PAGE百度文庫基礎教育工作會議講話稿（幼兒視導部分）基礎教育科徐琨二0一一年樺甸市幼教工作謀劃二0一一年，我市幼教工作的指導思想是：緊緊圍繞局總體目標思路，進一步明確大力發展幼兒教育的目標任務，重規劃、強管理，重內涵、強師資，真抓實干，著力推進我市幼兒教育新發展。一、工作目標1、制定切實可行的“十二五”學前教育發展規劃和鄉鎮幼兒園布點規劃。2、強化師資培訓，實施分層培養，繼續提高園長、教師的綜合素質和業務管理能力。3、深化教育科研，挖掘園所特色，完善園本課程內容。4、利用多方資源，拓展教育途徑，促進幼兒和諧發展。5、加強家長工作，提升育兒理念，挖掘家庭教育資源二、重點工作1、依照《吉林省幼兒園標準化建設評估實施方案》加強督導檢查公辦、校帶幼兒園的各項工作2、加強課程管理、常規培養和園本教研力度，切實提高教師教學水平。3、以牽手、拜師結隊等為載體，加強和幫扶園聯系和互動，加強教師幫扶力度，不斷提高被幫幼兒園教師的素養和基本功。4、繼續開展家園共育工作，通過豐富多彩的教育教學活動及利用多種手段把家長工作推進高潮。三、具體措施（一）加大創評監管力度1、構筑安防機制。各幼兒園所必須堅持“以人為本，以防為主，以避為先”，切實將安全工作放在心上、抓在手上、體現在行動上。要以加強園所安全、防疫安全、食品衛生安全、接送安全等為重點，推進安全工作。通過抓常規、抓細節、抓督查、抓整改，促進幼兒園安全工作常態化。2、以評促建。以<<吉林省標準化幼兒園評估標準》和《樺甸市公辦、校帶幼兒園教學質量檢測實施辦法》為抓手，根據評定指標，進一步加強對各公辦、校帶幼兒園的設施設備教育教學的指導力度，并通過幼兒專項督導檢查評比，促進各所幼兒園的全面發展。（二）加強培訓，形成較高素質教師群體1、完善保障機制。要建立優秀教師和管理人才的培養和引進機制，制訂有效的目標考核和獎勵機制，為全體幼兒教師創設美好的發展愿景，促進教師自我加壓，制訂自我發展規劃，有效提高教師的持證率、職稱率和高學歷率。特別2、繼續挖掘特色辦園。上學期我市推出第二實驗幼兒園，新華小學校帶幼兒園及紅石中心校幼兒園三所不同層面的幼兒園進行了特色展示，2011年特色幼兒園應不斷進行總結、反思，進一步修改、完善創建規劃，著力研究解決實施過程中的困難和問題，確保特色創建深入推進，其他幼兒園要組織教職工深入學習有關特色幼兒園創建理論及先進經驗，分析本園發展的現狀，探討特色幼兒園創建的思路、目標和措施，力求早日尋找出符合本園實際的特色教育。3、繼續開展好家長親子活動，辦好家長學校。在為家長提供指導和服務的同時，創設讓家長學習科學育兒的空間和條件。通過“親子系類活動”，讓家長零距離感受幼兒園的教育教學活動，了解孩子在群體中的表現，增進親子情感。聘請資源庫有專長的家長，擔任幼兒園的“編外老師“，參與指導幼兒活動。4、充分利用社區自然環境和文化資源。爭取與社區合作，組織各類主題實踐活動，藝術活動的內容，拓展教育資源。（四）具體工作安排（見2011年幼教工作月活動安排表）以上是2011年我市幼教工作謀劃，讓我們以改革創新為動力，堅持育人為本，尊重教育規律，凝神聚力謀發展，夯實基礎再創業，用2至3年時間把樺甸幼教工作打造成市級一流教育強市。附：2011年幼教工作月活動安排表月份活動安排3月份（1）期初幼兒園長工作會（2）幼教專項檢查4月份（1）幼兒園標準化建設抽查工作（2）園本培訓（3）對申報晉類幼兒園進行綜合檢查5月份（1）全市幼兒繪畫比賽（2）6月份（1）幼教復查工作（2）慶六.一文藝匯演8月份（1