第頁(yè)共頁(yè)經(jīng)典董事長(zhǎng)辦公室主任崗位職責(zé)模版一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展工作，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)公司整體運(yùn)營(yíng)。2.組織董事長(zhǎng)辦公室工作，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通和協(xié)作。3.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)行程安排，會(huì)議安排和會(huì)議記錄。4.處理公司重要文件、資料和機(jī)密信息，妥善保管和歸檔。5.策劃和組織一些重要的會(huì)議、座談會(huì)、高層訪問(wèn)等活動(dòng)，并負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和追蹤落實(shí)。6.起草和撰寫重要會(huì)議文件和決策報(bào)告，協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行信息梳理和分析工作。7.協(xié)助董事長(zhǎng)跟進(jìn)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略性項(xiàng)目和重點(diǎn)工作，提供建議和決策支持。8.負(fù)責(zé)董事會(huì)、高管會(huì)議的組織和協(xié)調(diào)工作，起草會(huì)議議程、會(huì)議紀(jì)要及相關(guān)會(huì)議文件。9.協(xié)助董事長(zhǎng)處理各類突發(fā)事件和緊急事務(wù)，提供決策依據(jù)和執(zhí)行支持。10.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)外重要人士、機(jī)構(gòu)和組織的聯(lián)系和溝通工作。11.對(duì)外代表董事長(zhǎng)參加各類重要活動(dòng)，傳達(dá)公司核心價(jià)值觀和戰(zhàn)略意圖。12.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)指派的其他相關(guān)工作。二、任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和分析決策能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)工作，處理復(fù)雜問(wèn)題。3.具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與董事、高管、部門負(fù)責(zé)人等各個(gè)層面的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。4.具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在緊急情況下快速反應(yīng)和做出決策。5.熟練掌握辦公軟件和辦公技能，具備良好的文字處理能力。6.具備良好的保密意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，能夠嚴(yán)守機(jī)密，并能妥善保管和處理公司機(jī)密信息。7.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)辦公室團(tuán)隊(duì)的工作。8.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力和素質(zhì)。9.具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。三、績(jī)效考核指標(biāo)：1.協(xié)助董事長(zhǎng)參與公司制定的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況。2.公司重要決策的策劃和執(zhí)行情況。3.組織和協(xié)調(diào)公司重要會(huì)議、活動(dòng)的質(zhì)量和效果。4.公司重要文件、資料和機(jī)密信息管理的安全和有效性。5.與公司內(nèi)外重要人士、機(jī)構(gòu)和組織的聯(lián)系和溝通效果。6.突發(fā)事件和緊急事務(wù)的處理情況。7.董事長(zhǎng)對(duì)辦公室工作態(tài)度