PAGEPAGE1協議編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方試用期間的工作事宜，達成如下協議：一、試用期限1.1本協議的試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點2.1乙方在甲方從事_______工作，具體工作職責和要求見附件一。2.2乙方的工作地點為甲方所在地：_______。三、工作時間3.1乙方的工作時間為_______，甲方因工作需要可安排乙方加班，加班時間按照國家有關規定支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方在試用期間的工資為人民幣____元/月，甲方按月支付給乙方。4.2甲方根據國家有關規定和公司的實際情況，為乙方繳納社會保險。五、乙方的權利和義務5.1乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，遵守甲方的規章制度。5.2乙方在試用期間，有權了解甲方的工作內容、工作條件和工作環境。5.3乙方在試用期間，有權拒絕甲方安排的與工作無關的任務。六、甲方的權利和義務6.1甲方有權對乙方的工作進行指導和監督，并對乙方的表現進行評價。6.2甲方應按照國家有關規定和公司的實際情況，為乙方提供必要的工作條件。6.3甲方應按照國家有關規定和公司的實際情況，為乙方繳納社會保險。七、試用期的解除7.1在試用期內，甲乙雙方均有權解除本協議，但應提前三天通知對方。7.2乙方在試用期內，如不符合甲方的工作要求，甲方有權解除本協議。7.3甲方在試用期內，如因公司原因需要解除本協議，應提前三天通知乙方。八、其他8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年____月____日附件一：工作職責和要求1.1乙方的工作職責包括：（1）負責_______；（2）負責_______；（3）負責_______；1.2乙方的工作要求包括：（1）具備_______能力；（2）具備_______能力；（3）具備_______能力；注：以上內容僅供參考，具體內容可根據實際情況進行調整。協議編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方試用期間的工作事宜，達成如下協議：一、試用期限1.1本協議的試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點2.1乙方在甲方從事_______工作，具體工作職責和要求見附件一。2.2乙方的工作地點為甲方所在地：_______。三、工作時間3.1乙方的工作時間為_______，甲方因工作需要可安排乙方加班，加班時間按照國家有關規定支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方在試用期間的工資為人民幣____元/月，甲方按月支付給乙方。4.2甲方根據國家有關規定和公司的實際情況，為乙方繳納社會保險。五、乙方的權利和義務5.1乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，遵守甲方的規章制度。5.2乙方在試用期間，有權了解甲方的工作內容、工作條件和工作環境。5.3乙方在試用期間，有權拒絕甲方安排的與工作無關的任務。六、甲方的權利和義務6.1甲方有權對乙方的工作進行指導和監督，并對乙方的表現進行評價。6.2甲方應按照國家有關規定和公司的實際情況，為乙方提供必要的工作條件。6.3甲方應按照國家有關規定和公司的實際情況，為乙方繳納社會保險。七、試用期的解除7.1在試用期內，甲乙雙方均有權解除本協議，但應提前三天通知對方。7.2乙方在試用期內，如不符合甲方的工作要求，甲方有權解除本協議。7.3甲方在試用期內，如因公司原因需要解除本協議，應提前三天通知乙方。八、其他8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年____月____日附件一：工作職責和要求1.1乙方的工作職責包括：（1）負責_______；（2）負責_______；（3）負責_______；1.2乙方的工作要求包括：（1）具備_______能力；（2）具備_______能力；（3）具備_______能力；注：以上內容僅供參考，具體內容可根據實際情況進行調整。目錄：一、試用期限二、工作內容和工作地點三、工作時間四、勞動報酬五、乙方的權利和義務六、甲方的權利和義務七、試用期的解除八、其他附件一：工作職責和要求附件列表：1.附件一：工作職責和要求法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國勞動法》：這是中國的一部法律，規定了勞動者的權益和用人單位的義務，包括勞動合同的簽訂、工作時間、工資、福利、勞動保護等方面的內容。2.《中華人民共和國勞動合同法》：這是中國的一部法律，專門規定了勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的內容。實際執行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.勞動合同的簽訂：確保合同內容符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，明確雙方的權利和義務。2.工作時間和加班：確保工作時間符合國家規定的工作時間制度，對于加班要按照國家有關規定支付加班費。3.工資支付：確保按照合同約定的時間和金額支付工資，不得拖欠或克扣工資。4.社會保險：按照國家規定為員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.解除合同：在試用期內，甲乙雙方均有權解除合同，但應提前通知對方，并按照合同約定進行解除。解決辦法：1.對于勞動合同的簽訂，可以咨詢專業的勞動法律顧問，確保合同內容的合法性和合規性。2.對于工作時間和加班，可以制定合理的工作時間安排，并確保按照國家規定支付加班費。3.對于工資支付，可以建立完善的工資支付制度，確保工資的及時支付。4.對于社會保險，可以與專業的人力資源服務機構合作，確保社會保險的合規繳納。5.對