廣東省勞動合同范本(標準版)廣東省勞動合同范本（標準版）可能會因具體地區、行業、企業等因素而有所差異，但通常會包含以下基本內容：一、合同雙方信息用人單位（甲方）：包括單位名稱、地址、法定代表人或主要負責人等基本信息。職工（乙方）：包括姓名、性別、身份證號碼、住址等基本信息。二、勞動合同期限合同類型：明確是固定期限合同、無固定期限合同還是以完成一定工作任務為期限的合同。合同起止時間：具體說明合同的生效日期和終止日期。三、工作內容和地點工作崗位：明確乙方的工作崗位、職責及從事的工作內容。工作地點：確定乙方的工作地點。四、工作時間和休息休假工作時間制度：說明實行標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制。休息休假：規定乙方的休息休假權利及具體安排。五、勞動報酬工資標準：明確乙方的工資標準、支付方式及支付時間。福利待遇：說明乙方享有的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。六、社會保險和福利社會保險：明確雙方應依法參加的社會保險種類及繳納方式。福利待遇：約定其他福利待遇，如年終獎、帶薪休假等。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護勞動保護：規定甲方應為乙方提供的勞動保護措施。勞動條件：明確乙方的工作環境和勞動條件。職業危害防護：約定對可能產生職業危害的崗位進行防護和監測。八、勞動合同的變更、解除和終止變更：規定勞動合同變更的條件和程序。解除：明確勞動合同解除的情形、條件和程序。終止：約定勞動合同終止的情形和程序。九、違約責任甲方違約責任：明確甲方違反勞動合同約定應承擔的責任。乙方違約責任：明確乙方違反勞動合同約定應承擔的責任。十、其他事項雙方約定的其他事項，如保密協議、競業限制等。爭議解決方式：約定勞動爭議的解決途徑，如協商、調解、仲裁或訴訟等。請注意，以上僅為廣東省勞動合同范本（標準版）的基本內容框架，具體條款可能因實際情況而有所調整。在簽訂勞動合同時，雙方應仔細閱讀合同條款，確保自身權益得到保障。如有需要，建議咨詢專業律師或相關機構。

勞動合同范文甲方（用人單位）：[單位名稱]單位地址：[單位地址]法定代表人/主要負責人：[姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號碼]家庭住址：[家庭住址]聯系方式：[聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就勞動關系的建立及相關事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。二、工作內容與地點乙方同意在甲方安排的[工作崗位]崗位從事工作，乙方應按甲方要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。甲方可以根據企業生產經營需要調整乙方的工作崗位。乙方工作地點在[具體工作地點]，甲方可以根據本企業的規章制度變更乙方執行的工時制度。三、工作時間與休息休假甲方實行每日工作[工作時間]小時、每周工作[工作天數]天的工作制度。甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。四、勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為[工資數額]元。乙方在試用期間的工資為[試用期工資數額]元。五、社會保險與福利待遇甲乙雙方按照國家及北京市的有關規定，參加社會保險。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家及北京市有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家及北京市有關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。七、勞動合同的變更、解除、終止本合同的變更、解除、終止，應當依照《中華人民共和國勞動法》以及國家及北京市有關規定執行。甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。八、雙方約定的其他事項[具體事項]九、勞動爭議處理因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。甲方（蓋章）：[甲方單位公章]乙方（簽字或蓋章）：[乙方簽字或蓋章]日期：[合同簽訂日期]請注意，這只是一個通用的勞動合同