第七章分配理論

（生產要素價格決定理論）

英國經濟學家馬歇爾提出“四位一體”公式

勞動——工資資本——利息土地——地租企業家的才能——利潤一、生產要素的需求與供給

1）是派生的需求deriveddemand

是產品的需求而引起對生產要素的需求。1.生產要素需求的性質2）是一種聯合的需求或相互依存的需求。任何生產都需要多種生產要素。

產品市場上，需求來自于消費者。是為了直接滿足各種需要（直接效用）。要素市場上，需求來自廠商。是為了生產和出售產品以獲得利益。消費者對產品的直接需求引起了對生產要素的需求。

由于技術上的原因，要素往往不是單獨發生作用的。2.完全競爭廠商使用生產要素的原則要素的需求取決于生產要素的邊際收益或邊際生產力。

廠商使用生產要素的原則：利潤最大化原則。使用要素是為了生產產品，最終目的是實現最大利潤。

產品市場，廠商利潤最大化的原則是產品的邊際收益等于邊際成本要素市場，這一原則仍然適用

邊際成本（MarginalFactorCost）=

要素的邊際產品價值（ValueofMarginalProduct）邊際生產力每增加一單位生產要素所增加的產量或收益。3.生產要素的需求曲線邊際產量遞減，所以，對生產要素的需求曲線向右下方傾斜。X

PXD

不完全競爭市場，生產要素的MR=

邊際生產力*P

均衡MR=MC二.工資（W）理論1.

完全競爭市場上工資的決定

勞動的需求量與工資成反向變動。

1）需求：勞動要素的價格取決于勞動的邊際收益產量，即邊際生產力。隨著勞動雇用量增加，勞動的邊際收益產量遞減，所以勞動需求曲線從左上方向右下方傾斜。OWLD

2）勞動的供給實際成本：維持本人及其家庭生活必需的生活資料的費用以及教育費用。心理成本：補償勞動者這種心理上負效用的費用。勞動是以犧牲閑暇的享受為代價的，會給勞動者心理上帶來負效用。主要取決于勞動成本。包括兩類：工人可以自由選擇工作時間。隨著工資的提高：

替代效應：閑暇變得更貴，想用額外工作替代閑暇。希望工作更多的時間。

收入效應：工資更高，收入更多。會購買更多的商品和服務，還想有更多的閑暇。哪種效應更加有力，這取決于個人。勞動供給的特殊規律初期，工資增加，勞動會增加。到一定程度后，勞動的供給曲線向后彎曲；工資高過一定限度，貨幣收入的邊際效用不足以抵補勞動的負效用，勞動的供給量反而減少。向后彎曲的勞動供給曲線LWL3L2L1W3W2W1OabcSWLOSDEW0L03）勞動需求與供給共同決定工資水平2.不完全競爭市場上工資與就業量的決定工會的存在是：工會控制了工人，是勞動供給的壟斷者。工會影響（提高）工資的三種方式WLOSD0

E0W0L0D1W1E1L11）增加對勞動的需求,增加工資，增加就業。增加勞動需求的方法增加出口，限制進口反對用機器替代工人，反對失業一人做的分給兩個人機器設備代替勞動會導致：勞動的需求曲線向左移動2）減少對勞動的供給結果：工資上升，就業水平下降WLOS0DE0W0L0S1E1W1L1減少供給的方法強制退休禁止使用童工限制移民減少工作時間3）最低工資法工會迫使政府通過立法規定最低工資，將工資維持在一定水平上。會出現失業。WLOSDEW0L0W1L1L2實際的工資水平受到很多因素的影響。如，有的行業舒適、安靜、安全、有趣，勞動者之間的工作效率的差別；勞動市場的信息不完全、對勞動者流動的限制、性別歧視等都是造成工資差別的因素。

三.利息理論1.時間偏好理論：人們喜愛現期消費，對未來難以預期。放棄現期消費應該得到利息作為報酬。2.迂回生產理論

roundaboutproduction迂回生產提高了生產效率，而且迂回生產的過程越長，生產效率越高。，從而帶來利息。迂回生產理論先生產生產資料，后用這些生產資料去生產消費品。

現代生產的特點就在于迂回生產，但迂回生產的實現就必須有資本。這種由于資本而提高的生產效率就是資本的凈生產力。資本具有凈生產力是資本能帶來利息的根源。3.利率（i）的決定取決于對資本的需求與供給。資本需求曲線D

（投資）與供給曲線S（儲蓄）相交于E，決定：利息率水平為i0資本量為K0iOKDSEi0K0四.地租（R）理論1.

