合同編號：_______本授權書由以下雙方于_______年_______月_______日簽署：授權方（以下簡稱“甲方”）：公司名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________被授權方（以下簡稱“乙方”）：公司名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鑒于甲方是一家合法注冊并有效存續的法人實體，且甲方擬授權乙方代為處理與人力資源相關的事務，現雙方經協商一致，達成如下協議：第一條授權范圍1.1甲方在此授權乙方法人代表（以下簡稱“授權代表”）全權代表甲方處理與人力資源相關的事務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關系管理等。1.2甲方確認，授權代表在履行本授權書項下職責時，有權代表甲方簽署相關文件、協議和合同，并對此類文件、協議和合同的法律效力予以認可。第二條授權代表的職責2.1授權代表在履行本授權書項下的職責時，應遵守國家法律法規、行業規范及甲方公司的規章制度，并確保所處理的人力資源事務符合相關法律法規的要求。2.2授權代表在處理人力資源事務時，應秉持公正、公平、公開的原則，維護甲方的合法權益。2.3授權代表應定期向甲方匯報人力資源事務的處理情況，并就重大事項及時向甲方請示報告。第三條授權期限3.1本授權書的授權期限自簽署之日起至_______年_______月_______日止。3.2如雙方同意續簽，應在本授權書到期前一個月內重新簽訂書面授權書。第四條授權書的變更與終止4.1本授權書的任何修改、補充均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。4.2除非雙方另有約定，本授權書在以下情況下自動終止：（1）授權期限屆滿且雙方未續簽；（2）甲方提前終止本授權書；（3）乙方發生解散、破產、清算等情形。第五條法律適用與爭議解決5.1本授權書的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本授權書過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本授權書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。6.2本授權書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________合同編號：_______目錄一、授權書的定義和解釋二、授權范圍三、授權代表的職責四、授權期限五、授權書的變更與終止六、法律適用與爭議解決七、其他約定八、附件九、簽署頁本授權書由以下雙方于_______年_______月_______日簽署：授權方（以下簡稱“甲方”）：公司名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________被授權方（以下簡稱“乙方”）：公司名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________一、授權書的定義和解釋1.1本授權書（以下簡稱“本授權書”）是由甲方正式授權乙方法人代表（以下簡稱“授權代表”）處理與人力資源相關的事務。1.2本授權書包括所有附件、附錄、附錄中的條款和條件，以及雙方之間的任何補充協議（以下簡稱“附件”）。二、授權范圍2.1甲方在此授權乙方法人代表全權代表甲方處理與人力資源相關的事務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關系管理等。2.2甲方確認，授權代表在履行本授權書項下職責時，有權代表甲方簽署相關文件、協議和合同，并對此類文件、協議和合同的法律效力予以認可。三、授權代表的職責3.1授權代表在履行本授權書項下的職責時，應遵守國家法律法規、行業規范及甲方公司的規章制度，并確保所處理的人力資源事務符合相關法律法規的要求。3.2授權代表在處理人力資源事務時，應秉持公正、公平、公開的原則，維護甲方的合法權益。3.3授權代表應定期向甲方匯報人力資源事務的處理情況，并就重大事項及時向甲方請示報告。四、授權期限4.1本授權書的授權期限自簽署之日起至_______年_______月_______日止。4.2如雙方同意續簽，應在本授權書到期前一個月內重新簽訂書面授權書。五、授權書的變更與終止5.1本授權書的任何修改、補充均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。5.2除非雙方另有約定，本授權書在以下情況下自動終止：（1）授權期限屆滿且雙方未續簽；（2）甲方提前終止本授權書；（3）乙方發生解散、破產、清算等情形。六、法律適用與爭議解決6.1本授權書的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本授權書過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本授權書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.2本授權書自雙方簽字蓋章之日起生效。八、附件（請在此處列出所有附件的名稱和編號）九、簽署頁甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司章程3.甲方法定代表人身份證明4.乙方法定代表人身份證明5.甲方營業執照復印件6.乙方營業執照復印件7.甲方授權代表的授權委托書8.乙方授權代表的授權委托書9.人力資源事務處理指南法律名詞及解釋：1.法人代表：指依法代表法人行使民事權利、履行民事義務的組織或者個人。2.授權書：指授權人（甲方）向被授權人（乙方）出具的，授權被授權人代表授權人處理特定事務的書面文件。3.人力資源：指企業中與員工招聘、培訓、薪酬福利、員工關系管理等相關的各項管理工作。4.授權期限：指授權書規定的授權代表行使授權的時間范圍。5.法律效力：指依法產生的約束力，具有法律效力的文件、協議和合同對當事人具有約束力。實際執行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.授權代表越權行事：授權代表在處理人力資源事務時，應嚴格遵守授權范圍，不得越權行事。如遇授權范圍不明確的情況，應及時與甲方溝通，明確授權范圍。2.授權代表的變更：若授權代表發生變更，應及時通知對方，并重新簽訂授權書。同時，新授權代表應充分了解授權范圍和職責，確保順利接手相關工作。3.法律法規變動：在授權期限內，如國家法律法規、行業規范發生變化，雙方應按照新的法律法規、行業規范執行。如有必要，可簽訂補充協議，明確雙方在新法律法規、行業規范下的權利和義務。4.保密義務：授權代表在處理人力資源事務過程中，可能接觸到甲方的商業秘密和員工個人信息。雙方應簽訂保密協議，明確保密義務和違約責任。5.報告與溝通：授權代表應定期向甲方匯報人力資源事務的處理情況，并就重大事項及時與甲方溝通。雙方保持良好的溝通，有助于確保事務的順利進行。適用場景：1.企業委托專業人力資源服務機構代為處理人力資源事務。2.企業內部部門間的人力資源共享和協作。3.企業并購、重組等重大事項中的人力資