合同編號：_______甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______乙方（雇員）：_______身份證號：_______住址：_______聯系電話：_______鑒于甲方愿意雇傭乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。1.2合同期滿后，如甲方繼續用工，且乙方同意繼續受雇，則雙方可另行簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事_______工作。2.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，乙方應予以配合。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每日_______小時，每周_______天。3.2甲方應保證乙方的休息日和法定節假日休息，并按國家規定支付加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月_______元，支付方式為每月_______日前支付上月工資。4.2甲方應根據國家規定和公司制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條保密義務5.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。6.2甲方違反本合同的，應支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。6.3乙方違反本合同的，應支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方在試用期內，提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方違反本合同的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金和賠償損失。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽字日期：_______簽訂地點：_______合同編號：_______甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（雇員）：_______身份證號：_______住址：_______鑒于甲方愿意雇傭乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章合同期限第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。1.2合同期滿后，如甲方繼續用工，且乙方同意繼續受雇，則雙方可另行簽訂新的勞動合同。第二章工作內容第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事_______工作。2.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，乙方應予以配合。第三章工作時間和休息休假第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每日_______小時，每周_______天。3.2甲方應保證乙方的休息日和法定節假日休息，并按國家規定支付加班工資。第四章勞動報酬第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月_______元，支付方式為每月_______日前支付上月工資。4.2甲方應根據國家規定和公司制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五章保密義務第五條保密義務5.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六章違約責任第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。6.2甲方違反本合同的，應支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。6.3乙方違反本合同的，應支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第七章合同的解除和終止第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方在試用期內，提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方違反本合同的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金和賠償損失。第八章爭議解決第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽字日期：_______簽訂地點：_______附件：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方離職證明（如有）4.其他相關證明材料附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方離職證明（如有）4.其他相關證明材料法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。2.勞動法：指調整勞動關系的法律規范的總稱，包括勞動合同法、社會保險法等。3.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同前，為了互相了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期限。4.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.勞動報酬：指勞動者為用人單位提供勞動所取得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。實際執行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.合同條款不明確：在簽訂勞動合同時，應確保合同條款明確、具體，避免產生歧義。2.勞動報酬支付問題：用人單位應按照合同約定及時足額支付勞動報酬，避免拖欠或克扣工資。3.社會保險繳納問題：用人單位應按照國家規定為勞動者繳納社會保險，確保勞動者權益。4.勞動合同解除和終止：雙方在解除或終止勞動合同時，應遵守相關法律法規，辦理相應手續，避免產生糾紛。5.保密義務履行：雙方在合同期間及合同終止后，應嚴格履行保密義務，防止商業秘密泄露。解決辦法：1.在簽訂勞動合同時，雙方應充分溝通，明確合同條款，如有疑問可咨詢專業律師。2.勞動者應留存工資條、銀行轉賬記錄等證據，以便在發生勞動報酬支付問題時提供證明。3.勞動者可定期查詢社會保險繳納情況，如有問題及時向用人單位反映，維護自身權益。4.雙方在解除或終止勞動合同時，應按照法定程序辦理，如有糾紛可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。5.雙方應加強保密意識，簽訂保密協議