第頁2024年服務業合同服務業合同1

甲方：餐飲有限公司

乙方：姓名：性別：誕生日期：年月日

身份證號：

戶籍所在地址：

戶籍所在地聯系電話：郵編：

現居住地址：

現居住地聯系電話：其次聯系電話：郵編：

為維護甲、乙雙方合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上，依法訂立本合同。并共同遵守本合同約定的各項條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為有固定期限勞動合同，本合同自＿＿年＿月＿日始至＿＿年＿月＿日止，合同期限為＿＿年。

二、工作內容

其次條乙方依據甲方工作須要，同意擔當＿＿＿＿＿＿崗位工作。本合同履行過程中，甲方可依據工作須要，調整乙方的工作部門或崗位。

第三條乙方應按甲方制定的崗位職責、工作規范和標準、作業流程、考核標準等規定，按時、保質、保量地完成甲方規定的工作任務。

三、勞動酬勞、福利

第四條在乙方付出正常勞動前提下，甲方每月10日前支付乙方薪資。在乙方的薪資收入中，包含甲方供應的各項福利待遇和補貼等工資性酬勞及甲、乙雙方需繳納的社會保險（乙方須按時到相應機構自行繳納）。詳細薪資標準依據乙方工作崗位和職責不同按甲方薪資制度執行。

第五條甲方為乙方供應工裝、培訓、食宿等相應的福利待遇(詳見甲方制定的福利待遇條款)。

四、勞動合同的解除、終止、續訂

第六條乙方有下列狀況之一的，甲方可即時解除勞動合同，并不賜予乙方任何補償，如乙方因此給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的損害賠償責任：

1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

2)嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度，依據甲方有關規定應予解除勞動合同的；

3)嚴峻失職、假公濟私、損害甲方利益的；

4)有意或無意泄露甲方商業隱私的；

5)供應虛假個人信息和身份證明、履歷、學歷、職業資格、醫療證明等材料的；

6)自動辭職或等同于自動辭職的；

7)違反國家法律、法規、政策及甲方有關規定的`。

第七條乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，待甲方同意后，按離職程序辦理相關手續。乙方主動提出解除勞動合同的，無權要求甲方支付補償費。

第八條本合同期限屆滿，本合同自行終止。

第九條本合同期滿前30日，經甲、乙雙方同等自愿、協商一樣，本合同可以續訂，并簽訂《勞動合同續訂書》。

第十條經濟補償與賠償：

甲方無故解除勞動合同的，應支付乙方經濟補償。乙方提前解除勞動合同的，應賠償甲方培訓費等費用。

第十一條勞動爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，雙方協商解決，協調不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條其它：

第十三條與乙方工作相關的甲方交乙方保管運用的全部文件資料和因工作須要交乙方保管運用的甲方資產，乙方均應辦理領用手續，并妥當保管正值運用。乙方因任何緣由離職，均應如數向甲方交還全部甲方的文件資料和資產，如因乙方保管或運用不當造成的損壞、丟失或文件泄露，乙方擔當賠償責任。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

第十五條本合同由甲方蓋章，乙方親筆簽名生效。

甲方(蓋章)乙方（親筆簽名）：

法定代表人：

服務業合同2

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

甲方已與乙方簽訂勞動合同，乙方受甲方雇傭在甲方任職，據法律、法規規定，甲乙雙方本著同等自愿、協商一樣的原則簽訂本協議。

第一條保密

1、對甲方供應給乙方或乙方在受雇期間以其它方式干脆或間接接觸的技術信息（諸如烹調方法、配方、技術訣竅、管理文件、管理流程、研發項目或類似項目），以及其它任何方面的隱私或專有的信息或數據（下稱“保密資料”），乙方承諾僅將該等保密資料用于完成其甲方安排的工作任務，并在甲方要求時馬上將保密資料及全部復制品交還甲方。乙方進一步同意，未經甲方事先書面授權，不干脆或間接向任何第三方披露、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或傳送任何保密資料。

