江門科技發展規劃方案科技發展現狀與趨勢分析科技創新戰略與目標設定研發能力提升及成果轉化應用產業轉型升級與新興產業發展布局人才引進培養及激勵機制完善政策法規保障體系構建及優化調整contents目錄科技發展現狀與趨勢分析01江門市科技產業規模逐年擴大，高新技術企業數量穩步增長，科技創新能力不斷提升?？萍籍a業規模在智能制造、新材料、電子信息等領域形成了一定優勢，擁有一批具有自主知識產權的核心技術和產品。優勢領域建設了一批高水平的科研機構、工程技術研究中心和企業技術中心，為科技創新提供了有力支撐。科技創新平臺江門市科技產業現狀

國內外科技發展趨勢新一代信息技術云計算、大數據、人工智能等新一代信息技術加速發展，推動數字經濟和實體經濟深度融合。綠色低碳技術隨著全球氣候變化和環境問題日益嚴峻，綠色低碳技術成為科技發展的重要方向，如清潔能源、節能環保等領域。生命科學和生物技術基因編輯、細胞治療等生命科學和生物技術取得重大突破，為醫療健康產業帶來革命性變革。全球新一輪科技革命和產業變革深入發展，為江門市科技產業提供了廣闊的市場空間和難得的發展機遇。同時，國家大力實施創新驅動發展戰略，為江門市科技創新提供了有力政策保障。機遇江門市科技產業發展面臨人才短缺、創新能力不足、科技成果轉化難等挑戰。此外，國際科技競爭日益激烈，江門市需要加快提升自主創新能力，搶占科技發展制高點。挑戰江門市科技發展機遇與挑戰科技創新戰略與目標設定02產業轉型升級通過科技創新推動傳統產業轉型升級，培育壯大新興產業，構建具有江門特色的現代產業體系。創新驅動發展將科技創新作為推動江門經濟高質量發展的核心動力，加快形成以創新為主要引領和支撐的現代化經濟體系。融入全球創新網絡積極參與國際科技合作與交流，主動融入全球創新網絡，提升江門在國際科技合作中的影響力和競爭力?？萍紕撔聭鹇远ㄎ欢唐谀繕耍?-2年）加強科技創新能力建設，提升創新基礎條件，營造良好創新生態，實現科技創新水平明顯提升。中期目標（3-5年）在關鍵領域取得重要突破，形成一批具有自主知識產權的核心技術和產品，推動產業結構優化升級。長期目標（5年以上）建成創新型城市，實現科技、經濟、社會協調發展，成為粵港澳大灣區的重要一極。短期、中期和長期目標設定社會民生加強醫療衛生、教育、文化等領域科技創新，提升民生福祉水平。生態環境加強生態環境保護和治理領域科技創新，推動綠色低碳循環發展?，F代服務業圍繞數字經濟、現代金融等領域加強科技創新，提升現代服務業發展水平。先進制造業重點突破智能制造、新材料等領域關鍵技術，提升制造業核心競爭力?，F代農業加強農業科技創新，推動農業綠色發展、智慧農業等領域取得突破。關鍵領域突破方向選擇研發能力提升及成果轉化應用0303共建研發平臺和實驗室支持科研機構、高校和企業共建研發平臺和實驗室，提升整體研發能力。01建立產學研合作機制推動科研機構、高校和企業之間的緊密合作，形成產學研協同創新的良好生態。02促進人才流動和知識共享鼓勵科研人員和企業技術人員之間的雙向流動，推動知識和技術的共享與交流。加強科研機構和高校合作123加大對基礎研究的投入力度，提升原始創新能力。增加基礎研究投入建立科學的科研項目管理制度，確?？蒲许椖康捻樌麑嵤┖统晒a出。完善科研項目管理制度加強科研誠信建設，營造風清氣正的科研環境。強化科研誠信建設優化研發投入結構和管理機制加強技術轉移服務體系建設加強技術轉移服務體系建設，為科技成果轉化提供全方位的服務支持。