福建省中大工程建設有限公司一、安全生產責任制公司安全管理制度

目錄1、安全生產檢查管理細則2、安全生產教誨管理規定3、勞動保護管理辦法4、安全技術辦法經費管理辦法5、安全技術交底管理辦法6、安全設施驗收管理辦法7、事故報告、調查、分析和解決細則8、安全生產獎罰規定1、安全生產檢查管理細則1．重要內容和合用范疇本細則規定了安全生產檢查內容和辦法，合用于公司范疇內所有施工現場、生產場合、固定基地安全生產檢查。2．職責2.1凡屬公司組織檢查，由公司主管副經理負責，依照檢查范疇，指定業務職能部門負責詳細實行。2.2公司質量安全管理部負責安全檢查管理工作，督促指引各基層單位安全檢查活動，對檢查中發現問題，認真加以分析研究，提出改進意見或進行解決。2.3項目管理部（分公司），由項目經理負責，視檢查內容組織關于職能部門主管人員、專職安全人員、職工代表參加，檢查本單位安全生產狀況，支持本單位安全生產檢查工作開展，并提供一切必要條件。2.4項目經理部（工地），由項目經理負責組織技術、施工、專職安全員、分包商、職工代表參加，負責尋常安全檢查，及時解決各類違章行為，組織整治各種事故隱患，監督安全生產責任制貫徹。2.5安全生產檢查，同級工會應派出代表參加，或組織職工代表單獨進行安全檢查。3．管理程序3.1經常性檢查3.1.1班組檢查3.1.1.1崗位人員自檢當班崗位操作工人執行，發現隱患能解決，必要在作業前解決完，保證范疇內安全狀況良好，當班解決不了應及時報告上級。3.1.1.2班組長檢查按當班安全檢查表和安全操作規程執行，查出隱患能解決，必要在作業前解決，不能解決或較大隱患不能解決應報告工區或項目部。3.1.2施工員在組織生產過程中抽查發現隱患必要及時解決，較大隱患在一周內必要解決完畢，一時無法整治應分類提出隱患資料報項目部經理（領導）批示備查，列入整治項目。3.1.3項目經理部經理組織有關部門負責人安全抽查按生產過程中事故易發點及薄弱環節實行重點檢查控制，或對基層執行安全檢查、安全學習活動狀況進行抽查。3.1.4安全巡檢由公司安所有門及項目管理部（分公司）安所有門、項目經理部安全員負責執行，進行經常性和尋常安全巡邏，重點是關于安全工作決定及規章制度，安全技術辦法貫徹執行狀況，貫徹“反違章指揮、反違章操作、杜絕事故”辦法。3.2專業檢查3.2.1定期安全檢查公司安全管理部門依照工程重要性、風險限度，按季、月進行一次檢查，重大工程和風險性大每月不少于一次；項目管理部（分公司）按每月不少于一次對所轄工地進行安全檢查；項目經理部（工地）每周一次對工程作業、生產場合進行安全檢查。3.2.2驗收檢查對進入施工現場安全設施、特種設備、中小機械、安全防護材料、安全電箱和暫時（五小）設施、作業防護棚，暫時工程、基坑臨邊防護、登高作業臨邊防護、承重模板支架、作業腳手架等項目完畢后使用前，必要會同工程技術、施工、材設等有關部門按我司《安全設施驗收管理辦法》執行，進行驗收檢查。3.2.3季節性和專項安全檢查依照季節變化或上級規定，由公司各關于職能部門組織對施工現場建筑物、腳手架、承重模板、深基坑、安全防護設施、鍋爐、壓力容器、起重機械、電氣設備、高空作業、防火防爆、交通安全、防塵、防暑降溫等方面進行檢查。3.2.4節假日先后安全檢查由公司和項目管理部（分公司）分別組織，重點是對要害崗位、要害部位、易燃易爆、交通安全及特種作業安全，及節后返崗作業環境和教誨實行進行檢查。3.2.5綜合性安全大檢查公司級每半年一次，普通安排在4~5月和10~11月進行，項目管理部（分公司）每季度進行，該項檢查可單獨進行，也可與行業共同參加。上級布置安全檢查結合進行，對各生產場合、項目經理部（工地）進行安全生產、勞動保護、文明施工、防火防爆等進行評價考核。3.2.6不定期職工代表巡視安全檢查由公司、項目管理部（分公司）、工會負責人負責組織關于專業技術特長職工代表進行巡視安全檢查，重點是查貫徹執行國家安全生產方針、法規狀況；查單位領導、干部安全生產責任制執行狀況；工人安全生產權利執行狀況；查事故因素、隱患整治解決狀況，并對責任者提出解決建議。3.3安全檢查重要內容3.3.1國家安全生產勞動保護法律法規、公司安全生產責任制貫徹執行狀況。3.3.2各項安全生產規章制度和安全確認，有無違章指揮和違章作業狀況。3.3.3工程合同和安全生產合同書訂立和履行狀況。3.3.4對已發生事故、險肇事故與否執行“四不放過”原則。3.3.5特種設備、施工用電、腳手架及模板支架、易燃易爆物品使用存儲、三級動火、作業人員持證上崗狀況。3.3.6特殊工種培訓和各崗位人員轉崗、換崗、返崗及新（進場）工人和全員安全教誨制度與否貫徹執行。3.3.7各級安全達標管理狀況（安全報監、核驗及安全標化、文明施工、安全貫標等）。3.3.8危及安全生產和人身安全隱患及塵毒個人勞動保護用品使用狀況等。3.3.9生產作業場合、工地安全管理狀況。3.4檢查原則和辦法3.4.1施工現場安全檢查按JGJ59-99《建筑施工安全檢查原則》各分項安全檢查評分表內容和上級文獻規定規定執行。項目經理部應做好JGJ59-99《建筑施工安全檢查原則》和各種專項安全檢查記錄。3.4.2班組、工區（分包商）實行自查，對所管轄范疇崗位、設備、安全防護裝置（設施）逐項檢查。3.4.3項目管理部（分公司）實行普查，對本單位所管轄范疇內作業場合、通道、安全防護裝置（設施）、安全標志使用進行普查，對重點工區、部位、崗位、設備進行逐項檢查。3.4.4公司實行抽查，依照安全生產動態和安全法規、技術原則、公司管理制度、特種設備、持證上崗執行狀況，對項目管理部（分公司）所轄工程項目施工安全生產管理狀況進行抽查。3.4.5檢查中要加強宣傳、教誨，開展“反違章、杜絕事故”活動，牢固樹立“安全第一、防止為主”思想，嚴格執行安全生產法規和各項規章制度，及時消除不安全因素。3.5事故隱患整治3.5.1查出事故隱患應遵循：凡個人能解決不交班組，班組能解決不交工區，工區能解決不交項目經理部，項目經理部能解決不交項目管理部（分公司），項目經理部（分公司）能解決不交公司“五不交”原則。3.5.2查出隱患要列入單位籌劃，定項目、定辦法、定期間、定人員逐項貫徹整治，并記錄備案。3.5.3對暫時無能力整治（重大）隱患項目，應納入安全技術辦法中進行解決，整治前要制定并貫徹防止發生事故辦法。3.5.4凡對隱患整治不及時，或未采用防范辦法而導致事故，按規定追究責任。3.5.5檢查中發現違章指揮、違章作業要及時制止，不準姑息遷就，按公司關于安全生產獎罰規定進行嚴肅解決。3.6安全考核3.6.1項目管理部（分公司）在安全檢查后，應及時把檢查狀況編入安全生產簡報進行發布，推廣先進經驗，指出存在問題，提出改進辦法。3.6.2公司質量安全管理部負責考核所管轄項目管理部（分公司）施工現場安全生產管理狀況，納入各基層單位綜合考核。2、安全生產教誨管理規定1、重要內容和合用范疇規定了我司各級管理崗位人員、職工及分承包商單位管理人員和一線操作工人安全生產教誨培訓內容和規定。