●完整版●審核：校對：編制：蔣楊春目錄1.崗位闡明書編寫闡明 2.總經辦總經理崗位闡明書2.1總經理秘書崗位闡明書2.2法律顧問崗位闡明書3.副總經理（總助）崗位闡明書4.財務部長崗位闡明書 4.1主管、會計崗位闡明書 4.2會計崗位闡明書 4.3出納崗位闡明書 5.綜合部部長崗位闡明書 5.1人事專人崗位闡明書 5.2行政專人崗位闡明書 5.3保安隊長崗位闡明書 5.4司機崗位闡明書5.5保安員崗位闡明書5.6保潔員（清潔工）崗位闡明書5.7綠化員崗位闡明書6.銷售部（副總）部長崗位闡明書6.1銷售員崗位闡明書6.2銷售內勤崗位闡明書7.技質部副總崗位闡明書7.1技質部部長崗位闡明書7.2技術員崗位闡明書8.生產部部長崗位闡明書8.1車間主任崗位闡明書8.2生產記錄員崗位闡明書

8.4生產員工崗位闡明書8.5設備主管崗位闡明書8.6機修工、電工闡明書9.質量部部長崗位闡明書9.1體系專人崗位闡明書9.2質檢（巡檢）員崗位闡明書10.采購員崗位闡明書11.倉庫管理員崗位闡明書 11.1倉管員崗位闡明書崗位闡明書編寫闡明崗位名稱指是任職崗位稱謂，如財務部總監、會計等。崗位編號格式為都成榮鋒—部門—編號，如DCRF-CWB-008：DCRF為都成榮鋒拼音縮寫；CWB為總經辦拼音縮寫；008代表該職工編號。直屬上級指在工作上予以直接指令上級，如會計直接上級是財務總監。所屬部門指是該崗位員工工作關系從屬部門，如會計所屬部門為財務部。崗位目指是設立該崗位最重要因素，用一句話概括。工作內容填寫該崗位員工80%以上工作時間從事詳細工作。工作職責著重強調必要完畢任務，一旦發生過錯應受到懲罰。崗位資格規定一欄，列明承擔該崗位者需具備學歷與工作經驗，學歷項可注明有關專業，如大學本科以上，管理有關專業。本闡明書未特殊闡明者均為包括關系，即大學本科以上=大學本科及以上。崗位技能規定一欄，列明專業知識和能力兩類，專業知識指是與所從事工作職能及工作內容有關知識，能力指是從事該工作所必須重要能力。總經理崗位闡明書崗位名稱總經理崗位編號DCRF-ZJB-001所屬部門總經辦崗位定員1人直屬上級董事會直屬下級各部門分管副總、部長崗位目領導制定和實行公司總體戰略，完畢董事會下達年度經營目的；領導公司各部門建立健全良好溝通渠道；負責建設高效組織團隊；管理直接所屬部門工作。工作職責及內容：領導制定公司發展戰略，并依照內外部環境變化進行調節；組織實行公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革；依照董事會下達年度經營目的組織制定、修改、實行公司年度經營籌劃；監督、控制經營籌劃實行過程，并對成果負全面責任；組織實行財務預算方案及利潤分派、使用方案；負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會報告經營戰略和籌劃執行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構和人員調配狀況及其她重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合伙伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢溝通渠道；領導開展公司社會公共關系活動，樹立良好公司形象；領導建立公司內部良好溝通渠道，協調各部門關系；主持、推動核心管理流程和規章制度，及時進行組織和流程優化調節；領導營造公司文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策；代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責解決公司重大突發事件，并及時向董事會報告；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全行政與后勤管理制度。權利：公司重大問題決策權；向董事會提出公司經營目的建議權；對總監、部長、經理等人事任免決定權；對公司各項工作監控權對公司員工獎懲決定權；對下級之間工作爭議裁決權；對所屬下級管理水平、業務水平和業績考核評價權；公司預算內財務審批權。內部協調關系：董事會，高層管理人員，公司內各部門。外部協調關系：上級部門、政府機構、客戶、供應商、合伙伙伴、金融機構、媒體等。崗位技能規定：通曉公司管理知識、具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面知識；理解公司經營產品技術知識；具備很強領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、籌劃與執行能力、客戶服務能力。總經辦總經理秘書崗位闡明書崗位名稱總經理秘書崗位編號DCRF-ZJB-002所屬部門總經辦崗位定員1人（暫無）直屬上級總經理直屬下級無崗位目負責總經理辦公服務工作。工作職責及內容：負責總經理日程安排；負責會議籌辦、告知并記錄、整頓、存檔會議紀要，以及會議資料發放和收集；負責來往信件解決工作，做好來訪接待工作；負責每周末值班工作安排；負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項辦理工作；草擬年度工作籌劃、總結、報告、清算、批復等文檔；收集與反饋公司經營、產品有關信息；完畢領導交辦其她任務和各種應急事務解決；接聽電話、妥當應答，如有必要，做好電話記錄；公司印章管理。內部協調關系：協助總經理對內各部門工作協調與管理外部協調關系：協助總經理對外各單位工作協調與管理崗位技能規定：熟悉公司文檔管理；純熟使用辦公軟件及辦公自動化設備；良好組織溝通協調能力；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；責任心強，敢于承擔挑戰性工作；具備開拓精神和團隊精神。熟悉公司各項管理體系運作。具備良好文檔語言文字寫作能力。法律顧問崗位闡明書崗位名稱法律顧問崗位編號DCRF-ZJB-003所屬部門總經辦崗位定員1人（外聘兼職）直屬上級總經理直屬下級無崗位目全面負責公司法律事務，直接對公司法定代表人或者總經理負責。工作職責及內容：協助公司總經理對的執行國家法律、法規，對公司經營決策活動提供法律意見；參加起草、審核公司重要規章制度，對公司規章制度及其條款合法性負責。