2、乙方在此同意就上述保密義務應由甲方向其支付的補償金已經包括于支付給乙方的工資。

3、乙方在本條款項下的義務為乙方在甲方任職期間以及甲方與乙方的雇用關系終止后3年內接著有效。

其次條不競爭

1、乙方不得干脆或間接參加、進行或牽涉進任何在任何方面與甲方業務相競爭或相像的業務。

2、乙方向甲方承諾：

(1)在被甲方聘用期間，將以其全部的時間和精力投入甲方的業務，并盡其最大努力為甲方拓展業務、擴大利益，而不會參加任何其它(競爭或其它)業務。

(2)自被甲方停止聘用之日起（不論任何緣由）三年內，而無論其是為自己還是代表任何其它個人，均不得：

(a)在探討、生產、銷售或維護與甲方業務相同或者與甲方業務具有競爭關系的企業或事業單位工作，也不以任何方式間接地為這些企業或事業單位工作；

(b)就甲方屆時開展的任何一類的業務而言，唆使、介入或試圖誘使甲方的重要顧客、客戶、供貨商、代理、分銷商、職工的任何個人脫離甲方或者中斷與甲方的業務關系；

(c)干擾甲方供應產品或服務的持續性，或破壞上述任何供應的條件；

第三條違約責任

1、乙方如違反本協議約定義務，應擔當如下違約責任：

(a)乙方因此所取得的利益將歸甲方全部，且乙方應向甲方賠償5000-100000元的'違約賠償金；

(b)乙方應當賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調查該項侵害其合法權益的行為所發生的合理費用。

2、乙方擔當的前款違約責任不足以彌補其違約造成的實際損失時，甲方有權要求乙方賠償全部實際損失。違約的實際損失，包括由國家認可的資產評估機構評定的保密信息的價值及評估費用、調查費用等。

3、乙方依照本協議約定擔當賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留依法提請有關部門追究乙方刑事責任、行政責任的權利。

第四條爭議處理

甲、乙雙方在本協議履行過程中發生爭議的，應進行友好協商，假如協商解決不成，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第五條其它規定

1、如訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生改變時，本協議亦應變更相關內容。本協議所稱的“國家的法律、法規、規章”是指“國家、***省、*****市政府部門頒布的法律、法規、規章和政策”。

2、本協議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等的效力。本協議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款，以本協議為準。

3、本協議于雙方簽字蓋章之日起生效。本協議的有效期為乙方在甲方任職期間以及因任何緣由停止在甲方任職之日起三年。

4、全部對本協議的修改均需雙方簽署書面協議方可生效。

5、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

簽定日期：年月日

服務業合同3

甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：注冊地址：住址：

住所：聯系方式：

法定代表人：戶口所在地：

聯系電話：居民身份證號碼：

依據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協商一樣、誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）本合同期限為年，即從年月日至年月日年日止。若本勞動合同與培訓服務協議不一樣的，勞動合同期限持續至培訓服務協議約定的期限。

（二）試用期為個月，即從年月日至年月日年日止

二、工作職責和工作地點

甲方同意聘用乙方擔當（職務）。

（一）甲方需為乙方供應符合國家規定的工作環境，從事其崗位工作;乙方應當仔細、有效地履行其崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作（乙方的工作職責詳見甲方制定的崗位職責制度）。

（二）甲方有權利依據工作須要調整乙方的工作崗位，乙方應當聽從。同時乙方的工作酬勞執行相應標準。乙方的工作地點：市。

三、工作時間和休息休假

（一）鑒于行業的特別性，乙方的工作時間實行輪休制。乙方的作息時間詳見甲方制定的員工值班表。

（二）因生產經營須要，甲方支配乙方延長工作時間或節假日加班的，乙方應當聽從甲方的統一支配;甲方應符合法律、法規的規定，依法支付加班酬勞。

四、勞動酬勞

（一）本合同履行期間，甲方依據乙方的工作崗位及完成工作任務的狀況，按甲方的薪酬管理制度規定確定乙方的工作酬勞，即乙方在崗位上每月薪資為元。（薪資為含稅薪資，即薪資中包含依法應征收的個人所得稅）

（二）試用期內員工的工資待遇根據甲方試用期工資標準發放，即乙方的薪資為元（薪資為含稅薪資，即薪資中包含依法應征收的個人所得稅），但不享受其他員工的福利待遇。如乙方的工作崗位變動，按相應的工資標準執行。

（三）甲方于每月十日以貨幣形式向乙方支付上月的工作酬勞，節假日可提前。甲方支付乙方的工作酬勞，不低于本地政府部門確定的最低工資標準。乙方工作期內全部收入，應由甲方依法代扣代繳個人所得稅。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲方按國家和地方有關法律、法規和政策規定，在各種配套制度與措施到位的條件下為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）如乙方不愿繳納其應當繳納的保險金，導致社會保險機構滯辦或不辦養老保險手續，從而影響乙方權益的，由乙方擔當全部責任。

（三）乙方在工作期間享受甲方供應的免費工作餐，其它福利待遇詳見甲方的員工福利待遇制度。

六、勞動愛護、勞動條件和勞動培訓

（一）甲方按國家和地方有關勞動愛護的規定，供應符合國家平安衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產工作中的平安和健康。