合用于公司范疇內所有市政、公路、安裝施工等工程項目。2、管理職責2.1項目管理部（分公司）、廠、站依照所轄管理范疇，編制年度安全教誨籌劃上報公司，次年按公司統一籌劃組織實行；2,2公司勞動人事部負責制定公司范疇安全教誨培訓籌劃、實行、檢查、考核管理工作；2.3公司質量安全管理部協助教誨培訓主管部門實行各級安全生產教誨培訓，并進行檢查、考核；3、管理程序3.1公司重要負責人、工程項目經理、專職安全管理人員安全教誨；3.1.1必要接受專門安全資格培訓和定期安全（年審）教誨，掌握相稱安全生產技術和事故防止技術，熟知國家、行業、地方及公司關于安全生產方針、法律、法規、規定和原則；3.1.2依照政府主管部門關于規定，每年接受規定安全教誨；3.1.3組織與考核3.1.3.1公司重要負責人、工程項目經理安全資格培訓（不少于30學時）、專職安全管理人員安全資格培訓（不少于40學時），依照政府主管部門統一組織，由勞動人事部詳細安排。考核不合格者不得繼續上崗。考核狀況由勞動人事部備案。3.2管理人員安全教誨3.2.1公司各級管理人員按國家和行業規定，由公司組織每年接受不少于20學時安全生產教誨。3.2.2教誨內容：國家關于安全生產、勞動保護方針、法律、法規；《中華人民共和國刑法》第187條規定；行業及公司關于部門關于安全生產各項規定、制度和原則；施工現場安全生產保證體系管理原則和實行中詳細規定；各級施工管理人員安全生產責任制；安全危險、危害因素辨識和管理對策方面知識；施工現場易發生事故場合、部位安全防護技術和管理規定；典型事故案例分析；生產指揮中應注意安全事項；3.2.3管理人員年度安全教誨由公司組織，安全資格承認考核由公司統一進行，合格者由公司安全主管部門予以確認發證，并登記備案。3.3作業人員安全教誨培訓3.3.1公司所有作業人員按國家和行業規定，由公司組織一線操作人員安全生產知識教誨培訓，持合格證上崗，每年接受不少于15學時、特種工種作業人員不少于20學時安全生產教誨，。3.3.2教誨內容：（1）國家關于安全生產、勞動保護方針、法律、法規；（2）《建筑施工人員基本常識》；（3）公司關于安全生產各項規定、制度和原則；（4）作業人員安全生產責任制和法律規定權利和義務；（5）施工現場安全生產保證體系管理原則和實行中詳細規定；（6）安全危險、危害因素防止辦法和緊急避險知識；（7）安全警示標志結識和安全防護注意事項；（8）個人勞動防護用品對的使用；（9）吸取典型事故案例教訓；3.3.3作業人員年度安全教誨由公司勞動人事部門主管，安全管理部門協助組織、發證、建檔。3.4特種作業人員安全教誨和培訓3.4.1從事特種作業人員必要通過專門崗位安全技術培訓，經考試合格獲得操作證后，方準作業。3.4.2對特種作業人員培訓，取證及復審等工作嚴格執行《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》（1999年國家經貿委會第13號）規定。3.4.3項目經理部安所有門應組織對新進場特種作業人員進行進場安全教誨和經常性安全教誨。3.4.4教誨內容（1）特種作業安全操作技術規程及所在崗位工作特點，也許存在危險隱患和安全注意事故；（2）特種作業崗位安全技術要領及個人防護用品對的用法。3.4.5組織與考核3.4.5.1特種作業人員（領證）培訓考核，由基層單位依照需要上報，勞動人事部審批并組織培訓考核取證。取證后報質量安全管理部備案。3.4.5.2特種作業人員復審、培訓考核。由基層單位安全管理部門上報質量安全管理部。經審核后統一送培訓機構審證考核。3.5新工人進場三級安全教誨3.5.1新工人（涉及合同工、分包隊伍施工人員、實習生）必要通過公司或項目管理部（公司級）、工程項目部（車間級）和作業班組三級安全教誨，并經考試合格后方準上崗作業。3.5.2公司、項目管理部（公司級）安全教誨時間為15學時；項目經理部（車間級）安全教誨時間為15學時；班組安全教誨時間為20學時。工程項目部可依照工程規模及特點對各級安全教誨時間作恰當延長。3.5.3教誨內容。3.5.3.1公司級（公司、項目管理部、分公司）教誨內容：黨和國家安全生產方針、政策；安全生產法規、原則和法制觀念；行業、本公司施工過程及安全生產規章制度、安全紀律；國家、行業、公司安全生產形勢及事故案例和應吸取教訓。發生事故后如何急救傷員、排險，保護現場和及時進行報告。3.5.3.2車間級（項目經理部）教誨內容：本項目施工、特點及施工安全基本知識；本項目現場安全生產制度、規定及安全注意事項；本工種安全技術操作規程；高處作業、機械設備、電氣安全基本知識；防火、防中毒、防塵、防爆知識及緊急狀況安全處置和安全疏散知識。防護用品發放原則及防護用品、用品使用基本知識。施工人員安全生產責任制及安全生產方面權力和義務。3.5.3.3班組級（分包單位、作業隊）教誨內容：本班組作業特點及安全操作規程；班組安全活動制度及規律；愛護和對的使用安全防護裝置（設施）及個人勞動防護用品。本崗位易發生事故不安全因素及其防范對策；本崗位作品環境及使用機械設備、工具安全規定。3.5.4組織、考核及資格承認3.5.4.1新工人進場安全教誨考核由公司統一命題，由公司、項目管理部（分公司）勞資部門與項目勞資部門共同組織，公司、項目管理部（分公司）安全管理部門負責批卷、建檔；3.5.4.2項目經理部安所有門負責施工現場全體人員三級安全教誨卡、《一線操作人員安全生產知識教誨培訓合格證》歸檔；3.6轉崗、換崗時安全教誨3.6.1持有《一線操作人員安全生產知識教誨培訓合格證》人員轉入另一種工程項目時必要進行至少8學時安全教誨。3.6.2教誨內容：（1）本工程項目安全管理目的、規定及本崗位安全生產責任制；（2）本工程項目安全狀況及施工條件；（3）新工作崗位安全操作規程，有關機具設備及安全防護設施性能和作用；（4）新工作崗位容易發生事故及危害或有毒有害部位及防護辦法；（5）新工作崗位個人防護用品使用和保管；（6）普通工種需轉變為特殊工種，嚴格按特種作業關于原則規定執行；（7）采用新工藝、新技術、新設備、新材料有關安全技術操作規程及勞動保護知識教誨培訓；（8）典型事故案例簡介；4.6.3組織與考核。轉、換崗安全教誨考核由項目經理部勞資部門組織，報公司安全管理部門備案。3.6.4轉崗、換崗安全教誨時間不得少于8學時，教誨考核合格后方準上崗。3.7安全生產經常性教誨3.7.1施工現場安全生產經常性教誨內容涉及：（1）崗位安全技術操作規程；（2）施工現場安全生產、文明施工管理制度；（3）新工藝、新技術、新設備、新材料實行中特定安全管理規定；（4）安全保證籌劃中針對性管理程序、規定和有關安全辦法；（5）特定環境中安全辦法和注意事項；（6）針對潛在事故隱患或遇緊急狀況時采用防范辦法和自我解救辦法。3.7.2施工現場安全生產教誨類別：節假日先后；上崗前；事故后；季節性變換；工作對象變化時。