審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加重大合同起草、談判工作，協助財務部門管理合同，監督合同履約；參加公司兼并、收購、分立、破產、反兼并、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，解決關于法律事務；主持或協且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術創造創造、技術貿易等關于法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議；開展與公司生產經營關于法律征詢，整頓匯編公司業務需要各種法律、法規和規章等；配合公司關于部門對職工進行法制宣教，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀念；參加或列席公司召開某些會議，就所議內容提供法律意見；負責審查內部各項批示、決定、決策、籌劃規范性和合法性；為公司內勞動爭議、民事調解提供法律協助；接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，協助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。參加和配合與公司關于財務、稅收、環保、勞動用工、安全生產、合同管理等執法檢查，為公司提供法律意見；參加重大事故和危機處置活動，協助關于部門進行善后解決；在所審核經濟合同、擬訂法律文書和出具法律意見書簽字，對上述業務以及辦理其她法律事務合法性負責；完畢領導暫時交辦其她法律任務。內部協調關系：公司各部門外部協調關系：所轄工商部門、司法部門、公正部門與仲裁機構崗位技能規定：熟悉公司法、勞動合同法、民法、知識產權法等法律法規，熟知司法程序，可以獨立解決法律事務；具備良好組織協調能力、判斷與決策能力、商務談判能力、和人際溝通能力；性格成熟穩重，思維敏捷，表達清晰，工作踏實認真，責任心強，有團隊合伙精神。副總經理（總助）崗位闡明書崗位名稱副總經理崗位編號DCRF-ZJB-004所屬部門總經辦崗位定員1人直屬上級總經理直屬下級各部門崗位目協助總經理制定和實行公司總體戰略，完畢公司下達年度經營目的；領導公司各部門建立健全良好溝通渠道；負責建設高效組織團隊；管理直接所屬部門工作。工作職責及內容：協助總經理制定公司公司發展戰略并組織戰略規劃實行。協助總經理檢查、控制、評估公司年度經營籌劃、年度工作籌劃和整體經營管理工作籌劃實行狀況并報告給總經理。協助總經理擬定司組織構造設立方案和基本管理制度。協助總經理推動各項管理規章制度建設和完善并監督實行。組織各部門經理分解實行總經理決策。保證總經理決策貫徹貫徹并定期向總經理報告工作。在總經理領導下，主持公司尋常經營管理工作。檢查、督促和協調各部門工作進展，加強各部門溝通，協調各部門人員關系。負責公司行政管理和公司發展需要同政府等外連機構聯系協調等工作。負責公司驗廠、TS16949質量體系推動和執行監督工作。組織貫徹公司安全生產責任制、安全生產規章制度、安全技術規程，編制安全技術辦法籌劃，并組織實行；組織實行生產作業籌劃，并依照客戶需求作出恰當和及時調節。組織物資、技術質量、工藝研發等生產準備工作，協調關于部門對生產支持；調配生產系統內資源，檢查考核生產籌劃執行狀況。向總經理建議召開總經理辦公會，針對公司生產經營過程浮現問題，協調各部門負責人及時加以解決。審核公司工資獎金分派方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實行。訂立某些公司合同及其他文獻。審核簽發以公司名義（蓋公章）發出文獻。監控保證公司安全生產、勞動防護、環保工作。充分收集公司與成果關于數據、事例進行分析，提出解決問題可行性辦法并向總經理報告。召集、主持生產工作例會、專項會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門報告，進行關系協調。完畢總經理暫時交辦其她任務和各職能部門代理其她事務。內部協調關系：公司各部門外部協調關系：客戶、供應商、上級主管部門崗位技能規定：溝通協調能力強。有大局觀，能全面執行公司總體戰略。熟悉公司業務和運營流程，具備較強組織領導能力和協調能力。具備較強保密思想觀念和意識。原則性強，并具備較強責任感和事業心。財務部部長崗位闡明書崗位名稱財務部長崗位編號DCRF-CWB-005所屬部門財務部崗位定員1人直屬上級總經理直屬下級會計、出納崗位目主持公司財務戰略制定、財務管理及內部控制工作，籌集公司運營所需資金，完畢公司財務籌劃。工作職責及內容：遵守會計法、公司會計制度、會計準則以及有關法律、法規，對公司財務進行全面詳細管理；建立公司會計核算體系和制度；責公司財務業績核查、考核和監督控制工作；負責公司成本控制、經濟狀況分析工作；制定財務工作長遠規劃，跟蹤實行狀況；督促檢查各項預算、結算執行狀況，對財務報表、財務報告編制工作嚴格把關；負責公司資金管理調度工作。對公司鈔票庫存、銀行存款等進行安全性、效益性、流動性檢查；負責新項目財務可行性預審、投資效果分析；負責協調部門與上級及關系單位協調工作。監督、檢查財務紀律執行狀況。內部協調關系：總經理、公司各部門主管及各部門財務稽核指引工作外部協調關系：地方稅務、工商等權利：1．有權規定本單位關于部門、人員認真執行公司批準籌劃、預算。遵守國家財政紀律和財務會計制度，如有違背，財務有權回絕付款、回絕報銷或回絕執行。對于弄虛作假、營私舞弊、欺騙上級等違法亂紀行為，堅決回絕執行。2．有權參加本單位編制籌劃，指定定額，簽定經濟合同，參加與財務會計工作關于會議。對單位領導和關于部門提出涉及關于財務開支經濟效果方面問題和意見，要認真考慮，合理意見要加以采納。3．有權監督、檢查本單位關于部門財務收支、資金使用財產管理、收發、計量、檢查等狀況，關于部門要提供真實資料，如實反映實際狀況。崗位技能規定：具備較全面財會專業理論知識、當代公司管理知識，熟悉財經法律法規和制度；熟悉財務有關法律法規、公司財務制度和流程；熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；具備豐富財務管理、資金謀劃、融資及資本運作經驗；工作細致、嚴謹，并具備戰略前瞻性思維；具備較強判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、籌劃與執行能力；具備較強工作熱情和責任感。