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文檔簡介

司機用工合同一、合同雙方雇主：________________________（以下簡稱“甲方”）地址：________________________聯系電話：____________________雇員：________________________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：__________________住址：________________________聯系電話：____________________甲乙雙方經過協商一致，就乙方擔任甲方駕駛員達成以下條款，簽訂本合同。二、聘用方式乙方以全職方式被聘用，從事駕駛員工作；甲方提供乙方駕駛的車輛、裝備和工具；乙方不得將甲方車輛及相關裝備、工具轉借或轉租給任何第三方，否則乙方需承擔相應的法律責任。三、薪資待遇乙方的基本月薪為___________元人民幣；乙方應出總收入的11%繳納社保費用。四、工作內容和工作地點乙方應當認真負責地完成甲方分配給他的所有工作，包括但不限于駕駛甲方的車輛，保管和維護財物、開車行駛記錄的管理和歸檔等；工作地點為甲方指定的各地駐點或者客戶單位指定的地點。五、工作時間和休假工作時間：乙方每周工作時數為40小時，上班時間為每日8小時；休假：乙方工作滿1年后，享有帶薪年假，年假天數最多不超過10天。六、勞動保護和職業危害防護甲方負責為乙方提供必要的勞動保護用品和設備，監督車輛裝備的完好性；乙方應該嚴格遵守國家相關法律法規和企業規定，保障個人安全和勞動用品的安全使用；若乙方因工遭受傷害、患病或致死，應及時通知甲方，并負責協助乙方處理相關事宜；乙方應在受到職業危害的環境下，主動采取防護措施，避免職業傷害。七、保密乙方應當嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密、客戶資料、財務資料、技術資料等保密內容；乙方需對泄露保密信息所造成的一切后果承擔相應的經濟責任。八、解除、終止合同合同期間，若有一方發現對方存在嚴重違反該合同行為，也可通過書面通知方式要求對方立即停止違法違紀行為；非經甲乙雙方同意，一方擅自解除或終止合同，應當承擔相應違約責任。九、爭議解決方式對于因甲方和乙方履行本合同發生的爭議，應當協商解決；若協商不成，應當提交所在地人民法院進行訴訟解決。十、附加條款本合同附件為不可分割部分，與本合同具有同等法律效力；本合同的未盡事項，由甲方和乙方另行協商；本合同一式兩份，乙方一份，甲方一份。甲方：__________

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