（二）合同期內，甲方根據“先培訓、后上崗”的規定，對乙方從政治思想、職業道德、職業紀律、勞動平安衛生和遵紀遵守法律等方面對乙方進行教化，乙方應當仔細參與并努力達到要求。

（三）甲方根據國家的有關規定，每年組織乙方進行上崗體檢。

七、規章制度

（一）乙方應照實登記有關個人的資料信息（如住址、通訊方式、健康狀況、既往病史等），假如該信息發生變更時，應剛好通知主管部門。暫住者除了登記戶籍地址以外，還應供應暫住證。

（二）甲方有權依據國家法律、法規的規定，制定管理制度和工作紀律，對乙方進行管理。甲方制定的規章制度，應當告知乙方。

（三）乙方應嚴格遵守國家、地方有關食品平安衛生的法律、法規以及餐飲行業的操作規范，遵守甲方制定的規章制度，按規定完成工作。

（四）乙方應當極力維護甲方的企業形象和商業品牌，不得從事任何有損企業利益行為。（五）乙方在工作中的儀容、著裝應當符合甲方的要求。并妥當處理和顧客的關系，任何狀況下均不得和顧客發生語言和肢體上的沖突。

（六）乙方應妥當保管甲方的餐飲設施和財物，嚴格遵守各項平安防事故、防損害管理規定。

（七）合同期內，乙方違反甲方的勞動紀律和工作制度，甲方有權按有關規定賜予指責教化、扣減薪金、換崗直至解聘。

（八）因乙方工作失誤等緣由導致甲方的設施及財物損壞或其它損失，乙方應擔當賠償責任。

（九）合同期內，乙方不得私自由外兼職或從事與甲方經營范圍相類似的業務。八、保密規定

一、乙方應保守甲方的商業隱私。商業隱私指不為公眾知悉的、能給甲方帶來經濟利益的技術隱私和經營信息，包括甲方的產品配方、生產產品圖紙、制作工藝和方法、管理訣竅、生產訣竅、專利技術、客戶名單、貨源狀況、營銷策略、產品價格、標書的制定等。二、如乙方從事的工作崗位為涉密崗位，乙方要求解除本合同，應經過甲方同意后方可解除，甲方同意的時間自乙方提出書面離職申請之日起最長不超過六個月。

三、無論乙方從事的崗位為涉密崗位還是非涉密崗位，在崗位范圍內所完成或獲得的資訊、材料或與此有關的全部抄錄件或復印件以及在甲方任職期間獲得的涉及甲方生產、經營、管理等有關信息、材料、抄錄件、復印件等，均需在離職時歸還甲方。

九、合同變更

有下列狀況之一的，甲乙雙方可以變更本合同。變更合同應采納書面形式。（一）在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，經甲乙雙方協商一樣的

（二）勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變，經甲乙雙方協商一樣的;（三）發生不行抗力事務或者重大災情、疫情，嚴峻影響甲方的正常經營的;（四）因甲方發生經營困難或因故破產、轉讓、轉產、調整經營時;

（五）本勞動合同訂立時所依據的法律、法規發生改變的;

十、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協商一樣，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反甲方的規章制度的;包括但不限于：

①、因乙方的工作失誤，致使甲方一次經濟損失達2000元或者季度損失累計達4000元的;

②、一月內無故曠工7天以上，一年之內累計達到15天的;

③、對待顧客看法惡劣或與顧客發生激烈沖突的;

④、私自收取回扣或者索取不正值利益的;

⑤、泄露甲方或甲方客戶的`商業隱私和其他信息的;

⑥違反社會道德與企業文化，被公司管理層探討認定為嚴峻違反公司紀律的;

⑦、乙方的儀表、著裝不符合甲方的規定，經管理人員二次提出后，乙方照舊不改的;⑧、甲方的其他規章制度規定的嚴峻違紀行為;3、嚴峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同的;包括但不限于：

①、乙方未在30天內供應被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用手續的;

②、乙方應聘時向甲方供應虛假或偽造的個人資料的（如虛假簡歷、離職證明、身份戶籍證明、學歷證明、體檢證明等）;

③、應聘前患有精神病、傳染性疾病或其他疾病，不宜從事餐飲行業的;

6、被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成一樣的。

（四）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。但因解除勞動合同給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。

（五）有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方起先依法享受基本養老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產的;5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