土地泛指各種自然資源特點：數量有限位置不變不能再生

地租：是土地使用者對使用土地所支付的價格，或者是土地所有者因出讓土地使用權而收取的報酬。

地價：購買土地的市場價格，購買者具有所有權。一般來說，地價與地租成正比，與市場利率成反比。

2.地租（R）的決定

地租由土地供給和需求的交點所決定。RNOSDER0N0供給曲線是條垂線表明土地的供給不會隨地租的提高而增加，需求曲線向右下方傾斜。3.

地租的發展趨勢不斷上升需求不斷增加，D0→D1

供給不增加，只能在S水平。RNOSD0E0R0N0D1E1R1五.利潤理論利潤分為正常利潤和超額（經濟）利潤。

正常利潤的決定與工資類似，取決于“企業家才能”的供求關系。1.正常利潤

即企業家才能的價格，是一種特殊的工資企業家才能需求很大企業家才能供給很小

企業家才能的供求曲線的交點所決定的正常利潤就會遠遠高于一般勞動者的工資。

正常利潤包括在經濟學分析的成本之中，所以收支相抵就是獲得了正常利潤。完全競爭中，利潤最大化就是獲得正常利潤。超過正常利潤以后的超額利潤在完全競爭之下并不存在。

2.超額利潤（經濟利潤）2）壟斷賣方壟斷：出售權買方壟斷：購買權壟斷對經濟的發展沒有好處，是一種剝削，不合理。在完全競爭條件下，只要達到均衡狀態就不存在任何形式的經濟利潤。超額利潤，即超過正常利潤部分的利潤。超額利潤來自創新，承擔風險，壟斷。

3）承擔風險對某項事業可能失敗的補償。

1）創新是指企業家對生產要素實行新的組合。

是合理的，應予以鼓勵。六.洛倫斯曲線和基尼系數衡量社會收入分配平均程度的標準。0

100100A人口累計百分比

P%收入累計百分比I%

B1.洛倫斯曲線用來衡量社會收入分配平均程度的曲線。它離開45度線越遠表示社會分配越不公平，越近則越公平。

收入分配資料將一國總人口所得到的收入由低到高排隊，然后，考慮收入最低的任意百分比人口所得到的收入百分比，例如，收入最低的20%人口，40%人口……等所得到的收入百分比分別是6%、18%等。等級人口百分比人口累計占總收入百分比收入累計120206622040121832060173542080245952010041100

美國統計學家M·O·洛倫斯提出。2.基尼系數公式表示為A÷（A+B）0

I%P%100ABYM基尼系數越小，收入分配越平均。基尼系數越大，收入分配越不平均。若其等于0，表明洛倫斯曲線與45度線重合，社會分配絕對公平；等于1則社會分配絕對不公平。

洛倫斯曲線基尼系數收入分配

a

最小最平均

b

次之次之

c

最大最不平均國際通用的標準基尼系數收入分配小于0.2收入分配絕對平等0.2--0.3收入分配比較平等0.3--0.4收入分配基本合理0.4--0.5收入分配差距較大0.5以上收入分配差距懸殊0.4是“警戒水位”國別年份基尼系數中國199840.3%印度199737.8%日本199324.9%韓國199331.6%菲律賓199746.2%泰國199841.4%南非1993-199459.3%墨西哥199553.7%美國199740.8%巴西199660%法國199532.7%德國199430%意大利199527.3%俄羅斯199848.7%英國199136.1%澳大利亞199435.2%基尼系數的國際比較（單位：%）3.市場競爭與收入分配的不平等

現實世界中，人們占有要素的狀況不同。效率的發揮建立在承認差別或者說不平等的基礎上。有差別才有運動。效率來自個人努力和勤奮，不重視和不承認有差別，就是鼓勵懶惰，平等只能成為普遍貧困。如果差距過大，貧富懸殊，也會造成嚴重社會問題。無法生活下去的人們必然鋌而走險，造成社會動蕩