3.7.3施工現場安全教誨形式：每日班前班后安全交底和講評活動；安全活動日；安全生產會議；事故現場會；各類安全生產業務培訓班；張貼安全生產宣傳畫、宣傳標語及標志；安全文化知識競賽；黑板報、簡報、通報等。3.7.4班前安全活動（交底）3.7.4.1各作業班組長于每班工作開始前，必要對本班組全體人員進行不少于15分鐘班前安全活動交底。3.7.4.2班組長應將安全活動交底內容記錄在安全管理臺帳上。3.7.4.3班前安全活動交底內容：本班組安全生產須知和應使用勞動防護用品；班組工作中應注意危險點和采用對策；上一班工作中存在安全問題和采用對策。3.7.4.4班組必要每周開展一次安全講評活動，由班組長和安全員（兼職）對一周班組安全生產狀況進行小結和講評；3.7.4.5遇到特殊季節和危險性較大作業前，施工負責人應參加班前安全發言，并對工作中安全事故進行重點交底。3.7.4.6工程項目安全管理部門應加強對各班前安全活動狀況監督和檢查，每周應對班前活動進行檢查和講評。3.7.5工程項目浮現如下幾種狀況時，工程項目經理應及時安排關于部門和人員對施工人員進行安全生產教誨。因故變化安全操作規程；實行重大和季節性安全技術辦法；更新儀器、設備和工具，推廣新工藝、新技術；發生因工傷亡事故，機械損壞事故及重大未遂事故；浮現其他不安全因素，安全生產環境發生了變化。3.8采用新工藝、新技術、新設備、新材料安全教誨培訓3.8.1由公司勞動人事部門組織對項目管理人員、作業人員進行教誨培訓；3.8.2由公司總工程師組織關于專家、生產廠商、技術人員進行授課，同步進行有關安全技術操作規程及勞動保護辦法教誨；3.8.3必要時組織參加教誨培訓人員，進行采用新工藝、新技術、新設備、新材料有關安全技術操作規程及勞動保護知識考核。3、勞動保護管理辦法1、重要內容和合用范疇本辦法規定了我司勞動保護和保健管理詳細規定，合用于我司范疇內所有生產經營活動中職工勞動保護。3、職責3.1公司質量安全管理部負責貫徹執行國家、行業關于職業安全衛生法律、法規、原則，制定相應管理制度，并監督實行。3.2公司勞動人事部負責詳細職工勞動保護待遇和保健管理。3.3項目管理部、勞資部門負責個人勞動保護待遇防護用品發放管理工作。3.4公司辦公室（醫務室）專職醫師負責全公司職工建檔建卡工作，職業病和有毒有害作業，特種作業職工體檢、治療、鑒定工作。3.5物資采購中心負責個人防護用品采購、驗收、發放工作。4管理程序4.1個人勞動防護用品。4.1.1個人勞動防護用品發放范疇及原則(見表1)。4.1.2個人勞動防護用品采購籌劃由項目管理部（分公司）物資部門提出，由公司物資采購中心統一采購。4.1.3.個人勞動防護用品發放原則1）工種相似，但勞動條件發生變化，應發給不同個人勞動防護用品。2）一種從事各種工種作業，按其基本工種發給。如從事其他工種作業時不合用，須按實際需要補；3）同工種崗位調動，原發個人勞動防護用品如未到期須繼續使用。4）停崗人員個人勞動防護用品在崗使用時間合計計算；5）由于本人因素導致個人勞動防護用品提前報廢，應及時予以更新，但費用由個人承擔。4.1.4個人勞動防護用品發放必要建立檔案，嚴格履行簽字手續。4.2重要勞動防護用品范疇1）安全帽、防護服裝、防護手套、護目鏡、工作鞋、絕緣鞋、防毒防塵用品、安全帶；2）安全網；3）漏電保護器；4）安全電箱5）五芯電纜；6）電焊機二次側降壓漏電保護器；7）政府及上級規定其他產品。4.3個人勞動保護用品發放管理4.3.1各工種、各類人員勞動保護用品及器具，按公司勞動保護用品發放原則及公司關于規定執行，實行一人一卡領用制度。4.3.2新入單位職工，由所在單位負責勞動保護用品材料員，持勞動人事部門調令料單到本單位安全主管部門及材料部門辦理審批手續。4.3.3單位內部工作調動時領用程序1）原單位材料員對調動人員勞動保護用品、器具領用狀況出具證明；2）新單位材料員按工程及規定日期，到供應部門辦理勞動保護用品審批手續；4.3.4對一職多能職工（有人事部門出具調令或證明），按勞動保護用品或器具最高原則工種發放。如遇特殊需要，必要事先辦理領用審批手續。4.3.5發放記錄卡管理1）勞動保護用品發放記錄卡，實行一人一卡，卡隨人走，人調動卡也移動；2）項目經理部在審批勞動保護用品時，應在勞動保護用品記錄上登記發放時間、品種、數量。4..4勞動保健管理4.4.1享有勞動保健工種及級別劃分(見表2)4.4.2享有勞動保健條件：1)每天從事甲類有害健康作業5小時以上，并持續作業3天以上者；2)每天從事乙類有害健康作業5小時以上，并持續作業6天以上者；3)從事丙類有害健康作業每月合計15天以上者。4）符合以上條件不滿10天按月原則50%，10天以上按月原則100%發放。4.4.4保健費發放原則：1)甲類每天4.00元，按每月23天計算，共計92.0元／月；2)乙類每天3.50元，按每月23天計算，共計80.5元／月；3)丙類每天3.00元，按每月23天計算，共計69.0元／月。4.4.5保健費發放與考核1操作人員由班組長考勤，安全員和勞資員審核，項目經理部主管生產經理批準。2管理人員由項目經理部勞資部門考勤，安所有門審核，項目經理部經理批準。4.同步從事兩項以上有害作業者，按危害級別高原則發給保健費。5．防暑降溫期間（六月~九月）享有含鹽菜湯津貼，某些工種保健食品津貼享有范疇不變，按原原則執行。4.4.6定期健康檢查4.4.6.1項目管理部（分公司）對從事有害作業人員以及特種作業人員必要做就業前身體健康狀況全面檢查。4.4.6.2項目管理部（分公司）對特種作業人員及職業中毒、患有職業病人員每年進行身體健康狀況檢查，并建立檔案。4.4.7特種作業勞動保護4.4.7.1特種作業人員條件：1)年滿18周歲；2)沒有妨礙從事本種作業疾病和生理缺陷；3)具備與本種作業規定相稱文化限度；4.4.7.2特種作業人員上崗前，必要進行安全教誨培訓，考核合格后持證上崗；特種作業人員每兩年組織一次年審。4.4.7.3嚴格按照個人防護用品發放原則，發給特種作業人員個人勞動防護用品。4.4.7.4必要合理組織勞動和休息，禁止超負荷工作。4.4.7.6采用新技術、新工藝、減少事故發生也許性。4.4.7.7在可以設立防護設施條件下，必要設立，以改進勞動條件。4.4.8未成年人及女工勞動保護4.4.8.1未成年人保護1）禁止使用未成年人長期參加勞動。2）禁止使用未成年人在社會實踐活動期間從事有害作業。4.4.8.2女工勞動保護4.4.8.3依照女工生理特點，禁止安排其從事特別繁重體力勞動和單一體位工作，禁止從事有毒、粉塵、放射性、高低溫作業等有害工作。4.4.8.4女工“五期”保護1）恰當減輕女工經期時工作，為女工提供解決月經必要條件。2）調節孕期女工做恰當工作，懷孕七月以上，予以工作休息時間，不讓其值夜班，并避免其接觸毒物。3）對產期女工做到產前休假十天，產后休九十天產假，難產增長十五天，多胞胎每多生一種嬰兒增長產假十五天；假后安排短時間恢復過度階段，以適應工作。