十一、勞動合同的續訂

本勞動合同期滿須要續訂的，甲乙雙方應當在期滿前30日向對方提出，經雙方協商一樣后，在合同期滿前重新簽訂勞動合同。

十二、合同解除和終止手續

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應剛好妥當辦理工作交接，退還資料、物品，結清經濟賬務等手續。屆時，甲方為乙方辦理解除和終止勞動合同的證明，并幫助乙方辦理檔案、社會保險轉移等手續。

十三、違約責任

（一）乙方承諾，在簽訂本合同時，其向甲方供應的個人基本信息均客觀、真實。若因其有意漏報、隱瞞前述信息，騙取甲方簽訂本合同，一經甲方查出或被原單位追訴，由此給甲方造成的損失，后果均由乙方擔當。

（二）經甲方出資培訓，乙方在服務期內無正值理由解除合同的，應依法向甲方賠償培訓費等損失。

（三）乙方應當保守在工作中知悉的甲方的技術隱私、商業隱私及與學問產權相關的事項，否則應賠償給甲方造成的損失。

（四）若乙方的有關登記信息發生改變未剛好告知甲方，因此產生的后果由乙方擔當。十四、爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，應首先友好協商解決。協商不成的雙方當事人均可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

十五、其它

（一）本合同未盡之事宜，根據我國現行勞動法律、法規的規定執行。

（二）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經書面授權代簽的無效。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

負責人：托付代理人：

年月日年月日

服務業合同4

甲方：

乙方：身份證號：

經甲、乙方雙方協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為，時間為年月日至年月日。試用期為。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續簽。

二、工作時間

（1）甲方支配乙方執行不定時工作制度。

（2）甲方賜予乙方每月天例休，在不影響正常營業狀況下，由甲方部門合理支配。

三、甲方權利與職責

（1）甲方支付乙方每月工資（）。

（2）甲方負責乙方工作期間內的食宿。

（3）甲方保證為乙方供應完善的工作條件。

（5）甲方有權依據乙方人員的勞動看法和工作效率對工資做出合理的調整。

四、乙方權利與職責

（1）乙方必需身體健康，確保無任何傳染疾病。

（2）乙方必需聽從甲方管理支配，遵守甲方各項規章制度。

（3）上班期間必需保持服裝和個人形象整齊。

（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

（5）乙方由于自身緣由要求解除合同時，必需提前天通知甲方，賜予甲方足夠的時間重新聘請替代人員，或由乙方舉薦合適的.替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權扣發當月工資并要求乙方擔當由此造成的經濟損失。

五、乙方有一系列狀況甲方可解除合同

（1）違反規章制度、職業道德的。

（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規的。

（3）因病或因事不能完成工作的。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協議具有同等的法律效力。

甲方代表人：乙方：

時間：時間：

服務業合同5

甲方（用人單位）名稱：__________

法定代表人：__________

地址：__________

聯系電話：

乙方（勞動者）姓名：__________

家庭住址：__________

居民身份證號碼：__________

聯系電話：__________

依據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循同等自愿、協商一樣的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

（一）甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

1。有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

2。無固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、工作內容和工作時間

（二）依據甲方工作須要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

（三）乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作須要或者職責范圍的關系不能根據前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

三、勞動酬勞和社會保險

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

（六）試用期期間的工資為__________元/月。

（七）甲方供應食宿條件或者等同于供應食宿條件的，不得折算為乙方工資。

（八）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

四、勞動愛護和勞動條件

（九）甲方必需根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。

（十）甲方為乙方供應的食宿等基本生活條件必需達到平安、衛生要求。

（十一）甲方必需對乙方進行職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教化和培訓。

（十二）用人單位應當將依法參與工傷保險的有關狀況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避開和削減職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當實行措施使工傷職工得到剛好救治。

五、勞動紀律

（十三）甲方依法制定的須要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

（十四）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守平安操作規程，聽從管理，按時完成工作任務。

（十五）甲方支配乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

（十六）乙方有義務保守甲方的商業隱私。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

（十七）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，賜予相應的處理。

六、勞動合同的解除和終止

（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

（二十）解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的.，根據《勞動法》及有關規定執行。乙方依據《勞動法》第32條第（二）（三）項規定解除本合同，甲方也應根據《勞動法》及有關規定執行。

（二十二）甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

（二十四）甲、乙雙方約定的其他內容如下：_______________________________________________

___________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________。

（二十五）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違反的，依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）__________乙方（簽字）__________

簽字日期：__________年__________月__________日簽字日期：__________年__________月__________日

服務業合同6

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方經同等協商一樣，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條協議期限

因公司業務所需，甲方同意支配乙方在__________崗位工作。本協議有效期為兩個月，于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。

