PAGEPAGE1能源效率顧問聘用合同本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于[簽訂日期]簽訂：甲方（聘請方）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（受聘方）：[顧問姓名]地址：[顧問地址]鑒于甲方是一家專注于能源效率提升的企業，乙方是一位在能源效率領域具有豐富經驗和專業知識的顧問，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方聘請乙方擔任能源效率顧問事宜，達成如下合同條款：第一條聘用期限1.1本合同的聘用期限為[開始日期]至[結束日期]。1.2如雙方同意續聘，應在本合同到期前一個月內簽訂書面續聘協議。第二條顧問職責2.1乙方作為甲方的能源效率顧問，其主要職責包括但不限于：a)為甲方提供能源效率提升的咨詢服務；b)分析甲方的能源使用情況，并提供改進方案；c)協助甲方制定能源管理計劃和節能措施；d)提供能源效率相關的培訓和技術支持；e)定期向甲方報告能源效率提升進展情況。第三條聘用費用3.1甲方應向乙方支付以下聘用費用：a)基本咨詢費：人民幣[金額]元/月；b)項目提成：根據項目實施效果，甲方將根據合同約定向乙方支付一定比例的提成；c)其他費用：如出差、加班等費用，按照甲方規定的標準報銷。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等保密信息，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密條款在合同終止后仍然有效。第五條解除合同5.1在合同履行期間，如一方違反合同約定，導致合同無法繼續履行，另一方有權提前解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。5.2雙方同意解除合同時，應書面通知對方，并協商解決合同解除后的相關事宜。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第七條合同效力7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-能源效率顧問聘用合同目錄1.引言2.定義和術語3.聘用期限4.顧問職責5.聘用費用6.保密條款7.解除合同8.爭議解決9.合同效力10.附件1.引言本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于[簽訂日期]簽訂：甲方（聘請方）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（受聘方）：[顧問姓名]地址：[顧問地址]鑒于甲方是一家專注于能源效率提升的企業，乙方是一位在能源效率領域具有豐富經驗和專業知識的顧問，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方聘請乙方擔任能源效率顧問事宜，達成如下合同條款：2.定義和術語2.1“能源效率顧問”指甲方聘請的乙方，負責提供能源效率提升的咨詢服務。2.2“聘用期限”指甲方聘請乙方的有效期，自[開始日期]至[結束日期]。2.3“聘用費用”指甲方應向乙方支付的報酬，包括基本咨詢費、項目提成和其他費用。3.聘用期限3.1本合同的聘用期限為[開始日期]至[結束日期]。3.2如雙方同意續聘，應在本合同到期前一個月內簽訂書面續聘協議。4.顧問職責4.1乙方作為甲方的能源效率顧問，其主要職責包括但不限于：a)為甲方提供能源效率提升的咨詢服務；b)分析甲方的能源使用情況，并提供改進方案；c)協助甲方制定能源管理計劃和節能措施；d)提供能源效率相關的培訓和技術支持；e)定期向甲方報告能源效率提升進展情況。5.聘用費用5.1甲方應向乙方支付以下聘用費用：a)基本咨詢費：人民幣[金額]元/月；b)項目提成：根據項目實施效果，甲方將根據合同約定向乙方支付一定比例的提成；c)其他費用：如出差、加班等費用，按照甲方規定的標準報銷。6.保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等保密信息，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露。6.2本保密條款在合同終止后仍然有效。7.解除合同7.1在合同履行期間，如一方違反合同約定，導致合同無法繼續履行，另一方有權提前解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。7.2雙方同意解除合同時，應書面通知對方，并協商解決合同解除后的相關事宜。8.爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.合同效力9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.附件（附件內容包括但不限于顧問的工作計劃、項目評估標準、費用報銷規定等）甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件列表：1.顧問工作計劃2.項目評估標準3.費用報銷規定4.保密協議5.績效評估標準6.合同終止協議違約行為羅列及認定：1.未經對方書面同意，泄露對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等保密信息。2.未按照合同約定履行職責，導致項目進度嚴重滯后或質量不達標。3.未按時支付聘用費用或其他費用。4.在合同履行期間，單方面解除合同且無正當理由。5.違反合同中的其他約定。法律名詞及解釋：1.聘用期限：指甲方聘請乙方的有效期，即合同開始日期至結束日期。2.聘用費用：指甲方應向乙方支付的報酬，包括基本咨詢費、項目提成和其他費用。3.保密條款：指雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等保密信息，應予以嚴格保密的約定。4.解除合同：指雙方同意提前終止合同的行為，需書面通知對方，并協商解決合同解除后的相關事宜。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。實際執行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.顧問職責不明確：在合同中明確羅列顧問的職責，確保雙方對顧問的工作內容有清晰的了解和共識。2.聘用費用支付延遲：在合同中約定明確的支付時間和方式，確保甲方按時支付聘用費用。3.保密信息泄露：雙方簽訂保密協議，明確保密信息的范圍和保密期限，并加強對保密信息的保護措施。4.項目進度和質量問題：建立項目評估標準，定期進行績效評估，確保項目進度和質量達到預期目標。5.合同解除爭議：在合同中明確約定合同解除的條件和程序，確保雙方在解除合同時能夠順利解決相關事宜。適用場景：本合同適用于以下場景：1.企業需要進行能源效率提升，但缺乏相關專業知識和技術支持。2