私營企業員工勞動合同范本「標準版」(2)私營企業員工勞動合同范本「標準版」(2)精選2篇（一）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：XXX聯系電話：乙方：（個人姓名）住址：聯系電話：鑒于甲方為一家合法注冊的私營企業，現擬聘請乙方作為甲方的職員，雙方本著互相合作、平等互利的原則，友好協商達成以下勞動合同：第一條職位乙方被聘為甲方的【職位名稱】。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在的辦公地點，具體地址為【工作地點地址】。第三條工作內容乙方的工作內容為根據甲方的安排，完成與【職位名稱】相關的各項工作。乙方將按照甲方的要求，按時完成分配的任務，并遵守甲方的企業規章制度。第四條工作時間乙方的工作時間為每周【工作小時數】小時，具體工作時間由甲方根據工作需要制定，雙方互相商定。第五條工資標準及支付方式1.乙方的基本工資為人民幣【金額】元/月；2.甲方將按照國家有關規定，按月支付乙方的工資；3.乙方享受年度調薪、獎金等福利待遇，具體按照甲方的規定執行。第六條試用期1.乙方與甲方簽訂的勞動合同試用期為【試用期時長】個月，自【開始日期】起計算；2.在試用期內，根據乙方工作情況和甲方的評估，酌情決定是否轉為正式員工。在試用期內，甲方有權隨時終止勞動合同，雙方可以協商終止勞動關系。第七條保密條款1.乙方在甲方工作期間，有義務對相關的商業秘密、技術資料等保密，不得泄露給任何第三方；2.在勞動合同終止后，乙方依然有義務對甲方的商業秘密進行保密。第八條退休與解聘1.乙方達到法定退休年齡時，勞動合同自動終止。具體的退休年齡由國家有關規定執行；2.雙方一方解除勞動合同的，應提前【提前解除期限】提前通知對方。如乙方有違紀、違法行為，甲方有權立即解除勞動合同。第九條社會保險和福利待遇甲方將按照國家有關規定為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第十條法律適用和爭議解決本勞動合同適用中華人民共和國的相關勞動法律法規。對于因履行本勞動合同引起的任何爭議，雙方應友好協商解決；如協商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同自雙方簽字之日起生效；2.本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力；3.本勞動合同未盡事宜由甲方與乙方協商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：私營企業員工勞動合同范本「標準版」(2)精選2篇（二）勞動合同甲方（雇主）：______________（企業名稱）乙方（勞動者）：______________（員工姓名）鑒于乙方愿意加入甲方公司工作，為明確雙方權益，特訂立本勞動合同，并共同遵守之。第一條工作內容甲方根據乙方的工作能力和專業知識，安排乙方在企業進行以下工作：_________________（具體工作內容）第二條合同期限本勞動合同自【日期】起至【日期】止。經雙方協商一致，可以在合同到期前【一月/三個月】提前終止或延長合同期限。第三條勞動報酬乙方的勞動報酬由雙方約定，并按照甲方公司的規章制度和國家勞動法的相關規定進行發放。具體薪酬構成如下：基本工資：________________績效獎金：________________其他津貼福利：______________第四條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為【具體工作時間】，每天工作【具體小時數】。2.乙方享有每年【具體天數】的帶薪年假，可根據工作需要和雙方協商靈活安排。第五條保險和福利甲方按照國家和地方政策規定，為乙方購買社會保險、住房公積金和其他相關福利，并在乙方離職退休時依法支付相關福利。第六條工作紀律和保密1.乙方應當遵守甲方公司的工作紀律和規定，服從甲方安排的工作任務。2.乙方應當對甲方的商業秘密和商業信息保密，不得泄露給外部人員或利用于非法活動。第七條離職和解雇1.乙方如有離職意愿，應提前【具體天數】書面通知甲方。2.甲方如有解雇乙方的情況，應當按照國家勞動法的規定進行程序，并支付相應的賠償。第八條合同解除和爭議解決1.在本勞動合同有效期內，如果發生雙方不可抗力或合同履行遇到困難的情況，雙方可以協商解除合同。2.如發生勞動糾紛或爭議，雙方應當先友好協商解決，如協商不成，可以依法通過勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。第九條其他約定本勞動合同的其他約定由雙方另行協商確定，并以書面形式記錄并簽字確認。第十條合同生效本勞動合同經雙方協商一致，于【簽訂日期】簽署并生效。甲方（雇主）：乙方