國企“厲行節約勤儉辦企”專項行動工作開展情況總結

一、引言

國企是我國經濟社會發展的重要支撐力量，也是貫徹落實黨的經濟路線的主渠道。黨的十八屆三中全會提出了國企改革的重要指導方針和基本原則，其中之一就是要求國企堅持“厲行節約勤儉辦企”。本文對國企“厲行節約勤儉辦企”專項行動工作開展情況進行總結，旨在全面梳理工作進展情況，發現問題，提出改進措施，促進國企在全面建設小康社會中更好地發揮作用。

二、工作進展情況

1.專項行動確立

針對國企“厲行節約勤儉辦企”的要求，相關部門按照中央和地方黨委的指導意見，制定了具體的工作方案和行動計劃。通過梳理歷史經驗教訓，明確工作目標和重點領域，并成立專門的領導小組和工作組，負責統籌協調、監督檢查和推進工作的落實。

2.政策法規制定

為保障國企“厲行節約勤儉辦企”行動的順利進行，各級政府及相關部門相繼制定了一系列政策法規。這些政策法規明確規定了國企的經營行為，對于規范國企的資源利用、人員管理和資金使用具有重要意義。同時，政府還建立了監管機制，對于國企的經營狀況進行定期檢查和考核，確保國企落實“厲行節約勤儉辦企”的要求。

3.節約措施實施

國企根據工作方案和行動計劃，結合自身實際情況，制定了相應的節約措施。其中包括控制成本開支、提高資源利用效率、優化人員結構等。國企通過推進技術創新、改進生產工藝、提高管理水平等方式，不斷提高經營效益和節約程度，取得了一定成效。

4.宣傳教育開展

為了增強國企員工的責任感和使命感，相關部門廣泛開展了宣傳教育活動。通過組織各類座談會、培訓班和宣傳活動，向國企員工宣傳“厲行節約勤儉辦企”的重要意義和深遠影響。同時，還積極引導企業文化建設，營造艱苦奮斗、勤儉節約的良好氛圍。

三、存在的問題

1.落實不到位

在實際工作中，一些國企對“厲行節約勤儉辦企”的要求認識不到位，行動不夠堅決。部分國企重視表象工作，注重形式，而忽視了工作本質。同時，一些企業干部在“厲行節約勤儉辦企”的過程中，存在敷衍塞責、推諉扯皮等不積極的現象。

2.監管不嚴格

在專項行動開展過程中，一些地方政府和相關部門對國企的節約措施落實情況監管不夠嚴格。存在一些國企只注重完成表面工作，而忽視了持續改進和創新。這種現象一定程度上影響了國企的整體效益和履行社會責任的能力。

3.文化氛圍不濃厚

國企的黨建和企業文化建設，對于國企“厲行節約勤儉辦企”行動的開展起到了重要作用。但事實上，一些國企在黨建和企業文化建設方面存在欠缺。部分企業內部的溝通合作不夠緊密，員工的職業道德和責任意識不夠強烈，影響了節約精神的培養和延續。

四、改進措施

1.加強宣傳教育

相關部門應加大對國企“厲行節約勤儉辦企”行動的宣傳力度，引導國企員工樹立正確的價值觀和世界觀，增強責任感和使命感。同時，各級政府要倡導勤儉節約的社會風尚，鼓勵企業開展公益活動，提高企業社會責任感。

2.加強監督檢查

政府部門應建立健全國企節約措施的監督檢查機制，對國企的經營狀況進行定期檢查和考核，及時發現問題，切實解決。同時，加強執法力度，對于違反規定的企業予以嚴肅處理，形成從嚴管理的氛圍。

3.培育良好文化氛圍

國企要加強黨建和企業文化建設，建立健全內部溝通、合作機制，促進員工之間的相互交流和學習。同時，加強對員工的職業道德和責任意識的培養，提高節約精神的傳承和傳播。

五、結語

國企“厲行節約勤儉辦企”專項行動工作的開展，對于國企的可持續發展和履行社會責任具有重要意義。本文對工作的開展情況進行了總結，并提出了改進措施。希望各級政府、國企和相關部門能夠繼續加大力度，在實踐中不斷探索，推動國企“厲行節約勤儉辦企”行動邁上新的臺階，為全面建設小康社會作出更大貢獻四、改進措施

1.加強宣傳教育

為了提升國企員工的節約意識，相關部門應加大對國企“厲行節約勤儉辦企”行動的宣傳力度。可以通過多種途徑和形式，如舉辦座談會、培訓班、公益活動等，向員工傳達節約的重要性和意義。同時，還可以借助新媒體平臺，通過宣傳片、微博、微信等傳播節約理念，引導員工樹立正確的價值觀和世界觀，增強責任感和使命感。

2.加強監督檢查

政府部門應建立健全國企節約措施的監督檢查機制，對國企的經營狀況進行定期檢查和考核。通過制定具體的指標和標準，對國企的節約行為進行評估，及時發現問題，切實解決。同時，政府部門還應加強執法力度，對于違反節約規定的企業予以嚴肅處理，形成從嚴管理的氛圍，提高國企的節約效益。

3.培育良好文化氛圍

國企要加強黨建和企業文化建設，建立健全內部溝通、合作機制，促進員工之間的相互交流和學習。通過組織各類培訓班、講座等活動，提升員工的專業素養和節約意識。同時，國企還應加強對員工的職業道德和責任意識的培養，通過榜樣的力量，引導員工樹立正確的價值觀，提高節約精神的傳承和傳播。

五、結語

國企“厲行節約勤儉辦企”專項行動工作的開展，對于國企的可持續發展和履行社會責任具有重要意義。盡管在實施過程中存在一些問題和困難，但只要各級政府、國企和相關部門共同努力，加強宣傳教育、加強監督檢查、培育良好文化氛圍，相信國企的節約精神一定可以得到進一步培養和延續。

希望各級政府、國企和相關部門能夠繼續加大力度，在實踐中不斷探索，推動國企“厲行節約勤儉辦企”行動邁上新的臺階，為全面建設小康社會作出更大貢獻。通過共同努力，相信國企的節約意識和實踐將會不斷提升，為我國的可持續發展和資源節約提供更大的動力和支持綜上所述，國企“厲行節約勤儉辦企”專項行動是促進國企可持續發展和履行社會責任的重要舉措。在實施過程中，需要政府部門、國企和相關部門共同努力，加強宣傳教育、加強監督檢查、培育良好文化氛圍等方面的工作。

首先，政府部門需要加強宣傳教育，提高企業和公眾對節約的認識和重視程度。通過開展各類宣傳活動，向企業和公眾普及節約的意義和重要性，引導他們形成節約意識和行為習慣。同時，政府需要加大對國企的政策支持力度，提供更多的激勵措施和政策紅利，以鼓勵企業積極參與節約行動。

其次，國企需要加強內部管理，提高節約效益。國企應建立健全內部溝通、合作機制，促進員工之間的相互交流和學習，提升員工的專業素養和節約意識。國企還應加強對員工的職業道德和責任意識的培養，通過榜樣的力量，引導員工樹立正確的價值觀，提高節約精神的傳承和傳播。

此外，政府部門還應加強執法力度，對違反節約規定的企業予以嚴肅處理，形成從嚴管理的氛圍。通過嚴格的監督和檢查機制，推動國企合規經營，確保節約行動的落實和效果。

在實施過程中，可能會遇到一些問題和困難，但只要各級政府、國企和相關部門共同努力，相信國企的節約精神一定可以得到進一步培養和延續。通過加強宣傳教育、加強監督檢查、培育良好文化氛圍等方式，國企的節約意識和實踐將會不斷提升