其次條勞務酬勞

甲方將支付乙方勞務費人民幣_________元/月，并依法代為扣繳個人所得稅。

第三條社會保險

甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。

第四條乙方須遵守甲方的各項規章制度，并負有保守甲方商業隱私的義務。

第五條協議的終止

發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一樣的;

三、乙方由于健康緣由不能履行本協議義務的。

第六條協議的.解除

甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第七條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第八條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第九條依據本協議第六條、第七條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請_______仲裁委員會根據該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十一條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(公章)________________

日期：______年______月______日

乙方：(簽字)________________

日期：______年______月______日

服務業合同7

甲方（客戶方）：

乙方（服務方）：

甲乙雙方本著相互信任，真誠合作的原則，經雙方友好協商，就乙方為甲供應特定服務達成一樣看法，特簽訂本合同（包括本合同附件A）。

一、服務內容

1、乙方同意向甲方供應附于本合同并作為本合同一部分的附件A所列的特

定服務。服務的內容、時限、衡量成果的標準見附件A。2、假如乙方在工作中因自身過錯而發生任何錯誤或遺漏，乙方應無條件更正，而不另外收費，并對因此而對甲方造成的損失擔當賠償責任，賠償以附件A所載明的該項服務內容對應之服務費為限。若因甲方緣由造成工作的延誤，將甲方擔當相應的`損失。

3、乙方的服務承諾：

1）乙方接到甲方通過電話、信函傳真、電子郵件、網上提交等方式提出關于附件A所列服務的懇求后，在兩個有效工作日內賜予響應并供應服務。

2）乙方供應給甲方的服務，必需根據合同附件A規定的標準進行。

二、服務費的支付

1、服務費總金額為（大寫：人民幣元整）。

2、本費用結構僅限於附件A中列明的工作。假如甲方要求擴大項目范圍，或因甲方變更已經議定的項目內容導致乙方需重復進行項目步驟，乙方將須要重新評估上述費用結構。

3、甲乙雙方一樣同意項目服務費按階段以人民幣形式支付。每階段末，甲方將在驗收確認該階段服務完成合格，并且乙方發出該階段工作的費用賬單及正式有效的稅務發票后個工作日內，向乙方支付約定的費用。

4、階段付款的比例剛好間約定如下：

項目階段付款比例付款時間

第一階段%附件A所列之（）~（）結束之后

其次階段%附件A所列之（）~（）結束之后

第三階段%附件A所列全部服務項目結束匯報之后

5、有關發票方面的任何問題，甲方應在收到發票后剛好書面通知乙方，以便乙方剛好作出說明或解決問題，以使甲方能按時付款。

6、乙方將自行擔當項目實施范圍內合理的差旅費用。

7、乙方同意免除項目雜費。

三、服務的變更

甲方可以提前個工作日以書面形式要求變更或增加所供應的服務。該等變更最終應由雙方相互商定認可，其中包括與該等變更有關的任何費用調整。

四、爭議處理

甲乙雙方如對協議條款規定的理解有異議，或者對與協議有關的事項發生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協商。協商不能解決的，任何一方可向上海仲裁委員會提起仲裁。

五、其他

1、本合同中所用的標題僅為便利而設，而不影響對本合同的說明。

2、附件A是本合同不行分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商后產生書面文件，作為本合同的補充條款，具備與本合同同等法律效力。

4、對本合同內容的任何修改和變更須要用書面形式，并經雙方確認后生效。（以下無正文）

甲方（簽章）乙方（簽章）

代表簽字：代表簽字：

地點：地點：

日期：日期：

服務業合同8

甲方(代理商)_________旅行服務公司乙方：______________

地址：____________________________地址：______________

為了共同拓展旅游、商務酒店訂房市場，更加深化的鞏固酒店的客源，充分發揮甲乙雙方在各自領域的優勢，甲乙雙方經友好協商，達成以下協議：

一、合同簽訂后，表明乙方成為_______旅行網成員單位，甲乙雙方有義務為會員供應優質的服務，并在酒店的明顯位置放置“新概念旅行網會員單位”的標記。

二、酒店客房預定

1.甲方為其會員預定乙方的`客房，預定的方式是：甲方通過傳真向義方發送會員的定單，明確會員用房的類型、日期、數量、天數等。乙方在收到訂單后___分鐘內向甲方回傳有乙方操作人簽名的定單，完成交易，乙方并將訂單轉到酒店前臺，保證客人順當入住酒店，得到滿足的服務。

2.如定單無注明或供應客人的精確航班、車次，全部訂定房只保留到當天___：___.

