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未知驅(qū)動(dòng)探索，專注成就專業(yè)建筑工人勞動(dòng)合同范本通用版一、合同雙方雇主：[雇主姓名]住所地：[雇主住所地]員工：[員工姓名]住所地：[員工住所地]二、合同期限本勞動(dòng)合同自[合同起始日期]開始，至[合同終止日期]終止。三、工作職責(zé)及薪資員工應(yīng)根據(jù)雇主的安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，向員工支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。員工的基本工資為每月人民幣[基本工資]元（大寫：[基本工資]元整）。四、工作時(shí)間及休假員工每周工作時(shí)間為不超過40小時(shí)。如需超過正常工作時(shí)間的加班，雇主應(yīng)支付加班費(fèi)，加班費(fèi)的計(jì)算方式為正常工資的1.5倍。員工享有帶薪年假和法定節(jié)假日。五、保險(xiǎn)和福利待遇雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。雇主應(yīng)向員工支付生育津貼、病假工資、工傷醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)福利待遇。雇主應(yīng)為員工提供安全的工作環(huán)境，并采取必要的安全防護(hù)措施。六、勞動(dòng)紀(jì)律和爭(zhēng)議解決員工應(yīng)遵守雇主的勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)定，有義務(wù)保護(hù)雇主的利益。如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商未果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、合同解除在合同期限內(nèi)，任一方如需解除合同，應(yīng)提前[解除期限]通知對(duì)方，并支付相應(yīng)的違約賠償。合同期滿時(shí)，若雙方同意繼續(xù)合作，可另行簽訂新的勞動(dòng)合同。八、其他條款本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并以書面形式作為補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同簽訂日期：[簽訂日期]雇主簽字：__________

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