合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方試用期間的勞動關系達成如下協議：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，試用期為_______個月。二、工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任_______崗位（工種）的工作。2.2乙方的工作地點為甲方所在地：_______。三、工作時間3.1甲方安排乙方的工作時間按照國家規定的工作時間執行，實行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的工時制度。3.2甲方因工作需要，經與乙方協商一致，可以延長工作時間，但每日延長工作時間不得超過1小時，每月延長工作時間不得超過36小時。四、勞動報酬4.1乙方在試用期間的工資為_______元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的_______日。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家規定為乙方參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，并繳納相應的社會保險費。5.2乙方在試用期間享受國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假等福利待遇。六、合同的解除和終止6.1乙方在試用期內，如認為不符合錄用條件，可以隨時通知甲方解除本合同。6.2甲方在試用期內，如認為乙方不符合錄用條件，可以隨時通知乙方解除本合同。6.3乙方在試用期內，如因病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可以提前30日通知乙方解除本合同。七、保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業秘密和客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。八、違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除和終止，如有爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______聯系電話：_______簽訂日期：_______年_______月_______日以上合同模板僅供參考，具體合同內容需根據雙方實際情況進行修改和補充。在簽訂合同前，請務必仔細閱讀并充分理解合同條款，必要時可咨詢專業律師。目錄一、合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）二、合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期限三、工作內容和工作地點3.1崗位（工種）名稱3.2工作地點四、工作時間4.1工時制度4.2加班安排五、勞動報酬5.1試用期工資5.2工資支付日期六、社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇七、合同的解除和終止7.1試用期解除7.2合同終止八、保密條款8.1保密內容8.2違反保密條款的責任九、違約責任9.1違約金的支付9.2損失賠償十、爭議解決10.1協商解決10.2訴訟解決十一、其他約定11.1合同補充11.2合同附件十二、簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字十三、合同生效日期附件：附件1：崗位職責說明書附件2：公司規章制度2024帶目錄帶附件詳細版-試用勞動合同模板一、合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）：_______1.2乙方（勞動者）：_______二、合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起生效。2.2本合同終止日期為_______年_______月_______日。2.3試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。三、工作內容和工作地點3.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任_______崗位（工種）的工作。3.2乙方的工作地點為甲方所在地：_______。四、工作時間4.1甲方安排乙方的工作時間按照國家規定的工作時間執行，實行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的工時制度。4.2甲方因工作需要，經與乙方協商一致，可以安排乙方加班。加班工資按照國家相關規定支付。五、勞動報酬5.1乙方在試用期間的工資為_______元/月。5.2甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的_______日。六、社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家規定為乙方參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，并繳納相應的社會保險費。6.2乙方在試用期間享受國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假等福利待遇。七、合同的解除和終止7.1乙方在試用期內，如認為不符合錄用條件，可以隨時通知甲方解除本合同。7.2甲方在試用期內，如認為乙方不符合錄用條件，可以隨時通知乙方解除本合同。八、保密條款8.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業秘密和客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。8.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，并賠償因此給甲方造成的損失。九、違約責任9.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。十、爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除和終止，如有爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。11.2本合同附件包括崗位職責說明書和公司規章制度，與本合同具有同等法律效力。十二、簽字蓋章12.1甲方（蓋章）：_______12.2乙方（簽字）：_______十三、合同生效日期：_______年_______月_______日以上合同模板僅供參考，具體合同內容需根據雙方實際情況進行修改和補充。在簽訂合同前，請務必仔細閱讀并充分理解合同條款，必要時可咨詢專業律師。附件列表：1.附件1：崗位職責說明書2.附件2：公司規章制度法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后，為了相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。3.勞動報酬：指用人單位按照國家規定或者勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的工資。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業以及遭受職業傷害的情況下，提供必要的物質幫助的制度。5.違約責任：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等民事責任。6.爭議解決：指當事人之間因勞動合同發生的爭議，可以通過協商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。實際執行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.試用期解除合同：如一方在試用期內認為不符合錄用條件，可以隨時通知對方解除合同。解決辦法：在試用期內，雙方應充分溝通，確保雙方對工作內容、工作表現等有清晰的了解和評估。2.保密條款違反：如乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密或客戶信息，應承擔相應的法律責任。解決辦法：在簽訂合同前，明確保密內容，并進行相關法律知識的培訓，以確保乙方充分了解保密義務。3.勞動報酬支付問題：如甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資并承擔違約責任。解決辦法：在合同中明確工資支付日期，并嚴格按照約定執行。如有延遲支付情況，應及時溝通并解決。適用場景：1.新員工入職：適用于新員工與用人單位簽訂的試用勞動合同。2.職位調整：適用于員工在公司內部調整崗位時的試用勞動合同。3.短期