臨時用工工合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方工作需要，經雙方平等自愿、協商一致，就甲方臨時使用乙方勞務事宜達成如下協議：一、工作內容及地點1.乙方同意在甲方安排下，從事____________________工作，工作地點為____________________。2.乙方應按照甲方的工作要求和標準，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。二、用工期限本合同用工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方勞務關系即行終止。若甲方因工作需要，在合同期滿后繼續使用乙方勞務，應在合同期滿前____天通知乙方，經雙方協商一致后可續簽本合同。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作實際情況，對乙方實行____工時制度。-標準工時工作制，即每日工作____小時，每周工作____天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制。2.乙方在合同期內享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假等休息休假權利。四、勞動報酬及支付方式1.乙方的勞動報酬按照以下第____種方式確定：-按小時計算，每小時____元。-按工作量計算，完成____工作量，支付報酬____元。-固定月薪，每月____元。2.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家有關規定為乙方提供符合安全衛生標準的工作環境。2.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納____（險種）社會保險。乙方應按照規定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方提供的____福利待遇（如有）。七、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排，遵守職業道德，愛護甲方財產，保守甲方商業秘密。2.甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規規定的其他情形。九、經濟補償1.甲方依照本合同第八條第2項規定解除本合同的，應按照法律規定向乙方支付經濟補償。2.本合同期滿，除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，甲方應按照法律規定向乙方支付經濟補償。十、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.合同期內及合同終止后____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密和競業限制約定的，應按照法律規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方