總經理安全職責1、總經理是我司安全生產責任第一負責人，對我司安全生產負全面責任。2、保證國家和公司安全生產法令、規定、關于規章制度在公司貫徹執行，把安全工作列入議事日程；3、建立健全公司安全生產責任制，組織制定并實行公司安全生產管理規定，安全技術操作規程和安全技術辦法籌劃；4、針對公司生產經營特點，組織實行安全管理工作籌劃，保障安全投入有效性；5、按關于規定設立安全管理機構，配備專（兼）職安全管理人員；6、使用或提供設備、設施、物料和作業場合應當符合安全生產法律、法規、行業原則、公司規章規定和安全技術規范規定，并應當為員工提供必要勞動保護用品；7、組織開展員工安全教誨和培訓；8、組織開展安全檢查，貫徹整治隱患；9、發生事故時，采用辦法組織急救，防止事故擴大，保護好事故現場，并按國家關于規定及時報告和解決；10、配合和接受政府關于部門依法開展安全監督檢查；11、法律、法規、規章規定其他職責。副總經理安全職責1、副總經理是公司安全生產直接領導，協助總經理負責公司安全生產管理工作。副總經理外出期間或缺額時安全生產管理工作由其指定代理者負責。2、副總經理直接領導安全技術部門工作，定期聽取報告，及時指引安全技術管理部門工作；對安全管理部門職能作用得以正常發揮負責。并依照工作需要調節關于工作人員。3、組織安全生產檢查，貫徹重大安全隱患整治工作。4、在公司安全第一負責人領導下，組織制定出保證明現安全生產目的詳細辦法。并抓好貫徹。對公司安全生產負直接領導責任。5、必要經常聽取安全管理部門工作報告，支持安全管理部門工作。對重大生產安全問題組織關于部門進行討論，作出決定。全面貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》和國家、省、市關于安全生產和勞動保護法規。6、督促各級人員貫徹安全生產責任制和安全生產目的，經常檢查執行狀況，發現問題及時解決。每季度向安全生產第一負責人報告我司安全生產狀況。7、組織關于部門制定符合我司各種安全生產管理制度和安全生產操作規程和技術規程。8、檢查安全技術辦法經費使用狀況，保證新建、擴建、技術改造項目做到“三同步”。9、定期組織安全生產檢查，對事故隱患貫徹整治，并進行整治驗收。10、嚴格執行《公司職工傷亡事故報告和解決規定》，認真組織公司內部傷亡事故調查（按四不放過原則：(事故因素不查清不放過、員工不受到教誨不放過、不貫徹整治辦法不放過、不查清事故責任者責任不放過)）解決、訂立事故報告，對事故報告精確性負責。11、組織關于部門制定符合我司生產安全事故應急救援預案。并組織實行和定期演習。各組組長安全職責1、貫徹執行公司、部門對安全生產指令和規定，全面負責本班組安全生產；2、組織員工學習并貫徹執行公司、部門、班組各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教誨員工遵紀守法，制止違章指揮；3、組織并參加安全活動，堅持班前講安全，班中查安全，班后總結安全；4、負責對新員工(涉及實習、代培人員、轉崗)進行班組級安全教誨和崗位安全教誨；5、負責班組安全檢查，發現不安全因素應及時組織力量消除，并報告上級。發生事故應及時報告，并組織急救，保護好現場，做好詳細記錄，參加事故調查、分析、貫徹防范辦法；6、做好生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運營。督促教誨員工合理使用勞動保護用品、用品，對的使用滅火器材；7、保持生產作業現場整潔、清潔，實現安全、文明生產。8、協助安全生產領導小組、安全員做好本部門安全責任考核工作。安全員安全職責1、在公司安全生產領導小組和總經理領導下，協助公司領導、安全生產領導小組貫徹政府關于安全生產批示，及時轉發關于安全生產文獻、資料；負責安全工作會議組織工作，認真做好公司安全會議記錄，及時打印、下發安全有關材料；2、協助總經理建立安全生產責任制、安全生產管理制度、安全生產工作檔案、各類安全操作規程和安全生產檢查表，并對其實行督促檢查。3、制定公司年度安全生產工作籌劃、安全技術辦法籌劃，并組織實行。