人力資源與社會(huì)保障法律法規(guī)學(xué)問匯編就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定單選題1、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，勞動(dòng)者依法享有自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者年滿（）周歲，有勞動(dòng)實(shí)力且有就業(yè)愿望的，可憑本人身份證件，通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)介紹或干脆聯(lián)系用人單位等渠道求職。A（20）

B（18）

C（17）

D（16）正確答案：（D）2、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位托付公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招用人員，或者參與聘請(qǐng)洽談會(huì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)供應(yīng)招用人員簡章，并出示（）或者有關(guān)部門批準(zhǔn)其設(shè)立的文件、經(jīng)辦人的身份證件和受用人單位托付的證明。A（企業(yè)公章）

B（營業(yè)執(zhí)照（副本））

C（財(cái)務(wù)公章）

D（法人身份證）正確答案：（B）3、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人資料予以保密。公開勞動(dòng)者的個(gè)人資料信息和運(yùn)用勞動(dòng)者的技術(shù)、智力成果，須經(jīng)勞動(dòng)者本人（）。A（口頭同意）

B（書面同意）

C（錄音記錄）

D（公證認(rèn)可）正確答案：（B）4、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在（）部門的指導(dǎo)下，組織實(shí)施勞動(dòng)力資源調(diào)查和就業(yè)、失業(yè)狀況統(tǒng)計(jì)工作。A（民政部門）

B（勞動(dòng)保障行政部門）

C（縣級(jí)以上人民政府）

D（人民法院）正確答案：（B）5、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，（）以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立綜合性服務(wù)場所，集中為勞動(dòng)者和用人單位供應(yīng)一站式就業(yè)服務(wù)，并擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)保障行政部門支配的其他工作。A（地市級(jí)）

B（縣級(jí)）

C（省級(jí)）

D（中心級(jí)）正確答案：（B）6、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)財(cái)政預(yù)算編制的規(guī)定，依法編制公共就業(yè)服務(wù)（），報(bào)經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審批后執(zhí)行。A（年度預(yù)算）

B（季度預(yù)算）

C（每月預(yù)算）

D（以上都是）正確答案：（A）7、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立零就業(yè)家庭即時(shí)崗位救濟(jì)制度，通過拓寬公益性崗位范圍，開發(fā)各類就業(yè)崗位等措施，剛好向零就業(yè)家庭中的失業(yè)人員供應(yīng)適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位，確保零就業(yè)家庭至少有（）人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。A（1）

B（2）

C（3）

D（4）正確答案：（A）8、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，職業(yè)中介實(shí)行（）。設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開展職業(yè)中介活動(dòng)，須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證。A（行政許可制度）

B（管理許可制度）

C（營業(yè)許可制度）

D（法律許可制度）正確答案：（A）9、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，勞動(dòng)保障行政部門接到設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)審理完畢。對(duì)符合條件的，應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。A（5）

B（10）

C（20）

D（30）正確答案：（C）10、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，勞動(dòng)者被用人單位招用的，由用人單位為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記。用人單位招用勞動(dòng)者和與勞動(dòng)者終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案，為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)。用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起（）日內(nèi)辦理登記手續(xù)；用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)辦理登記手續(xù)。A（3）

B（10）

C（15）

D（30）正確答案：（D）11、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，就業(yè)登記的內(nèi)容主要包括勞動(dòng)者個(gè)人信息、就業(yè)類型、就業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位以及訂立、終止或者解除勞動(dòng)合同狀況等。就業(yè)登記的詳細(xì)內(nèi)容和所需材料由（）規(guī)定。A（地市級(jí)民政部門）

B（省級(jí)民政部門）

C（地市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門）

D（省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門）正確答案：（D）多選題1、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，勞動(dòng)者依法享有同等就業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè)，不因（）等不同而受卑視。A（民族）

B（種族）

C（性別）

D（宗教信仰）正確答案：（ABCD）2、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位可以通過下列途徑自主招用人員（）。A（托付公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)中介機(jī)構(gòu)）

B（參與職業(yè)聘請(qǐng)洽談會(huì)）

C（托付報(bào)紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)站等大眾傳播媒介發(fā)布聘請(qǐng)信）

D（利用本企業(yè)場所、企業(yè)網(wǎng)站等自有途徑發(fā)布聘請(qǐng)信息）正確答案：（ABCD）3、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)拓展服務(wù)功能，依據(jù)用人單位需求供應(yīng)以下服務(wù)：（）。A（聘請(qǐng)用人指導(dǎo)服務(wù)）

B（代理聘請(qǐng)服務(wù)）

C（跨地區(qū)人員聘請(qǐng)服務(wù)）

D（企業(yè)人力資源管理詢問等專業(yè)性服務(wù)）正確答案：（ABCD）4、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，下列哪項(xiàng)是職業(yè)指導(dǎo)工作的內(nèi)容：（）。A（向勞動(dòng)者和用人單位供應(yīng)國家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)和政策、人力資源市場狀況詢問）

B（幫助勞動(dòng)者了解職業(yè)狀況，駕馭求職方法，確定擇業(yè)方向，增加擇業(yè)實(shí)力）

C（向勞動(dòng)者提出培訓(xùn)建議，為其供應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)信息）

D（開展對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和特點(diǎn)的測試，并對(duì)其職業(yè)實(shí)力進(jìn)行評(píng)價(jià)）正確答案：（ABCD）5、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工作人員的政策、業(yè)務(wù)和服務(wù)技能培訓(xùn)，組織（）等專業(yè)人員參與相應(yīng)職業(yè)資格培訓(xùn)。A（職業(yè)指導(dǎo)人員）