主管會計崗位闡明書崗位名稱主管會計崗位編號DCRF-CWB-006所屬部門財務部崗位定員1人直屬上級財務總監直屬下級會計、出納崗位目協助財務部長負責公司財務會計工作。工作職責及內容：負責領導公司出納員、會計員準時、按規定記賬收款，如實反映和監督公司各項經濟活動和財務收支狀況，保證各項經濟業務合情、合理、合法；負責指引、監督、檢查和考核員工工作，及時解決工作中發生問題，保證會計核算工作正常進行；準時編制月、季、年度會計表，做到數字真實、計算精確、內容完整、闡明清晰、報送及時。依照會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細賬核對相符；負責公司管理費核算，認真審核收支原始憑證；賬務解決符合制度規定，賬目清晰，數字精確，結算及時；負責公司稅金合賬登記和稅金交納；負責公司各部門費用報銷業務手續；按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表；督導所負責崗位工作狀況，并對工作完畢效果負直接責任；定期組織所屬部門員工學習關于國家財政政策、法規、財經紀律和財會制度，不斷提高員工思想水平和業務工作能力。內部協調關系：公司各部門財務工作指引外部協調關系：地方稅務主管部門崗位技能規定：會計專業技術資格；熟悉國家財經法律、法規、規章和方針、政策；有較強組織能力和工作責任感、事業心。較純熟地解決會計整個工作流程。會計崗位闡明書崗位名稱會計員崗位編號DCRF-CWB-007所屬部門財務部崗位定員1人直屬上級主管會計直屬下級無崗位目重要負責成本核算、原材料稽核、對賬工作職責及內容：認真遵守國家財務政策、法規、制度,按記帳規則結算、記帳,負責項目材料成本預算、成本評估、財務核算和結算；規范材料出入庫、細化成本核算,逐漸履行項目庫存管理電算化；負責外調材料劃價及積壓物資調節；會同關于部門擬定材料物資核算與管理辦法；審核到貨品資驗收單,要詳細檢查合同號、名稱、規格、型號、數量、單價、總價與否相符;檢尺單、合格證、質量證明書、托運單、保險單、收貨條等憑據與否齊全,并與庫房聯系核對驗收狀況,有問題拒付款,同步立即公司有關人員或供貨方聯系解決。只有各項指標驗收所有合格后,方能簽字驗收,報帳付款；負責公司固定資產管理。內部協調關系：倉庫外部協調關系：各供應商崗位技能規定：熟悉公司成本核算流程，掌握會計核算及有關管理知識；熟悉國家財經法律、法規、規章和方針、政策；有較強組織能力和工作責任感、事業心。出納崗位闡明書崗位名稱出納員崗位編號DCRF-CWB-008所屬部門財務部崗位定員1人直屬上級主管會計直屬下級無崗位目嚴格執行各項財務政策、法規和規定，辦理鈔票收付和銀行結算業務。工作職責及內容：1．依照審核無誤會計憑證，辦理鈔票收付和銀行結算業務；2．依照審核無誤鈔票收付憑證，登記鈔票日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；3．協助編制月度資金籌劃匯總表和月度資金結算表；4．準時發放工資、獎金，并填制關于記賬憑證；5．嚴遵守鈔票管理制度和支票使用規定，鈔票要做到日清月結；6．負責庫存鈔票、空白結算憑證、有價票據、印章安全管理工作；7．負責公司收據開制和公司獲得發票收據審核工作；8．完畢領導交辦其她工作。內部協調關系：公司各部門外部協調關系：本地銀行崗位技能規定：作認真細心,責任心強、可以堅持工作原則；熟悉會計法規,銀行辦事流程。綜合部部長崗位闡明書崗位名稱綜合部部長（主任）崗位編號DCRF-ZHB-009所屬部門綜合部崗位定員1人直屬上級總經理直屬下級人事、行政、司機、保安隊長崗位目負責為公司管理層提供決策支持，保證公司內部管理體系完整和平穩運營；進行公司形象推廣、公關和公司公司文化建設；負責后勤支持工作；出差管理等。工作職責及內容：負責組織制定公司長期發展規劃和公司年度經營籌劃；通報會議決策，并跟蹤會議決策實行狀況，進行關于考核；協助總經理工作，提供決策支持；負責制定和完善公司內部管理體系和各項管理制度；負責督促管理制度有效執行，負責評估和監督公司內部管理規范性和有效性；制定綜合管理部年度、月度工作目的、工作籌劃，并組織實行；負責公司形象設計和推廣實行；負責組織和接待有關單位涉及上級單位來訪及接待工作；負責組織并協調公司公關危機解決；負責公司網站建設與更新；負責組織公司內部員工活動；建立員工與管理層溝通渠道，吸引員工關懷公司事務并參加管理；負責對辦公、生活所需固定資產管理工作；負責公司檔案和資料收集、管理、查閱或借閱；負責與關于單位保持聯系，保證辦公場合水、電、空調、電話等設施完好；負責對公司內電腦、網絡管理、維修和升級；負責對公司出差人員管理，并提供外出手續辦理、路程安排等方面支持；負責公司內復印、傳真、打印等工作；負責公司公務用車管理，進行科學合理調度；制定、修訂辦公室工作程序和工作制度，并監控實行；負責公司辦公室隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織技能培訓；負責指引屬下員工制定階段工作籌劃，并督促執行；負責控制部門預算，減少部門管理費用； 完畢總經理交辦其她任務。內部協調關系：總經理，公司各部門外部協調關系：上級單位和兄弟單位、地方政府機關等崗位技能規定：掌握相應行政管理、公司形象策劃和公司文化建設知識，理解公關宣傳慣用做法；純熟使用自動化辦公軟件，具備基本網絡知識；領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、籌劃與執行能力。人事、檔案專人崗位闡明書崗位名稱人事、檔案專人崗位編號DCRF-ZHB-0010所屬部門綜合管理部崗位定員1人直屬上級綜合部部長直屬下級無崗位目負責公司檔案管理、工資核算、員工保險購買等工作。工作職責及內容：負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作綜合管理；建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工個人信息和資料；負責公司員工勞動合同訂立和尋常管理工作；協助領導編寫、修改和履行實行各類人事規章制度；負責考勤、員工休假管理，每月上交財務全體員工工資表；及時為員工辦理社會保障（社保）有關福利（生日、節日等）方面工作，且及時精確上報有關資料；參加部門有關工作會議，參加部門管理，提出改進工作建議；負責收集公司分散在各個部門和個人手中文獻、資料集中起來，通過整頓、立卷、當檔保存；做好公司立卷檔案鑒定和保存期限；負責對檔案收進、移送、保管、運用、銷毀等狀況隨時以表冊、數字形式，進行登記和記錄；負責保管檔案系統完整和安全；負責編集檔案文獻資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；負責建立檔案借閱管理制度；遵守國家和公司保密規定及關于規程；做好公司領導暫時交辦事項。