佳芳工貿2019年幸福體檢1、美好的2019即將過去了，我們佳芳工貿在即將過去的一年里，取得了哪些進步？企業經營運轉又有怎樣的提升？或者還有哪些需要提升的？我們希望通過這次調研，真實地了解我們的成長和不足，進而在2020讓我們一起發展得更好！2、本測試共二大部分，第一部分企業溫度測試問卷；第二部分幸福指數評分及交叉分析基礎。3、本問卷由躬行公益組織設計實施，且由躬行獨立統計分析，調研結果只為全員幸福負責，不受外界影響。一、企業溫度測試問卷注意：1、請獨立在網絡上作答，勿交流。2、匿名作答，請不要留下姓名。3、按照第一感覺填寫，如果題目描述的狀況符合我們企業的現狀，即在“符合”圈內點擊，如果不符合，即在“不符合”圈內點擊。4、請不要過多思考，每題只判斷幾秒，答題時間請盡量控制在15分鐘以內。5、如有不理解的題目，請直接對接躬行工作人員。我們企業里效率高的人比較多。［單選題］*。符合。不符合我們部門的職責劃分比較清楚。［單選題］*。符合。不符合大家清楚地知道我們企業面臨的問題，以及為什么會遇到這些問題。［單選題］*。符合。不符合我們已有的技能可以滿足我們企業發展所需要。［單選題］*。符合。不符合大多數人都能對自身的工作表現出濃厚的興趣。［單選題］*。符合。不符合我們企業非常重視大家的建議。［單選題］*。符合。不符合各個部門能夠相互支持。［單選題］*。符合。不符合管理人員會帶著我們一起去努力實現企業的使命，推動社會進步。［單選題］*。符合。不符合大家對核心領導班子的分工以及代理關系很清楚。［單選題］*。符合。不符合大家會用一定的時間計劃未來。［單選題］*大家對不同層級、部門的薪水分配標準十分認可。［單選題］*。符合。不符合我們企業各環節已經有了一套詳細、統一的作業標準。［單選題］*。符合。不符合我們都很清楚自己在企業里承擔的角色。［單選題］*。符合。不符合我們企業有比較充分的授權。［單選題］*。符合。不符合管理人員會用足夠的時間來做好培訓工作。［單選題］*。符合。不符合大家都很在乎自己作業的不斷改進。［單選題］*。符合。不符合我們企業有較強的包容性，與傳統不一樣的觀點也能得到采納。［單選題］*各個團隊常常聚集在一起來解決共同問題。［單選題］*。符合。不符合我們的管理人員都嚴格遵循了非常明確的、統一的管理規范。［單選題］*。符合。不符合我們的管理人員大多數是從企業內部培養的。［單選題］*。符合。不符合我們非常清晰上級對我們工作成果的期望和要求。［單選題］*。符合。不符合我們的薪資比起周邊大多數企業會更高一些。［單選題］*。符合。不符合來我們企業應聘工作的，其素質越來越高。［單選題］*。符合。不符合大家的工作都有清晰的指導原則。［單選題］*。符合。不符合。符合。不符合各部門對培訓采取的態度都很積極。［單選題］*。符合。不符合我們更多采用的是獎賞而不是處罰作為激勵手段。［單選題］*。符合。不符合我們企業敢于冒險嘗試新的領域、新的方法。［單選題］*。符合。不符合大家都能向上級說出他們的真實想法。［單選題］*。符合。不符合管理人員對大家的勤奮很滿意。［單選題］*。符合。不符合我們企業有為未來的發展儲備人才。［單選題］*。符合。不符合我們企業對員工有承諾必執行。［單選題］*大家在企業里堅持正確的主張，能得到企業的鼓勵和認可。［單選題］*。符合。不符合新進的人員都很珍惜他們的工作。［單選題］*。符合。不符合我們的各個部門會相互配合、形成合力。［單選題］*。符合。不符合我們企業大多數的人才都能在匹配的崗位上發揮才能。［單選題］*。符合。不符合企業通過組織系統學習來滿足工作上所需要的大多數技能。［單選題］*。符合。不符合我們只要工作努力，就能夠得到對應的報酬。［單選題］*。符合。不符合在我們企業，創新會經常得到獎勵。［單選題］*在個人利益與企業利益沖突的時候，大家常常會優先考慮企業的利益。［單選題］*。符合。不符合大多數員工能夠自覺工作，紀律只是一種作用較小的輔助手段。［單選題］*。符合。不符合管理部門經常發掘和培養有潛力的人。