3.持旅行卡成員可干脆入住酒店，乙方負責將客人信息反饋給甲方，甲方依據乙方供應的反饋旅客訂房數量剛好給客人增加積分。

三、房款的支付

1.前臺現付：一般會員前臺現付。

2.掛帳支付：會員中特別客人(如貴賓)可掛款支付，由甲方在每月_______日前結算。

四、結算方式

酒店、代理商、總公司統一結算時間為每月_______日。

五、甲方義務和權利

1.甲方義務為乙方免費宣揚，媒體包括電視、電臺、互聯網、報刊雜志、各地傳單等。

2.甲方將本著對會員負責的看法照實的將乙方舉薦給會員，作到不夸大、不貶低。

六、乙方義務和權利

1.乙方義務為甲方供應乙方的資料，并保證其資料的真實性。

2.合同簽訂后，表明乙方加入_______旅行網會員單位，有義務在酒店的明顯位置放置甲方的標記。

3.甲乙雙方合作是互利的，乙方必需盡力推銷旅行卡和商務卡，并保證會員得到乙方優質的服務。

4.乙方必需盡力銷售旅行服務卡。

七、協議的有效期

1.本協意自簽訂之日生效，一式三份，甲方二份、乙方一份，各份均具有同等法律效力。

2.合同期滿后，雙方如無異議，本合同自動延長一年。

八、履行本協議發生的爭議，雙方應盡量通過友好協商解決。如協商不成，任何一方可向甲方有管轄權的人民法院起訴。

九、客房價目表：(假如客房類型過多，請復印此頁)

房型：_____________________

季節：_____________________

門市價：_____________________

協議價：_____________________

銷售價：_____________________

旅行卡：_____________________

團隊價：_____________________

早餐：_____________________

備注：_____________________

1.售價=協議價+雇金。

2.雇金=_______元(一般酒店)、_______元(特推酒店)、_______元以及以上(各種相應的推廣與宣揚)。

3.旅行卡價=協議價(客人持旅行卡可優先干脆入住，酒店不必再向公司反雇金)。

4.淡季時間：_____________________

旺季時間：_____________________

旺季時間：_____________________

十、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字蓋章自日起生效。

甲方：____旅行服務公司乙方：________________

電話：________________電話：________________

傳真：________________傳真：________________

簽約代表：____________簽約代表：____________

操作人：______________操作人：______________

開戶行：______________開戶行：______________

帳號：________________帳號：________________

日期__________________日期__________________

服務業合同9

甲方：____________________________

乙方：____________________________

培育美術人才是甲方履行社會職能、促進全省文化事業發展的重要方式。考慮到協會工作人員以兼職為主，為廣闊美術愛好者供應培訓服務須以系統的組織、管理工作和穩定的師資力氣為基礎，甲方確定將本會的培訓業務承包給乙方。為明確雙方的權利義務，經雙方協商一樣，現依據《合同法》及有關法律的規定，訂立以下協議：

第一條甲方的法定業務范圍之一為向社會供應培訓服務。此項業務承包給乙方后，乙方以甲方的名義開展活動，接受甲方的監督。

乙方在法律許可和本協議規定的范圍之內開展活動，享有自主確定權。

乙方為履行本協議而與第三人發生任何關系，必需誠懇、遵守法律，否則后果自負。

其次條用以履行本協議的場地、設施和材料等，由乙方供應。乙方可以運用向他人租賃的場地，相關費用由乙方擔當。

開展培訓所需師資，由乙方組織。

第三條向學員收取培訓費之事宜，均由乙方負責辦理；甲方供應相應的.合法收款收據，但不參加詳細事務。

所收培訓費，除每年上繳甲方______________元以補充協會活動經費之外，其余全部作為培訓業務經費由乙方管理，包括招收學員的經費、場地租金、水電費、材料費、差旅費、工作人員和授課人員的勞動酬勞等一切開支。