內部協調關系：公司各部門外部協調關系：本地人事、勞動社保部門崗位技能規定：1.理解人力資源各個模塊及檔案管理知識；2.純熟使用office辦公軟件及自動化設備；3.先進語言和文字表達能力，良好溝通、協調能力，較強策劃、籌劃、組織、執行能力，善于觀測分析；4.及時領悟主管意圖,工作效率高,服務意識強；5.耐心細致，有責任心，具備保密意識行政專人崗位闡明書崗位名稱行政專人崗位編號DCRF-ZHB-011所屬部門綜合部崗位定員1人直屬上級綜合部部長直屬下級保安門衛、保潔員、綠化員崗位目公司行政后勤工作管理工作職責及內容：負責公司行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒服、優美、整潔工作生活環境；負責公司食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理等綜合事務工作；負責公司各項規章制度履行，執行與追綜，維護公司各項規章制度權威；負責公司辦公樓尋常管理工作和綜合服務工作,保證后勤保障到位,工作順暢和環境優雅；負責對公司突發事件解決工作，協助公司解決各項突發事件；負責公司各部門辦公秩序和紀律狀況，保證工作正常有序無違紀現象；公司內部物品維修管理，保障各部門正常開展各項工作；完畢上級領導交辦各項工作。內部協調關系：公司各部門外部協調關系：環境衛生、公共環境維護與綠化管理有關單位崗位技能規定：1.作熱情積極，熱愛本崗工作；2.有較強工作責任心和上進心；3.具備團隊合伙精神，善于溝通，有較強工作協調能力。司機崗位闡明書崗位名稱司機崗位編號DCRF-ZHB-012所屬部門綜合部崗位定員1人直屬上級綜合部部長直屬下級無崗位目提高各部門外出辦事效率工作職責及內容：配合銷售部在送貨時保持良好職業道德，熱誠服務態度；自覺遵守公司各項規章制度，服從公司領導調配，定期報告車輛運營狀況，保證車輛在安全狀態下行使，并記錄車輛行使路線及行程；自覺做到不違章行車、不擅自用車、不酒后開車、不開賭氣車；上班不出車期間，必要按公司作息時間準時到辦公室，服從行政主管統一調度；車輛維修、保養費用必要預先申請，經批準后，到指定維修廠維修，保持良好車狀及車輛清潔；負責車輛各種稅費繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業務辦理；做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導發言內容；執行上級交付其他工作任務。內部協調關系：公司各部門、銷售部外部協調關系：車輛維護保養、年審有關單位崗位技能規定：1.持有關駕駛執照并具一定駕齡；2.掌握交通規則和交通管理補充條例。保安隊長崗位闡明書崗位名稱保安隊長崗位編號DCRF-ZHB-013所屬部門綜合部崗位定員1人直屬上級行政專人直屬下級保安員（門衛）崗位目保護公司財產不受損失，維護良好公司形象工作職責及內容：負責主持保安尋常工作；協助后勤、廠部進行“安全檢查、6S檢查、宿舍檢查、消防檢查”；督促、檢查保安員工作，貫徹貫徹崗位責任制，組織保安員考核并對關于人員提出獎勵辦法；管理廠區范疇內員工、車輛出入狀況，每天檢查崗位登記本登記狀況，每周對各崗位收取放行條進行核對；監督保安員著裝整潔，文明執勤，禮貌待人，樹立良好保安形像；帶領組織對公司消防器材保養狀況檢查監督；每周應組織巡邏一次；每月月底檢查保安設備、器材、消防安全設施設備；保安隊長要熟悉保安隊員思想動態，定期向綜合部部長報告保安對工作異常狀況；協助開展安全防范宣教，并貫徹公司內部安全保衛制度和治安防范辦法。負責無人認領信件、郵件退回手續；制定保安員培訓籌劃，定期組織安全，防火，保密培訓；完畢上級交辦其她暫時任務。內部協調關系：公司各部門外部協調關系：協助治安有關單位、部門崗位技能規定：愛崗敬業、有責任心并能吃苦耐勞；熟悉保安工作流程及尋常管理工作內容；熟透消防安全各項知識；有良好治安案例邏輯分析能力；受過專業軍人訓練或保安方面專業培訓，有良好散打基本。保安員（門衛）崗位闡明書崗位名稱保安員（門衛）崗位編號DCRF-ZHB-014所屬部門綜合部崗位定員4人直屬上級保安隊長直屬下級無崗位目做好后勤安全保衛，搞好“四防”工作工作職責及內容：嚴格遵循制度，負責所屬崗位關于保衛工作；遵循規定準時巡邏，并做好巡邏記錄；解決突發事件作并及時上報；在工廠當值時，嚴格遵循人員及貨品出入門制度，并做好核算、登記事宜；發現并制止違規行為，記錄上報保安隊長；維持車輛有序停放，保證安全，禁止亂擺，亂倒垃圾、破壞綠化設施等；熱誠對待客戶，耐心解釋關于規定及規章制度；車輛因事需進入公司，須于門衛處填寫登記表，詳細登記事由，車牌號碼后方可進入公司；其她外來人員因事出入公司，須持暫時出入卡入公司并登記出入時間、事由；做好保安室和清潔衛生段清潔衛生，保證環境清潔整潔。對的記錄值班日記和交接班記錄，妥善保管配發安保器械，不得丟失和擅自使用。由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備檢測、保養、維修，及時排除消防設備故障內部協調關系：公司各部門外部協調關系：協助治安有關單位、部門崗位技能規定：愛崗敬業、有責任心并能吃苦耐勞；熟悉保安工作流程及尋常工作內容；熟透消防安全各項知識；有良好治安案例邏輯分析能力；受過專業軍人訓練或保安方面專業培訓，有良好散打基本。保潔員崗位闡明書崗位名稱保潔員（清潔工）崗位編號DCRF-ZHB-015所屬部門綜合部崗位定員1人（外聘兼職）直屬上級行政專人直屬下級無崗位目保證廠區內干凈、整潔，樹立良好公司形象。工作職責及內容：服從領導，聽從指揮，認真工作。嚴守勞動紀律，執行公司規章制度。上班時按規定著裝，保持衣冠整潔。文明服務，自覺養成良好文明衛生習慣。對違背公司衛生管理規定行為，大膽批評、制止。對不服從管理、教誨，及時向關于上級領導反映。愛護清潔工具，每次使用后放置在指定地點。