鼓勵企業參與科技成果轉化鼓勵企業積極參與科技成果轉化，提升企業核心競爭力和市場競爭力。完善科技成果轉化機制建立健全科技成果轉化機制，推動科技成果從實驗室走向生產線。促進科技成果轉化應用產業轉型升級與新興產業發展布局04技術改造升級通過引進先進技術和設備，對傳統產業進行技術改造，提高生產效率和產品質量。產業鏈延伸鼓勵企業向上下游延伸，形成完整的產業鏈，提高附加值和競爭力。品牌建設加強品牌培育和推廣，提高江門傳統產業的知名度和美譽度。傳統產業轉型升級路徑選擇加強科技創新和成果轉化，培育新興產業的技術創新能力和市場競爭力。創新驅動加大人才引進和培養力度，為新興產業發展提供強有力的人才支撐。人才引進和培養制定和完善相關政策，為新興產業發展提供政策保障和扶持。政策支持新興產業培育壯大舉措設計產業布局優化根據資源稟賦和產業基礎，優化產業布局，形成各具特色、優勢互補的產業集群。產業結構調整加快產業結構調整，促進傳統產業與新興產業融合發展，形成多元化的產業結構。創新體系建設加強科技創新體系建設，推動產學研深度融合，提高產業創新能力和競爭力。構建現代產業體系框架030201人才引進培養及激勵機制完善05通過校園招聘、社會招聘、海外引才等多種途徑，吸引各類優秀人才來江門發展。多元化人才引進策略與國內外高校、科研機構、企業等建立緊密合作關系，構建人才引進網絡，實現資源共享。拓展人才引進渠道出臺更具吸引力的人才引進政策，包括住房補貼、子女教育、稅收優惠等，降低人才的生活成本。優化人才引進政策人才引進策略和渠道拓展制定個性化培養計劃01針對不同領域、不同層次的人才，制定個性化的發展規劃和培養計劃。搭建全方位培訓體系02構建包括崗前培訓、在職培訓、專題培訓等在內的全方位培訓體系，提升人才的專業技能和綜合素質。加強實踐鍛煉03鼓勵人才參與重大科研項目、重點工程建設等實踐活動，提高解決實際問題的能力。人才培養計劃和培訓體系搭建建立與市場接軌的薪酬制度，根據人才的貢獻和業績給予合理的薪酬待遇。完善薪酬制度實施股權激勵計劃建立榮譽獎勵制度提供優質工作生活環境對核心人才實施股權激勵計劃，將其個人發展與公司長期發展緊密結合。設立各類榮譽獎項，表彰在科技創新、產業發展等方面做出突出貢獻的人才。打造宜居宜業的環境，提供優質的工作場所和生活配套服務，增強人才的歸屬感和幸福感。人才激勵機制優化調整政策法規保障體系構建及優化調整06實施效果評估對現行科技政策法規的實施效果進行評估，分析政策執行中存在的問題和障礙，為政策優化提供依據。政策法規差異分析比較江門市與其他先進地區在科技政策法規方面的差異，借鑒先進經驗和做法，為江門市政策創新提供參考。政策法規體系梳理全面梳理江門市現行科技政策法規，包括科技創新、人才引進、科技成果轉化、知識產權保護等方面的政策文件?，F有政策法規梳理評估研究制定符合江門市實際的創新驅動發展戰略，明確科技創新在推動經濟社會發展中的核心地位。創新驅動發展戰略探索制定更具吸引力的人才引進政策，加大人才培養力度，為江門市科技創新提供強有力的人才保障。人才引進與培養政策研究制定促進科技成果轉化的政策法規，推動產學研深度融合，加速科技成果轉化為現實生產力?？萍汲晒D化機制加強知識產權保護力度，探索知識產權運用新模式，促進知識產權與經濟社會發展的深度融合。知識產權保護與應用政策法規創新方向探索執行情況監測