國網公司保密培訓課件保密工作概述保密基礎知識保密管理制度與措施網絡安全與信息化應用中的保密問題保密宣傳教育與文化建設監督檢查與考核評價體系建設contents目錄01保密工作概述保密工作是指采取一系列措施和手段，保護國家秘密、商業秘密、工作秘密等敏感信息不被非法獲取、泄露或破壞的活動。保密工作定義保密工作是維護國家安全、保障企業利益、促進經濟發展的重要保障。一旦泄密，可能會對國家政治、經濟、軍事等方面造成嚴重影響，同時也會損害企業形象和利益。保密工作重要性保密工作定義與重要性

保密法律法規體系國家保密法律法規《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反間諜法》等。企業內部保密規章制度國網公司內部制定了一系列保密規章制度，如《國網公司保密管理規定》、《國網公司涉密人員管理辦法》等。國際保密規則隨著企業國際化程度的提高，還需遵守相關國際保密規則，如《國際商業秘密保護公約》等。保密工作現狀國網公司已建立了較為完善的保密管理體系，包括保密組織機構、保密制度、保密宣傳教育等方面。同時，加強了對涉密人員、涉密信息系統、涉密載體等方面的管理。面臨的挑戰隨著互聯網技術的發展和普及，網絡泄密風險不斷增加；企業內部人員流動和合作日益頻繁，也增加了泄密風險；此外，外部攻擊和竊密手段不斷更新升級，對企業保密工作提出了更高的要求。國網公司保密工作現狀及挑戰02保密基礎知識指關系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。國家秘密的定義國家秘密的范圍國家秘密的等級包括政治、軍事、經濟、科技、文化等方面，涉及國家安全、社會穩定和經濟發展等重要領域。根據秘密事項的重要程度，國家秘密分為絕密、機密和秘密三個等級。030201國家秘密及其范圍123指不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。商業秘密的定義包括技術秘密、經營秘密和管理秘密等，如產品設計、工藝流程、客戶名單、營銷策略等。商業秘密的范圍采取合理的保密措施，防止商業秘密被泄露或被他人非法獲取；與涉密人員簽訂保密協議，明確保密義務和責任。商業秘密的保護原則商業秘密及其保護原則個人信息的定義01指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結合識別自然人個人身份的各種信息。個人信息的范圍02包括個人身份信息、個人財產信息、個人通信信息、個人位置信息等。個人信息保護的原則03收集和使用個人信息應當遵循合法、正當、必要原則，并經過用戶同意；采取必要的安全保護措施，防止信息泄露和濫用；尊重用戶隱私權，不得非法收集、使用或泄露用戶個人信息。個人信息保護與隱私權尊重03保密管理制度與措施03加強保密宣傳教育通過定期開展保密宣傳教育活動，提高全體員工的保密意識和技能水平，營造濃厚的保密文化氛圍。01制定完善的保密管理制度包括涉密人員管理、涉密載體管理、保密宣傳教育、保密檢查等方面，確保各項保密工作有章可循。02建立保密管理組織體系設立保密委員會或保密工作領導小組，明確各級保密工作責任人，形成橫向到邊、縱向到底的保密管理網絡。建立健全保密管理制度體系按照“先審后用、嚴格把關”的原則，對涉密人員進行嚴格的政治審查、背景調查和資格審查，確保涉密人員隊伍的純潔性。嚴格涉密人員選拔和審查定期開展涉密人員培訓，提高其保密意識和技能水平；同時，加強對涉密人員的日常管理和監督，確保其嚴格遵守保密規定。加強涉密人員培訓和管理明確涉密人員的崗位職責和保密責任，簽訂保密責任書，建立獎懲機制，對違反保密規定的行為進行嚴肅處理。