打掃衛生時節約用水，發現未關好水龍頭、照明燈，及時關好。下班前檢查并關好責任區內水、電開關，保證不浮現長流水、長明燈現象。不在上班時間吸煙、串崗、聊天、睡覺，不做其她與工作無關事情。辦公樓一、二、三層走廊、窗戶、欄桿每天清潔一次并隨時保持清潔、及時清理垃圾。廁所每天沖洗，辦公樓一樓大廳每天清潔兩次，涉及地面、墻面及大廳沙發。保持廠房及辦公樓周邊清潔和及時清倒垃圾。愛護清潔工具及用品內部協調關系：公司各部門外部協調關系：崗位技能規定：愛崗敬業、有責任心并能吃苦耐勞；熟悉廠區清潔工作程序。綠化員崗位闡明書崗位名稱綠化員崗位編號DCRF-ZHB-016所屬部門綜合部崗位定員1人直屬上級行政專人直屬下級無崗位目維護公司環境、綠化等工作職責及內容：熟悉綠化養護規定，定期對所轄綠化區域和綠化設備，綠化工具進行巡邏，做好綠化養護工作。負責管理好應養護花草、樹木。負責實行花草樹木繁殖、選取、嫁接與培管。加強對公司員工愛護花草樹木宣教。加強綠化尋常管理與維護，認真做好花草樹木防腐、防蟲和抗旱保濕保溫工作。完畢公司領導交辦其她工作。內部協調關系：公司各部門外部協調關系：崗位技能規定：愛崗敬業、有責任心并能吃苦耐勞；具備一定綠化專業知識，良好合伙性和服從性。熟悉尋常環境綠化工作程序，掌握苗木花草種植修剪維護保養及蟲害消殺辦法。 銷售副總崗位闡明書崗位名稱銷售（副總）經理崗位編號DCRF-XSB-017所屬部門銷售部崗位定員1人直屬上級總經理直屬下級銷售員、銷售內勤崗位目全面負責公司銷售組織、銷售策劃和銷售管理，保證公司銷售工作正常運營。工作職責及內容：參加制定公司年度預算及預算平衡和季度調節；主持制定公司銷售管理工作關于銷售政策、規章制度、實行細則和工作程序，經批準后組織實行；每月向總經理報送銷售預算及其執行狀況分析，報送銷售成本分析報告；組織建立健全銷售組織，建立并拓展公司銷售網絡，鞏固開拓目的市場；掌握重點大戶銷售狀況，發現問題及時解決；依照市場需求狀況報批新產品開發方案；負責組織財務部進行合同評審工作，并根據合同評審結論對顧客進行反饋；負責組織對客戶提出報價規定進行分析、調查和評審及擬定報價與報價報批工作；制定銷售系統年度、季度工作目的和工作籌劃，經批準后執行；經常開展對顧客、市場、競爭對手調查研究，針對市場和競爭對手動向制定應對辦法，鞏固和完善原有市場，開發新市場，提高品牌形象；與公司內部有關部門做好產銷調研等協調工作；主持和懂得進行訂貨、發貨、收款、退貨、對賬等尋常業務作業；及時、精確傳達上級批示；定期主持銷售系統例會，并參加公司關于銷售方面會議及總經理辦公會；審視銷售系統及與其有關文獻，在權限范疇內簽發文獻；指引、監督、檢查所屬下級各項工作，掌握工作狀況和有關數據；及時向總經理報告銷售系統真實狀況及關于數據；在必要狀況下所屬下級授權；受理直接下級上報合理化建議，按照規定程序解決；及時對所屬下級工作中爭議作出裁決；填寫直接下級過錯單和獎勵單；在權限范疇內審批直接下級過錯單和獎勵單；培養和發現人才，依照工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用提名和隔級下級崗位人員任命；依照工作需要進行總體指揮和現場指揮；關懷所屬下級思想、工作和生活狀況。內部協調關系：總經理、公司各部門外部協調關系：各既有客戶、潛在客戶崗位技能規定：1.先進銷售策劃、市場開拓及全局掌控能力;參加公司戰略研究;依照公司經營戰略目的，提供公司年度經營預算和投資提案，制定銷售工作方針、政策，提供公司內部銷售管理改進方案；2.具備先進領導能力、團隊管理能力，良好協調、溝通能力和和把握全局能力;具備先進語言表達和演講能力;具備強烈責任心、事業心，具備獨立解決問題能力；具備很強抗壓能力，敢于接受新挑戰；3.身體健康，精力充沛，能適應高強度工作狀態，具備良好身體和心理調適能。銷售員崗位闡明書崗位名稱銷售員崗位編號DCRF-XSB-018所屬部門銷售部崗位定員1人直屬上級銷售副總直屬下級無崗位目負責銷售公司產品，推廣公司品牌。工作職責及內容：負責客戶合同登記、錄入工作；分析和記錄客戶有關信息；客戶信息收集和整頓，為領導決策提供信息支持；負責客戶信息安全及保密工作；負責客戶信息系統規劃、建設、維護和深化；準備定期召開銷售會議交流資料數據通報；要遵守崗位責任條例，嚴格遵守《員工基本守則》按部門規范辦事。要樹立質量和安全觀念；銷售業務人員要做好產品銷售工作，擴大我公司產品銷售市場，并要按公司有關銷售管理制度記取獎勵工資，需要時要訂立備案錄；理解我司產品質量狀況，積極向銷售對象做好產品簡介，對公司滯銷品種應積極銷售；做好對客戶溝通工作，及時反饋客戶或市場對產品質量意見和規定，配合技術質量部解決客戶查詢和意見；建立銷售記錄，注意收集售出產品不良反映狀況，一旦發現及時上報，必要時能及時所有追回；如發現售出產品有不合格，應及時追回，做好售出服務工作；做到與購貨方關系密切，優質服務，受到表揚和好評；掌握購貨方基本狀況，及時理解市場動態、同類品種等信息，做好產品銷售工作和銷售數據分析；做好對客戶和關系單位服務，絕不容許吃卡要任何不合法行為發生，有禮物和禮金要上繳，違者記過并罰款；維護公司利益和集體榮譽，保守公司有關秘密，不得泄露給其他人。內部協調關系：生產、財務、倉儲物流部外部協調關系：各既有客戶、潛在客戶崗位技能規定：1.有良好業務跟蹤、談判能力，堅韌精神，獨立性強；2.有很強業務能力和業務心態；3.有吃苦耐勞，克服困難，完畢目的精神。4.完畢上級主管或公司分派各項工作任務，開發新渠道客戶，有效維護渠道關系，努力完畢銷售業績；5.可以承擔工作壓力與業績壓力，樂意接受公司對員工個人職業發展規劃與能力培養，故意向區域經理或產品經理等銷售類管理職位奮進。銷售內勤崗位闡明書崗位名稱銷售內勤員崗位編號DCRF-XSB-019所屬部門銷售部崗位定員1人（銷售員兼任）直屬上級銷售副總直屬下級無崗位目為進一步有條不紊開展銷售工作而服務工作職責及內容：制定資金回籠使用籌劃，催促業務人員應收賬款；對月度、季度、年度銷售合同匯總，對合同執行狀況進行跟蹤、督促，建立每個合同《合同履行一覽表》，編制每月、季、年度合同履行狀況登記表。將成果報銷售公司經理、銷售經理，依照需要，合同執行狀況可反饋給顧客；接、發、解決、保管一切商務來電來函及文獻。對客戶反饋意見進行及時傳遞、解決。建立顧客檔案；依照合同編制應收帳款明細，并相應收帳款實行管理；協助業務人員回款；提供應收帳款及其有關信息；協助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文獻。