PAGEPAGE1協議編號：_______本協議由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（雇主）：________地址：________法定代表人：_______乙方（員工）：_______身份證號：________住址：________鑒于乙方在甲方任職期間，因個人原因提出離職，甲乙雙方就離職賠償及再就業事項，經友好協商，達成如下協議：一、離職賠償1.甲方同意在乙方離職后一次性支付給乙方賠償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.上述賠償金包含但不限于乙方在甲方任職期間的工資、福利、社會保險、公積金等所有待遇。3.乙方同意在收到賠償金后，放棄追究甲方及其關聯公司、甲方管理人員、員工在職期間的所有權利、要求及主張。二、再就業約定1.乙方同意在離職后____年內，不再從事與甲方相同或相近的行業，不加入與甲方有競爭關系的公司。2.乙方同意在離職后____年內，不泄露甲方的商業秘密、客戶信息等保密信息，不利用甲方商業資源進行不正當競爭。3.乙方同意在離職后____年內，不招攬甲方現有員工離職或加入乙方所在的單位。4.違反上述約定的，乙方應向甲方支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，并賠償甲方因此遭受的一切損失。三、其他事項1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。3.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：_______簽訂日期：____年__月__日請注意，以上合同僅供參考，具體合同內容請根據實際情況及需求進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業律師意見，以確保合同的有效性和合法性。協議編號：_______目錄一、前言二、定義與解釋三、離職賠償四、再就業約定五、保密條款六、違約責任七、法律適用與爭議解決八、附則九、附件甲方（雇主）：________地址：________法定代表人：_______乙方（員工）：_______身份證號：________住址：________鑒于乙方在甲方任職期間，因個人原因提出離職，甲乙雙方就離職賠償及再就業事項，經友好協商，達成如下協議：一、前言1.1本協議由甲方與乙方于____年__月__日簽訂。1.2甲方是一家依法成立并合法存續的公司，乙方為甲方的在職員工。二、定義與解釋2.1“賠償金”指甲方根據本協議第三條約定支付給乙方的賠償款項。2.2“再就業”指乙方在離職后重新就業的行為。2.3“商業秘密”指甲方在業務活動中獲得的未公開的信息，包括但不限于技術秘密、經營秘密等。三、離職賠償3.1甲方同意在乙方離職后一次性支付給乙方賠償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2上述賠償金包含但不限于乙方在甲方任職期間的工資、福利、社會保險、公積金等所有待遇。3.3乙方同意在收到賠償金后，放棄追究甲方及其關聯公司、甲方管理人員、員工在職期間的所有權利、要求及主張。四、再就業約定4.1乙方同意在離職后____年內，不再從事與甲方相同或相近的行業，不加入與甲方有競爭關系的公司。4.2乙方同意在離職后____年內，不泄露甲方的商業秘密、客戶信息等保密信息，不利用甲方商業資源進行不正當競爭。4.3乙方同意在離職后____年內，不招攬甲方現有員工離職或加入乙方所在的單位。五、保密條款5.1乙方在職期間及離職后，應對甲方的商業秘密、客戶信息等保密信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后，應將所有涉及甲方保密信息的文件、資料等交還給甲方。六、違約責任6.1違反本協議第三條、第四條、第五條約定的，乙方應向甲方支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，并賠償甲方因此遭受的一切損失。6.2甲方未按照本協議第三條約定支付賠償金的，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金計算方式為：賠償金×日利率×逾期天數。七、法律適用與爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、附則8.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。九、附件附件1：賠償金支付憑證附件2：保密信息清單甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：_______簽訂日期：____年__月__日請注意，以上合同僅供參考，具體合同內容請根據實際情況及需求進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業律師意見，以確保合同的有效性和合法性。附件列表：1.賠償金支付憑證2.保密信息清單法律名詞及解釋：1.離職賠償：指員工離職時，雇主根據法律規定或雙方約定，向員工支付一定數額的賠償金。2.再就業約定：指員工離職后，在一定期限內，雙方約定員工不得從事與雇主相同或相近的行業，或不加入與雇主有競爭關系的公司。3.商業秘密：指在業務活動中獲得的未公開的信息，包括技術秘密、經營秘密等。4.保密條款：指雙方在合同中約定的關于保密的條款，要求一方對另一方的商業秘密、客戶信息等保密信息進行嚴格保密。5.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。實際執行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.賠償金支付問題：確保賠償金支付及時、足額，避免逾期付款產生的違約金。2.再就業限制：明確再就業的行業范圍、地域限制和期限，避免產生糾紛。3.保密信息管理：建立健全保密制度，確保保密信息不被泄露，同時在離職時收回涉及保密信息的文件、資料等。4.違約責任追究：在發現違約行為時，及時采取措施追究違約責任，包括但不限于要求支付違約金、賠償損失等。解決辦法：1.賠償金支付問題：在合同中明確賠償金的支付時間和方式，確保按時支付；如有逾期，按照約定的計算方式支付違約金。2.再就業限制：在合同中明確再就業的行業范圍、地域限制和期限，并在離職時進行提醒和告知。3.保密信息管理：建立健全保密制度，對涉及保密信息的文件、資料等進行標識和管控，離職時進行清點和回收。4.違約責任追究：在發現違約行為時，及時與對方溝通，要求其停止違約行為并承擔相應責任；如無法協商解決，