4）對哺乳期女工避免接觸有毒物質作業環境，產后一年內，在班上予以兩次每次三十分鐘哺乳時間，可合并使用，不安排夜班工作。5）對更年期女工，要加強保健辦法，避免從事較重體力勞動。4.4.9項目經理部進行專項分包時，必要同步貫徹相應勞動保護和保健辦法。勞動保護及保健費用必要由總分包雙方在合同(或合同)中明確。4.4.10安全管理部門及同級工會應對本工程項目勞動保護和保健執行狀況進行經常性檢查和監督，發現問題應及時解決或上報上級主管部門進行解決。勞動保健待遇分類表編號保健項目保健級別備注1噴漆工甲2油漆工甲3溝渠工(指開槽埋管敲拆舊管舊窨井)甲4使用聚異箐酸膠工甲5塑料薄膜噴涂者甲6硫磺膠泥操作者甲7焊接加工使用有毒有害電焊條操作者甲8機械敲鏟除銹操作甲9水泥裝卸(大量接觸者)甲10柏油瀝青路面操作者甲11電焊工(每年6~9月)乙12氣焊工(每年6~9月)乙13專職司爐工(每年6~9月)乙14公司全體職工(每年6~9月)丙個人勞動防護用品發放原則編號工種操作內容防護用品名稱有效期限備注1埋管頂管工溝槽基坑挖土撐板、砌窨井、進水口管等化纖布工作服24個月備用：下水衣布膠鞋12個月手套1個月安全帽損壞調換2柏油工瀝青熬燒、涂烘、噴灑、拌和、攤鋪等化纖布工作服24個月備用：安全帽、防護眼鏡、防毒口罩，高溫季節增發毛巾壹條和中性肥皂壹塊布手套1個月帆布工作鞋18個月鞋蓋12個月3道路工鋪設道路和白色路面砼拌和等化纖布工作服24個月砼工相似布膠鞋12個月手套1個月安全帽損壞調換4木工橋梁、泵站修造和施工現場木殼拆裝等化纖布工作服24個月專職木材加工備用平光眼鏡，防塵帽。布膠鞋12個月手套1個月安全帽損壞調換5泥工拆建房屋、修砌爐灶和溝道窨井等化纖布工作服24個月布膠鞋12個月手套1個月安全帽損壞調換6專職測量工測量、放樣等化纖布工作服24個月備用：安全帽布膠鞋12個月手套1個月7整頓工場地、料務、倉庫等化纖布工作服24個月備用：安全帽布膠鞋12個月手套1個月安全帽損壞調換個人勞動防護用品發放原則編號工種操作內容防護用品名稱有效期限備注8扎鐵工橋梁、泵站、隧道等現場構造扎鐵化纖布工作服24個月備用：墊肩，女工發女工帽，有效期12個月帆布工作鞋18個月布手套半個月安全帽損壞調換9架設工搭拆腳手和登高架設作業化纖布工作服24個月備用：安全帶帆布工作鞋12個月布手套1個月安全帽損壞調換10黃反半駕駛施工現場裝運各類物資和短駁化纖布工作服24個月備用：有色眼鏡布膠鞋18個月手套1個月11吊車駕駛操作各類起重機械化纖布工作服24個月備用：有色眼鏡布膠鞋18個月手套1個月12汽車駕駛各類汽車，涉及自動半鏟叉鏟、壓路機挖土機操作化纖布工作服24個月備用：有色眼鏡手套1個月布膠鞋12個月13汽車裝卸工專職從事裝卸工作化纖布工作服24個月帆布工作鞋18個月布手套半個月安全帽損壞調換14柴油打樁機操作工化纖布工作服24個月備用：安全帶、有色眼鏡供操作者低壓絕緣鞋18個月安全帽損壞調換手套1個月個人勞動防護用品發放原則編號工種操作內容防護用品名稱有效期限備注15司爐工專職從事生產生活鍋爐白帆布工作服24個月帆布工作鞋18個月布手套1個月防塵帽24個月口罩1個月16汽車修理工修理各類車輛（涉及黃反斗車）化纖布工作服24個月備用：安全帽耐油膠鞋18個月工作帽24個月手套1個月17油泵工化纖布工作服24個月備用：安全帽耐油膠鞋18個月工作帽24個月手套1個月18電工施工現場架空線裝修變配電安裝檢修，普通機修保養電工工作化纖布工作服24個月備用：安全帶高壓絕緣鞋和絕緣手套，橡皮地砧低壓絕緣鞋12個月紗手套1個月安全帽損壞調換19機床工車、銑、刨、鉆、鋸等化纖布工作服24個月備用：平光眼鏡耐油膠鞋18個月工作帽24個月20鍛工機械或大件鍛件操作帆布工作服24個月備用：平光眼鏡工作帽18個月布手套1個月腳蓋18個月21冷作火工彎、敲、滾、鉚等大型機具修理化纖布工作服24個月備用：平光眼鏡腳蓋工作帽24個月帆布工作鞋18個月布手套1個月個人勞動防護用品發放原則編號工種操作內容防護用品名稱有效期限備注22電焊工電、氣、割大型碰焊等操作白帆布工作服18個月備用：腳蓋、電焊皮手套、有色眼鏡工作帽24個月翻毛皮鞋24個月23機修工修理各類吊機拌和機等化纖布工作服24個月施工現場檢修、備用安全帽、安全帶布膠鞋12個月工作帽24個月手套1個月24輪胎工車輛輪胎拆裝修補等化纖布工作服24個月帆布工作鞋12個月布手套半個月25管子工安裝鍋爐及水管等化纖布工作服24個月帆布工作鞋18個月工作帽24個月手套1個月26白鐵工修配白鐵制品車輛水箱拆裝焊錫修理等化纖布工作服36個月備用：平光眼鏡帆布工作鞋24個月布手套24個月27充電工電瓶酸洗、檢修、充電等操作耐腐蝕工作服損壞調換備用：防護眼鏡、口罩耐腐蝕膠鞋損壞調換耐腐蝕手套損壞調換耐腐蝕圍裙損壞調換耐腐蝕布膠鞋18個月工作帽24個月28噴漆油漆工橋梁、鋼標、車輛、各種機械、鐵工棚等大件敲鏟，油漆噴漆操作化纖布工作服24個月備用：安全帽布膠鞋12個月手套1個月口罩1個月工作帽24個月個人勞動防護用品發放原則編號工種操作內容防護用品名稱有效期限備注29材料實驗工砼材料實驗化纖布工作服12個月備用：安全帽布膠鞋12個月手套1個月30質量檢查工化纖布工作服24個月備用：安全帽布膠鞋12個月手套1個月31糾察施工現場糾察化纖布工作服36個月備用：安全帽布膠鞋18個月32倉庫管理化纖布工作服48個月備用：安全帽布膠鞋24個月33起重工化纖布工作服24個月備用：安全帽、安全帶布膠鞋12個月布手套半個月34管理人員現場施工、技術等人員化纖布工作服48個月公司本部及所屬各單位管理人員借用布膠鞋24個月安全帽損壞調換安全帶備用4、安全技術辦法經費管理辦法1、重要內容和合用范疇本辦法規定了安全生產技術辦法籌劃編制、經費及管理辦法。合用于我司生產經營過程中安全技術辦法經費管理2、管理職責（1）公司質量安全管理部負責本公司生產安全技術辦法籌劃匯總、審核、上報審批并督促檢查實行。（2）公司、項目管理部（分公司）安全技術辦法籌劃費用由公司財務部統一平衡納入資金保障籌劃。（3）施工現場和生產場合安全隱患整治項目由各項目管理部（分公司）安全主管部門依照國家技術原則、規范和勞動保護關于規定，編制安全技術辦法籌劃和方案，經本基層單位主管領導審批后實行，并報公司質量安全管理部備案。（4）施工現場生產、生活安全設施及消防、保安設施由其所屬基層單位固定資產主管部門負責組織實行管理。（5）新建、改建、擴建工程項目安全技術辦法籌劃，由所屬基層單位負責按“三同步”規定組織實行和管理。3、管理規定3.1安全技術辦法編制范疇3.1.1保障職業安全健康技術辦法以防止傷亡事故和改進有害職工健康勞動條件，職業病防止為目采用一切安全技術辦法，如專項安全技術辦法方案、防護設施、安全裝置、安全警示標志以及防火、防爆、防塵、防毒、防暑降溫、消除噪聲等辦法。3.1.2減輕勞動強度等其她安全技術辦法。