對合同規定內文獻如質檢報告、合格證等有關文獻制作；與生產部門密切溝通，從合同定制、執行、完畢、發貨跟蹤，并進行記錄，做到銷售合同有據可查；建立客戶檔案管理體系：涉及聯系人、合同明細等；與物流部門密切溝通，理解產品發貨狀況；依照公司銷售政策建立核算總帳及明細帳目，準時登記明細帳目；未開發票合同，簡歷發票預約機制，做到發票開出已否心中有數，有據可查；每月度對合同履行，資金回籠，業務費支出狀況進行記錄和上報；每月度編制銷售提成表；與財務人員做好發貨、回款狀況對接；與我司財務人員及客戶單位做好對賬業務工作。內部協調關系：公司各部門外部協調關系：各既有客戶、潛在客戶崗位技能規定：具備較強工作責任心，良好語言表達能力與溝通協調能力；具備獨立解決復雜問題和危急事件能力；具備較強工作積極性和積極服務意識；掌握一定電話禮儀和電話銷售技巧；具備一定籌劃和目的控制能力；懂得標書制作普通技巧，可以積極維護公司利益。具備良好文字表達和文字解決能力；純熟使用辦公軟件，能通過網絡傳遞信息。技質部副總崗位闡明書崗位名稱技質部（副總）經理崗位編號DCRF-JZB-020所屬部門技術質量部崗位定員1人直屬上級總經理直屬下級技術經理崗位目公司產品開發和保密工作，保障和提高公司技術水平工作職責及內容：依照本行業技術發展狀況及本公司實際狀況,組織編制公司技術發展長遠戰略；對公司技術發展戰略規劃實行進行管理、控制；依照公司發展及技術更新實際狀況，及時修訂公司技術發展長遠戰略規劃；依照公司年度經營目的，領導制定部門工作籌劃并組織實行；分解技術發展目的，對公司技術目的實行狀況進行監督、控制；管理公司整體核心技術，組織制定實行重大技術決策及技術方案；研究預測公司技術發展路線，規劃公司產品；組織調查技術市場信息，研究技術與工藝操作規程，制度各項技術、工業原則；組織對外技術交流與技術檔案管理；解決生產過程中重大技術質量問題；對公司生產進行技術知識、監督和產品售后服務技術指引；組織調查研究本行業新技術發展方向，按照市場需求組織開發有關新產品；制定新產品研發項目實行籌劃，輸開發此項產品立項、經費審核等手續；主持新產品項目所需設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作；組織實行新產品研發項目籌劃，保證準時完畢新產品開發工作；與關于單位合伙，開發新項目、新產品；組織公司員工技術培訓，重點培養部門技術人員；制定技術崗位考核原則，實行技術考核，并通過勉勵機制挖掘員工潛力。內部協調關系：總經理、公司各部門外部協調關系：客戶、供應商、技術交流中心等崗位技能規定：具備公司所需有關專業技術知識，以及生產、技術體系、工藝、項目、產品研發、技術信息等有關專業知識。技質部部長崗位闡明書崗位名稱技質部部長崗位編號DCRF-JZB-021所屬部門技術質量部崗位定員1人（技質部副總兼任）直屬上級技質部副總直屬下級技術員崗位目技術質量部人事、制度管理工作職責及內容：負責公司質量管理體系；制定年度質量管理工作籌劃，并組織實行；組織公司與產品制造、質量關于資質證件認證和換證工作。組織制定公司加工、產品質量檢查籌劃；組織實行入庫檢查和實驗、工序檢查和實驗、最后檢查和實驗工作，執行產品檢查控制程序；實行對不合格品監督、隔離和處置。組織對供方評價工作，參加重大合同評審；建立健全質量控制點，組織制定核心工序質量控制方案；督促、檢查質量控制方案執行；組織貫徹執行工藝規程，檢查監督工藝文獻，工藝紀律貫徹狀況。收集質量信息和數據，制定質量改進籌劃，并組織實行；對質量改進活動進行跟蹤、評價和考核，報告并推廣改進成果；協調、監督推廣應用新技術、新工藝、新材料、新辦法、新裝備；組織實行對體系、產品、過程持續改進。負責公司產品質量、工作質量、服務質量信息采集、貯存、分析、解決和報告；組織實行質量檔案制作和歸檔工作。編制質量教誨年度籌劃，與人事行政部共同組織實行質量教誨籌劃；對質量教誨培訓效果進行評價和考核。制定公司年度新產品研發和產品改進籌劃；組織實行產品設計改進與優化；組織新產品試制、測試、鑒定。負責公司工藝技術原則化工作；擬訂公司年度工藝技術改造、改進籌劃；對工藝文獻進行管理，建立本部門圖樣技術文獻檔案；組織實行工藝文獻宣傳貫徹及工藝紀律檢查。組織設計并審定工藝流程、工藝路線；編制并完善工藝規程、材料工藝定額；承辦某些產品構造設計、優化設計和轉化設計任務。分析診斷生產過程中技術和工藝質量問題；組織工藝實驗和研究課題實行，并對課題成果進行分析鑒定；組織制定設備更新改造籌劃，組織實行設備選型工作；推廣工藝攻關成果，形成技術文獻，實現持續改進；內部協調關系：公司各部門外部協調關系：客戶、供應商等崗位技能規定：具備產品和售后服務經驗，能精確理解客戶需求；具備良好語言表達能力，善于溝通和組織協調團隊完畢工作任務；需具備團隊管理、勉勵和發展下屬技能；可以純熟使用CAD制圖軟件、WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及INTERNET應用與操作；具備機械加工制造及公司管理知識，熟悉生產流程，具備較高威信和號召力。技術員崗位闡明書崗位名稱技術員崗位編號DCRF-JZB-022所屬部門技術質量部崗位定員暫定1人直屬上級技術經理直屬下級無崗位目技術操作、支持。工作職責及內容：認真貫徹執行各項生產、技術規程，檢查執行狀況，發現問題及時解決實驗報告；負責編制崗位操作法、工藝技術規定；認真學習先進技術經驗，組織關于人員討論并提出技改方案；參加新產品試制工作，并掌握試制和生產過程中質量狀況；檢查和理解各崗位工序員工對技術工藝、作業指引書執行狀況，發現問題及時報告解決，保證各工序工藝操作處在受控狀態；積極參加部門會議，統一思想，發揚民主，交流技術經驗，統一操作辦法，提高技術素質；參加技術質量事故分析會，詳細調查事故通過，精確分析事故因素，并提出解決意見和防范辦法；積極配合，進行產品實驗工作，及時整頓關于數據和資料；經常進一步現場，發現技術問題，并組織關于人員攻關解決。內部協調關系：生產車間、各工序員工外部協調關系：客戶、供應商等崗位技能規定：具備良好語言表達能力，善于溝通和組織協調團隊完畢工作任務；可以純熟使用CAD制圖、WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件應用與操作；具備機械加工制造基本知識，熟悉機加工藝及生產流程。