落實涉密人員責任制加強涉密人員管理，落實責任制加強涉密載體制作和傳遞管理嚴格控制涉密載體的制作和傳遞范圍，采用加密技術等手段確保涉密信息在傳輸過程中的安全。強化涉密載體存儲和銷毀管理建立涉密載體臺賬，對涉密載體進行統一登記、分類存儲；同時，定期對涉密載體進行銷毀處理，確保不留隱患。加強涉密信息系統管理建立完善的信息系統安全保密管理制度和技術防范措施，對涉密信息系統進行定期檢查和風險評估，確保其安全可控。強化涉密載體管理，確保安全可控04網絡安全與信息化應用中的保密問題網絡釣魚、惡意軟件、僵尸網絡、拒絕服務攻擊等。定期更新操作系統和應用程序補丁，使用強密碼和多因素身份驗證，限制不必要的網絡服務和端口，安裝防病毒和防火墻軟件等。網絡安全威脅及防范措施防范措施常見的網絡安全威脅弱口令、系統漏洞、惡意插件、供應鏈攻擊等。泄密風險點加強口令管理，實施定期漏洞掃描和修復，嚴格控制外部插件和軟件的安裝，建立供應鏈安全審查機制等。應對措施信息化應用中的泄密風險點識別與應對制定完善的網絡安全和信息化融合戰略規劃。加強網絡安全和信息化人才隊伍建設，提高員工的安全意識和技能水平。建立完善的網絡安全和信息化管理制度和流程，確保各項安全措施得到有效執行。加強與政府部門、行業組織、安全廠商等的合作，共同應對網絡安全和信息化挑戰。01020304加強網絡安全和信息化融合，提升整體防護能力05保密宣傳教育與文化建設開展保密知識競賽通過競賽的形式激發員工學習保密知識的興趣，提高員工對保密工作的重視程度。舉辦保密宣傳周活動在特定時間段內，集中開展保密宣傳活動，包括宣傳展板、宣傳片、講座等多種形式，營造濃厚的保密氛圍。定期組織保密知識培訓針對不同崗位和人員需求，制定個性化的培訓計劃，通過集中授課、在線學習等方式，提高員工的保密意識和技能。開展全員性、經常性保密宣傳教育活動營造濃厚氛圍，推動形成良好風尚建立完善的保密監管機制，定期對公司的保密工作進行檢查和評估，及時發現問題并采取措施加以改進。加強保密工作的日常監管通過公司內部網站、電子屏幕等渠道，定期發布保密知識、案例分析等內容，提醒員工時刻保持警惕。在公司內部網站和宣傳欄上定期發布保密知識建立激勵機制，對在保密工作中表現突出的員工給予表彰和獎勵，激發員工參與保密工作的積極性。鼓勵員工積極參與保密工作利用新媒體平臺進行宣傳充分利用微信、微博等新媒體平臺，發布保密知識、案例分析等內容，擴大宣傳覆蓋面。開展互動式宣傳活動通過舉辦保密知識問答、模擬演練等互動式宣傳活動，讓員工在參與中學習和掌握保密知識。制作生動有趣的保密宣傳資料結合公司的實際情況和員工的需求，制作生動有趣的保密宣傳資料，如動畫、漫畫等，提高員工的學習興趣。創新宣傳手段，提高宣傳效果06監督檢查與考核評價體系建設建立健全保密監督檢查機制制定完善的保密監督檢查制度，明確檢查內容、方式、頻次等要求，確保監督檢查工作有章可循。加強保密日常監管通過開展定期巡查、專項檢查等方式，加強對涉密人員、涉密載體、涉密信息系統等的日常監管，及時發現和消除泄密隱患。加大泄密案件查處力度對發現的泄密事件或案件，要依法依規進行嚴肅查處，追究相關責任人的法律責任，形成有效的震懾力。010203完善監督檢查機制，加大查處力度建立多維度的考核評價方式綜合運用定量和定性、內部和外部、過程和結果等多種考核評價方式，全面客觀地反映保密工作的實際成效。強化考核評價結果的運用將考核評價結果與保密工作獎懲、涉密人員晉升等掛鉤，推動保密工作的有效落實。制定科學合理的考核評價標準根據保密工作的特點和要求，制定科學合理的考核評價標準，明確各項指標的權重和評分標準。建立科學有效考核評價體系，客觀反映工作成效加強問題整改和跟蹤督導針對考核中發現的問題和不足，制定整改措施并加強跟蹤督導