本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁勞動合同簡約范本勞動合同的內容可分為兩方面，一方面是必備條款的內容，另一方面是協商商定的內容。那么勞動合同簡約怎么寫呢?以下是我整理的勞動合同簡約，歡迎參考閱讀。

勞動合同簡約范文一甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

法定代表人：身份證號碼：

聯系地址：

依據《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方根據合法、公正、公平自愿、協商全都、誠懇信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期)。

二、工作內容和工作地點

乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點

乙方同意甲方可以依據生產經營需要及其身體健康狀況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。

乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規章制度，聽從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，賜予相應懲罰。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產需要，可支配乙方加班。

乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。詳細的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。

四、勞動酬勞及支付時間

(一)乙方的工資按月發放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。詳細如下：

1、正常工作時間工資為人民幣元;

2、加班工資元，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先支配補休，被支配補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規章制度)。

(二)發薪日期

甲方每月15日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(三)調薪

乙方同意甲方依據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不行低于國家規定的最低工資標準。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規定參與社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方供應購買社會保險需要的材料。乙方有意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴峻違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的培訓。

甲方根據國家勞動平安衛生的有關規定為乙方供應必要的平安防護設施，發放必要的勞動愛護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立平安生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

七、服務期與競業限制

(一)甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協議》，假如商定的服務期與勞動合同商定的合同期不全都的，以后到期的為準。

(二)乙方把握甲方的商業隱秘及與學問產權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業隱秘。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可依據實際需要打算是否與乙方簽訂《競業限制合同》，商定競業限制的范圍，經濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。

八、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規章制度規定執行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應根據甲方規定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方根據甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續后，甲方才與乙方結算全部的債務(包括工資、加班工資、經濟補償等)，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

九、賠償

乙方違反規定或本合同的商定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

3、甲方規章制度規定或本合同商定的其他賠償費用。

甲方違反規定或本合同的商定解除勞動合同的，應根據法律規定支付乙方賠償金。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

十一、其他

甲乙雙方商定的其他事項：

第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：

法人代表(簽字)：乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日

勞動合同簡約范文二甲方：

乙方：(身份證號碼：)

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在公平自愿、公正公正、協商全都、誠懇信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自年月日起至年月日止。

二、工作內容及工作地點

(一)乙方依據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可依據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。

(二)甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當根據甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

(三)甲乙雙方商定勞動合同履行地為市。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。

四、勞動酬勞

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月元，以后依據內部工資安排方法調整其工資;績效工資依據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻根據內部安排方法考核確定。

六、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商商定，消失下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴峻失職，給甲方造成10000元以上損失。

七、其他條款

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當準時告知甲方，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方公平協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

本合同訂立與年月日

勞動合同簡約范文三甲方(單位)：

乙方(員工)：

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《公司員工手冊》等上海相關法律法規，遵循公平自愿，協商全都的原則，甲方與乙方就聘用事宜訂立本合同。

第一條甲方和乙方的勞動合同的期限分以下四種，甲乙雙方選擇以下第種形式作為本

合同期限。

1、固定期限_____年，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限，合同期從_____年_____月_____日起。

3、完成肯定的工作為期限，從_____年_____月_____日起至____________________(工作)完成止。

4、甲方為乙方供應培訓費，對其進行技術培訓，雙方商定服務期勞動合同，服務期限為_____年，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其次條本合同的試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

第三條甲方聘用乙方從事崗位工作。

錄用條件為：。(建議：單位辦理錄用手續時，連同履歷表附上一份崗位說明書，明確員工率用該崗位必需符合的條件，由員工簽字建檔。)

第四條甲方有權(依據員工手冊的調崗制度)依據生產和工作需要或乙方的力量、表現，支配和調整乙方的工作崗位;乙方應聽從甲方的管理和支配，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的工作任務。(建議：單位可以制定一套完善的調崗制度，對每個崗位做崗位分析，然后制定考核標準、考核成果、調崗標準、調崗對象，將該制度并入員工手冊。如此可以將員工調崗的行為從合同變更變成合同履行。)

第五條乙方的崗位適用甲方按國家規定實行的以下第種工時制度。

1、標準工時制，詳細為：。

2、不定時工作制，詳細為：。

3、綜合工時工作制，詳細為：。

4、加班規定根據國家法律和公司工時制度實行，加班工資基數為。(建議：假如員工與公司情愿以最低工資標準簽訂勞動合同，則加班工資基數定為最低工資標準;假如以基本工資簽訂勞動合同就，則加班工資基數可選擇定為基本工資或實際工資的70%，但合同有商定基本工資的狀況下一般適用基本工資!)

第六條本合同的工資計發放形式為：。

1、計時形式。乙方的月基本工資為________元(其中試用期工資為________元)。

2、計件形式。乙方的每月勞動定額為________，超出定額的計件單價為________(超出定額的計件單價以包含加班工資)。

第七條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法支配乙方補休，無法支配補休的狀況下，