4、負責組織對我司安全生產危險有害因素、危險源進行分析評估，提出防止人員傷亡、火災和職業危害等防止辦法；5、履行現場檢查職責，負責我司安全隱患排查工作安排、匯總、分析、隱患整治籌劃制定、整治辦法貫徹組織、實行及驗收；就我司安全狀況每季度向街道安監辦作出書面報告；6、負責我司員工各類安全培訓教誨組織和培訓與安全生產教誨宣貫工作；監督特種作業或危險（重要）崗位持證上崗有關規定貫徹；7、監督勞動防護用品采購、發放和使用；8、監督特種設備、消防設施、器材采購、安裝和使用管理9、參加新建、改建和擴建生產性建設項目、技術改造項目職業安全衛生“三同步”審查及竣工驗收工作；10、及時報告我司發生傷亡事故，組織或積極配合事故調查和善后解決工作，提出對事故責任者解決意見；11、負責本部門員工安全培訓并保存培訓記錄；12、協助安全生產領導小組、負責安全責任制考核與組織工作；13、法律、法規另有規定其她職責。辦公室安全職責1、認真貫徹執行國家、地方安全生產方針、政策、法律法規、上級規定與原則；2、解決好公司與安監、消防等有關政府管理部門關系，參加策劃公司內重大安全生產活動；3、組織新員工（涉及病產假超過半年復工人員、實習培訓人員、暫時工、合同工等）廠級安全教誨，及時與安全員聯系,做好入廠安全教誨，未經廠級安全教誨，不準分派到部門；4、組織新員工進入崗位前體檢，分派時應執行關于職業衛生健康和女工、未成年人保護規定；5、負責特種作業和危險（重要）崗位操作人員安排要相對穩定，并堅持持證上崗原則；6、負責按法律及有關規定，執行對有毒有害作業人員脫崗休養及工種調動工作；7、合理擬定勞動定額，嚴控加班加點，執行勞動法，認真掌握勞動強度和工作時間，保證員工身體健康；8、負責勞動合同訂立工作，負責做好因工傷亡善后解決工作；9、對違背安全生產規章制度而導致工傷或重大事故職工，協同安全主任（安所有）嚴肅解決。財務安全職責1、依照公司批準年度安全技術辦法籌劃，在編制生產財務籌劃時，列出安全經費使用籌劃，保證公司安全生產投入，并做到專款專用，獨立建帳；2、對安全技術辦法、勞動保護、職業衛生等投入，要做到資金投入充分、到位、專款專用；3、保證事故應急救援預案所需資金投入；4、在新建、擴建、改建項目中，在資金投入方面保證達到主體工程與安全設施同步設計，同步施工，同步投入生產或使用；5、保證安全宣傳、安全教誨培訓費用投入；6、參加生產安全事故解決工作，在善后解決中按照國標保證補償、醫療等費用，足額到位；員工安全職責1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違背勞動紀律，不違章作業，對本崗位安全生產負直接責任；2、精心操作，交接班必要交接設備安全狀況，交班要為接班創造良好安全生產條件；3、對的分析、判斷和解決各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態。如發生事故，要對的解決，及時并如實向上級報告，保護現場；4、對的操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，文明生產；做到工完料盡場地清；5、上崗必要按規定著裝，禁止穿背心、短褲、拖鞋或赤膊上崗；妥善保管公司配發勞動保護用品，并履行法律規定對的使用勞動用品義務;6、積極參加各種安全活動，崗位技能訓練和事故預知訓練；7、有權回絕違章作業指令，對她人違章作業應加以勸阻和制止；8、積極參加安全培訓、消防與技能培訓，做到會使用滅火器材，撲救初起火災、會報警、會逃生。起重機操作員安全職責1、熟悉起重機安全操作規程，嚴格按操作規程操作，不違章作業。2、須經起重機械維修和操作專業技術培訓，獲得特殊操作合格證后，才干持證上崗。3、每天運營前，應做一次簡樸檢查，在擬定無端障狀況下，方可正常運營。4、負責對起重機維護、保養和安全運營。5、回絕冒險和違章作業，遇危及安全狀況應回絕開機，拉閘關機，及時報告上級解決。6、完畢領導交辦其她工作。安全生產工作例會制度為認真貫徹執行國家關于安全生產法律法規，貫徹公司安全生產規定，有效防范安全生產事故發生，結合我司實際，特制定本制度。第一條每月召開一次安全生產工作例會。第二條安全生產例會參會對象為公司領導、部門經理、班組長等。第三條會議重要內容有：（一）傳達貫徹上級關于部門各種文獻精神；通報分析安全生產形勢，研究布置安全生產工作，制定年度安全生產工作籌劃。（二）各部門上報上月例會工作任務完畢狀況總結。（三）結合我司工作實際，提出工作重點，安排下一步工作任務。第四條參會人員須做到：（一）準時參加會議并報告工作。（二）認真聽會并做好會議記錄。（三）參會人員原則上不得請假，如有特殊狀況，須向公司負責人請假。第五條遵守會議紀律（一）參會人員必要提前5分鐘到場，不得遲到或早退；（二）開會時必要將手機設立為關機或震動狀態：第六條安全生產例會工作內容、完畢任務狀況、會議記錄將列入年度考核內容。第五條本制度從制定之日起施行。安全教誨培訓制度一、目