［單選題］*。符合。不符合個人的目標和企業的目標是相匹配、相關聯的。［單選題］*。符合。不符合薪資制度能更好地促進大家工作相互配合。［單選題］*。符合。不符合大多數員工盡己所能地提升工作效率。［單選題］*。符合。不符合高級主管把自己的精力主要集中在一些關鍵事情上。［單選題］*企業在做決策時能及時得到需要的參考資料。［單選題］*。符合。不符合管理人員會帶頭學習。［單選題］*。符合。不符合大多數人員知道自己工作好壞的關鍵指標。［單選題］*。符合。不符合與我們競爭的企業，其觀念不如我們企業的先進。［單選題］*。符合。不符合每一個部門負責人都能開放、熱情地吸收其他部門給他們的建議。［單選題］*。符合。不符合這個企業存在的意義已經超越“替股東賺錢”。［單選題］*。符合。不符合大家都知道自己在企業里的發展前景是什么。［單選題］**。符合。不符合企業對特別努力的員工，會有精神上的表彰。［單選題］*。符合。不符合企業為降低新進的員工的不適應，會給予他們更多的關照。［單選題］*。符合。不符合大多數的部門，人員配置是合理不浪費的。［單選題］*。符合。不符合企業工作的指導觀念能夠常常因應變化而得到更新。［單選題］*。符合。不符合大多數管理人員能夠身體力行地踐行美好道德。［單選題］*。符合。不符合遇到困難時，管理人員會全心全意地支持下屬解決問題、達成既定目標。［單選題］*。符合我們的工作模式不會僵化，會根據需要而及時變革。［單選題］*。符合。不符合開會是很有成果，對解決問題很有幫助。［單選題］*。符合。不符合管理人員重視推動員工快樂工作。［單選題］*。符合。不符合管理行為是相對穩定的和可預判的。［單選題］*。符合。不符合我們企業對未來的計劃性很強。［單選題］*。符合。不符合我們企業所付的薪水能夠吸引有足夠才能的人。［單選題］*。符合。不符合我們企業的人才是充足的。［單選題］*企業里重要的事情都能得到堅決的執行。［單選題］*。符合。不符合我們企業重視員工的流動率。［單選題］*。符合。不符合我們常常采用新技能來推動效率的提升。［單選題］*。符合。不符合我想要做的事情一般都有人支持。［單選題］*。符合。不符合我們企業管理方式的變化適應這個時代。［單選題］*。符合。不符合一個部門學到的經驗，常常能夠主動傳播到其他部門。［單選題］*。符合。不符合我們企業一直努力讓員工人生更幸福。［單選題］*。符合。不符合我們在企業里接受的訓練能夠在實際工作中發揮訓練結果。［單選題］*。符合。不符合我們企業發展目標表達很清晰。［單選題］*。符合。不符合我們在工作中投入的時間很合理，很少會影響家庭、社會交往。［單選題］*。符合。不符合我們所招聘的人員，價值觀都比較接近企業所需。［單選題］*。符合。不符合管理人員的工作量分配都比較充分。［單選題］*。符合。不符合大家都知道我們的福利與薪資在行業里的水平。［單選題］*。符合。不符合我們企業鼓勵大家技能學習，實現自我超越。［單選題］*。符合。不符合我們企業有專注自身成長的氛圍。［單選題］*大家勇于“破壞現狀”、挑戰“陳規”。［單選題］*。符合。不符合企業部門間有推動大家成長的適度競爭關系。［單選題］*。符合。不符合管理人員希望大家對自己的工作和生活都充滿興趣。［單選題］*。符合。不符合管理人員重視引導員工家庭責任的擔當。［單選題］*。符合。不符合我們企業在遇到事情很多的時候，必須優先辦理的事情非常清楚明了。［單選題］*。符合。不符合大家認為我們是在一流的企業里工作。［單選題］*。符合。不符合在選拔人才時，我們企業很注意價值觀的匹配性。［單選題］*管理團隊樂于接受新事物。［單選題］*。符合。不符合由部門負責人控制的訊息，能及時傳達給有需要的人。［單選題］*。符合。不符合員工技能能夠充分保證較高的產品（服務）水平。［單選題］*。符合。不符合大家在企業里工作是歡喜的、愉悅的。［單選題］*。符合。不符合管理人員能迅速因為外在的環境改變而及時調整因應策略。［單選題］*。符合。不符合部門間會用心幫助對方。