合同編號：_______甲方（實習單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______乙方（實習生）：_______身份證號：_______聯系方式：_______鑒于甲方是一家從事旅游行業的公司，乙方是一名旅游專業的學生，雙方就乙方在甲方進行實習的事宜，經友好協商，達成如下合同：一、實習期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。2.乙方應在實習期內按時到甲方報到，并按照甲方規定的工作時間進行實習。二、實習內容1.甲方根據乙方的專業特長和實習需求，安排乙方在相關部門進行實習。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指導，并認真完成甲方安排的實習任務。三、實習待遇1.甲方為乙方提供實習期間的必要工作條件和環境。2.甲方為乙方提供實習期間的午餐和交通補貼，具體標準為：午餐補貼_______元/天，交通補貼_______元/天。3.甲方為乙方購買實習期間的意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。四、乙方的權利和義務1.乙方有權獲得實習期間的勞動保護和職業健康保障。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。3.乙方在實習期間，如需請假，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準后方可離崗。五、甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方在實習期間的表現進行考核和評價。2.甲方應為乙方提供實習期間的必要指導和幫助，確保乙方能夠順利完成實習任務。3.甲方應在實習結束后，根據乙方的實習表現和評價，為乙方提供實習證明。六、合同的解除和終止1.在實習期間，如乙方違反甲方的規章制度，甲方有權解除本合同。2.在實習期間，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前_______天向甲方提出書面申請。3.在實習期間，如甲方因業務調整等原因，需提前終止本合同，應提前_______天通知乙方。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日請注意，以上合同僅供參考，具體內容需根據實際情況進行調整。在簽訂合同時，請務必咨詢專業律師意見，以確保合同的合法性和有效性。合同編號：_______甲方（實習單位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（實習生）：_______身份證號：_______聯系方式：_______鑒于甲方是一家從事旅游行業的公司，乙方是一名旅游專業的學生，雙方就乙方在甲方進行實習的事宜，經友好協商，達成如下合同：一、實習期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。2.乙方應在實習期內按時到甲方報到，并按照甲方規定的工作時間進行實習。二、實習內容1.甲方根據乙方的專業特長和實習需求，安排乙方在相關部門進行實習。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指導，并認真完成甲方安排的實習任務。三、實習待遇1.甲方為乙方提供實習期間的必要工作條件和環境。2.甲方為乙方提供實習期間的午餐和交通補貼，具體標準為：午餐補貼_______元/天，交通補貼_______元/天。3.甲方為乙方購買實習期間的意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。四、乙方的權利和義務1.乙方有權獲得實習期間的勞動保護和職業健康保障。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。3.乙方在實習期間，如需請假，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準后方可離崗。五、甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方在實習期間的表現進行考核和評價。2.甲方應為乙方提供實習期間的必要指導和幫助，確保乙方能夠順利完成實習任務。3.甲方應在實習結束后，根據乙方的實習表現和評價，為乙方提供實習證明。六、合同的解除和終止1.在實習期間，如乙方違反甲方的規章制度，甲方有權解除本合同。2.在實習期間，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前_______天向甲方提出書面申請。3.在實習期間，如甲方因業務調整等原因，需提前終止本合同，應提前_______天通知乙方。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日請注意，以上合同僅供參考，具體內容需根據實際情況進行調整。在簽訂合同時，請務必咨詢專業律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.實習生個人信息表2.實習生健康證明3.實習生學歷證明4.實習生緊急聯系人信息表5.實習生實習計劃表6.實習生實習評價表7.實習生實習證明法律名詞及解釋：1.勞動保護：指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種法律、行政和技術措施。2.職業健康：指在勞動過程中，保護勞動者免受職業性疾病和職業傷害的影響，維護勞動者的身體健康。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。實際執行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.實習生未按時到崗：提前通知實習生實習報到時間，明確實習紀律，如實習生未按時到崗，及時與實習生溝通，了解原因，并采取相應措施。2.實習生在實習期間受傷：為實習生購買意外傷害保險，一旦發生意外，及時處理傷口，并協助實習生進行保險理賠。3.實習生違反公司規章制度：明確實習生應遵守的規章制度，對實習生進行培訓，如實習生違反規定，及時進行批評教育，嚴重者可解除合同。4.實習生與公司發生糾紛：在簽訂合同時，明確雙方的權益和義務，一旦發生糾紛，首先通過友好協商解決，如協商不成，可依法采取其他解決方式。適用場景：1.旅游公司招