質量部副部長崗位闡明書崗位名稱質量部副部長崗位編號DCRF-JZB-023所屬部門技術質量部崗位定員1人直屬上級技質部部長直屬下級ISO專人、質檢（巡檢）員崗位目管理產品質量，實行質量改進籌劃，達到產品質量目的。工作職責及內容：進行公司尋常質量管理工作，對實驗辦法，生產過程及各種文獻和記錄進行審核，保證質量管理制度在公司內正常運營；負責組織質量管理、計量管理、質量檢查原則等管理制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；負責建立和健全質量崗位責任。明確各崗位職責、權力和義務，及時修訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程；對重不要符事項做出合理安排及解決，并對不良產品進行跟蹤、確認；針對客戶抱怨事項進行分析、調查、并提出防止改進辦法提交部門領導審核反饋客戶；配合技質部領導對供應商進行評估、考察；對檢查不良產品報告、反饋并跟進；負責公司產品質量會議召開，負責驗證工作檢查和實行；對品質報表記錄及圖片進行分發并保存；客戶抱怨數據收集、記錄、信息反饋；與有關部門溝通與協調。內部協調關系：技質部副總、公司各部門外部協調關系：客戶、供應商崗位技能規定：熟悉曲軸產品檢查原則；有發現問題、分析問題、解決問題并能妥善解決問題能力；熟悉ISO體系，豐富現場品質管理經驗；熟悉品質管理手法；可以編制質量管理系統文獻；有質量管理體系建設經驗。體系專人崗位闡明書崗位名稱體系專人崗位編號DCRF-JZB-024所屬部門技質部崗位定員1人（暫無）直屬上級技質部部長直屬下級無崗位目有效推動、監督TS16949質量體系全面進行工作職責及內容：協助質量管理部部長對公司整個TS16949體系建立、實行、運營與監督；協助部長編寫、修訂和發布有關發件，監督質量與環境體系文獻和記錄管理工作；協助部長對公司質量、環境管理體系內審工作以及關于于體系方面與客戶聯系工作，發現問題并及時改進；協助部長組織對環境因素辨認與評價，組織制定公司環境與質量目的；監督各部門記錄管理實行，并指引、規范各部門記錄管理；主導公司6S工作之履行、檢查、指引；部門報表收集、匯總、記錄等；與其他部門聯系溝通協調等完畢上級交代其她工作。內部協調關系：公司各部門外部協調關系：有關認證機構、質量協會崗位技能規定：善于溝通、責任心強；純熟使用辦公軟件；對TS16949、ISO9001:等有一定理解。質檢員崗位闡明書崗位名稱質檢（巡檢）員崗位編號DCRF-JZB-025所屬部門技質部崗位定員按部門需求直屬上級質量部副部長直屬下級無崗位目執行質檢原則，對生產過程進行控制工作職責及內容：負責生產過程中質量檢查和控制，以及產品實驗和測試；負責對生產加工過程中浮現產品質量問題進行解決和分析，并針對較大質量問題做好反饋，提出改進方案；負責公司原則、檢查規程執行和實行，并參加起草有檢查規程草案；負責每批次成品質量檢查評估，不定期對產品進行抽檢、聯檢；負責對抽檢過產品做好相記錄，數據真實可靠并及時上報；負責對檢查出不合格品進行控制、分析、解決和跟蹤驗證；檢查、貫徹糾正和防止辦法并提出整治意見；負責對生產過程中所使用不合格或超過檢定周期檢查、測量設備進行檢查，有權進行解決和反饋，并建議暫停使用；負責每月針對生產過程中產品檢查成果和質量狀況進行匯總，并運用記錄技術進行分析；負責公司產品出廠前質量檢查工作；負責做好公司TS16949質量管理原則實行；對所承擔質量工作全面負責；完畢上級交辦各項工作。內部協調關系：生產部、技質部外部協調關系：崗位技能規定：具備一定有關業務知識，純熟操作檢查設施，精通產品術語及規格參數；具備較高工作責任心和吃苦耐勞敬業精神；具備基本工作管理能力，原則性強，不怕得罪人，心胸大度。生產籌劃部崗位闡明書崗位名稱生產部長崗位編號DCRF-SCB-026所屬部門生產籌劃部崗位定員1人直屬上級總經理直屬下級車間主任、生產調試員崗位目主持生產籌劃部全面工作工作職責及內容：組織擬定公司生產管理制度，建立健全生產管理機構，形成公司、車間、班組三級生產管理體系，并組織實行，同步不斷優化和完善生產管理制度；負責制定月度工作籌劃（涉及生產籌劃、生產準備籌劃）并組織實行，下達車間周生產籌劃和日生產量；組織安排生產加工工序，有效調節車間生產任務安排，做好生產組織及調度工作，力求均衡生產；依照公司實際，合理選取和調節生產過程組織形式，并依照客戶需求作出恰當和及時調節。組織召開每天生產例會，貫徹例會提出車間班組任務。檢查考核生產籌劃執行狀況，監控生產運營過程，保證按質按量按期交貨。建立并完善車間質量、成本管理制度，對質量、成本實行控制；建立并完善車間現場作業安全生產辦法，保證人身安全和設備安全；負責組織在制品管理、成品管理、現場定置管理、工裝管理等方面督促檢查工作；組織實行在制品工序自檢、報檢和交付；組織實行在制品貯放、保證生產、加工制品完好；組織實行制成品運送、存貯。組織實行原則化現場管理，保證作業環境和秩序達標；運用先進生產作業管理辦法、工具，改進生產效率和效益；負責公司新產品開發、試制階段生產組織準備及籌劃調度工作；組織人員、技術質量等生產準備工作，協調關于部門對開發生產支持；負責組織并監督貫徹執行工藝紀律、質量體系文獻，保證生產過程按序有效運營；組織實行工藝編寫，完畢生產工藝單編制、核檢、存檔；協助技術部和質量部做好各種技術實驗、產品檢查和全面質量管理工作。負責生產現場夾、模具、工位器具、自制檢具管理；組織實行加工材料選用，完畢重要材料性能復檢；做好生產現場安全管理工作，建立并維護安全穩定生產環境；協助人力資源部做好員工績效考核、教誨培訓；組織完善班組建設與管理，組織實行車間各項管理工作改進；內部協調關系：總經理、公司各個部門外部協調關系：崗位技能規定：熟悉生產管理、質量管理知識；敬業、正直、誠信、嚴謹、務實；具備較強學習創新、組織協調、綜合分析、信息收集能力。車間主任崗位闡明書崗位名稱車間主任崗位編號DCRF-SCB-027所屬部門生產部崗位定員3人直屬上級生產部長直屬下級車間班組長、員工崗位目協助生產部長保證各車間生產正常運作工作職責及內容：在生產部長領導下，負責本車間正常生產；負責各項生產籌劃及任務指標分解貫徹和準時完畢；負責協調指揮各崗位操作人員平穩操作；負責轄區設備維護保養，保證設備正常運轉；負責本車間工作有序進行及順利交接；負責生產部長指令傳達和執行；負責本車間人員與其他部門人員協調及配合工作；按規定期間及路線進行巡檢，發現問題要及時解決，并及時向生產部長或上級報告；組織車間班成員工搞好設備維護保養及環境衛生；負責本轄區內消防設施維護及保養；開展技術革新、崗位練兵及合理化建議活動，努力提高產品質量和產品收率；認真完畢部長交給其他各項任務。