PAGEPAGE1社保補償協議書公積金提取甲方（用人單位）：__________統一社會信用代碼：__________地址：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________地址：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》及《住房公積金管理條例》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方社會保險補償及住房公積金提取事宜，達成如下協議：第一條社會保險補償1.1甲方同意在乙方離職后，按照國家及地方政策規定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續，并支付乙方社會保險補償金。1.2社會保險補償金的計算方式為：乙方在甲方工作期間的實際繳費工資×乙方在甲方工作年限×12個月。1.3甲方應在乙方辦理完離職手續后30日內，將社會保險補償金支付給乙方。第二條住房公積金提取2.1甲方同意在乙方離職后，按照國家及地方政策規定，為乙方辦理住房公積金提取手續。2.2乙方應按照甲方要求提供提取住房公積金所需的全部材料，并承擔因材料不齊全導致的提取失敗責任。2.3甲方應在乙方辦理完離職手續后30日內，協助乙方完成住房公積金提取手續。第三條違約責任3.1甲乙雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。3.2甲方未按約定支付社會保險補償金或協助乙方辦理住房公積金提取手續的，應自逾期之日起，按日向乙方支付應付金額的萬分之五作為違約金。3.3乙方未按約定提供提取住房公積金所需材料的，甲方有權拒絕協助辦理提取手續，且乙方無權要求甲方支付違約金。第四條爭議解決4.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注：本合同僅供參考，具體合同內容請根據實際情況及法律法規進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-社保補償協議書公積金提取目錄一、引言二、定義和術語三、社保補償四、公積金提取五、協議的生效、變更和終止六、爭議解決七、保密條款八、附件九、簽字蓋章頁引言鑒于甲方（用人單位）與乙方（員工）之間存在勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》及《住房公積金管理條例》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方社會保險補償及住房公積金提取事宜，達成如下協議：定義和術語1.社保補償：指甲方按照國家及地方政策規定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續，并支付乙方社會保險補償金。2.公積金提取：指甲方按照國家及地方政策規定，為乙方辦理住房公積金提取手續。社保補償1.甲方同意在乙方離職后，為乙方辦理社會保險關系轉移手續，并支付乙方社會保險補償金。2.社會保險補償金的計算方式為：乙方在甲方工作期間的實際繳費工資×乙方在甲方工作年限×12個月。3.甲方應在乙方辦理完離職手續后30日內，將社會保險補償金支付給乙方。公積金提取1.甲方同意在乙方離職后，為乙方辦理住房公積金提取手續。2.乙方應按照甲方要求提供提取住房公積金所需的全部材料，并承擔因材料不齊全導致的提取失敗責任。3.甲方應在乙方辦理完離職手續后30日內，協助乙方完成住房公積金提取手續。協議的生效、變更和終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。2.本協議的任何修改或補充，應由雙方協商一致并書面簽署。3.本協議的終止，不影響雙方在終止前已產生的權利和義務。爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。保密條款1.雙方應對本協議的內容及履行過程中的相關信息予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。附件1.附件1：乙方社會保險補償金計算明細2.附件2：乙方住房公積金提取材料清單簽字蓋章頁甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注：本合同僅供參考，具體合同內容請根據實際情況及法律法規進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業律師意見。附件列表：1.附件1：乙方社會保險補償金計算明細2.附件2：乙方住房公積金提取材料清單法律名詞及解釋：1.社會保險補償：指用人單位在員工離職后，根據國家及地方政策規定，為員工辦理社會保險關系轉移手續，并支付給員工一定數額的補償金。2.住房公積金提取：指員工在離職后，根據國家及地方政策規定，辦理提取其在用人單位繳納的住房公積金。實際執行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.社保補償金計算：確保按照實際繳費工資、工作年限等準確計算補償金。2.材料準備：乙方需按照甲方要求提供完整的住房公積金提取材料，以免因材料不齊全導致提取失敗。3.支付時間：甲方應在約定的時間內支付社保補償金，避免逾期支付導致的違約責任。4.法律法規變更：在簽訂和履行協議過程中，需關注法律法規的變更，確保協議內容與現行法律法規保持一致。解決辦法：1.對于社保補償金計算問題，可以咨詢專業的人力資源顧問或財務人員，確保計算的準確性。2.對于材料準備問題，乙方應提前了解甲方的要求，并準備好所需材料，如有疑問及時與甲方溝通。3.對于支付時間問題，甲方應制定合理的支付計劃，并確保按時支付。4.對于法律法規變更問題，甲乙雙方應持續關注相關政策動態，及時調整協議內容。適用場景：1.員工主動離職，需要辦理社會保險關系轉移及提取住房公積金。2.用人單位進行人員裁減，需