相關開展“反三違”活動實施方案為扎實做好深入開展好“安全生產月”活動各項工作，扎實安全基礎，規范從業人員安全行為，有效預防和杜絕各類事故發生，企業決定在全司開展“反三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）專題整改活動。請各單位結合工作實際，制訂切實可行方法，確保專題整改工作扎實、有效，現將相關事項和內容通知以下：一、指導思想以安全生產法律、法規和行業標準為依據，根據“宣傳動員、全方面排查、制訂方法、綜合治理、重視長久有效”基礎要求，對企業各違章行為和習慣性違章進行全方面整改。二、整改目標經過專題整改，全方面提升各單位安全生產管理水平，強化生產作業現場監管力度，不停加大實施力從根源消除事故隱患，使職員從思想和行為上有較大轉變，有效控制和降低通常傷亡事故，杜絕較大以上事故發生，確保安全生產形勢平穩。三、整改范圍及標準整改范圍：企業所屬購物中心商場整改標準：以自檢自查為主，根據“誰主管、誰負責”監管配合標準組織實施，安全環境科對各作業現場進行不定時督查。四、整改內容（一）建立健全“反三違”規章制度情況：1、安全檢驗統計、安全教育培訓統計、隱患排查治理統計、各工種操作規程、各項安全生產規章制度；2、嚴格實施企業各項《規章制度》情況。（二）“反三違”規章制度實施情況：1、是否有違章指揮現象，關鍵包含：（1）不按要求對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業人員進行安全教育培訓。（2）對安全環境科已下達停止使用通知設施，在未消除隱患前提下私自安排使用。（3）多工種、多層次同時作業，現場無人指揮和監護，不制訂安全方法。（4）指派身體情況不適應本工種及未簽署勞務協議人員上崗。（5）對已發覺事故隱患，不認真立即整改，仍強行安排生產任務。（6）指令駕駛員違章駕駛。（7）在機電設備檢修同時，不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。（8）在無安全生產確保方法情況下，部署工人拼設備、拼體力、搶時間、爭速度。（9）企業下達停產停業通知后，仍繼續組織作業。2、是否有違章作業現象，關鍵包含：（1）操作錯誤、忽略安全、忽略警告。如：未經許可開動、關停機器，開動、關停機器時未給信號造成意外轉動、通電等，忘記關閉設備，忽略警告標志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等操作)奔跑作業、供料或送料速度過快、機器超速運轉、違章駕駛機動車、酒后作業、帶電作業。（2）冒險進入危險場所。必需使用個人防護用具、用具作業或場所中，如：未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全帶。3、是否有違反勞動紀律現象，勞動紀律關鍵包含：（1）按要求時間、地點抵達工作崗位，嚴禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀律）。（2）依據生產、工作崗位職責及規則，按質、按量完成工作任務（生產、工作紀律）。（3）嚴格遵守技術操作規程（安全紀律）。（工作生活紀律）。（4）保守用人單位商業秘密（保密紀律）。（5）和勞動、工作緊密相關紀律及其它規則，如：工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、嚴禁酒后上崗等（其它紀律）。五、方法步驟此次“反三違”專題整改活動時間累計6個月，分三個階段進行，6月份開始，12月底結束。（一）動員布署階段（6月15日—6月20日）。要制訂專題整改方案，采取會議、文件等形式，對此次專題整改工作進行動員布署，加強宣傳，深入統一思想，提升認識，督促工作落實；明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發動，營造良好氣氛。（二）全方面排查治理階段（6月20日—12月20日）。單位要緊密結合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在“三違”現象，并建立臺帳，認真分析“三違”現象存在原因，開展好整改工作。加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業人員養成良好作業習慣，給作業人員發明良好作業環境。（三）督查總結階段（12月20日至12月30日）。企業專門組織查缺補漏工作，關鍵檢驗宣傳教育不到位、方法制訂不到位、“三違”現象整改不到位、“反三違”落實不到位等問題；對整改善展緩慢、落實不到位單位嚴格根據企業《安全工作管理考評實施措施》實施。六、整改要求加強領導，狠抓落實。企業成立“反三違”專題整改活動領導小組：要充足認識“反三違”活動關鍵性和緊迫性，要把“反三違”活動作為降低通常事故，遏制較大事故關鍵