3.1.3輔助辦法為保障職工勞動衛生條件，施工現場設立“五小設施”、遮陽棚、茶水供應等（符合文明工地創立規定）。3.1.4安全宣教辦法以提高作業人員安全素質關于宣教、培訓考核、儀器、教材、設施和場合等。3.1.5其她與安全生產關于辦法（如應急救援預案物資準備、演習培訓等）。3.2安全技術辦法籌劃編制3.2.1項目管理部、分公司、廠、站安全管理部門于每年三季度將下一年度安全技術辦法籌劃，經本單位主管領導審批后，向公司質量安全管理部報送。3.2.2凡構成項目安全技術辦法籌劃都應有工程設計、預算和決算。3.2.3公司全年度安全技術辦法籌劃，由質量安全管理部審核、統一編制年度安全技術辦法實行籌劃，報公司經理批準立項。3.2.4施工現場、生產場合存在安全事故隱患或者不符合國家、行業安全技術原則整治項目必須資金。由項目管理部（分公司）安所有門會同項目經理部經理及有關部門對存在安全隱患整治，不符合項目進行評價、審定，找出因素后編制安全技術辦法籌劃，報項目管理部（分公司）主管經理審批后實行，同步上報公司質量安全管理部備案。3.3安全技術辦法籌劃編制容3.3.1編制辦法籌劃普通涉及如下幾方面內容：1）編制單位和工作場合（工地）；2）辦法名稱；3）辦法內容與目；4）經費預算及來源；5）負責設計、施工單位及負責人；6）辦法用法及預期效果3.4安全技術辦法管理3.4.1安全技術辦法費用由工程管理部籌劃、財務管理部門按規定渠道和比例籌劃安排優先予以貫徹。3.4.2費用在10萬元以上項目由公司質量安全管理部統一掌握控制，并參加實行后驗收。3.4.3費用在5萬元以上局限性10萬元項目由項目管理部掌握控制，并參加實行后驗收。3.4.4費用在5萬元如下項目或者暫時隱患整治辦法費用由項目經理部掌握控制，項目經理部（分公司）參加實行后驗收并備案。3.4.5嚴格貫徹“三同步”規定新建、改建、擴建工程項目，嚴格做到安全技術辦法項目與主體工程同步設計、同步施工、同步投入使用。2)采用新技術、新設備相應安全技術辦法項目按“三同步”原則完善。4、檢查與考核4.1由公司安全主管經理組織，質量安全管理部負責，會同關于部門進行檢查與考核。4.對安全技術辦法籌劃實行成績明顯單位和關于人員予以表揚和獎勵。4.3對安全技術辦法籌劃實行不力，導致不良后果或者導致重大事故和嚴重經濟損失者，按公司關于規定追究關于單位和人員責任。5、安全技術交底管理辦法1.重要內容和合用范疇本辦法規定了施工生產安全技術交底規定，合用于公司范疇內所有建筑工程項目。2.管理職責2.1項目管理部總工程師負責組織工程項目施工組織設計和重大專項安全技術施工組織設計（方案）安全技術交底。2.2項目經理部技術負責人負責工程項目施工組織設計和專項安全技術施工組織設計（方案）安全技術交底。2.3項目經理部技術部門、施工員負責工程項目分部、分項安全技術（辦法）交底。2.4分包單位施工負責人在安排班組工作時，向作業班組長進行書面安全技術交底（含管線保護辦法）。2.5作業班組長應依照安全技術辦法交底內容和規定，向作業班組全體人員進行安全交底2.6項目經理部安所有門參加對施工組織設計和專項安全技術方案交底，負責安全操作規程交底。3.管理程序3.1安全技術交底內容工程概況、工程特點、重要部位和重要危險因素；施工工藝和作業程序，采用安全辦法（方案）；本工程項目有關作業安全操作規程；專項施工組織設計和安全技術辦法；工程項目施工作業中危險點；針對危險點詳細防范辦法；施工中應注意安全事項；發生事故后應及時采用避難和急救措；3.2逐級安全技術交底3.2.1施工組織設計安全技術辦法交底。在工程開工前應由組織編制該辦法技術負責人向項目經理部工程施工負責人、技術負責人及施工管理人員進行安全技術交底。3.2.2單位工程施工安全技術辦法交底。在施工作業前應由組織編制該辦法負責人向各作業隊施工負責人、作業班組長進行安全技術交底。3.2.3專項安全技術辦法交底。在施工作業前應由項目經理部技術負責人在施工作業前向專業施工隊伍施工部門、技術部門、班組長進行安全技術交底。3.2.4分部、分項安全技術（辦法）交底。應由項目經理部施工員分包單位施工部門進行交底。分包單位施工部門在安排班組工作時，向作業班組長進行書面安全技術交底。3.2.5各分包單位施工負責人在安排布置各作業班組進行危險性較大施工作業任務時，應同步向作業班組全體人員進行針對性安全交底。3.2.6班組長應依照安全技術辦法交底內容和規定，應在每天布置作業人員任務時，同步告知也許存在危險因素、作業安全注意事項和勞動保護規定等，進行班前安全交底，并記錄。3.2.7各級專（兼）職安全管理人員應參加安全技術交底。3.2.8各級安全技術交底必要形成書面記錄。記錄要有交底時間、內容及交底人和接受交底人簽字，交底記錄以備查驗。6、安全設施驗收管理辦法1.重要內容和合用范疇本辦法規定了施工現場安全設施、設備、材料、勞動防護用品在投入使用前必要通過安全驗收程序和規定，合用于我司范疇內所有建筑施工項目。2.管理職責1．項目經理部生產主管經理組織現場安全設施、機械設備、材料安全驗收。2．項目經理部技術負責人參加專項施工組織設計所涉及安全設施、特種設備等安全驗收。3．項目經理部現場施工員詳細負責現場安全設施（腳手架、模板支護系統、臨邊安全防護及洞、孔防護設施，道路施工隔離圍護等）。4．項目經理部材設部門詳細負責施工現場安全設施、機械設備、材料、勞動防護用品驗收。5．項目經理部安所有門共同參加施工現場安全設施、機械設備、材料、勞動防護用品安全驗收。6．施工現場各分包作業隊伍負責人做好本所屬范疇安全設施、機械設備、材料、勞動防護用品進場安全自檢和申報工作，參加項目經理部組織驗收。3.管理程序3.1驗收范疇1)腳手管、扣件、腳手板、安全網、安全帽、安全帶、漏電保護器、五芯電纜、配電箱及勞動防護用品；2)施工現場辦公、生活、“五小設施”涉及供配電、通道、消防設施、排水溝、房屋間距等；3)施工現場文明施工、隔離圍護設施（彩鋼板圍檔、移動式路欄圍護）、施工機械設備安全防護棚等；4)普通腳手架、操作平臺、井字架、龍門架、登高走道等和搭設各類臨邊防護設施和安全網等；5)模板支護系統、吊籃、懸挑、吊裝平臺等特殊腳手架，涉及建筑物臨邊圍護欄、安全網等設施；6）基坑、溝槽、窨井、樁孔等孔洞臨邊防護欄。7)暫時用電工程；8)各種起重機械、施工用電梯和其他機械設備。3.2安全驗收組織和規定3.2.1腳手架、模板支護系統1．項目經理部生產負責人組織項目技術負責人、施工員、安全員等有關人員對腳手架、模板支護系統按有關安全技術原則、和已審批合格施工方案聯合進行驗收；2．腳手架、模板支護系統必要對立桿基本進行分部驗收，驗收合格后方準進入上部構件搭設施工；3．腳手架、模板支護系統，每搭設到一定高度（三步），必要進行分段驗收，全驗收合格后，掛牌投入使用；4．對特殊腳手架，除按規定進行上述驗收外，每通過搭設拆除（或整體移位）一次，應重新組織驗收，驗收合格掛牌后，方準予投入使用；5．