職業病危害管理制度第一章總則第一條為防止、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康及其有關權益，增進公司可持續發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《作業場合職業健康監督管理暫行規定》、建設部《建設工程安全生產管理條例》，結合公司實際，特制定本辦法。第二條職業病防治工作堅持“防止為主、防治結合”方針，實行分類管理、綜合治理。第三條公司總經理全面負責職業病防治工作，分管安全副總經理協助總經理做好職業病防治工作。第四條各項目部是職業危害防治責任主體，重要負責人對本單位作業場合職業危害防治工作全面負責，必要依法對員工健康承擔法律責任，保障勞動者享有健康權益。第五條安全管理部是職業病防治監督管理部門，依照《職業病防治法》和國家關于職業病防治政策、法規、原則對職業病防治工作實行監督檢查，對公司職業病防治實行統一規劃并組織實行。其重要職責是：（一）貫徹貫徹黨和國家關于勞動保護和職業病防治方針、政策、法律、法規，并監督檢查貫徹執行狀況；（二）制定公司職業衛生管理制度，參加編制公司職業病防治規劃，并監督實行；（三）參加審查新建、改建、擴建項目和技術改造項目中能產生職業病危害項目職業病危害預評價和職業病危害嚴重項目防護設施設計、審查及竣工驗收；（四）組織開展職業衛生宣教、技術培訓和經驗交流等。第六條員工依法享有下列職業衛生保護權利：（一）獲得職業衛生教誨、培訓。（二）獲得職業健康檢查、職業病診斷、康復等職業病防治服務。（三）理解工作場合產生或者也許產生職業病危害因素、危害后果和應當采用職業病防護辦法。（四）規定公司提供符合職業病防治規定職業病防護設施和個人使用職業病防護用品。（五）對違背職業病防治法律、法規以及危及生命健康行為提出批評、檢舉和控告。（六）回絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護辦法作業。（七）參加用人單位職業衛生工作民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。第七條因員工依法行使合法權利而減少工資、福利待遇或者解除、終結勞動合同行為無效。第二章前期防止第八條工作場合職業衛生規定：（一）產生職業病危害工作場合其危害因素強度或濃度應符合國標、行業原則。（二）有與職業病危害防護相適應設施。（三）施工生產布局合理，符合有害與無害作業分開原則。（四）有配套更衣間、吸煙室等衛生設施。（五）作業場合與生活場合分開，作業場合不得住人。（六）設備、工具、用品等設施符合保護員工生理、心理健康規定。（七）法律、法規、規章和國標、行業原則其她規定。第九條各項目部如存在職業病危害因素，應當每年一次如實向公司安全管理部申報職業病危害因素項目，并接受公司安全管理部門監督檢查。第十條新建、改建、擴建項目和技術改造、引進項目（如下簡稱建設項目）也許產生職業病危害，必要執行職業衛生“三同步”制度，即建設項目職業病防護設施必要與主體工程同步設計、同步施工、同步投入生產和使用。對也許產生職業病危害建設項目，在可行性論證階段必要進行職業病危害預評價，預評價報告應當對建設項目也許產生職業病危害因素及其對工作場合和勞動者健康影響做出評價，擬定危害類別和職業病防護辦法。第十一條職業病危害嚴重施工項目防護設施，應當經公司有關部門審查，施工單位必要配備符合國家職業衛生原則和衛生規定勞動保護用品后，方可施工。施工項目竣工驗收時其職業病危害防護設施經衛生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。第三章職業衛生現場管理與監測第十二條公司采用下列職業病防治管理辦法：（一）建立健全職業病防治工作責任制度。（二）建立健全職業病危害前期防止管理制度。（三）制定產生職業病危害原材料和設備管理制度。（四）制定危害因素辨認與監測制度。（五）制定培訓與告知制度。（六）制定個人防護用品管理制度。（七）制定防護設施管理制度。（八）制定職業健康監護與職業病人管理制度。（九）建立健全職業病危害事故應急救援預案。（十）建立職業病危害防治檔案管理制度。（十一）法律、法規、規章規定其他職業危害防治制度。第十三條各項目部必要采用有效職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用職業病防護用品。為勞動者提供個人使用職業病防護用品必要符合防治職業病規定，不符合規定，不得使用。第十四條產生職業病危害施工現場應當在醒目位置設立公示欄，發布關于職業病防治規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援辦法和工作場合職業病危害因素監測成果。對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在醒目位置設立警示標記和中文警示闡明，告知產生職業病危害種類、后果、防止及應急救治辦法等內容。第十五條對也許產生急性職業損傷有毒有害工作場合，應設立報警裝置、配備現場急救用品、沖洗設備；對放射工作場合和放射性同位素運送、貯存，必要配備防護設備和報警裝置，并對職業病防護設備、個人使用職業病防護用品，應進行經常性維護、檢修，定期檢測其性能和防護效果，保證處在正常使用狀態。第十六條如工作場合職業病危害因素不符合國家職業衛生原則和衛生規定期，施工單位應及時與用人單位聯系，并及時采用相應治理辦法，依然達不到規定，必要停止存在職業病危害因素作業。第十七條各項目部如使用或引進也許產生職業危害化學品、放射性同位素和具有放射性物質材料，應向生產單位（供貨商）索要中文闡明書，闡明書應當載明產品特性、重要成分、存在有害因素、也許產生危害后果、安全使用注意事項、職業病防護及應急救援等內容。產品包裝應當有醒目警示標記和中文警示闡明。儲存上述材料場合應在規定部位設立危險物品標記或放射性警示標記。第十八條各項目部不得使用國家明令禁止使用也許產生職業病危害設備和材料。第十九條各項目部在安排施工人員作業前，應將工作過程中也許產生職業病危害及其后果、職業病防護辦法和待遇等如實告知施工人員，不得隱瞞或欺騙。第二十條職業衛生教誨：（一）安全管理部、勞資部門應制定籌劃，對施工人員進行上崗前職業衛生培訓和在崗期間定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指引施工人員對的使用職業病防護設備和個人防護用品。工會要行使好監督檢查職責。（二）施工人員應自覺學習和掌握有關職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，對的使用、維護職業病防護設備和個人使用防護用品。發現職業病危害事故隱患應及時報告。第二十一條按國家規定公司組織從事接觸職業病危害作業勞動者進行定期職業健康檢查。勞動者接受職業健康檢查視同正常出勤。第四章職業健康監護管理第二十二條各項目部應當規定接觸職業病危害因素施工人員進行上崗前職業健康檢查。不得安排未經崗前職業健康檢查施工人員從事接觸職業病危害因素作業；不得安排有職業禁忌施工人員從事其禁忌作業。第二十三條職業健康檢查應當依照所接觸職業危害因素類別，按《職業健康檢查項目及周期》規定擬定檢查項目和周期。第二十四條公司建立職業健康監護檔案。職業健康監護檔案涉及：（一）勞動者職業史、既往史和職業危害接觸史；（二）相應作業場合職業病危害因素監測成果；（三）職業健康檢查成果及解決狀況；（四）職業病診斷等勞動者健康資料