加強對員工安全生產教誨培訓工作，提高全員安全意識，保證公司安全生產經營活動有序進行。

二、合用范疇

合用于公司各類安全教誨培訓管理。

三、職責

1、安全管理部門負責安全生產教誨培訓籌劃編制、實行和貫徹狀況監督檢查。

2、各部門負責按照各自職責實行安全教誨培訓。

四、工作程序

1、新員工教誨

1.1

新入公司人員均須通過公司、部門、班組三級安全教誨，三級安全教誨時間不得少于24學時。

1.2

公司級教誨，由公司副總經理（安全）組織實行，教誨時間不得少于8學時，經考核合格后，方可分派到部門。

教誨內容涉及：安全生產重大意義，黨和國家關于安全生產方針、政策、法律、法規、規定、制度和原則、普通安全知識，我司生產特點、事故案例、公司各規章制度、安全注意事項、職業衛生和職業病防止等。

1.3

部門級教誨，由所在部門負責人組織實行，教誨時間不得少于8學時，經考核合格后，方可分派到崗位。

教誨內容涉及：本部門工作特點、作業流程、重要設備性能、安全操作規程和安全管理制度、重要危險和危害因素、事故教訓、防止工傷事故和職業危害重要辦法及事故應急解決辦法等。

1.4

班組（崗位）級教誨，由班組長負責，教誨時間不得少于8學時,

經考核合格后，方可到崗位實習。

教誨內容涉及：崗位工作職責、特點（重要設備構造原理、操作注意事項）、崗位責任制和安全操作規程、事故案例及防止辦法、安全裝置和工具、個人防護用品、防護器具、消防器材用法等。

1.5

經三級安全教誨后，將考核成績登記在《職工教誨培訓檔案》中，教誨人員和受教誨人分別在安全教誨臺賬上簽字，由安全管理部門存檔。

2、轉崗、復工人員教誨

公司內崗位變動及離崗半年以上員工，必要對其進行部門、班組（崗位）級安全教誨培訓，考核合格后，方可上崗作業。教誨內容與新員工教誨內容相似，并將教誨狀況記入《職工教誨培訓檔案》中。

3、尋常教誨

3.1

各部門要對員工進行經常性安全技術和遵章守紀教誨，增強員工安全意識和法制觀念，定期解決員工安全教誨中問題。

3.2

運用各種形式定期開展針對性安全生產教誨活動。

3.3當安全操作規程發生重大修改時，必要及時對有關員工進行培訓教誨。

3.4重點部門依照安全生產實際狀況，運用各種形式對員工定期開展安全生產教誨活動。

4、特種作業人員教誨

特種作業人員必要按國家《特種作業安全技術培訓考核管理辦法》規定進行專門安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，獲得特種作業操作證后，方可獨立上崗作業。

5、設備檢修、危險作業安全教誨

設備檢修開工前及從事危險作業前必要按照檢修預案或危險作業安全規定進行安全教誨。

6、新設備、新工藝投入使用前安全教誨

新設備、新工藝投入使用前應由使用部門制定安全操作規程，對崗位作業人員和關于人員進行專門教誨培訓，考核合格后，方可進行獨立作業。

7、事故教訓安全教誨

發生普通及以上事故和惡性未遂事故后，要按照“四不放過”原則進行解決，并組織關于人員進行現場教誨。設施設備維護、保養、檢測制度一、目建立設備維護保養原則，使設備安全正常運營，以滿足生產需要。二、合用范疇：本制度合用于于我司生產設備維護保養工作。三、責任者1、公司安全管理部門負責對我司機械設備維護保養工作進行檢查、監督、考核與管理。2、各部門負責對本部門設備維護保養工作進行檢查和考核。

3、班組長和班組設備員，負責對本班組設備維護保養工作進行檢查和考核。

4操作人員(涉及機、電、儀維修人員)負責自己操作設備維護保養工作。四、正文1、對所有設備都要實行以操作人員為主，機、電、維修人員相結合包機包修制。設備歸誰操作，由誰維護。做到分工明確，責任到人。