內部協調關系：倉庫、技術質量部外部協調關系：崗位技能規定：熟知公司規定規章制度，理解公司所生產產品制造全過程，掌握本車間所有工序工藝流程，工藝規定，設備性能及車間銜接上下工序過程特點，具備獨立解決車間各種突發性問題能力。生產記錄員崗位闡明書崗位名稱生產記錄員崗位編號DCRF-SCB-028所屬部門生產部崗位定員1人（庫管員兼任）直屬上級生產部長直屬下級無崗位目負責生產部有關數據記錄工作工作職責及內容：在生產部長領導下，做好各車間生產記錄工作；負責生產車間每天產品產量記錄工作，保證精確無誤，數據真實，并及時向部門領導通報生產現場狀況，提供可靠生產信息；完畢生產部長交給各項工作，協助、協調生產進度；準時作出所生產每批，每全品種及月、季、年記錄報表；按生產部工作時間上、下班；登記作業票，依照作業票及《余品管理日報表》開具領料單；登記標記卡上原材料領用重量；清查余品管理單數量與否與臺帳一致，發現問題及時反映；監督余品管理單和標記卡記錄，復核包裝重量，復核合格證信息與否與操作票一致，開具入庫單；負責一切票據開票和記帳；嚴格遵守財務職能部門規定及條款，及時上交所需報表；帳目必要清晰，一目了然，做到日清月結；整體工作服從車間安排，不得無端遲延；完畢公司領導交辦其她工作。內部協調關系：倉庫、技術質量部、財務部外部協調關系：崗位技能規定：純熟操作電腦辦公軟件；具備良好溝通表達能力及良好團隊合伙精神；工作細心仔細負責，有耐心及親和力，服從安排。生產員工崗位闡明書崗位名稱生產員工崗位編號DCRF-SCB-029所屬部門生產部崗位定員按工序需求直屬上級生產班長、車間主任直屬下級無崗位目負責產品生產詳細操作工作職責及內容：在生產部長、車間主任和班長直接指揮下開展工作，服從管理聽指揮；嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司各項方針政策和規章制度；堅守生產崗位、遵守勞動紀律，保證完畢和超額完畢生產任務；嚴格按照產品工藝規定及操作規程進行操作；強化品質觀念和工作責任心，各工序作業者須檢查前工序作業品質，并保證自己加工產品無錯/混或不良品流入下道工序；精心維護保養設備，做到“三好”（管好、用好、修好），四會（會使用、會保養、會檢查、會排除故障）對的、合理使用工具、量具及檢查儀器，使之經常處在良好狀態；認真遵守考勤制度，準時打卡上下班。有事提前請假，杜絕補假；節約用電、用油、用水，減少工具物料消耗，堅持交舊領新；增強效率意識，加強協調配合，保證當班生產任務準時完畢；養成“看清晰才拿，問明白再做”習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、型號、批次等進行嚴格分區放置并做好標記、保證數量精確性；定置定位擺放現場合有設備、物料、工具，保證現場整潔、走道暢通；隨時檢查設備運營狀況，浮現故障及時報修；按規定填寫當班各項有關記錄，并準時上報或整頓各項表格填寫（記錄須及時、工整、精確，筆跡要清晰，簽名要寫全名。）有交接班時認真做交接班工作。內部協調關系：生產籌劃部、技術質量部、庫房、綜合部外部協調關系：崗位技能規定：服從管理，團結互助，積極向上，努力進步，提高自身能力水平；純熟操作機器并且可以解決某些常浮現簡樸問題；純熟掌握本工序工藝及作業指引書。設備主管崗位闡明書崗位名稱設備主管崗位編號DCRF-SCB-030所屬部門生產籌劃部崗位定員1人直屬上級生產部長直屬下級設備維修、機電工崗位目負責對公司設備、水電維修管理工作職責及內容：負責本公司各種機械、電氣和動力等設備管理，加強設備檢查和定期保養、使之保持良好狀態。并負責做好特種設備和固定設備登記和檢測、維修保養臺帳記錄臺帳。制定關于設備維修、保養安全管理制度及安全操作規程，并負責貫徹實行。執行上級部門關于自制、改造設備規定，對自制和設備安全性能負責。建立并完善車間現場作業安全生產辦法，保證人身安全和設備安全；編制設備修理籌劃，并組織實行；負責生產設備、動力設施定期檢查、保養和維修，保障其安全運營；負責工裝、夾、模具有效期間維護、保養；負責指引、檢查和考核各車間生產設備和動力設施使用；制定設備更新改造籌劃，并組織實行；負責生產設備檔案資料管理。組織實行閑置和報廢設備處置工作。保證機器設備安全防護裝置齊全、敏捷、有效，凡安裝、改裝、修理、搬遷機器設備時，安全防護裝置必要完整有效，方可移送運營。負責安全技術辦法項目所需設備制造、安裝，安全性能調試、操作規程制定，并對操作人員安全操作技術培訓教誨。參加重大傷亡事故調查、分析，做出因設備缺陷或故障而導致事故鑒定意見。10.積極協調配合生產部長及車間主任工作，浮現事故時迅速趕到現場，指揮機修班構成員對故障設備進行搶修；11.協助完畢各部門維修、用電等有關問題管理；12.完畢領導交辦其他事項。內部協調關系：各部門外部協調關系：崗位技能規定：對機電設備熟悉理解，具備設備管理常識；純熟掌握設備安全、保養維護等專業知識；對本司生產設備具備對常用問題辨認、鑒定及判斷能力。機電維修工崗位闡明書崗位名稱維修、電鉗工崗位編號DCRF-SCB-031所屬部門生產籌劃部崗位定員按生產需求直屬上級設備部長直屬下級無崗位目負責對公司設備、水電維修工作職責及內容：嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度，服從領導安排，除完畢尋常維修任務外，在籌劃內承擔其她工作任務。嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司各項方針政策和規章制度；努力學習技術，純熟掌握工廠水電氣、設備原理及實際操作與維修；依照全廠設備檢修籌劃，準時按質量地完畢，并填好登記表格；搞好配電房清潔工作。每天至少一次要對全廠電機進行清潔工作；夜間設備水電氣故障隨叫隨到，及時解決，不得有任何不滿情緒；積極協調生產部長及班長工作，浮現事故時無條件地迅速趕到車間或機房，聽從生產部長及班長指揮，在確認設備無電安全后方可進行設備檢修；協助完畢各部門維修、用電等有關問題；完畢領導交辦其他事項。內部協調關系：各部門外部協調關系：崗位技能規定：團結互助，積極向上，努力進步，提高自身能力水平；純熟操作機器并且可以解決某些