對腳手架、模板支護系統等鋼管扣件式臨邊防護、登高設施必要按有關安全技術原則和施工方案規定，與腳手架、模板支護系統同步組織驗收；6．對于同一腳手架設施由不同施工單位共同使用時，項目經理部必要明確腳手架管理單位。需要移送時，由項目經理部施工員、安全員組織有關單位人員，按規定履行安全設施交接驗罷手續，同步明確設施管理人員；7．對確因施工需要，暫時拆除腳手架、登高設施中安全防護欄桿某些，必要事先提出申請，經項目經理部負責生產副經理批準，并貫徹相應防止辦法。工作完畢后必要及時恢復，并重新組織驗收，合格后掛牌投入使用；8．做好各類腳手架、模板支護系統、防護設施驗收記錄。3.2.2特種設備、施工機械1．項目經理部技術負責人、材設、安所有門負責對工程項目所進場機械設備按國家和行業原則及公司關于規定進行進場安全驗收。2．起重機械、特種設備，必要持行業關于部門頒發有效安全檢查報告和安全合格證。需現場裝拆大型特種設備，必要是具備相應資質隊伍進行安裝，使用前經專業檢查機構檢測，合格后掛牌投入使用；3．現場合有施工機械設備，均應統一進行編號、狀態標記，并進行登記；4．經移位重新安裝施工機械設備，必要重新組織驗收；5．按安全保證體系程序規定，做好設備驗收記錄。3.2.3施工暫時用電設施1．項目經理部施工負責人組織技術負責人、安全員、設備員、施工員，對現場暫時用電設施進行驗收；2．施工現場暫時用電線路、設施，必要嚴格按JGJ46-88規范及已審批合格專項暫時用電施工組織設計，若分部實行，實行一段驗收一段。對搬遷移位后暫時用電設施，必要重新組織驗收；3．經驗收合格暫時用電線路、設施，應設立狀態標記；4．因特殊因素遭受損壞暫時用電線路、設施經修復后，必要組織安全驗收，禁止未經驗收合格投入使用；5．對分包單位自帶進場電箱、電纜、電氣設備等必要進行進場驗收。6．做好暫時用電線路、設施安全驗收記錄。3.2.4安全防護設施1．由項目經理部施工負責人組織技術負責人、安全、施工、綜合辦，按行業原則和公司有關管理規定對現場安全防護設施進行安全驗收；2．安全驗收范疇為：施工現場隔離圍檔（含路欄隔離）、活動房、洞口，樓、臺邊等臨邊防護設施；3．凡隔離圍檔、活動房、臨邊洞口等安全防護設施，經移位重新設立后，必要組織驗收；4．對隔離圍檔，臨邊洞口等安全防護設施遭受損壞后重新修復，必要組織驗收；5．凡驗收合格安全防護設施，必要設立狀態標記做好驗收記錄。3.2.5勞動防護用品1．安全帽、安全帶、安全網以及其她個人勞動防護用品，生產廠商和經銷單位必要有生產（經銷）允許證、質量檢查報告、產品合格證，外觀完好無損、附件齊全。2．對分包單位自帶進場安全帽、安全帶、安全網及其她個人勞動防護用品必要有生產廠商和經銷單位生產（經銷）允許證標記、外觀應完好無損、附件齊全。4有關記錄1）落地式腳手架搭設驗收記錄；2）掛腳手架搭設驗收記錄；3）懸挑式腳手架搭設驗收記錄；4）門型腳手架搭設驗收記錄；5）安全防護設施搭設驗收記錄；6）模板支撐系統驗收記錄；7）上回轉塔式起重機安裝（加節）驗收記錄；8）下回轉塔式起重機安裝（加節）驗收記錄；9）暫時用電驗收記錄；10）施工機具驗收記錄。3.2.1腳手桿、扣件、腳手板、安全網、安全帽、安全帶、漏電保護器、以及其她個人防護用品，必要有合格實驗單及出廠合格證明。當發既有疑問時，請關于部門進行鑒定，承認后才干使用。3.2.2井字架、龍門架及工具式架子驗收，由工程項目經理組織，工長、安所有、機械管理等部門關于人員參加，經驗收合格后方能使用。3.2.3普通腳手架、滿堂架子、堆料架或支搭安全網驗收，由工長（施工員）或工程項目技術負責人組織，材料部門、安所有門參加，經驗收合格后方可使用。3.2.4承重腳手架以及特殊架子驗收，由工程項目技術負責人組織，方案制定人、施工員、作業班組負責人、材料部門、安所有門及其她關于人員參加，經驗收合格后方可使用。3.2.5起重機械、施工用電梯驗收，由項目機械管理部門組織，關于部門人員參加，經驗收合格后方可使用。3.2.6暫時用電工程驗收，由項目安全管理部門組織，電氣工程師、方案制定人、工長（施工員）參加，經驗收合格后方可使用。3.2.7所有驗收都必要辦理書面簽字手續，否則驗收無效。3.2.8各級驗收人員一定要認真負責，把住關口，嚴格按國標、規定和批準方案進行檢查，合格予以驗收，不合格一律不予驗收通過。3.2.9項目經理部安全管理部門對施工過程中安全技術管理工作應進行經常性檢查和監督，凡發現無驗收而進行施工單位和人員應及時責令其停止施工，待方案、手續齊備后方可批準施工。腳手架、模板支護系統1、工程項目負責人組織項目總工程師、安全員、施工員等有關人員對腳手架、模板支護系統按有關安全技術原則、和已審批合格施工方案聯合進行驗收；2、腳手架、模板支護系統必要對立桿基本進行分部驗收，驗收合格后方準予進入搭設施工；3、腳手架、模板支護系統，每搭設到一定高度，必要進行分段驗收，全驗收合格后，方能掛牌投入使用；4、對特殊腳手架，除按規定進行上述驗收外，每拆除搭設（或整體移動）一次，應重新組織驗收，驗收合格掛牌后，方準予投入使用；5、對腳手架、模板支護系統等鋼管扣件式防護設施，登高設施必要按有關安全技術原則和施工方案規定，與腳手架、模板支護系統同步組織驗收；6、對于同一腳手架由不同施工單位共同使用時，工程項目部必要明確腳手架管理單位需要移送時，由項目施工員、安全員組織有關單位人員，按原則規定履行交接驗罷手續，同步明確監護人；7、對確因施工需要，暫時拆除腳手架、登高設施安全防護某些，工程項目部安全、分包部門必要在其恢復后進行驗收，驗收合格，重新掛牌投入使用；8、做好各類支架驗收記錄。II施工機械設備1、工程項目部總工程師、設備、安所有門負責對工程項目所有設備進行國家和行業原則和公司關于規定進場驗收。2、大型起重機械、特種施工設備，必要持有行業關于部門頒發有效安全檢查報告和安全合格證，進場安裝完畢使用前工程項目部應公司、項管部（分公司）設備部門共同參加驗收、簽發驗收記錄，必要時請專業檢測檢查中心檢測，合格后，掛牌投入使用；3、現場合有施工機械設備，均應統一進行編號、狀態標記，并進行登記；4、對移地重新安裝施工機械設備，必要重新組織驗收；5、做好設備驗收記錄。III暫時用電設施1、工程項目部施工負責人組織項目總工程師、安全員、設備員、施工員負責按有關安全技術原則和公司關于管理規定對現場暫時用電設施進行驗收；2、施工現場暫時用電線路、設施，必要嚴格按JGJ46-88規范及已審批合格施工組織設計規定，實行一段驗收一段，對暫時移位暫時用電設施，必要重新組織驗收；3、經驗收合格暫時用電設施，應設立狀態標記；4、因特殊因素遭受損壞幾時用電線路設施經修復后，必要組織驗收，嚴格未經驗收投入使用；5、做好驗收記錄。IV安全防護設施1、由工程項目施工負責人組織項目總工、安全、施工、綜合辦負責行業原則和公司有關管理規定對現場安全防護設施進行驗收；2、驗收范疇為：施工現場隔離圍檔、活動房、暫時洞口樓、臺邊防護；3、凡隔離圍檔、活動房、臨邊洞口等安全防護設施，一經移位，重新設立后，必要組織驗收；4、對隔離圍檔，臨邊洞口防護等遭受損壞后重新修復，必要組織驗收；5、凡驗收合格防護設施，必要設立狀態標記做好驗收記錄。