工作人員和授課人員取得勞動酬勞，應自行擔當相關納稅義務。

第四條每期培訓結束后，經費有結余的，作為甲方對乙方的嘉獎，全部歸乙方全部。

乙方應履行本協議而取得收入的，應自行擔當相關納稅義務。

第五條未盡事宜，由雙方協商解決。

第六條因履行本協議而發生爭議時，雙方應協商解決。協商不成的，任何一方均可向杭州仲裁委員會申請仲裁。

第七條本協議一式五份，雙方各執一份，送省文聯、省民政廳社團處、______備案各一份。

甲方：____________________

_______年_______月______日

乙方：____________________

_______年_______月______日

服務業合同10

甲方：___________________大廈

乙方：中國_______________品牌評比推廣活動組委會

有效期：____年____月____日至_____年____月____日

依據互惠互利、同等守信的原則，經雙方友好協商簽定如下協議：

一、詳細預定銷售狀況

客房預定：

標準間：_______間_______元/間天；（含雙早）

客房內布置（□鮮花□水果□無）

來賓最早到店時間_______月_______日早上_______；最晚離店時間_______月_______日下午_______；

訂餐狀況：中餐晚餐自助_______元/人/天（不含酒水）

晚宴（800/元/桌/10人標準，不含酒水）_______年______月______日18：00；

酒水供應狀況：可以自帶酒水，不另收服務費____________；

用餐特別要求（禁忌等）：____________________________；

會議室預定：多功能廳參會人數_______人；運用時間

貴賓接待室參會人數_______；運用時間

（貴賓接待室是否運用，由乙方在____________之前確認）

會場布置要求：客桌式，供應紙、筆、茶水、投影

車輛預定狀況：供應____________________另議

其它要求：

供應停車位______________會議全部用車的車位都需供應

二、乙方客人入住前，甲方應提前做好預訂工作，乙方供應客人名單、人數、房間類型和數量、抵達時間和離店時間、付款方式以及特別要求。（乙方在確認預定單后，一天內須向甲方支付兩千元（rmb20xx元）會議預定金，在會議起先前五天再向甲方支付五千元（rmb5000元）會議預定金，在會議報道當天向甲方以支票形式支付剩余費用的`60%，在會議結束時，按實際發生金額一并付清。）

三、乙方客人入住甲方，應按甲方有關規定辦理詳細入住手續。

四、甲方退房時間為中午13：30，其中甲方給乙方留3套房間在當天19：00點前退房，以供乙方善后。其它房間超過13：30加收半天房費，超過下午19：00加收全天房費。

五、如需甲方供應房號，在甲方出租率高的狀況下只保證乙方客人12：00以后入??/p>

六、當乙方客人少于30人用餐狀況下，餐廳供應桌餐方式（或與餐飲協調人進行洽商）。

七、乙方指派專人在客人入住前三天與甲方書面確認所預定詳細項目。

八、經甲方確認的房間如因自然災難等不行抗力緣由而不能滿意乙方按時入住的，將由甲方就近聯系同等級、同房價的飯店來滿意乙方客人的需求，并且賠償乙方相應的經濟損失。

九、解決糾紛的方法

1．雙方協商自行解決。

2．提請仲裁或訴訟解決。

十、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字蓋章自日起生效。

甲方：____________大廈乙方：中國____品牌評比推廣活動組委會

地址：_______________地址：

電話：_______________電話：

傳真：_______________傳真：

聯系人：_____________聯系人：

日期：_______________日期：

甲方：

地址：

郵碼：

電話：

法定代表人：

乙方：

地址：

郵碼：

電話：

法定代表人：

服務業合同11

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監制

勞動合同簽約履行須知

1．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人，

2．勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內。

3．用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標準。勞動者患病或因工負傷的，在病休期間，用人單位支付勞動者的病假工資，不得低于本市最低工資標準的80%。

4．用人單位依法支配勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150％的工資酬勞；支配勞動者在休息日工作又不能支配補休的，支付勞動者不低于工資的200％的工資酬勞；支配勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300％的工資酬勞。

5．當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵擾勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監察機構投訴。

6．用人單位應當根據有關法律、法規和國家及本市相關規定參與社會保險。農夫工參與工傷保險和醫療保險均由用人單位繳費，個人不繳費。

7．雙方應當細致閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

甲方____________________法定代表人：___________

經營地址__________________聯系電話：___________

乙方___________居民身份證號___________________

誕生日期：_____年_____月_____日

家庭住址_______________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)____區(縣)_____鄉鎮_____村

在京居住地_____________________________________

依據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經同等協商一樣,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

其次條乙方擔當________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應剛好向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業平安衛生、食品平安衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度。

第四條甲方每年必需按國家規定組織對乙方進行健康檢查，

甲方根據國家勞動平安衛生的有關規定為乙方供應必要的平安防護設施，發放必要的勞動愛護用品。

第五條甲方可以采納以下隨意一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資___元，試用期間日工資__元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____元

甲方供應食宿條件或等同于供應食宿條件的，不得折算為乙方工資。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營須要，經與工會或乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作須要執行特別工時制度的，應事先報勞動保障行政部門批準。