2、設備維護保養工作必要貫徹“維護與籌劃檢修相結合”、“專業管理和員工管理相結合”原則。包機人員對自己負責設備要做到對的使用、精心維護，使設備保持完好狀態，不斷提高設備完好率和減少泄漏率。

3、設備使用部門負責起草設備操作維護保養規程，并報安全管理部門審批。公司批準后，使用單位應按規程嚴格執行，不得擅自變化。如需更改，必要報安所有門批準備案。

4、設備使用部門要定期組織操作人員學習設備操作和維護保養規程，進行“三會”教誨(即會使用、會維護保養、會排除故障)。經理論和實際操作技術考核合格后，方可獨立操作。對重要設備操作人員，規定做到相對穩定。5、操作人員必要做到下列重要工作：

5.1嚴格按操作規程進行設備啟動運營和停機。

5.2嚴格執行工藝規程和巡回檢查制度，按規定對設備工作狀況(溫度、壓力、震動、異響、油位、泄漏等)進行巡回檢查、調節并認真填寫運營記錄，數據要精確。禁止設備超壓、超溫、超速、超負荷運營。

5.3操作人員發現設備浮現異常狀況時，應及時查找因素，及時消除，對不能及時消除故障要及時反映。在緊急狀況下(如有特殊聲響、強烈振動、有爆炸、著火危險時)，應采用堅決辦法，甚至停機解決。并隨后通報班組和關于部門。在因素沒查清，故障沒有排除狀況下，不得盲目啟動，并將故障做好交班記錄。

5.4認真做好設備潤滑工作，堅持“五定”、“三級過濾”。即五定：定人、定點、定質、定量、定期。三級過濾：油桶、油壺、注油點，每倒換一次容器，都必要進行過濾。

5.5對本崗位內設備(涉及電機)、管道、基本、操作臺及周邊環境，規定班班清掃，做到溝見底、軸見光、設備見本色。環境干凈、整潔、無雜物，搞好文明生產。

5.6及時清除本崗位設備、管道跑、冒、滴、漏，努力減少泄漏率。操作人員不能清除泄漏點，應及時告知機修人員清除。

5.7嚴格執行設備運營狀態記錄，記錄內容涉及：(1)、設備運營狀況。(2)、發生設備故障。(3)、存在問題及解決狀況。(4)、設備衛生及工具交接狀況。(5)、注意事項。

5.8設備停機檢修時，應積極配合機修人員完畢檢修工作，參加試車驗收。

6機、電、儀維修人員，必要做好下列重要工作：

6.1定期對分管設備進行巡回檢查，積極向操作人員理解設備運營狀況，及時消除設備缺陷，并作好記錄。對一時不能解決故障應及時向設備維修人員反映，按規定安排執行。

6.2指引和監督操作人員對的使用和維護設備，檢查設備潤滑狀況，發現違章操作應及時予以糾正，對屢教不改者，應向主管報告予以解決。

6.3設備維修人員定期對機械設備及配電進行清掃，保證電器儀表敏捷可靠。

6.4準時、按質、按量完畢維修任務。

6.5設備發生暫時故障時要隨叫隨到，積極進行檢修。

7對本崗位范疇內閑置、封存設備應定期進行維護保養。

五、設施、設備檢測：1設備檢測應依照產品質量合格證各項工藝指標進行鑒別、鑒定。2特種設備按照安全技術規范定期檢查規定，在安全檢查合格有限期屆滿前一種月向特種設備檢查檢測機構提出定期檢查規定，未經定期檢查或者檢查不合格特種設備，不得繼續使用。六、檢查：