IX有關記錄（并附表）1）落地式腳手架搭設驗收記錄；2）掛腳手架搭設驗收記錄；3）懸挑式腳手架搭設驗收記錄；4）門型腳手架搭設驗收記錄；5）安全防護設施搭設驗收記錄；6）模板支撐系統驗收記錄；7）上回轉塔式起重機安裝（加節）驗收記錄；8）下回轉塔式起重機安裝（加節）驗收記錄；9）暫時用電驗收記錄；10）施工機具驗收記錄。7、事故報告、調查、分析和解決細則1、重要內容和合用范疇本細則規定了對生產安全事故報告、調查、分析和事故發生后按“四不放過”原則進行解決辦法，合用于我司施工（生產）過程中，各類安全傷亡事故、險肇事故調查、解決。2、職責2.1公司質量安全管理部負責對各類安全傷亡事故報告、調查分析和解決實行管理。2.2勞動人事部負責公司員工因工傷亡工傷待遇、保險事宜管理。3、管理程序3.1職工傷亡事故分類3.1.1輕傷事故。（指損失工作日低于105d失能傷害）3.1.2重任事故。（指相稱于規定損失工作日，等于和超過105d失能傷害）3.1.3死亡事故。分為重大傷亡事故（指一次傷亡1-2人事故）；特大死亡事故（指一次死亡3人以上事故，含3人）。3.2重大險肇事故3.2.1重大險肇事故：是指雖未導致人員傷亡，但對職工、市民安全導致嚴重影響和對社會影響較大事故。3.3事故報告3.3.1發生因工傷亡事故后，負傷者或事故現場關于人員應及時報告工程項目經理。3.3.2項目經理接到傷亡事故報告后要迅速趕到事故現場，指揮急救受傷人員，對受傷者傷害部位做出判斷，有選取地送專業醫院急救，同步向直接上級主管部門報告。分包工程項目經理應同步向總包商報告。3.3.3交叉施工工程項目，在重要責任分不清狀況下，各自上報直接上級主管部門。3.3.4事故發生后，項目經理部應及時采用辦法制止事故蔓延擴大，認真保護事故現場，凡與事故關于物體、痕跡、狀態均不得破壞，為急救受傷害者需要移動現場某些物體時，必要做好現場標志。3.3.5報告內容：1)事故發生單位、時間、地點；2)事故簡要通過、傷亡人數、傷害限度、傷亡者姓名及環境狀況；3)事故現場采用控制辦法；4)報告人姓名、工地電話。3.3.6發生傷亡事故后，應在四小時內填寫《事故快報表》報公司安全主管部門。3.4事故調查3.4.1輕傷事故由項目關于人員構成事故調查組，調查解決成果48小時內報公司安全主管部門，由公司安全主管部門批準結案。3.4.2重傷、死亡事故發生后，項目管理部（分公司）應及時會同公司安全管理部門組織關于人員構成事故調查組進行調查，發生死亡事故應積極配合政府和上級調查組調查工作。3.4.3事故調查構成員應當符合下列條件；1)具備事故調查所需要某一方面特長；2)與所發生事故沒有直接利害關系。3.4.4事故調查組職責3.4.5查明事故發生因素、過程和傷亡人員狀況、經濟損失狀況。3.4.6擬定事故性質、事故責任者；3.4.7提出對事故責任者解決意見和事故防范辦法；3.4.8寫出《事故調查報告》，并將醫院診斷書等關于調查資料附后，報上級事故調查組。3.4.9發生因工傷亡事故現場，必要通過相應組織批準方可進行清理：3.4.10輕傷事故現場清理，由項目經理批準；3.4.11重傷事故現場清理，由公司安全主管部門負責人批準；3.4.12重大傷亡、特大傷亡事故現場清理，由政府勞動保護監察機關批準。3.5事故解決3.5.1基層單位、分包商發生傷亡事故后，應積極接受上級安全主管部門解決。3.5.2因忽視安全生產，違章指揮、違章作業、玩忽職守或者對事故隱患不采用有效辦法以致導致傷亡事故，由安全主管部門按照國家及上級關于規定對工程項目負責人和直接負責人員予以經濟懲罰、行政處分；構成犯罪由司法機關依法追究刑事責任。3.5.3對發生傷亡事故后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞現場、阻撓、干擾調查組正常工作，由上級主管部門依照關于規定，對直接負責人員予以經濟懲罰、行政處分，構成犯罪由司法機關依法追究刑事責任。3.5.4施工現場發生因工傷亡事故后，應視情節嚴重限度和上級關于規定進行某些或全面停產整頓；3.5.7輕傷事故發生事故區域應停產查明因素、采用防范辦法后，由宣布某些或所有停產整頓部門負責人批準復工。3.5.8重傷、死亡事故，由公司安全主管部門和上級政府決定進行某些或全面停產整頓。待因素查清、采用防范辦法后，由宣布部門或全面停產部門負責人批準復工。3.6經濟懲罰額度3.6.1輕傷事故，罰基層單位有關人員總計1000～2500元。其中罰基層單位責任領導和主管領導各200～500元。3.6.2發生1~2人重傷事故，罰基層單位有關人員總計2500~5000元。其中罰基層單位責任領導和主管領導各500~1000元。3.6.3發生重大傷亡事故，罰基層單位有關人員總計5000~0元。其中罰基層單位責任領導和主管領導各1000~4000元，并由公司質量安全管理部報請公司領導班子進行行政處分。3.6.4特大傷亡事故，罰基層單位有關人員總計0~100000元。其中罰基層單位責任領導和主管領導各4000~0元，并由公司質量安全管理部報請公司領導班子進行行政處分。3.6.5對于發生安全生產、管線和文明施工事故懲罰，詳細按《上海市第一市政工程有限公司質量、安全、文明工地考核獎罰管理辦法》執行。3.7工傷認定和傷殘鑒定3.7.1輕傷、重傷因工負傷人員工傷認定，應在事故發生之日起30日內，由所屬基層單位安全主管部門負責向公司注冊地勞動保障部門關于部門提出工傷認定申請，關于基層單位安全主管部門應依法予以辦理。3.7.2輕傷、重傷因工負傷人員工傷認定，由于各種因素單位在30日內未予辦理申請手續，應由本人或家屬一年之內，向公司注冊地勞動保障部門關于部門按出工傷認定申請。3.7.3職工發生工傷經治療傷情相對穩定后存在殘疾影響勞動能力，應當進行勞動能力鑒定。3.8事故記錄3.8.1傷害級別擬定要以醫院診斷成果為根據，參照《公司職工傷亡事故分類原則》執行。3.8.2項目管理部（分公司）逐月填寫《傷亡事故月報表》，報公司安全主管部門。福建省中大工程建設有限公司重大傷亡（險肇）事故簡要狀況報告表事故發生單位：事故發生時間：年月日時分事故發生地點：工程項目：傷者名稱：性別：年齡：工作單位：事故簡要通過：事故因素初步判斷：事故直接經濟損失初步估算：事故發生后采用辦法及事故控制狀況：事故報告單位：報告人：報告時間：注：本表在事故發生后24小時內報公司8、安全生產獎罰規定1.重要內容和合用范疇對施工（生產）中浮現違背國家安全生產法律法規、原則規范強制性條款，公司安全生產管理制度，規定了安全生產方面獎勵與懲罰條件和方式。合用于公司范疇內所有建筑施工等項目。2、職責2.1公司質量安全管理部、項目管理部（分公司）、項目經理部負責對現場工程施工生產單位進行全面地安全生產管理、檢查、監督。