南京審計學院制度匯編一、導言南京審計學院是一所以培養審計、會計、財政、金融和經濟管理等方面應用型高級專門人才為主的普通本科高等學校。為了保證學校的正常運行和提供良好的教育教學環境，制定了一系列制度，以規范和管理學校工作。二、學校章程學校章程是南京審計學院的基本法律文件，規范了學校的組織機構、職權劃分、決策程序以及管理制度等內容。學校章程的制定和修改需要經過學校領導班子的審議和全體教職員工的討論通過，然后報教育主管部門批準。學校章程的修訂必須符合國家法律法規和教育政策。三、學校管理制度1.組織機構學校按照學校章程設立各級組織機構，包括校領導班子、職能部門、學院、教研機構、學生組織等。各級組織機構的職責和權限在學校章程中明確規定。2.決策程序學校的決策程序遵循科學、民主、依法的原則，保證決策的科學性和合理性。重大決策需要經過相關部門的調研、分析和評估，然后提交校領導班子審議，最終由校董事會或學校領導班子作出決策。3.職權劃分學校按照學校章程的規定，明確各級組織機構的職權劃分。校領導班子負責學校的全面工作領導，職能部門負責具體事務的管理和執行，學院負責教學、科研和學生管理等工作。四、教學管理制度1.教學計劃學校制定教學計劃，明確各專業的培養目標、培養方案和培養計劃。教學計劃需要經過相關部門的審議和教務處的組織實施。2.教學質量評估學校進行教學質量評估，包括教師的教學質量評估和學生的學習效果評估。教學質量評估結果作為教師晉升和學生畢業的參考依據。3.學風建設學校注重學風建設，通過開展各類學術交流會議、科研項目和科研成果的獎勵機制等措施，促進教師和學生的學術研究和創新能力的提升。五、學生管理制度1.學生招生學校按照國家招生政策和學校招生計劃，組織實施本科生的招生工作。學生招生按照公平、公正、公開的原則進行，通過高考成績、面試等方式選拔入學。2.學生考核學校進行學生的學業考核，包括期中考試、期末考試和其他形式的考核。學生的考核成績作為評價學生學習狀況的重要依據。3.學生管理學校建立健全的學生管理制度，包括學生組織管理、學生日常行為規范、學生獎勵和處分等。學生要遵守校紀校規，積極參加各項活動，配合學校的管理工作。六、財務管理制度1.預算管理學校制定年度預算和中期預算，按照財務制度進行預算管理，并定期公開預算信息。預算的編制和執行需要經過相關部門的審核和審批。2.資產管理學校對固定資產和流動資金進行統一管理，建立完善的資產臺賬和資產管理制度，加強資產保護和資產利用效益的監督。3.財務審計學校進行財務審計，包括內部審計和外部審計。財務審計結果作為學校的決策依據和財務管理的參考依據。七、勞動管理制度1.人事管理學校建立健全的人事管理制度，明確人事管理的原則和辦法。人事管理包括聘任、解聘、晉升、降職、獎勵和處分等事務。2.勞動合同學校與職工簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。勞動合同的簽訂需要經過相關部門的審核和教育主管部門的備案。3.勞動保護學校注重職工的勞動保護，落實國家相關法律法規和政策。學校提供良好的勞動條件和安全保障措施，保障職工的合法權益。八、校園文化建設學校注重校園文化建設，營造良好的校園文化氛圍。學校定期開展文體活動、學術講座和校園藝術表演等，豐富學生的課余生活。學校也鼓勵職工參與各類文化活動，提高職工的文化素質。九、學術研究與科研管理學校鼓勵教師開展學術研究和科研工作，提供相應的科研經費和支持。學校建立科研管理制度，規范科研項目的申報、審核和管理流程。十、校園安全管理學校高度重視校園安全工作，制定校園安全管理制度。學校設立保衛處，負責校園的治安、消防和交通管理工作。以上就