B（職業(yè)信息分析人員）

C（勞動(dòng)保障協(xié)理員）

D（勞動(dòng)保障分析人員）正確答案：（ABC）6、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，縣級(jí)以上（）應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)保障信息化建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，建立完善人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)施。A（勞動(dòng)保障行政部門）

B（公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）

C（人民法院）

D（人民檢察院）正確答案：（AB）7、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)困難人員幫扶制度，通過落實(shí)（）等有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)和公益性崗位救濟(jì)，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。A（普及勞動(dòng)法）

B（各項(xiàng)就業(yè)扶持政策）

C（供應(yīng)就業(yè)崗位信息）

D（組織技能培訓(xùn)）正確答案：（BCD）8、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，下列哪項(xiàng)是設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件（）。A（有明確的機(jī)構(gòu)章程和管理制度）

B（有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和肯定數(shù)額的開辦資金）

C（有肯定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員）

D（法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件）正確答案：（ABCD）9、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)，提交下列哪些文件？（）。A（設(shè)立申請(qǐng)書）

B（機(jī)構(gòu)章程和管理制度草案）

C（場所運(yùn)用權(quán)證明）

D（擬任負(fù)責(zé)人的基本狀況、身份證明）正確答案：（ABCD）10、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，以下哪些失業(yè)人員屬于失業(yè)登記范圍（）。A（年滿16周歲，從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的）

B（從企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等各類用人單位失業(yè)的）

C（個(gè)體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營的）

D（承包土地被征用，符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件的）正確答案：（ABCD）推斷題1、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者同等的就業(yè)權(quán)利，不得對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)設(shè)置卑視性限制。A正確

B錯(cuò)誤正確答案：（A）2、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，勞動(dòng)者求職時(shí)，應(yīng)當(dāng)照實(shí)向公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、用人單位供應(yīng)個(gè)人基本狀況以及與應(yīng)聘崗位干脆相關(guān)的學(xué)問技能、工作經(jīng)驗(yàn)、就業(yè)現(xiàn)狀等狀況，并出示相關(guān)證明。A正確

B錯(cuò)誤正確答案：（A）3、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，國家激勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門，簡化程序，提高效率，為勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)供應(yīng)便利和相應(yīng)服務(wù)。A正確

B錯(cuò)誤正確答案：（A）4、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位招用人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法照實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者有關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞以及勞動(dòng)者要求了解的其他狀況。A正確

B錯(cuò)誤正確答案：（A）5、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位在招用人員時(shí)，除國家規(guī)定的不適合婦女從事的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女，但可以提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。A正確

B錯(cuò)誤正確答案：（B）6、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位招用人員，除國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外，也可強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。A正確

B錯(cuò)誤正確答案：（B）7、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位招用從事涉及公共平安、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)平安等特別工種的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依法招用持相應(yīng)工種職業(yè)資格證書的人員；招用未持相應(yīng)工種職業(yè)資格證書人員的，須組織其在上崗前參與特地培訓(xùn)，使其取得職業(yè)資格證書后方可上崗。A正確

B錯(cuò)誤正確答案：（A）8、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位招用外國人的崗位必需是有特別技能要求、國內(nèi)暫無適當(dāng)人選的崗位，并且不違反國家有關(guān)規(guī)定。A正確

B錯(cuò)誤正確答案：（A）9、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作，配備專（兼）職職業(yè)指導(dǎo)工作人員，向勞動(dòng)者和用人單位供應(yīng)職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。A正確

B錯(cuò)誤正確答案：（A）10、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)政府確定的就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，制定就業(yè)服務(wù)支配，推動(dòng)落實(shí)就業(yè)扶持政策，組織實(shí)施就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，為勞動(dòng)者和用人單位供應(yīng)就業(yè)服務(wù)，開展人力資源市場調(diào)查分析，并受勞動(dòng)保障行政部門托付經(jīng)辦促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)事務(wù)。A正確

B錯(cuò)誤正確答案：（A）11、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)逐步實(shí)行信息化管理與服務(wù)，在城市內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)、失業(yè)保險(xiǎn)、就業(yè)培訓(xùn)信息共享和公共就業(yè)服務(wù)全程信息化管理，并逐步實(shí)現(xiàn)與勞動(dòng)工資信息、社會(huì)保險(xiǎn)信息的互聯(lián)互通和信息共享。A正確

B錯(cuò)誤正確答案：（A）12、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得從事經(jīng)營性活動(dòng)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的聘請(qǐng)會(huì)，只能向勞動(dòng)者收取基本勞務(wù)費(fèi)用。A正確

B錯(cuò)誤正確答案：（B）13、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的組成部分，負(fù)責(zé)為殘疾勞動(dòng)者供應(yīng)相關(guān)就業(yè)服務(wù)，并經(jīng)民政部門托付，擔(dān)當(dāng)殘疾勞動(dòng)者的就業(yè)登記、失業(yè)登記工作。A正確

B錯(cuò)誤正確答案：（B）14、依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為特定對(duì)象供應(yīng)公益性就業(yè)服務(wù)的，可以依據(jù)規(guī)定賜予補(bǔ)貼。可以賜予補(bǔ)貼的公益性就業(yè)服務(wù)的范圍、對(duì)象、服務(wù)效果和補(bǔ)貼方法，由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制