1檢查制度實行狀況和設備實際保養狀況。

2按公司對部門、部門對班組、班組對個人三級進行考核，并予以相應獎罰。安全生產檢查及事故隱患整治制度一、目1、安全生產檢查是對生產過程及安全管理中也許存在隱患、有害與危險因素、缺陷等進行查證，以擬定隱患或有害與危險因素、缺陷存在狀態，以便制定整治辦法，消除隱患和有害與危險因素；2、保證公司規章制度貫徹貫徹，保證公司安全生產。二、責任1、公司安所有門是組織實行安全檢查主管部門。2、公司及各職能部門至碼頭、配電房檢查工作時，必要將安全生產列入重點檢查范疇。三、檢查重點1、易導致重大損失起重設備、運送設備、電氣設備和我司易發生工傷、火災、爆炸等事故設備、工種、場合及其作業人員；2、導致職業中毒或職業病塵毒點及其作業人員；3、直接管理重要危險點和有害點部門及其負責人。四、檢查辦法必要嚴格堅持尋常檢查與定期檢查相結合普遍檢查與重點檢查相結合。做到層層把關，堵塞漏洞。實行公司、部門、班組相結合三級安全檢查制度。五、檢查內容（一）查軟件系統：查思想、查管理。1、查規章制度、操作規執行狀況，有無違章作業現象；2、查有員工與否未經教誨培訓上崗作業，特種作業人員有否無證上崗作業；3、查員工與否對的穿戴勞動防護用品。（二）查硬件系統：查隱患、查整治、查事故解決。1、查設備、作業環境安全防護設施與否健全；2、查電器設施與否符合定，電線有否亂拉亂接；3、查消防設施與否按規定配備、健全有效；4、查作業場合通道是不暢通無阻；5、查“三違”作業,事故隱患與否及時查處整治.六、公司級例行安全檢查詳細由公司安全主管部門組織安委會和關于業務部門實行。1、每年安排二次(6月\12月)全公司性安全檢查。重要檢查內容：查隱患、查制度、查辦法、查事故解決狀況。2、每年安排一次專業性安全檢查。組織關于技術人員對電氣、起重設備及吊具等危險部位進行檢查。3、在“五一、十一、元旦、春節”等重大節日前組織節前安全檢查。在各部門全面自查基本上，安全領導小組組織關于人員對重點危險部位進行檢查。5、公司安全管理人員要經常到碼頭現場監督檢查。七、部門檢查1、各部門除配合公司組織安全檢查外，部門負責人每月(20日左右)要安排一次組織關于技術人員對本部門機械設備設施使用狀況，消防器材、各項安全制度執行狀況重點檢查。發現問題及時反饋安所有門，并作好檢查記錄。2、在“五一”、“十一”、“元旦”“春節”等重大節日前，公司領導要組織關于人員有針對性進行節前檢查。門窗與否完好，用電設備與否斷電等。4、安全管理人員應到生產現場監督檢查有無違章操作，防護用品穿戴與否齊全，各種安全防護設施與否完好，安全通道與否暢通，使用工具、吊具與否安全可靠，吊裝、搬運與否符合安全規定，發現問題應及時制止、糾正。八、班組檢查1、班組每周(周一)由組長組織一次安全檢查。重點檢查作業現場與否整潔，各種設備運轉與否正常，吊具備無磨損、銹蝕、斷裂、變形。鋼絲繩卡子與否松動，安全防護設施與否完好，安全制度執行狀況。發現問題及時向部門負責人反映，并作好檢查記錄。2、組長在每次生產前要進行安全檢查。危險部位和要害設施要重點檢查，生產過程中要隨時檢查有無違章操作等不安全行為。3、操作者在工作前必要進行安全檢查。倒班生產人員要嚴格執行交接班檢查制度，并認真作好交接班記錄。在生產操作過程中要集中精力，隨時注意安全狀況，發現問題要及時報告班長或部門負責人。九、隱患整治1、三級安全檢查必要按規定做好書面記錄,并對違背安全生產各項規章制度行為必要按規定予以懲罰。對當場能整治隱患必要責令及時整治，對存在事故隱患等不安全因素下達“隱患整治告知書”。2、檢查中發現重大安全隱患，必要及時報告公司主管領導或總經理，隱患未排除，禁止進行生產。3、對查出不安全隱患，要按“五定三不推”原則解決.“五定”是：定隱患治理責任、定辦法、定資金、定期限和定應急預案。“三不推”是：查出問題個人能整治不推班級班組能整治不推到部門；部門能整治不推到公司。4、班組能解決安全隱患，部門負責人要及時安排人員解決。對安全生產不注重，發現安全隱患無端遲延不解決單位，公司安所有門將依照關于規定發出隱患告知單限期貫徹解決。在期限內仍未解決，由此發生事故或影響生產，公司將追究責任部門有關人員責任。勞動保護用品管理制度1目1.1為保障員工在生產中安全與健康，合理配備個人防護用品，依照國家關于法規和原則，制定本制度。1.2本制度規定了勞動防護用品發放原則及管理規定。2范疇本制度合用于公司內職能部門、碼頭員工。3總則3.1現場作業人員在正常作業過程中，必要規范穿戴和使用本崗位規定各類特種防護用品，不得無端不使用勞動防護用品。3.2特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護性能檢查，發現其不具備規定安全、職業防護性能時，使用者應及時向安技部提出更換，不得繼續使用。3.3各部門必要重點加強員工個人勞動防護用品使用監督和管理，以保障員工安全和健康。4職責4.1辦公室負責勞動防護用品采購、保管和發放。4.2各部門負責督促本部門員工按原則穿戴或佩戴勞動防護用品。5防護用品管理規定5.1辦公室對在冊員工，必要建立個人防護用品登記卡，按規定發給個人防護用品。5.2新進員工，憑“三級安全教誨”卡和調入證明，領取個人防護用品。5.3員工變化工種，憑“變化工種教誨”卡，方可按新工種原則發給防護用品。員工在各部門之間調動，應按規定交回勞動保護用品。調入單位按規定發給防護用品。5.4員工在辦理辭職手續前，須將大件防護用品（除工作服外）交回。5.6員工因事假、病假、產假、工傷假、探親假、因公外出、脫產學習等離開生產崗位持續一種月以上者，其個人防護用品有效期限按其離崗時間順延。6發放防護用品原則及有效期限6.1發放防護用品原則是依照勞動條件擬定，要堅持同條件、同工種、發放同樣防護用品原則，對同工種條件不同者應有所區別。6.2工作服6.2.1工人工作服有效期限規定如下：a）碼頭裝卸工及機械操作工、維修工、清潔工為一年二套（夏裝、冬裝）b)安全帽按國家規定發放c）防護手套依照實際操作量發放6.2.2管理人員工作服有效期限規定如下：行政人員1年二件上衣；（夏裝、冬裝）7個人防護用品補償7.1發給個人防護用品要愛護使用，合理穿戴，妥善保管。7.2凡個人領用防護用品，丟失不補，也不補償，的確影響生產安全者，經安全生產管理部門批準，按規定補償后補發。公用防護用品，要專人保管，建立借用制度，丟失由責任者按規定補償。安全生產臺帳管理制度