［單選題］*。符合。不符合員工與管理人員關系相當親切。［單選題］*管理人員把對成員的教育培養作為自己重要的工作。［單選題］*。符合。不符合我們企業的計劃符合實際需求。［單選題］*。符合。不符合我們企業的福利大多比其他組織好。［單選題］*。符合。不符合大家都清楚我們企業人才選拔的標準。［單選題］*。符合。不符合各部門負責人相互尊重對方工作。［單選題］*。符合。不符合管理人員十分重視員工的滿意度。［單選題］*。符合。不符合新進員工樂于學習工作技能。［單選題］*。符合。不符合大家歡迎他們在工作中遇到的挑戰。［單選題］*。符合。不符合管理人員面對問題時，大多數能夠開放和坦誠接納意見。［單選題］*。符合。不符合團隊間都積極采取措施改善團隊間的協作。［單選題］*。符合。不符合管理人員都高度認同企業的使命愿景。［單選題］*。符合。不符合管理人員引導他們的員工認真規劃人生未來。［單選題］*。符合。不符合我們企業所做的決定都比較及時、有效。［單選題］*。符合。不符合我個人覺得企業付給我的薪水合乎我的預期。［單選題］*。符合。不符合

二、幸福指數評分（主觀判斷，請直接選擇分數）分值標準:1-2非常不幸福；3-4不幸福；5-6一般般；7-8比較幸福；9-10非常幸福111.您認為自己在工作中的幸福指數大概是多少分？［單選題］*O1o2o3o4o5o6o7o8o9o10112.您認為自己在生活中的幸福指數大概是多少分？［單選題］*O1o2o3o4o5o6o7o8o9o10113.您認為大多數主管的幸福指數大概是多少分？［單選題］*O1o2o3o4o5o6o7o8o9o10114.您認為大多數普通員工的幸福指數大概是多少分？［單選題］*O1o2o3o4o5o6o7o8o9o10115.您認為經營者（股東）的幸福指數大概是多少分？［單選題］*O1o2o3o4o5o6o7o8o9o10分值標準:1-2非常差；3-4較差；5-6一般般;7-8比較好；9-10非常好在過去的一年里，請對您的幸福進行評估。

116.您全年的成就感有多少分？［單選題］*O1o2o3o4o506o7o8o9olO117.您面對事情時，積極樂觀的程度*1何？［單選題］*olo2o3o4o506o7o8o9olO118.您與同事之間的溫暖程度如何？［單選題］*olo2o3o4o506o7o8o9olO119.您與家人之間的溫暖程度i口何？［單選題］*olo2o3o4o506o7o8o9olO120.在學習上，您的主動性如何？［單選題］*olo2o3o4o506o7o8o9olO121.您對自己能力成長的滿意度是？［單選題］*olo2o3o4o506o7o8o9olO122.您對您自身的健康狀況滿意度是？［單選題］*olo2o3o4o506o708o9olO123.您給自己的努力程度打多少分？［單選題］*01o2o3o4o5o6o708o9olO124.您對自己夢想的清晰度是？［單選題］*olo2o3o4o506o708o9olO125.您對自己的收入增長滿意度是？［:單選題］*olo2o3o4o5o6o708o9olO126.今年工資與去年比增長—%o［單選題］*oA工資有下降oB工資無增長oC上漲5%以內oD上漲6%~10%oE上漲oF上漲16%以上您對參加社會公益活動的熱衷度如何？［單選題］*ol o2 o3 o4 o506 o7 08 o9 olO您今年參加線下公益活動次數？［單選題］*oA沒有參加oB1次也2~4次oD5次以上三、交叉分析基礎以下基礎資料，用于更確切地分析每類人群所關注的重點，利于有針對性地提升不同人群的幸福。躬行承諾完全獨立分析。性別：［單選題］*oA男性oB女性您的年齡［單選題］*oA16~30歲oB31-45歲oC46~60歲oD61歲及以上您在本企業的工作的年限長短（最近未間斷的）［單選題］*oA1年以內（未滿年）oB1-3年（未滿3年）oC3~5年（未滿5年）oD5-10年（未滿10年）oE10年及以上您的職務是［單選