2.2各級安全主管部門負責對現場施工（生產）進行安全檢查、監督，對不安全狀態和不安全行為按本規定進行解決。3、管理程序3.1獎則有下列狀況之一者，可依照公司關于規定予以表揚，成績突出者另行嘉獎：1）工程項目負責人注重安全生產，職工安全意識強、安全制度健全貫徹、安全生產責任制明確，安全教誨及時有效，現場安全管理符合原則規定，且無“三違”現象，安全管理資料規范，未發生因工傷亡事故工程項目及責任部門、負責人；2）在上級組織安全檢查、尋常開展安全生產達標以及各種安全生產活動中。成績突出工程項目和關于部門、關于人員；3）在安全生產管理、監督檢查中，及在施工安全防護技術方面有所創造創造或革新；4）在消除隱患遵章守紀、防止和避免重大傷亡事故發生或在事故急救中有貢獻技術、管理人員和操作人員。3.2罰則3.2.1凡有下列問題之一為違背安全生產法律法規行為：1）項目負責人：項目經理未經安全生產知識和管理能力考核合格后，任職；2）安全生產管理人員：專（兼）職安全管理人員未經安全生產知識和考核后，任職；或者施工現場未配備專職安全管理人員；3）特種作業人員：電工作業人員、金屬焊接與切割作業人員、電梯駕駛員、公司內機動車輛駕駛人員、起重機司機、起重機司索指揮人員、制冷與空調作業人員、登高架設作業人員、鍋爐作業人員、危險品作業人員；潛水作業人員、大型起重設備安裝、拆卸作業人員以及國家、行業、規定需持證作業人員，未經安全生產知識和考核合格后，持證進行特種工種作業。或者持滿2年未進行復審培訓失效特種作業操作證，進行操作；4）從業人員教誨：未按國家行業規定對從業人員進行安全生產教誨和培訓，考核后上崗作業；5）不依照國家行業安全生產法律法規、原則規范保證安全生產所必須獎金投入，致使生產作業場合不具備安全生產條件；6）新建、改建、擴建工程項目違背“三同步”規定投入生產和使用；7）未在較大危險因素生產經營場合和關于設施、設備上設立明顯安全警示標志，履行告知義務；8）對于安全設備設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢、不符合國標或行業原則規定；9）未能對安全設備進行經常性維護、保養，并定期檢測，以保證運轉，未能建立和提供維護、保養、檢測記錄；10）使用涉及生產安全、危險較大特種設備、危險品容器、運送工具，未按照國家關于規定由專業生產單位生產，并經獲得專業資質檢測、檢查機構檢測、檢查合格，獲得安全使用或安全標志，投入使用；11）使用國家行業明令裁減、禁止使用危及生產安全工藝、設備；12）在進行爆破、吊裝等危險性較大作業時，未安排專門人員（工程技術人員、施工、安全管理人員）進行現場安全管理，未能保證操作規程遵守和安全辦法貫徹；13）將生產經營項目、場合、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質單位和個人；14）未能向從業人員提供符合國標勞動防護用品，并督促、教誨從業人員按照使用規則佩戴、使用；15）在承包、承租時，未按照安全生產法規定，與承包單位、承租單位訂立合同和專門安全生產管理合同，或者在承包合同、租賃合同中商定各自安全生產管理職責；16）未能對承包單位、承租單位安全生產工作統一協調、管理；17）兩個以上單位在同一作業區域內進行作業，未訂立安全生產管理合同或者未指定專職安全生產管理人員；18）與從業人員訂立免除或者減輕對從業人員因生產安全事故傷亡應負責任合同；19）從業人員不服從管理，違背安全生產規章制度或者操作規程，經批評教誨，屢教不改或者再發生違章；20）從業人員由于不服管理，違背安全生產規章制度或者操作規程，或者強令工人違章冒險作業，因而發生傷亡事故或者也許導致人身傷害、財產損失未遂事故；21）生產場合勞動安全設施不符合國家規定，經關于部門或者單位職工提出后，對事故隱患仍不采用辦法，因而發生傷亡事故或者也許導致人身傷害、財產損失未遂事故；22）未按國家關于規定配備消防設施和器材、設立消防安全標志，并定期組織檢查、維修、保證消防設施、器材完好、有效；23）未按國家關于對易燃易爆物品儲存使用規定，擬定消防安全重點部位設立防火標志，實行嚴格有效管理；24）工程項目部未能在施工前對關于安全施工技術辦法作出詳細闡明和進行安全技術辦法交底，或者經雙方簽字確認；25）施工單位在施工前未能將專項安全技術辦法、分某些項、安全技術交底向全體作業人員進行交底并形成記錄；26）工程施工中未依照不同施工階段和周邊環境及季節、氣候變化，在施工現場采用相應安全辦法，或者在施工現場未實行封閉圍檔，和未采用防止和減少揚塵、施工噪聲辦法；27）在尚未竣工建筑物內設立員工集體宿舍；28）施工現場暫時搭建建筑物不符合安全使用規定；29）未對因建設工程施工也許導致損害毗鄰建筑物、構筑物和架空、地下管線采用專項防護辦法；30）挪用列入建設工程造價安全生產作業環境及安全施工辦法所需費用導致施工現場安全生產條件不符國家行業原則規范，或者導致事故；31）安全防護用品、機械設備、施工機具及配件在進入施工現場未經查驗或者查驗不合格即投入使用；32）使用未經驗收或者驗收不合格施工起重機械和整體提高腳手架、模板等自升式架設設施；33）委托不具備相應資質單位承擔施工現場安裝、拆卸施工起重機械和整體提高腳手架、模板等自升式架設設施；34）在施工組織設計中未編制安全技術辦法和未按規定編制專項施工安全技術方案；專項施工安全技術方案未經公司總工程師審批和現場總監工程師簽字批準實行；35）工程項目施工單位未履行安全生產管理職責，忽視安全生產，違章指揮、違章作業、玩忽職守或者對事故隱患不采用有效辦法以致導致傷亡事故；36）發生工傷事故未按規定進行報告、調查、分析解決，事故后（20個工作日內）未按“四不放過”原則進行有效安全控制和解決；37）對發生傷亡事故后，隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞現場，阻撓、干擾調查組正常工作；38）因事故發生被責令某些停產或所有停產整頓工程項目，在未貫徹關于相應防范辦法，經原解決部門批準擅自恢工。3.2.2違背下列國家、行業安全生產原則規范強制性條文：1．《施工現場暫時用電安全技術規范》JGJ46-882．《建筑施工高處作業安全技術規范》JCJ80—913．《建筑機械使用安全技術規程》JCJ33—4．《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規范》JCJ130—5．《建筑施工門式鋼管腳手架安全技術規范》JGJ128—6．《龍門架及井架物料提高機安全技術規范》JCJ88—927．《建筑樁基技術規范》JCJ94—948．《建筑地基解決技術規范》JCJ79—9．《給排水構筑物施工及驗收規范》GBJl41—9010．《給排水管道工程施工及驗收規范》GB50268—9711．《城鄉排水管渠與泵站維護技術規程》CJJ／T68—9612．《排水管道維護安全技