一、目為了規范公司各類安全生產活動行為，事后有據可查，增進公司安全臺帳原則化、規范化，特制定本制度。

二、合用范疇

本制度合用公司各部門各類安全生產活動記錄臺帳、檔案管理。安全生產臺帳類別重要涉及安全會議記錄臺帳、安全生產教誨培訓臺帳、安全生產檢查臺帳、隱患整治臺帳、事故管理臺帳、安全生產責任制臺帳、安全生產獎懲臺帳、消防設施管理臺帳、職業衛生管理臺帳、勞動防護管理臺帳、應急事故預案演習臺帳、安全管理制度和安全操作規程臺帳、安全生產投入臺帳、員工花名冊（涉及特殊工種人員檔案）、安全生產文獻臺賬、安全設施尋常運營臺帳等

三、職責與規定

1、公司安全管理員負責收集、保管各類各類安全生產活動記錄臺帳

2、臺帳規定填寫規范、筆跡清晰、保存完好。3、各部門負責人做好本職范疇臺帳記錄、保管工作，每年年終將關于安全生產管理臺帳移送安全管理員保管。4、安全管理員每年將臺帳編匯成檔案，并進行妥善保管。

安全生產事故報告和調查解決制度1.目：為加強我司安全生產管理，規范安全生產事故報告和調查解決程序，特制定本制度。2.合用范疇：本制度合用于我司安全生產事故報告、調查、解決。3.事故分類公司內某些類3.1普通事故：普通事故是指導致職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質性輕度損傷，體現為勞動能力輕度或暫時喪失傷害。普通職工受傷后，歇工在一種工作日以上（含一種工作日），三十個工作以內，但夠不上重傷事故，或因其她因素（涉及急性工業中毒，食物中毒、火災、交通事故等，下同）導致直接經濟損失在1萬元如下。

3.2較大事故：較大事故是指導致職工肢體或某些器官較重損傷，需要休息三十個工作日以上，或因其她因素導致直接經濟損失1萬元以上5萬元如下直接經濟損失事故。

3.3重大事故是指導致1人以上3人如下死亡，或者5人以上10人如下重傷，或因其她因素導致5萬元以上10萬元如下直接經濟損失事故。3.4未遂事件指未導致人員傷亡事件。法定分類3.5特別重大事故，是指導致30人以上死亡，或者100人以上重傷(涉及急性工業中毒，下同)，或者1億元以上直接經濟損失事故;3.6重大事故，是指導致10人以上30人如下死亡，或者50人以上100人如下重傷，或者5000萬元以上1億元如下直接經濟損失事故;3.7較大事故，是指導致3人以上10人如下死亡，或者10人以上50人如下重傷，或者1000萬元以上5000萬元如下直接經濟損失事故;3.8普通事故，是指導致3人如下死亡，或者10人如下重傷，或者1000萬元如下直接經濟損失事故。4.事故報告4.1事故報告內容