甲方支配乙方加班或因為顧客服務的須要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

第七條甲方應按北京市規定為乙方辦理各項社會保險。乙方發生工傷的，工傷保險待遇根據國家和本市的有關規定執行。

第八條乙方違反服務規范、勞動紀律、質量管理規定及操作規程等規章制度，出現服務質量事故的，應按甲方相應規定擔當責任。

第九條甲方支配乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的，乙方有權拒絕。

甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或泄漏。乙方有義務保守甲方的商業隱私。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的`；

（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；

（三）嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴峻違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴峻違反服務規范、損害消費者合法權益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的商品的；

（七）違反法律法規規定，被懲罰拘留或勞動教養的；

（八）被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患病或非因工負傷的，甲方應根據國家和本市的有關規定，賜予乙方醫療期。

醫療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行支配工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。

第十二條除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動合同的，應根據國家和本市的規定支付經濟補償金。

第十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第十四條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

第十五條甲乙雙方約定的其他事項______________

_______________________________________________

第十六條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，根據有關規定執行。

第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第十九條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或托付代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

運用說明

一、本合同書供批發零售業、住宿服務業、餐飲業企業與職工簽訂勞動合同時參考運用。

二、企業與職工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的狀況應照實填寫，凡須要雙方約定的內容，經協商一樣后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第十五條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或托付代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四、本合同應運用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，不得涂改。

甲方（公章）__________乙方（簽字）__________

法定代表人或者

托付代理人簽字__________

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

服務業合同12

甲方(用人單位)乙方(員工)名稱________________________姓名________________________居處________________________性別________________________法定代表人（主要負責人）____身份證（護照）號

深圳市勞動合同

（適用全日制用工）

深圳市勞動和社會保障局編制

甲方(2、無固定期限：從________年_____月_____日起，

3、以完成肯定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標記是__________________________。

（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。

二、工作內容和工作地點

乙方的工作內容(崗位或工種)______________________________________________________________________。

乙方的工作地點________________________________________。

深圳市勞動合同（適用全日制用工）深圳市勞動和社會保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱________________________姓名________________________居處________________________性別________________________法定代表人（主要負責人）____身份證（護照）號

三、工作時間和休息

（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________執行。

（三）甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

（五）甲乙雙方對工資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方根據國家和省、市有關規定，參與社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定賜予乙方享受醫療期和醫療期盼遇。

（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

深圳市勞動合同（適用全日制用工）深圳市勞動和社會保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱________________________姓名________________________居處________________________性別________________________法定代表人（主要負責人）____身份證（護照）號

（四）甲方為乙方供應以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動愛護規定，供應符合國家

平安衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產工作中的平安和健康。

（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護工作。

（三）乙方從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方應實行____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命平安和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規章制度

（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守平安操作規程和職業道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市安排生育的有關規定。

八、合同變更

甲乙雙方經協商一樣，可以變更合同。變更合同

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協商一樣，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未根據勞動合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的；

2、未剛好足額支付勞動酬勞的；

深圳市勞動合同（適用全日制用工）深圳市勞動和社會保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱________________________姓名________________________居處________________________性別________________________法定代表人（主要負責人）____身份證（護照）號

1、依照企業破產法規定進行重整的；

2、生產經營發生嚴峻困難的；

3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟狀況發生重大改變，致使勞動合同無法履行的。

（八）有下列情形之一的`，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方起先依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

十、經濟補償

（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

1、甲方依據本合同第九條第（一）項規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一樣解除勞動合同的；

2、乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規定解除勞動合同的；

3、甲方依據本合同第九條第（六）項規定解除勞動合同的；

4、甲方依照本合同第九條第（七）項規定解除勞動合同的；

5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第（八）項第1目規定終止固定期限勞動合同的；

6、依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規定終止勞動合同的；

7、法律、行政法規規定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

________________________姓名________________________居處________________________

性別________________________

法定代表人（主要負責人）____身份證（護照）號

服務業合同13

甲方：法人代表：地址:

電話:傳真:

乙方:聯系電話:證件號碼:

家庭地址:

甲方是中國快遞網絡在市唯一授權的快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展須要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并依據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一、甲方權利和義務

甲方權利：

(1)合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權根據甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

(2)合同期內，甲方有權依據業務經營須要以及乙方身體健康狀況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并依據崗位性質而變更乙方薪水。

(3)甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責擔當責任。

(4)乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

(5)甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的說明與隨時變更的權利。

1.甲方義務：

甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

(1)甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式剛好告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

(2)甲方依據工作崗位的須要，供應相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時根據國家有關勞動平安、衛生的規定為乙方配備必要平安防護措施，發放必要的勞動愛護用品

(3)甲方應根據本合同約定的.薪水標準以貨幣形式按月支付乙