職工復工健康承諾書甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________鑒于當前新型冠狀病毒肺炎疫情的特殊情況，為確保甲方單位的正常運營和乙方的身體健康，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方復工后的健康承諾事項達成如下協議：一、乙方承諾事項1.1乙方保證在復工前14天內，本人及共同生活的家庭成員未接觸過確診或疑似新型冠狀病毒肺炎患者，未去過疫情高發地區，未與疫情高發地區人員有過密切接觸。1.2乙方承諾在復工前14天內，本人及共同生活的家庭成員身體健康，無發熱、咳嗽、乏力等癥狀。1.3乙方承諾在復工后，將嚴格遵守甲方的疫情防控措施，包括但不限于佩戴口罩、測量體溫、保持個人衛生等。1.4乙方承諾在復工后，如本人或共同生活的家庭成員出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，將立即向甲方報告，并按照相關規定進行隔離觀察或就醫治療。二、甲方承諾事項2.1甲方承諾將采取一切必要措施，確保乙方在復工期間的身體健康和安全。2.2甲方承諾將按照相關規定，為乙方提供必要的防疫物資，如口罩、消毒液等。2.3甲方承諾將加強對工作場所的消毒和通風，降低疫情傳播風險。2.4甲方承諾將密切關注疫情動態，根據疫情發展和政府相關規定，及時調整復工安排。三、違約責任3.1如乙方違反本承諾書的約定，隱瞞健康狀況或與疫情相關的信息，甲方有權立即解除與乙方的勞動合同，并追究乙方的法律責任。3.2如甲方違反本承諾書的約定，導致乙方身體健康受到損害，乙方有權向甲方提出賠償要求。四、其他約定4.1本承諾書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至疫情結束或雙方協商解除之日止。4.2本承諾書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。4.3本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________請注意，以上合同文檔僅為示例，僅供參考。在實際應用中，請根據具體情況和法律法規要求進行調整和修改。如有需要，請咨詢專業律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-職工復工健康承諾書目錄一、前言二、承諾書的定義和適用范圍三、職工承諾事項四、用人單位承諾事項五、違約責任六、其他約定七、附件一、前言鑒于當前新型冠狀病毒肺炎疫情的特殊情況，為確保用人單位的正常運營和職工的身體健康，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就職工復工后的健康承諾事項達成如下協議。二、承諾書的定義和適用范圍本承諾書是職工與用人單位之間關于職工復工健康承諾的書面協議。本承諾書適用于所有在職工復工期間與用人單位建立勞動關系的職工。三、職工承諾事項3.1職工保證在復工前14天內，本人及共同生活的家庭成員未接觸過確診或疑似新型冠狀病毒肺炎患者，未去過疫情高發地區，未與疫情高發地區人員有過密切接觸。3.2職工承諾在復工前14天內，本人及共同生活的家庭成員身體健康，無發熱、咳嗽、乏力等癥狀。3.3職工承諾在復工后，將嚴格遵守用人單位的疫情防控措施，包括但不限于佩戴口罩、測量體溫、保持個人衛生等。3.4職工承諾在復工后，如本人或共同生活的家庭成員出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，將立即向用人單位報告，并按照相關規定進行隔離觀察或就醫治療。四、用人單位承諾事項4.1用人單位承諾將采取一切必要措施，確保職工在復工期間的身體健康和安全。4.2用人單位承諾將按照相關規定，為職工提供必要的防疫物資，如口罩、消毒液等。4.3用人單位承諾將加強對工作場所的消毒和通風，降低疫情傳播風險。4.4用人單位承諾將密切關注疫情動態，根據疫情發展和政府相關規定，及時調整復工安排。五、違約責任5.1如職工違反本承諾書的約定，隱瞞健康狀況或與疫情相關的信息，用人單位有權立即解除與職工的勞動合同，并追究職工的法律責任。5.2如用人單位違反本承諾書的約定，導致職工身體健康受到損害，職工有權向用人單位提出賠償要求。六、其他約定6.1本承諾書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至疫情結束或雙方協商解除之日止。6.2本承諾書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。6.3本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執一份。七、附件附件1：疫情防控措施指南附件2：職工健康狀況報告表甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：__________請注意，以上合同文檔僅為示例，僅供參考。在實際應用中，請根據具體情況和法律法規要求進行調整和修改。如有需要，請咨詢專業律師意見。附件列表：1.疫情防控措施指南2.職工健康狀況報告表涉及的法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.隱瞞健康狀況：指職工故意不告知自己或共同生活的家庭成員的健康狀況，包括感染病毒、接觸過確診或疑似患者等情況。3.疫情高發地區：指某一地區在特定時間內疫情較為嚴重的地區，通常由政府或相關部門公布。4.疫情防控措施：指為預防疫情傳播而采取的各種措施，如佩戴口罩、測量體溫、保持個人衛生等。5.隔離觀察：指對疑似感染者進行隔離，觀察其健康狀況，以確定是否感染病毒。6.就醫治療：指職工出現疑似癥狀時，應及時就醫并接受治療。實際執行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.職工可能隱瞞健康狀況，如何確保職工如實報告？解決辦法：加強宣傳教育，提高職工對疫情防控的認識和自覺性；建立健全職工健康信息收集和報告機制；對違反承諾的職工進行嚴肅處理。2.用人單位如何確保提供足夠的防疫物資？解決辦法：提前做好防疫物資的采購和儲備工作；建立防疫物資領取和發放制度；及時與供應商溝通，確保物資供應。3.如何處理職工在復工后出現的疑似癥狀？解決辦法：立即啟動應急預案，將疑似癥狀職工進行隔離觀察；及時報告當地衛生部門；按照相關規定進行醫療救治和追蹤排查。4.疫情發展和政府相關規定可能發生變化，如何應對？解決辦法：密切關注疫情動態和政策變化；及時調整復工安排和疫情防