4.1.1事故發生單位、時間、地點及事故現場狀況；

4.1.2事故簡要通過、傷亡人數（涉及下落不明人）；

4.1.3事故直接經濟損失初步預計；

4.1.4事故發生因素初步判斷；

4.1.5事故發生后采用辦法以及事故控制狀況；

4.1.6事故報告單位、報告人、報告時間及聯系方式。

4.2當發生安全事故，應由事故現場當事人或關于人員，在即刻將事故發生時間、地點、過程、因素等報告本單位安全管理部門或安全管理員，并由安全管理部門或安全管理員報告及時報告公司負責人。

4.3發生普通事故，應在24小時內填寫《事故報告書》交安全管理部門備案。

4.4較大事故在三天內填寫《事故報告書》交公司副總經理（安全）備案。

4.5事故單位領導接到重大事故或死亡事故報告后，應在1小時內向本地安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責關于部門報告。

4.6事故發生單位負責人接到事故報告后，應當及時啟動事故相應應急預案，或者采用有效辦法，組織搶

救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。5.事故現場保護與清理

5.1發生安全事故時，部門應派專人保護事故現場，并迅速采用必要辦法急救人員和財產、防止事故擴大。需要移動現場某些物體時，必要做出一定標志，并照相留檔。

5.2重大事故以上事故必要進行現場錄像。較大事故要進行現場照相。

5.3清理事故現場時，要通過事故調查后方可進行，因生產需要必要及時清理，責任部門要做好現場基本調查，并拍照留影。6.事故調查

6.1發生普通事故，由發生事故部門負責人會同安全管理人員調查分析事故因素，制定改進辦法，按規定填報《事故調查表》在24小時內報安全管理部門。

6.2發生較大事故，由發生事故部門負責人會同安全管理員調查分析事故因素，制定改進辦法，按規定填報《事故調查表》，在24小時內報安全管理部門。

6.3發生重大事故或死亡事故，發生死亡事故，詳細操作可按國務院第493號令《生產安全事故報告和調查解決條例》中關于規定執行。7.事故解決7.1發生工傷事故要按照“四不放過”原則進行解決。“四不放過”原則是：事故因素沒有查清不放過；事故責任者沒有受到嚴肅解決不放過；廣大職工沒有受到教誨不放過；防止事故重復發生防范辦法沒有貫徹不放過。7.2發生事故部門必要按照各級安全生產職責規定，分清事故直接責任、領導責任和重要責任。7.3對因玩忽職守、違章指揮、違章作業、違背安全規章制度以及工作不負責任等行為而導致工傷事故。視狀況追究責任，并按照關于規定予以經濟懲罰、行政處分。情節嚴重由司法機關追究刑事責任。7.4事故查清后，應及時擬定改進辦法，提出對事故責任者解決意見報送關于部門，并在《事故登記表》上填寫有關記錄。8.事故管理

