將追究乙方的法律責(zé)任。（2）、一旦發(fā)現(xiàn)乙方提交甲方的診斷證明及假條存在謊報(bào)或虛假現(xiàn)象的，本協(xié)議將即時(shí)解除，甲方將解除乙方的勞動(dòng)合同，不支付任何補(bǔ)償。（3）、乙方在患病醫(yī)療期期間，仍須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度。第五條：其他（1）、如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要發(fā)生的組織機(jī)構(gòu)變更或其他重大客觀事項(xiàng)變更的，乙方須同意甲方做相應(yīng)的變更，且承認(rèn)本協(xié)議內(nèi)容繼續(xù)有效，直至本協(xié)議期滿為止。（2）、本協(xié)議因醫(yī)療期屆滿而終止時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方安排，到勞動(dòng)鑒定部門進(jìn)行鑒定。如乙方拒絕鑒定的，不影響甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方（簽字）：代表人（簽字）：年月日年月日企業(yè)職工醫(yī)療期協(xié)議書甲方：法定代表人：或委托代理人：乙方：住址：電話：緊急情況聯(lián)系人：與本人關(guān)系：住址：住址：電話：電話：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商自愿簽訂如下協(xié)議。經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診，乙方由于患病／非因工負(fù)傷需離崗休息，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。（1）、醫(yī)療期協(xié)議期限1．1本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止；1．2甲乙雙方一致確認(rèn)乙方應(yīng)享受的醫(yī)療期限為 個(gè)月，即從 年 月 日起至 年 月 日；1．3乙方已休 個(gè)月，尚余 個(gè)月。（2）、協(xié)議內(nèi)容、條件和紀(jì)律甲方應(yīng)依法協(xié)助乙方報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用；乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和病休紀(jì)律；乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密；乙方應(yīng)安心治療、休養(yǎng)，不得以休病假為由從事其他活動(dòng)。（3）、醫(yī)療期工資和保險(xiǎn)福利待遇乙方自 年 月起領(lǐng)取醫(yī)療期工資，即 元／月；單位及個(gè)人均繼續(xù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；甲方向乙方支付的病假工資在扣除各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金后不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。（4）、協(xié)議的變更、解除4.1乙方在協(xié)議期間違反本協(xié)議第2條（2）、（2）、（2）、（3）、2.4的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及接觸勞動(dòng)合同；4.2乙方依法享受的醫(yī)療期屆滿，本協(xié)議終止；4.3醫(yī)療期內(nèi)乙方恢復(fù)健康向甲方報(bào)到的，本協(xié)議終止；4.4勞動(dòng)合同約定的終止合同條件成就時(shí)，本協(xié)議終止；4.5本協(xié)議有效期間，若雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限屆滿，則勞動(dòng)合同順延至本協(xié)議終止。（5）、醫(yī)療期滿（5）、1乙方非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級(jí)的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。（5）、2乙方非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿，應(yīng)當(dāng)有勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除關(guān)系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。（5）、3若由于乙方病休時(shí)間較長(zhǎng)，甲方不得不另行安排他人接替乙方的工作崗位時(shí)，乙方同意待其返回公司工作時(shí)，甲方可以調(diào)整其工作崗位。（6）、其他（6）、1若乙方因精神疾病喪失或部分喪失行為能力，由乙方監(jiān)護(hù)人監(jiān)護(hù)執(zhí)行本協(xié)議。（6）、 2需補(bǔ)充約定的其他內(nèi)容：（7）、本協(xié)議期限屆滿即終止（（8）、）協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、乙方所在部門留存一份（9）、本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力甲方（蓋章）：乙方法定代表人或乙方監(jiān)護(hù)人（簽字）：或委托代理人（簽字）：簽訂日期： 年 月 日企業(yè)職工醫(yī)療期協(xié)議書甲方:乙方:身份證號(hào):聯(lián)系電話:緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式:與本人關(guān)系:依據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[xx]479號(hào)文件）的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就醫(yī)療期事宜達(dá)成如下協(xié)議:（1）、醫(yī)療期協(xié)議期限（1）、甲方根據(jù)乙方本人的社會(huì)工作年限及在甲方的實(shí)際工作年限，經(jīng)核準(zhǔn)確定，乙方的最長(zhǎng)醫(yī)療期為月;乙方已休 天，尚余 天。本次醫(yī)療期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 天。（2）、協(xié)議內(nèi)容、條件和紀(jì)律在醫(yī)療期內(nèi)，乙方須按甲方要求提供乙方基本醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院的相關(guān)診斷證明及假條，逾期不交的，公司將視為其醫(yī)療期終結(jié)即醫(yī)療期滿，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)勞動(dòng)合同未到期的，乙方應(yīng)到崗上班，如未經(jīng)批準(zhǔn)不到崗上班的，甲方將按照曠工處理;乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和病休紀(jì)律;乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密;乙方應(yīng)安心治療、休養(yǎng)，不得以休病假為由從事其他活動(dòng)。（3）、醫(yī)療期工資和保險(xiǎn)福利待遇甲方向乙方支付的病假工資在扣除各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金后不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%;單位及個(gè)人均繼續(xù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金，承擔(dān)各自部分;乙方自 年___月___日起領(lǐng)取醫(yī)療期工資，即 元/月;醫(yī)療期內(nèi)，除上述醫(yī)療期工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金外，甲方不再支付乙方其他工資、福利。（4）、協(xié)議的變更、解除乙方在協(xié)議期間違反本協(xié)議第2條規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及接觸勞動(dòng)合同；乙方依法享受的醫(yī)療期屆滿，本協(xié)議終止；醫(yī)療期內(nèi)乙方恢復(fù)健康向甲方報(bào)到的，本協(xié)議終止；勞動(dòng)合同約定的終止合同條件成就時(shí)，本協(xié)議終止；本協(xié)議有效期間，若雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限屆滿，則勞動(dòng)合同順延至本協(xié)議終止。（5）、注意事項(xiàng)（5）、1甲方如發(fā)現(xiàn)乙方在醫(yī)療期內(nèi)，從事其他有償或無(wú)償工作的，可即時(shí)解除本協(xié)議及乙方勞動(dòng)合同且不支付任何補(bǔ)償金，并要求乙方對(duì)為甲方造成的損失予以賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，將追究乙方的法律責(zé)任；（5）、2一旦發(fā)現(xiàn)乙方提交甲方的診斷證明及假條存在謊報(bào)、隱瞞等虛假現(xiàn)象的，本協(xié)議將即時(shí)解除，甲方同時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合