第頁共頁常用版員工聘用合同書員工聘用合同書甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼/營業(yè)執(zhí)照注冊號：地址：法定代表人：電話：乙方：姓名：身份證號碼：住址：鑒于甲方需要在企業(yè)的運營過程中聘用合適的員工，乙方愿意加入甲方服務(wù)，并為此提供勞務(wù)，雙方本著平等互利的原則，達成如下聘用合同：第一條聘用事項根據(jù)甲方的實際需要，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將聘用乙方擔(dān)任（職位名稱），職位描述見附件一。第二條職責(zé)和權(quán)益乙方擔(dān)任的職位的職責(zé)和權(quán)益如下：1.合格地完成職位描述中規(guī)定的工作任務(wù)，并按照公司的規(guī)章制度、職業(yè)道德與倫理要求履行職責(zé)；2.按照公司的要求參與工作培訓(xùn)，提高職業(yè)素質(zhì)和能力；3.獲得與職位相符的工資、福利待遇和其他社會保險和福利。第三條合同期限本合同期限為（具體期限，例如一年、兩年等）。自（開始日期）起，至（結(jié)束日期）止。第四條工資和薪酬福利1.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定和本公司的薪酬政策向乙方支付合理的工資。2.乙方享受與崗位職責(zé)相符的薪酬福利，包括但不限于基本工資、績效獎金、年終獎金、帶薪年假、法定節(jié)假日等。3.乙方薪酬將根據(jù)公司的年度績效評估結(jié)果進行調(diào)整。第五條工作時間和休假1.乙方應(yīng)按照公司的工作時間要求履行工作職責(zé)，每日工作時間為8小時，周工作時間為40小時。2.根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定以及公司薪酬政策，乙方享受法定假日、帶薪年假和其他法定休假。3.若乙方需要請假，應(yīng)提前向甲方申請并取得甲方的同意。第六條保密義務(wù)1.乙方承諾在服務(wù)期間和服務(wù)終止后對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息和其他保密信息負有保密義務(wù)。2.乙方不得將上述保密信息泄露給第三方，不得將該信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的用途。第七條解除合同1.本合同有效期內(nèi)，任何一方如有解除合同的要求，應(yīng)提前提出書面通知，并在期滿（通知天數(shù)，例如30天）后終止合同。但在此期間，乙方仍應(yīng)繼續(xù)盡職履責(zé)。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。3.在下列情形下，甲方有權(quán)立即解除合同：a.乙方發(fā)生違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德與倫理要求的行為；b.乙方嚴重失職或故意犯錯，嚴重影響甲方利益的行為；c.乙方因違法犯罪行為受到刑事處罰。第八條法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，乙方可將爭議提交甲方所在地人民法院解決。第九條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份，具有同等法律效力；2.本合同自雙方簽字生效；3.本合同中未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議；4.本合同履行過