8.1安全管理部門建立工傷事故管理檔案，其內容應涉及事故現場記錄、照片、事故教誨，改進辦法及傷亡事故關于資料。

8.2發生傷亡事故不得隱瞞不報或故意遲延報告時間。

8.3由安全管理部門定期進行事故記錄分析，并及時上報集團人力資源及行政部。9.登記表單

9.1工傷事故報告書

9.2事故調查表

工傷事故報告書姓名性別年齡文化限度工作崗位參加工作時間受傷部位醫療狀況事故發生時間、地點、因素和通過防范措施處理意見事故調查表部門：填報時間：年月日事故名稱事故發生時間事故類別直接負責人間接負責人受傷人員受傷狀況直接經濟損失安全事故通過事故報告人：年月日事故重要因素事故部門負責人簽字：年月日防止辦法事故責任及解決意見事故部門負責人簽字：年月日領導意見危險作業現場管理制度一、目對我司緊急特殊需要生產任務，不合用于執行普通性安全操作規程,安全可靠性差,容易發生人身傷亡或設備損壞，事故后果嚴重,需要采用特別控制辦法特殊危險作業。必要采用特殊審批和保護辦法，保證安全生產。二、責任1、安全管理部門負責監督執行本制度；2、有危險作業部門或個人必要履行本制度；三、危險作業范疇：1、高空作業(高度在2m以上,并有也許發生墜落作業)；2、起吊安裝大重型設備作業；3、帶電作業；4、其他危險作業。四、危險作業審批1、凡屬于上述4種范疇，在生產中不常用，又急需解決危險作業。在進行危險作業前，報安全管理部門批準，特別危險作業需報主管副總經理審批批準后，方可開始作業。2、如狀況特別緊急來不及辦理審批手續時，實行部門必要經主管副總經理批準方可施工。主管副總經理應召集關于部門在現場共同審定安全防范辦法和貫徹實行單位現場指揮人。但事后必要補辦審批手續。3、危險作業單位應制定危險作業安全技術辦法，報請安全管理部門審批；特別危險作業須經安全技術論證報請主管副總經理批準。4、作業人員由危險作業部門負責人指定，有作業禁忌癥人員、生理缺陷、勞動紀律差、喝酒及有不良心理狀態等人員，不準直接從事危險作業。五、危險作業實行1、危險作業申請批準后，必要由執行單位領導下達危險作業指令。操作者有權回絕沒有正式作業指令危險作業。2、作業前，單位領導或危險作業負責人應依照作業內容和也許發生事故，有針對性地對全體危險作業人員進行安全教誨，貫徹安全辦法。3、危險作業使用設備、設施必要符合國家安全原則和規定，危險作業所使用工具、原材料和勞動保護用品必要符合國家安全原則和規定。做到配備齊全、使用合理、安全可靠。4、危險作業現場必要符合安全生產現場管理規定。作業現場內應整潔，道路暢通，應有明顯警示標志。5、危險作業過程中實行單位負責人應指定一名工作認真負責、責任心強，有安全意識和豐富實踐經驗人作為安全負責人，負責現場安全監督檢查。6、危險作業單位領導和作業負責人應對現場進行監督檢查。7、對違章指揮，作業人員有權回絕作業。作業人員違章作業時安全員或安全負責人有權停止作業。8、危險作業竣工后，應對現場進行清理。1、班組長負責每天上班后，檢查安全生產操作規程執行狀況及勞動紀律，對事故苗頭和違章作業現象及時糾正、制止和教誨，并提出防范辦法。同步，檢查機械、電器設備等安全防護設施與否完好。2、安全生產管理人員應結合尋常生產狀況，對重點生產部位，要開展檢查，作好記錄，及時消除事故，保證安全生產。3、分管安全副總，每年2-4次組織關于部門和人員，進行全公司性安全生產大檢查。4、每月一次組織本部門關于人員對所管范疇進行安全生產檢查，發現問題提出整治和方案，及時報告公司組織貫徹按期實行。5、重要設施、機械設備及電力設備，要不定期地組織專業性、季節性、節假日先后等專項安全生產檢查。6、安全生產檢查實行“邊檢查、邊整治”原則，對于檢查出來問題必要做到“條條有著落，件件有交代“，并且及時地總結和推廣先進經驗。7、認真執行安全生產方針、政策、法規和規定，在安全生產工作中做出明顯成績，年終評為安全生產先進部門和先進個人，予以表揚和獎勵。8、對在安全管理、安全技術、等方面提出合理化建議，獲得明顯成績者，除年終可評安全生產先進個人予以獎勵外，還可按公司合理化建議獎規定予以獎勵。9、對積極改進勞動條件，及時排除事故隱患，積極整治，有效地防止重大事故發生或使我司財產免受重大損失者，予以表揚和獎勵。10、對各部門年內實現安全目的，全年無事故，安全管理成績明顯者，予以表揚和獎勵。11、對敢于抵制違章指揮、制止違章作業，防止工傷事故發生或使財產免受損失者，予以表揚和獎勵。12、發生死亡事故，要對責任單位、責任者從重懲罰。13、發生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情予以懲罰。14、發生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情予以懲罰。15、對重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情予以懲罰。16、對在生產作業中，不按規定穿戴好防護用品工人和技術人員，酌情予以懲罰和批評教誨。17、在生產作業中，未按本工種操作規程操作或無證操作設備工人和技術人員，酌情予以懲罰和批評教誨。18、除上述狀況外，對其她違背安全生產規定，可參照上述規定酌情懲罰。19、各種設備、儀器、儀表和生產場地防護裝置、保險裝置、批示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合規定負責部門酌情予以懲罰。20、經檢查認定為事故隱患，在接到“事故隱患告知單”后，對在限期內能消除而不消除；本部門不能消除，但應制定暫時安全辦法而不制定；本部門不能消除，但應提出申報而未提出申報單位，要酌情予以懲罰。21、公司年終評比先進集體、先進個人，由基層推薦，公司安全生產小組審核，報總經理批準，予以獎勵。22、經濟懲罰由安全生產管理部門會同財務部門執行。安全生產費用管理制度為搞好我公司安全生產費用管理工作,保障我司安全費用可以落到實處,切實維護公司員工合法權益,保證工程施工正常有序地開展.依照各項規定,結合我司實際狀況，