與公司簽訂的勞動(dòng)合同（通用）甲方（用人單位）：________________地質(zhì)：________________法定代表人：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________聯(lián)系號(hào)：________________地質(zhì)：________________鑒于甲方愿意雇傭乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為_(kāi)_年。1.2合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商是否續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位（職位），完成該崗位所規(guī)定的工作任務(wù)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位（職位）或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。調(diào)整后的崗位（職位）和工作內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議作為本合同的附件。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和公休假日，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整），支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。4.2甲方根據(jù)乙方的崗位（職位）和工作業(yè)績(jī)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的獎(jiǎng)金和津貼制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第六條保密義務(wù)6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。7.4合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.2甲方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律法規(guī)。9.2甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：崗位職責(zé)及工作內(nèi)容描述甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同增加股權(quán)激勵(lì)條款：對(duì)于公司的高級(jí)管理人員，可以增加股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，規(guī)定股權(quán)的授予條件、行權(quán)期限、股權(quán)比例等。增加競(jìng)業(yè)禁止條款：為了保護(hù)公司的商業(yè)利益，可以在合同中增加競(jìng)業(yè)禁止條款，限制離職后在一定期限內(nèi)從事與公司相同或相似的業(yè)務(wù)。增加保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：對(duì)于高級(jí)管理人員，應(yīng)加強(qiáng)保密義務(wù)，并明確在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。2.銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同增加業(yè)績(jī)考核條款：明確銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jī)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施。增加客戶信息保密條款：銷(xiāo)售人員接觸大量客戶信息，應(yīng)在合同中明確客戶信息的保密義務(wù)。增加出差和報(bào)銷(xiāo)條款：銷(xiāo)售人員經(jīng)常需要出差，應(yīng)在合同中明確出差政策、報(bào)銷(xiāo)流程和標(biāo)準(zhǔn)。3.外籍員工勞動(dòng)合同增加工作許可和簽證條款：明確外籍員工的工作許可和簽證責(zé)任，以及相關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)方式。增加語(yǔ)言和文化培訓(xùn)條款：為幫助外籍員工適應(yīng)工作環(huán)境，可以增加語(yǔ)言和文化培訓(xùn)的支持。增加稅務(wù)和社保條款：明確外籍員工的稅務(wù)責(zé)任和社保政策，以及公司與員工各自的權(quán)利和義務(wù)。4.項(xiàng)目制勞動(dòng)合同增加項(xiàng)目期限和終止條款：明確項(xiàng)目的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間，以及項(xiàng)目提前終止的條件和后果。增加項(xiàng)目目標(biāo)和績(jī)效評(píng)估條款：設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo)，并規(guī)定項(xiàng)目完成后的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。增加項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員變動(dòng)條款：項(xiàng)目過(guò)程中可能需要調(diào)整團(tuán)隊(duì)成員，應(yīng)在合同中明確調(diào)整的程序和條件。5.兼職勞動(dòng)合同增加工作時(shí)間和工作地點(diǎn)靈活性條款：兼職員工的工作時(shí)間和地點(diǎn)可能不固定，應(yīng)在合同中明確靈活性的要求和安排。增加工資支付和加班條款：兼職員工的工資支付周期和加班政策可能與全職員工不同，應(yīng)在合同中明確。增加工作量和任務(wù)分配條款：兼職員工的工作量和任務(wù)分配可能隨時(shí)間變化，應(yīng)在合同中規(guī)定相應(yīng)的調(diào)整機(jī)制。詳細(xì)附件列表及要求說(shuō)明：1.附件：崗位職責(zé)及工作內(nèi)容描述要求：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)等，以便乙方明確工作職責(zé)和要求。2.附件：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出乙方需要保密的信息類(lèi)型，如商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等，并明確保密期限和違約責(zé)任。3.附件：?jiǎn)T工手冊(cè)要求：提供公司規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則、福利政策、培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃等詳細(xì)信息，幫助乙方了解公司文化和政策。4.附件：工資和獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間和條件，以及相關(guān)的稅前稅后信息。5.附件：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇說(shuō)明要求：列出乙方享有的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、福利待遇種類(lèi)和標(biāo)準(zhǔn)，以及相關(guān)政策的解釋。實(shí)際操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.合同條款解釋不清解決辦法：在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)對(duì)合同條款進(jìn)行充分溝通和解釋?zhuān)_保雙方對(duì)合同內(nèi)容有共同的理解。2.崗位職責(zé)和工作內(nèi)容變更解決辦法：在合同中明確崗位職責(zé)和工作內(nèi)容可能變更的情況，并規(guī)定變更的程序和通知方式。3.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)不明確解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定業(yè)績(jī)考核的標(biāo)準(zhǔn)、周期和流